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Diferencias entre las condiciones para el nombramiento de pensiones sociales y de seguros. Pensión de seguro: ¿qué es? Pensión del seguro laboral

Contenido

Al estar en el amanecer de la fuerza, no querrá pensar demasiado en lo que sucederá con el inicio de la vejez y en lo que tendrá que vivir. Tener un buen trabajo reduce la cantidad de motivos de preocupación: la larga experiencia laboral y las transferencias al Fondo de Pensiones garantizarán una existencia cómoda en la vejez. Pero incluso en ausencia actividad laboral, un ciudadano discapacitado no se quedará sin medios de subsistencia: a esa persona se le asigna una pensión social, que hoy es una de formas efectivas apoyo estatal.

¿Qué es una pensión social?

Por una variedad de razones, una persona puede no tener una biografía laboral, por ejemplo, debido a una lesión o discapacidad, pero esto no lo priva en absoluto de la posibilidad de recibir una pensión garantizada. Más bien, por el contrario, los discapacitados, los huérfanos y los ancianos pueden atribuirse con seguridad al círculo de la categoría más vulnerable de la población, que requiere una participación especial. Para ellos se calculan pensiones sociales especiales: se trata de asistencia monetaria del estado, destinada a personas discapacitadas que no han tenido tiempo de adquirir la experiencia necesaria.

¿Cuál es la diferencia entre una pensión laboral y una pensión social?

Si una persona tiene un trabajo, entonces los componentes de los pagos futuros en años avanzados incluyen devengos en el FP, que son pagados por su empleador. Su valor se revelará en cuánto recibirá eventualmente el pensionista. Por tanto, para responder a la pregunta “¿Cuál es la diferencia entre una pensión laboral y pensión social? será fácil: se financia no solo con los fondos asignados al presupuesto federal, sino también con los fondos del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.

¿Cuál es la diferencia entre una pensión de seguro y una pensión social?

De manera similar al laboral, los seguros también se forman a partir de las transferencias a la UIF, sin embargo, existen diferencias y diferencias entre ellos, pues en el segundo caso, la duración del trabajo cobra mucha más importancia. Al mismo tiempo, el período de seguro también cubre “pausas” en las transferencias de dinero, lo cual es conveniente para un futuro pensionado. Por lo tanto, inmediatamente queda claro lo que es diferente. pensión de seguro de una pensión social: el factor decisivo aquí es cuánto tiempo se realizaron las deducciones, y si se trata de un período largo, se puede acumular una cantidad decente.

Ley de Pensiones Sociales

Las disposiciones básicas sobre el tema que nos interesa se encuentran establecidas en la Ley Federal de Pensiones Sociales, en ella se determina quién tiene derecho a dichos beneficios y se regula su cuantía. La ley también habla del intervalo de tiempo en el que se realizarán dichas transferencias, por ejemplo, en caso de pérdida de los padres, este es el período hasta que el hijo alcance la mayoría de edad, y si recibe educación a tiempo completo en un instituto o universidad, luego hasta los 23 años. También hay un establecimiento indefinido (de por vida) de transferencias.

Tipos de pensiones sociales

La legislación vigente distingue tres tipos principales de pensiones sociales:

• Por vejez: se paga a los ciudadanos que han alcanzado la edad establecida (para las mujeres, los 60 años están definidos legalmente, 65 para los hombres), pero debido a diversas circunstancias, no califican para otros tipos de pagos estatales.
• Por discapacidad - se determina para las personas con discapacidad, y el hecho de que tengan incluso un día de experiencia laboral les permite solicitar otros, más formas volumétricas contentamiento.
• Por la pérdida de un sostén de familia: esto incluye no solo a los niños menores que han perdido a su madre y padre, sino también a otras personas. Por ejemplo, los familiares de un militar fallecido a causa de un delito pueden contar con este tipo de ayuda económica.

Quién tiene derecho a una pensión social

La legislación federal cubre diversas categorías socialmente desprotegidas, y según ella, tienen derecho a una pensión social:

1. Personas discapacitadas.
2. Habitantes indígenas del extremo norte (para mujeres, el límite de edad es de 50 años, para hombres, 55).
3. Niños discapacitados, niños que perdieron al menos a uno de sus padres y huérfanos.
4. Ciudadanos de Rusia que hayan alcanzado la edad apropiada. Otro nombre para tal asistencia financiera es “pensiones sociales de vejez”.

Condiciones para el nombramiento de una pensión social.

La condición principal que determina el nombramiento de una pensión social es la incapacidad del individuo para solicitar otros tipos de pensión estatal. Es importante cumplir con otros requisitos, por ejemplo, se aplica a los pueblos indígenas del Extremo Norte. Ya sabemos quién recibe una pensión social en Rusia: personas mayores que no tienen una biografía laboral, otras categorías pobres. Por lo tanto, sin exagerar, este tipo de provisión es asistencia material estatal a personas privadas de otras fuentes de ingresos, por lo que es de gran importancia.

Monto de la pensión social

Para reducir los efectos de la inflación, los pagos del gobierno están sujetos a indexación obligatoria; este cálculo se realiza anualmente el 1 de abril. Al mismo tiempo, si el monto final de la pensión de invalidez social (y otros indicadores) es menor que el establecido Salario digno para esta región, al destinatario se le asignan recargos especiales. También se prevé el sistema de incrementos para los norteños, a cuyos beneficios se les aplica un coeficiente regional especial, que se cancela si ésta persona se traslada a climas más cálidos.

El monto básico de la pensión social (es decir, sin subsidios ni coeficientes) depende directamente de la categoría a la que pertenezca el perceptor, y aquí existe una variación importante. Según la situación a partir de abril de 2017, el rango comienza en 4279,14 rublos: este es un beneficio para las personas discapacitadas del grupo 3, y el más talla grande acumulaciones - 12082.06 rublos, destinados a niños discapacitados. A modo de comparación, los pertenecientes a Nanai, Khanty y Mansi reciben 5034,25 rublos, y para los niños que han perdido a su padre y madre, la cantidad será el doble.

Hace unos 16 años, los legisladores rusos llevaron a cabo una reforma sistema de pensión e introdujo el seguro de pensión obligatorio.

El principal regulador en esta materia fue la ley federal N° 167-FZ, del 15 de diciembre de 2001.

Según él, el empleador tenía la obligación de transferir una cierta cantidad de dinero a una cuenta personal especial establecida para cada empleado. Esta transferencia se denomina prima de seguro obligatoria.

¿Qué leyes regulan el nombramiento de una pensión laboral?

El concepto principal de la Ley No. 167-FZ era una pensión laboral. Su formación dependía de factores tales como:

1. cantidad de experiencia laboral. empleado jubilado;
2. posición y calificaciones;
3. condiciones de trabajo (la presencia de efectos nocivos, la severidad del trabajo, etc.).

En relación con los cambios que han tenido lugar en la legislación laboral y la revisión del sistema para calcular las pensiones para los ciudadanos de la Federación Rusa, en 2013 comenzó un período de transición a las condiciones actualizadas para establecer los pagos de pensiones.

Este período tuvo una duración de 2 años y finalizó en 2015.

Ahora la formación de los beneficios de pensión se lleva a cabo de conformidad con la ley federal No. 400-FZ del 28 de diciembre de 2013 (modificada el 19 de diciembre de 2016), en la que se reemplaza la definición de pensión laboral por seguro.

Es una garantía de que la persona asegurada (el empleado por cuya cuenta el empleador hizo contribuciones obligatorias) al ocurrir un evento asegurado (jubilación) recibe una compensación, un beneficio de pensión formado por las contribuciones del empleador.

En este caso, el importe de la prima de seguro transferida se convierte en puntos.

Además de los puntos acumulados, el monto de la financiación en el futuro se ve afectado por la antigüedad y el monto de la parte fija de las deducciones reguladas por el estado.

La Ley No. 400-FZ prevé el establecimiento no solo de una pensión de seguro, sino también de capitalización, que también se forma a expensas de las contribuciones del empleador.

La pensión financiada está destinada a pagarse a una persona específica a cuya cuenta se acreditó, mientras que los fondos de la pensión del seguro también se destinan a los pagos de pensiones a los pensionados existentes.

Hace relativamente poco tiempo, la formación de la parte financiada del beneficio se congeló hasta 2019, posiblemente hasta una abolición completa.

Tipos de pensiones de seguros y condiciones para su designación.

¿Cuáles son las condiciones para recibir una pensión del seguro?

Una persona que ha llegado a la edad avanzada puede solicitar una pensión de seguro ( edad de retiro), en caso de pérdida de un sostén familiar, en caso de invalidez.

La edad de jubilación es: 55 años para las mujeres, 60 años para los hombres. Además, una persona debe tener cierta experiencia laboral. Hasta 2002, esta era la duración del servicio, ahora se llama seguro e incluye todos los períodos en los que el empleador dedujo las primas de seguro obligatorias para el empleado.

A partir de 2017, este valor es de 8 años y aumenta en uno cada año.

La pasantía también incluye:

• período de estudio en diversas instituciones educativas;
• servicio en las tropas de cualquier tipo;
• período de licencia por maternidad y cuidado de niños;
• permanecer en lugares de detención;
• condiciones de estar registrado en el servicio de empleo, recibir beneficios sociales y participar en la vida pública y política del estado.

En caso de pérdida de un sostén de familia, los miembros discapacitados de la familia del personal militar muerto (desaparecido), los empleados del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, el Servicio Penitenciario Federal, el Servicio Federal de Control de Drogas, el Ministerio de Situaciones de Emergencia pueden solicitar una pensión de seguro.

El subsidio se paga por un cierto período de tiempo:

1. hasta los 18 años - la mayoría de edad;
2. hasta 23 años - al estudiar en institución educativa en el departamento de tiempo completo;
3. de por vida al recibir la discapacidad a la edad de 18 años.

Los pagos a las personas con discapacidad se realizan independientemente de la causa de la discapacidad (según la Ley No. 400-FZ).

Un requisito previo para esto será la experiencia adquirida en seguros de cualquier duración de una persona que haya recibido una discapacidad y pretenda recibir pagos en esta ocasión.

Para tener derecho a una pensión de invalidez, debe proporcionar un extracto del certificado de examen. Su expedición, así como la preparación del acto mismo, se realiza en los órganos de pericia médica y social.

Coeficiente de pensión individual

¿Qué es un IPK?

El monto de la pensión del seguro depende en gran medida de la persona coeficiente de pensión.

Este coeficiente se utiliza para calcular los pagos, independientemente de los años en los que trabajó una persona.

El IPC se establece en la fecha de designación del pago de los beneficios de pensión. Su valor se ve afectado por los valores del coeficiente que estaban vigentes antes del primer día de 2015 y después de esta fecha.

Su cuantía se multiplica por el valor del coeficiente multiplicador en el caso de calcular las prestaciones para familiares que hayan perdido el sostén familiar y personas que se jubilen por vejez.

El concepto de coeficiente de pensión individual se introdujo el 1 de enero de 2015. A partir de 2017, su valor máximo es 8,26.

El monto de los pagos a los pensionistas que trabajan.

Cuando llega a la edad de jubilación, no tiene que jubilarse.

Anteriormente, los pensionistas que trabajaban disfrutaban de una gama bastante amplia de beneficios en comparación con los que no trabajaban. Algunos de estos beneficios ahora han sido cancelados.

Actualmente, un trabajador pensionado en nuestro país puede recibir varios tipos de pagos:

• Pensión de seguro. Se paga si el empleador hizo aportes obligatorios al seguro.
• Pensión proporcionada por el estado. Incluye beneficios sociales y pagos al personal militar y ciudadanos que se encontraban en el servicio público.

El monto del beneficio que se paga a un pensionado trabajador se calcula según una fórmula especial, que es el producto del coeficiente de pensión individual y la cantidad de puntos legalmente establecida.

Además, el monto de los pagos a un pensionado que trabaja se recalcula cada año de acuerdo con el monto de las contribuciones obligatorias al seguro transferidas para el año anterior.

No hay otra forma de que un jubilado que trabaja aumente su pensión.

Recientemente, la indexación (recalculo por la inestabilidad de los procesos inflacionarios) de los pagos de los pensionados que continúan con su actividad laboral ha sido suspendida por falta de fondos en el presupuesto estatal.

El importe del pago se recalcula sobre una determinada cantidad de puntos acumulados. Para 2017, este indicador es de 3 puntos. Si se supera esta cifra, no se tiene en cuenta la cantidad de puntos por encima de la especificada.

A la terminación del empleo por parte de un pensionado que trabaja, el pago se vuelve a calcular teniendo en cuenta todos los pensionistas sin trabajo indexación.

El monto del pago fijo (básico)

¿Cuál es el monto del pago fijo?

El pago fijo (básico) ahora se llama pago fijo a la pensión del seguro. A partir del 1 de febrero de 2017, su valor es de 4805 rublos 11 kopeks.

El monto del pago fijo cambia cada año, ya que depende del nivel de inflación.

1. experiencia laboral en las condiciones del Norte;
2. grupo de discapacidad;
3. tipo de beneficio de pensión;
4. edad del pensionado;
5. el número de ciudadanos discapacitados que dependen de él.

Valores exactos pagos fijos se puede encontrar en el sitio web del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.

Indexación en 2017

¿Cómo afectó la indexación al monto de las pensiones?

Según el Gobierno de la Federación Rusa, a fines de 2016, la indexación de los beneficios de pensión pagados en 2017 se llevará a cabo en su totalidad, y las disposiciones de la Ley No. 166-FZ "Sobre la provisión de pensiones estatales" con respecto al procedimiento de indexación, que fueron suspendidos, entrarán en vigor.

El 1 de abril del mismo año debe realizarse la indexación de las pensiones sociales. Se recalcularán de acuerdo con el incremento del mínimo de subsistencia del año anterior 2016.

La indexación de los beneficios de pensión se realiza recalculando el coeficiente de pensión individual y un pago fijo.

Según los datos del Servicio de Estadísticas del Estado Federal, el crecimiento de la inflación en 2016 fue del 5,4%. En este sentido, se planeó llevar el coeficiente de indexación a un valor de 1,054 con un coeficiente de pensión individual igual a 78,28 rublos.

Pero el presupuesto del Fondo de Pensiones para 2017 prevé fijar el valor de este coeficiente en 78,58 rublos, por lo que será necesaria otra indexación.

El procedimiento para el nombramiento y pago de las pensiones del seguro.

¿Cuál es el procedimiento para la asignación de pagos?

La designación de una pensión y el procedimiento de pago se lleva a cabo por la autoridad de provisión de pensiones o un centro multifuncional que preste servicios estatales y municipales en el lugar de residencia del ciudadano que la solicitó.

Sobre la base de una solicitud por escrito de un empleado, su empleador puede solicitar una pensión que se le asigne.

Puede solicitar una pensión tanto personalmente como a través de los recursos de Internet, en particular a través del Portal Unificado de Servicios Estatales y Municipales.

Todos Documentos requeridos, que están bajo la jurisdicción de los órganos y organismos estatales y municipales subordinados a ellos, son solicitados por el órgano que elabora la emisión de una pensión por la vía interdepartamental.

El resto de los documentos son aportados por el solicitante.

La pensión del seguro puede ser entregada a través del servicio postal, organizaciones de crédito, otras organizaciones por entrega personal o transferencia a la cuenta.

El subsidio del menor se otorga a su progenitor o tutor sobre la base de una solicitud presentada a la autoridad de pensiones. Además, los fondos se pueden pagar a una persona autorizada sobre la base de un poder notariado.

Documentos requeridos para el registro

Paquete de documentos requerido

Para solicitar una pensión de seguro, el solicitante deberá presentar ante la autoridad correspondiente los siguientes documentos:

• identificación;
• certificado de seguro de pensión obligatorio;
• un documento que certifique el lugar de residencia - en ausencia de un permiso de residencia;
• un documento que acredite el lugar de residencia, si difiere del lugar de registro;
• cédula de identidad del representante y documento que acredite su poder.

Al solicitar un beneficio de vejez, debe proporcionar información adicional sobre los períodos de trabajo y el coeficiente de pensión individual.

Para tramitar los pagos de invalidez, el solicitante presenta un certificado de invalidez y la misma información que se requiere para solicitar una pensión de vejez.

En caso de pérdida de un sostén de familia, se debe proporcionar información sobre los dependientes y documentos que acrediten los hechos de parentesco con el fallecido, información sobre la educación del dependiente, la ausencia de padres aptos.

Al emitir una pensión, es posible suspenderla. Esto sucede en caso de que:
violación de las condiciones para recibir una pensión;
en caso de pérdida de validez de los documentos que acrediten el lugar de residencia, etc.

Se puede pagar una pensión si:

1. perdió el derecho a recibir una pensión;
2. pensionista muerto;
3. la pensión no se emitió durante 6 meses;
4. negativa a recibir una pensión.

Los pagos se pueden restablecer, para ello, presente una solicitud ante las autoridades que emiten los beneficios y aclare qué documentos se deben proporcionar.

Conocer el mecanismo de cálculo de las pensiones, la legislación en materia de pensiones, los principios de nombramiento y pago ayudarán a garantizar una vida digna en el futuro. Por lo tanto, debe pensar en la jubilación con anticipación.

En el siguiente video aprenderá sobre los matices de los seguros y las pensiones capitalizadas:

8 de mayo de 2017 Gestor de contenidos

Puede hacer cualquier pregunta a continuación

Para el surgimiento o cambio de derechos a la distribución de cualesquiera pagos, pensiones o prestaciones, se valen de un hecho jurídico como la antigüedad. Pero puede ser de varios tipos: general, laboral y de seguros.

Mucha gente confunde estos conceptos, en este artículo te contamos cuáles son las diferencias entre seguro y experiencia laboral.

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¿Cuál es la diferencia?

Antigüedad- esta es la duración de la actividad, que es una condición indispensable, que se guía al asignar pagos de vacaciones, pensiones, beneficios y otras cuestiones financieras.

experiencia en seguros- este es el período que una persona dedica al trabajo, mientras paga las primas del seguro, que son obligatorias. La ley también prescribe otros períodos comprendidos en dicha experiencia.

Principales diferencias:

1. El valor de la antigüedad en términos de seguridad social. La duración del servicio le permite calcular las acumulaciones para los pagos de pensiones. Mientras que el tiempo de servicio es necesario para poder evaluar, desde el punto de vista de la ley, cuál será el monto de la indemnización del seguro.
2. El cálculo de estos momentos también se realiza según un sistema diferente. Para el seguro de tiempo de servicio, se toman en cuenta todas las actividades que se realizaron antes de la aprobación de la ley (17/12/2001) y después de ella. Pero para el trabajo, solo se tiene en cuenta el período de trabajo, que fue relevante al 31 de diciembre de 2001. Si una persona estuvo desempleada durante un período determinado y recibió beneficios por esto, también se incluirá en ambas categorías.
3. La categoría de experiencia en seguros también incluye emprendimiento individual, membresía en fincas, etc. Para tal antigüedad en el servicio, el criterio principal es la confirmación de que la persona realmente pagó las primas del seguro.

¿Qué incluye la experiencia del seguro?

En cuanto a los períodos de seguro, son los siguientes:

• cuando una persona fue considerada incapacitada temporalmente, por lo que se le asignó un beneficio de seguridad social;
• cuando la mujer estuvo en licencia parental hasta que el niño cumplió 3 años;
• cuando una persona estaba en excedencia para cuidar a una persona con discapacidad del grupo I;
• cuando una persona, estando oficialmente desempleada, percibía prestaciones, mientras realizaba actividades laborales de orientación socialmente útil;
• cuando los hombres servían en el ejército;
• también se cuenta la antigüedad para los miembros de la familia del personal militar cuando, por las condiciones de vida, no puedan trabajar.

En cuanto al último caso, vale la pena señalar que, de acuerdo con la ley, dicho período cuenta hasta 5 años, no más.

Todos estos puntos se contarán solo si, al final de ellos, la persona encontró un trabajo.

También existe una experiencia aseguradora especial, que implica actividad laboral, pero con condiciones dañinas. Aquí se consideran tanto las condiciones climáticas como las características mismas del trabajo, por ejemplo, un taller caliente en una fábrica. Pero nuevamente, se requiere la presencia de primas de seguro.

El valor del período de seguro al calcular los beneficios hospitalarios.

Para calcular los beneficios de licencia por enfermedad, se toma en cuenta el período de tiempo en que una persona trabajó o realizó otras actividades, pero se hicieron pagos de seguros. Dependiendo de la duración del período de seguro, la asignación se calcula en esta cantidad. En consecuencia, cuanto mayor sea, mayor será el pago.

Las reglas de cálculo serán las siguientes:

1. Si el empleado asegurado ha trabajado durante 5 años, se cobra el 60% de su salario mensual.
2. Cuando un empleado tenga una experiencia laboral de 5 a 8 años, el pago será del 80%.
3. Más de 8 años de trabajo - 100%.
4. En los casos en que el asegurado no trabaje más de seis meses, el subsidio será del 1% (no más) del salario, teniendo en cuenta el coeficiente del distrito.

Métodos para calcular el período de seguro por baja por enfermedad

Para una baja por enfermedad, el período de seguro comienza a partir de la fecha en que se produjo el hecho objeto del seguro. El cálculo va por días naturales. De hecho, es muy importante que los años y meses completos se calculen correctamente en la duración del servicio, e incluso un día no contabilizado puede reducir la asignación.

Cabe señalar que la traducción de meses y años completos, por ejemplo, solo para meses y años incompletamente cerrados. Por ejemplo:

Ivanov II trabajó en una empresa desde el 21 de mayo de 2005 hasta el 26 de noviembre de 2008, después de lo cual pasó a otro trabajo, donde trabajó desde el 14 de febrero de 2009 hasta ahora. A partir del 15 de enero de 2012, Ivanov I.I. se incapacitó temporalmente. La experiencia en seguros contará:

• el primer período es de 7 días, 6 meses y 3 años;
• el segundo período es de 2 días, 11 meses, 3 años.

Sumando todas las cifras, el resultado será de 9 días, 5 meses y 7 años, lo que se considera un período de seguro con derecho a pagar una prestación hospitalaria del 80% del salario medio mensual.

Confirmación de experiencia laboral - libro de trabajo. Allí, se hacen marcas sobre el empleo de una persona, así como sobre sus despidos. En aquellas situaciones en las que no hay fechas específicas, la contabilidad se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente principio:

• si no se especifica el mes, el inicio va desde el 1 de julio del año en curso;
• si no se especifica el día del mes, entonces la factura va desde el día 15 del mes especificado.

Cuando por alguna razón el libro de trabajo no tiene asientos relevantes, se pueden proporcionar certificados del empleador, contratos de trabajo por escrito, una cuenta personal, etc., para el fondo de seguro social.

Compensación del término del servicio militar y del ejército en la experiencia del seguro

De acuerdo con las leyes vigentes, para el cálculo de la asignación hospitalaria, se cuenta en el período de seguro el período durante el cual el hombre estuvo en las fuerzas armadas. Pero aquí conviene aclarar que si ese período fue posterior al 01/01/2007, entonces no se pagan prestaciones. Cuando este momento reduce significativamente los pagos, se compensan con cargo al presupuesto estatal.

Por ejemplo, considere la siguiente situación:

El 1 de marzo de 2010, el asegurado enfermó. Al mismo tiempo, sirvió durante 6 años (hasta el 31/12/06) y más 2 años más hasta el 31/12/08. La duración total del servicio es de 7 meses. En esta situación, tanto el período de servicio como el de trabajo se considerarán experiencia de seguro, lo que le permitirá recibir beneficios del 80% de las ganancias. A esto se suman 2 años de servicio profesional en un puesto militar, lo que aumentará la duración total del servicio a 8 años y 7 meses, respectivamente, y aumentará la asignación. Esto dará como resultado una diferencia del 20% entre beneficios, que es compensada por el presupuesto estatal.

En 2010, se aprobó una ley que establece que el servicio ahora también se cuenta en la antigüedad, lo que significa que se agrega un año más a dicha antigüedad.

Adición de período

La adición de períodos se puede hacer de dos maneras. Uno de ellos es la suma directa de intervalos de tiempo. Este método se utiliza cuando un empleado tiene varios períodos que incluyen años, meses y días. En este caso, separe las partes enteras. Por ejemplo:

• primer segmento el trabajo es de 3 años, 4 meses y 21 días;
• segundo segmento tiempo - 1 año, 7 meses y 1 día;
• tercer periodo– 9 meses y 15 días.

El cálculo es el siguiente: años - 3+1=4; meses - 4+7+9=20; días - 21 + 1 + 15 \u003d 37. Selecciono las partes enteras, obtenemos los siguientes números: meses - 1 año y 8 meses, días - 1 mes y 7 días. Resultado final: 5 años, 9 meses y 7 días, que se reflejará en forma del 80%.

Conversión de períodos a años y meses completos

Hay otra forma de calcular la experiencia del seguro: la asignación de términos completos. Para mayor claridad, a continuación se muestra un ejemplo:

• primer periodo- 17 meses y 25 días (cálculo de días enteros: 17x30 + 25 = 535);
• segundo periodo de tiempo- 30 meses y 11 días (30x30+11=911);
• tercer periodo- 21 meses y 22 días (21x30 + 22 = 652).

Suma:(535 + 911 + 652) 30 = 69,93 meses, que se dividen por 12 y nos da una cifra aproximada de 5,82 La antigüedad aproximada es de 5 años y 8-9 meses.

Pero este método no tiene precisión, por lo tanto, la suma de puntos se usa con más frecuencia.

Evidencia de experiencia en seguros.

Aquí hay un pequeño matiz: si una persona ya está asegurada o aún no.

Si aún no se ha emitido el seguro, los siguientes puntos sirven como prueba de esta categoría:

1. Documentos que pueden ser emitidos por el empleador o por la autoridad estatal municipal correspondiente.
2. Libro de empleo con notas sobre trabajos anteriores.
3. A falta de libro de obra, se tienen en cuenta los contratos de trabajo, certificados, extractos del encargo, hojas de servicios, características, etc. Pero todos deben contener marcas apropiadas.

Si la persona ya está asegurada, se requiere un extracto de la cuenta personal, que se emite a una persona específica y tiene un número individual. Justo en él se indican todos los recibos del seguro. Este documento está disponible en organismo territorial fondo de pensiones.

La medida en que una persona misma controlará el mantenimiento de sus documentos dependerá en el futuro de qué tan correctamente reciba una pensión u otros beneficios.

Seguro

Este tipo de apoyo económico es proporcional a los ingresos del ciudadano Federación Rusa durante su empleo legal. Los fondos se forman a partir de las contribuciones periódicas al seguro realizadas por el empleador al Fondo de Pensiones en nombre del futuro beneficiario de los pagos de pensión.

El monto del apoyo financiero se basa en una cantidad fija de compensación para las personas aseguradas, que varía según la duración del servicio. Podrán tenerse en cuenta algunos períodos de servicio con mayor duración, también, según el art. 12 de la Ley N° 400-FZ, pueden tenerse en cuenta períodos no laborales separados ubicados entre períodos laborales.

¡Hecho! La acumulación comienza a los 60 años para hombres/55 para mujeres. Varias categorías sociales/profesionales de ciudadanos tienen la posibilidad de jubilarse anticipadamente.

¿Cuándo se tiene en cuenta?

Para recibir los pagos del tipo de seguro, debe obtener más de 30 puntos del coeficiente de pensión individual, lo que afecta el tamaño de las acumulaciones finales.

El monto de las primas de seguros es del 16% de los salarios, 1 punto es igual al salario mínimo en el momento del devengo. Este valor se fija de nuevo cada año, junto con la cantidad máxima de ganancias que se toman para calcular las primas de seguro.

¡Importante! Se otorgan puntos adicionales por posponer la terminación del empleo.

No se pueden obtener más de diez puntos al año.

¡Hecho! Un método de puntuación simple es tomar su salario anual real, dividirlo por su salario real y multiplicarlo por diez.

Además de los períodos de trabajo, se tienen en cuenta los períodos de no trabajo. Éstos incluyen:

• término licencia de maternidad hasta 4,5 años;
• período de invalidez oficialmente reconocida;
• período de servicio militar;
• un período de prisión durante la rehabilitación posterior;
• período de registro en el centro de empleo;
• el período de desempleo del cónyuge del militar de contrato no sea mayor de cinco años;
• el tiempo de cuidado de una persona con discapacidad perteneciente al primer grupo, una persona con discapacidad menor de edad o una persona con discapacidad por más de 80 años.
• el período de residencia de las esposas/esposos de diplomáticos en el extranjero no es superior a cinco años;
• días de mudarse a la residencia permanente con un empleo de una sola vez.

Social

Según el apartado 1 del art. 18 de la Ley No. 166-FZ, el monto de los pagos sociales es de 3.626,71 rublos, pero esta es la tasa base calculada teniendo en cuenta la indexación anual y aplicando un factor de ajuste. El coeficiente puede ser regional, relevante para las regiones del Extremo Norte / similar a ellas.

¡Importante! El coeficiente está ligado a la región, no al ciudadano. Cuando cambias tu lugar de residencia, cambia.

Pág. 3 Art. 18 de la Ley N° 166-FZ indica que cuando se destinen prestaciones sociales posteriores al seguro de invalidez, las primeras no podrán ser inferiores a las segundas en el último día de su pago.

Puede conocer el cambio actual en las cantidades establecidas por ley en el video:

Hay tres formas de perder la elegibilidad para este tipo de apoyo financiero:

• cambiar el lugar de residencia en la Federación Rusa (opción: abandonar la Federación Rusa) para que ya no entre en la categoría establecida por la ley;
• encontrar trabajo oficialmente (varios pueblos del norte son una excepción);
• ignore el recibo de dinero durante seis meses; luego, al principio, los pagos se suspenden y luego, sin una solicitud, se detienen.

¿A quién se le paga?

En general, este tipo de pago, de conformidad con el apartado 1 del art. 5 de la Ley N° 166-FZ, se designa por el hecho de:

• vejez;
• pérdida de un sostén de familia;
• discapacidad.

• Las personas que no cumplan con los requisitos impuestos por la ley en cuanto al cálculo de las pensiones laborales.
• Ciudadanos de la Federación de Rusia que hayan retirado los documentos presentados previamente para recibir una pensión laboral.
• Jubilados que se han dado por vencidos acumulación de mano de obra presentando al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa una solicitud de acuerdo con el modelo establecido.
• Los ciudadanos de la Federación Rusa que tienen un derecho legítimo a pensión laboral, pero no aplicado para su cálculo.

Además de los ciudadanos de la Federación de Rusia, se brinda apoyo financiero a los extranjeros/apátridas de 65 años (hombres)/60 años (mujeres) que residan permanentemente en el país de la República de Tatarstán durante quince años.

¡Hecho! La edad se puede rebajar si hablamos de hombres/mujeres viviendo en los territorios de existencia histórica. La disminución se produce hasta los 55/50 años, respectivamente.

Principales diferencias

La principal diferencia entre los dos tipos de pensiones:

• Aunque ambos tipos no están limitados por el momento de los pagos, las contribuciones sociales pueden cancelarse de forma permanente en determinadas circunstancias.
• La pensión del seguro es notablemente más alta que la social. La diferencia promedio puede ser de 4 a 5 mil rublos, lo que, dada la cantidad de pagos, es una cantidad notable.
• La pensión del seguro de un pensionado que decide continuar trabajando se recalcula anualmente y aumenta a su favor. Los aumentos sociales solo se deben a la indexación, lo que da un aumento anual pequeño, aunque estable.
• La variación del seguro le permite jubilarse relativamente antes. La diferencia aumenta con más fuerza con el derecho de un ciudadano a una salida anticipada.

Los destinatarios de este tipo de apoyo financiero rara vez se superponen. Las personas con experiencia laboral oficial reciben un seguro, será mucho más social, no tiene sentido elegir este último. Los beneficios sociales los reciben las personas que trabajaron de manera extraoficial o no trabajaron una cantidad de tiempo suficiente; no tienen seguro disponible. Si es posible recibir ambas categorías de pagos con igual grado de probabilidad, el ciudadano tiene derecho a elegir.

Recibo simultáneo

Un recibo único de seguros y pagos sociales es imposible, de acuerdo con la ley, un ciudadano solicita un tipo de pago. Es posible recibir simultáneamente una pensión social y una pensión de tipo no social (sobreviviente). Esto es válido para:

• padres/esposas de militares muertos;
• familiares de ciudadanos afectados por el accidente de Chernóbil/liquidación de consecuencias;
• familiares de los cosmonautas muertos.

Al pasar de una pensión de otro tipo a una social, el devengo de esta última comienza el día 1 del nuevo mes.

Resumiendo

En la Federación Rusa, cualquier ciudadano puede recibir un tipo de pensión. Lo que será depende de una serie de factores establecidos por la ley. Pero incluso la falta de experiencia laboral no le hará daño tener confianza en su seguridad financiera: la pensión del seguro se emitirá sin las contribuciones regulares del seguro PFR. Otro problema es que las cantidades generalmente serán incomparables.

De acuerdo con la actual legislación de pensiones Hay varios tipos de pensiones, incluyendo seguros y sociales. ¿Cómo se diferencian entre sí? ¿Qué categorías de ciudadanos son elegibles para este tipo de pensiones? ¿Cuál es la diferencia en los montos de estos pagos? Intentaremos responder a estas preguntas en este artículo.

¿Cuál es la diferencia entre un pago de pensión social y un pago de seguro?

La asistencia estatal material a los ciudadanos que han perdido o aún no han adquirido la oportunidad de trabajar y mantenerse a sí mismos se denomina pensión social (estatal). Esas personas incluyen a los jubilados, los discapacitados y los niños que han perdido a uno o ambos padres. Al asignar una pensión social, la antigüedad y el salario del pensionado no se tienen en cuenta. Incluso si un pensionado no ha trabajado un solo día, por ejemplo, debido a un estado de salud, tiene derecho a recibir asistencia social.

La pensión del seguro se asigna solo a los ciudadanos que tienen experiencia en seguros, es decir, el período durante el cual el empleador realizó los pagos correspondientes al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. la ley federal“Sobre pensiones de seguro” de fecha 28 de diciembre de 2013 N° 400-FZ indica que se computan en el período de seguro, incluidos los períodos no asegurados, por ejemplo, licencia parental, si fueron precedidos y (o) seguidos por períodos de trabajo y (u) otras actividades. Además, la duración de dicho período puede ser igual a incluso un día.

Categorías de ciudadanos elegibles para pagos

La pensión del seguro puede ser percibida por las mismas categorías de personas que la pensión social: jubilados por vejez, niños que han perdido a su sostén familiar (proveedores de la familia), así como discapacitados. Sin embargo, en este caso, la designación de una pensión solo es posible si se cumplen las siguientes condiciones:

diferencia de pago

Al establecer un monto fijo de pensión social, el gobierno se enfoca en el tamaño del mínimo de subsistencia. A su vez, el mínimo de subsistencia lo establece la Ley de Presupuesto cada año y en 2017 es de 8.178 rublos.

La cuantía de la pensión social en 2017 para las distintas categorías de personas que la reciben es:

En cuanto al monto de la pensión del seguro, se calcula en función del monto de las deducciones realizadas en Fondo de pensiones. Según Olga Golodets el tamaño promedio los salarios en Rusia en 2017 es de 13.600 rublos.