La ley federal sobre pensiones en la Federación Rusa está en vigor. Ley de aumento de la edad de jubilación
(sobre regulación y control de divisas) no se aplica a las pensiones laborales.
La excepción son las reglas que:
- Regular el cálculo del monto de las pensiones laborales;
- Se utilizan para determinar el tamaño que no contradicen la legislación vigente.
FZ-173 fue adoptado y luego aprobado Duma estatal 17 de diciembre de 2001. La última revisión se realizó el 4 de junio de 2014. Contiene 7 capítulos y 32 artículos.
La ley describe el procedimiento de pago y establece el monto de la pensión laboral. Es posible modificar las condiciones y normas para el cálculo de las pensiones, incluido el procedimiento de pago, mediante adiciones y modificaciones a la legislación vigente.
A veces, las reglas de un tratado internacional pueden no cumplir con FZ-173. En este caso, se aplican las condiciones y el procedimiento para calcular las pensiones especificado en el tratado internacional de la Federación Rusa.
FZ-173 describe los siguientes aspectos:
- El procedimiento para otorgar derechos a los ciudadanos de la Federación Rusa a las pensiones laborales acumuladas (más sobre la ley de ciudadanía de la Federación Rusa);
- Indicación de acciones específicas para ciertos grupos de personas de conformidad con la ley "Sobre pensiones laborales" en Federación Rusa.
Los fondos se pagan del fondo de pensiones estatal de acuerdo con la Ley Federal-173: presupuestos locales y fondos de organizaciones. El procedimiento de pago se rige por normas especiales de la ley del consejo del poder estatal, así como por los actos de las organizaciones y gobiernos locales.
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Una pensión laboral es una compensación en términos monetarios. Proporcionado a las personas aseguradas que son empleados por la ley. Puede acumularse en forma de otra remuneración en caso de invalidez de conformidad con la Ley Federal-173: invalidez o vejez. Los miembros de la familia discapacitados se proporcionan en forma de salarios u otras acumulaciones. El tamaño se determina de acuerdo con las normas y reglamentos que se establecen en el actual 173-FZ "Sobre las pensiones laborales" en la Federación Rusa. Para descargar la ley con modificaciones y adiciones, haga clic en .
Cambios recientes realizados en la ley "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" - 173-FZ
Ley Federal-173 "Sobre pensiones laborales" fue modificada el 4 de junio de 2014 (estudio y). Ahora, para calcular el monto de la pensión, se aplica nueva fórmula al cambiar la ley. Todos los ciudadanos pueden utilizar tanto la cobertura de pensión como la de seguro. Los pagos de pensiones también se indexan cada año. A continuación se encuentran los siguientes artículos:
Arte 1 p 1
La compensación en efectivo o pensión laboral se paga sobre la base de la Ley Federal-173 vigente. El artículo también describe que los cambios en las condiciones, normas y procedimiento de pago se llevan a cabo solo sujeto a adiciones o modificaciones al artículo. Pero en ultima edicion no hubo cambios.
Artículo 9
Este artículo de FZ-173 establece que los ciudadanos tienen derecho a una pensión laboral si se ha perdido un sostén de familia. Pero solo si hay personas discapacitadas que son dependientes en la familia. Si uno de los miembros de la familia está en la lista del párrafo 2 del artículo actual de la ley, entonces la cantidad especificada se transfiere independientemente de si los miembros de la familia eran o no dependientes. Si falta el sostén de la familia, se aplica un procedimiento similar al utilizado para la pérdida del sostén de la familia de conformidad con la Ley Federal-173. Se da compensación en efectivo. No se han realizado cambios en la última edición.
Describe qué períodos se cuentan adicionalmente en el período de seguro. Por ejemplo:
- Tiempo de viaje servicio militar u otra actividad equivalente según la legislación vigente;
- El tiempo durante el cual se pagan los beneficios del Seguro Social o de licencia por enfermedad.
28 artículo 173 ZF
El artículo de la ley enumera ciertas categorías de ciudadanos que tienen derecho a recibir una pensión anticipada:
- Las mujeres que hayan dado a luz a dos o más hijos y hayan cumplido los 50 años;
- Las personas con discapacidad, si la lesión se recibió durante el servicio militar;
- Personas con discapacidad visual con el primer grupo de discapacidades;
- Hombres de 55 años y mujeres de 50 años si trabajan en condiciones climáticas normales;
- Hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 si trabajan en el Extremo Norte o regiones equivalentes.
En la Federación Rusa, la pensión de cada persona se forma de acuerdo con la Ley Federal-173 actual. Hay seguro y parte financiada Pensiones para pensionistas o discapacitados. El primero se refiere a los fondos acumulados por un residente de la Federación Rusa por su cuenta.
Para ello, de conformidad con la ley, se abre una cuenta especial. Para conocer los aspectos detallados de FZ-173, descárguelo.
legislación rusa contiene una gran cantidad de normas que rigen los métodos y procedimientos Protección social los ciudadanos. En dos de estos documentos, y más específicamente en la Ley Federal de la Federación Rusa, que regulan el procedimiento de pago y devengo de pensiones laborales y de seguros, proponemos hoy detenernos con más detalle.
Ley federal sobre pensiones laborales en la Federación Rusa
Durante mucho tiempo en Rusia, solo se utilizó activamente la Ley Federal de la Federación Rusa sobre pensiones laborales en la Federación Rusa del 17 de diciembre de 2011 173-FZ. La ley reguló la acumulación de pensiones, edad de jubilación, etc. puntos importantes para la provisión estatal de una vejez relativamente libre de preocupaciones.
En 2013, el sistema de pensiones de Rusia y todas sus regiones federales experimentó cambios significativos, y desde enero de 2015, la Ley Federal No. 173, que regula el procedimiento para ingresar experiencia laboral y cargos relacionados, se ha utilizado solo en variaciones extremas. Fue reemplazado casi por completo por un nuevo proyecto de ley: la Ley Federal de la Federación Rusa 400, que regula el procedimiento para las pensiones de seguros, aprobada en diciembre de 2013.
El nuevo proyecto de gobierno ha cambiado por completo el concepto: si antes los organismos estatales se guiaban exclusivamente por la antigüedad para el devengo de las pensiones, hoy no tiene ese valor, ahora se tiene en cuenta el seguro, es decir, períodos en que un ciudadano de la Federación Rusa hizo contribuciones a la UIF (se tienen en cuenta las contribuciones al seguro). Ofrecemos profundizar en las principales tesis y conceptos.
Ley 400-RF sobre pensiones laborales en la Federación Rusa en la última edición con comentarios
Esta Ley Federal de la Federación Rusa, que regula el procedimiento para las acumulaciones laborales, establece:
- Disposiciones generales y conceptos.
- Tipos de acumulación de pensiones:
vejez;
por invalidez;
por la pérdida del sostén de la familia. - La principal interpretación del concepto de "experiencia de seguros".
- El orden de devengo de la pensión, según este valor.
- Tamaños y fórmulas de los devengos.
- Derecho a salida anticipada en jubilarse.
- Entrega de pagos, procedimiento de retiro según antigüedad y otros puntos.
De hecho, esta Ley Federal repite en gran medida el proyecto de ley anterior (sobre acumulación de mano de obra), sin embargo, los comentarios de cada uno de sus artículos explican la diferencia principal y dan una idea de su diferencia completa. Las tesis más importantes se fijan en parte de esta Ley Federal, que regula el procedimiento para contabilizar (introducir) el período de seguro. En particular, a tales, además de las horas de trabajo, teniendo en cuenta las contribuciones constantes al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, incluya la siguiente lista:
- el paso del servicio militar o equivalente;
- pago de prestaciones por incapacidad temporal;
- cuidado de cada hijo nacido o adoptado (aquí se especifica: este período en el cálculo total no debe exceder los 6 años);
- los períodos que el ciudadano estuvo inscrito en el servicio de empleo;
- períodos durante los cuales los ciudadanos estuvieron detenidos o cumplieron una sentencia, pero sujetos a su posterior rehabilitación;
- períodos de cuidado para un ciudadano mayor de 80 años, o para una persona discapacitada del grupo 1, incl. se tiene en cuenta el tiempo dedicado al cuidado de un niño discapacitado;
- períodos durante los cuales la familia de un contratista militar no pudo encontrar trabajo y con la condición de que en ese momento permanecieran con él en su lugar de servicio;
- tiempo de trabajo diplomático en el extranjero de la Federación Rusa (máximo - 5 años).
La disposición de la Ley Federal establece que todos estos períodos se tienen en cuenta para proporcionar a los ciudadanos pensiones del seguro estatal solo si antes y después de ellos, la persona respectiva realizó regularmente (sin deducción) transferencias de seguros a la UIF. Puede leer el texto completo de este proyecto de ley o descargarlo en línea con adiciones y comentarios en recursos especializados, por ejemplo, en el portal Consultant Plus.
Por cierto, puede encontrar la ley sobre pensiones de seguro en la Federación de Rusia 2017, vigente, con comentarios, en el siguiente artículo.
173 FZ últimos cambios para hoy y comentarios
Esta Ley 173 de la Federación Rusa sobre pensiones laborales en la Federación Rusa en la última edición de principios de 2015 (más específicamente, de enero) ya no es aplicable. Se exceptúa el capítulo número dos, incisos y subpárrafos que regulan el procedimiento de acumulación de pensiones (en esta versión laboral) para la posibilidad adicional de determinar la antigüedad en el servicio, pero sólo en la parte que no se oponga a la Ley Federal N° 400 de La Federación Rusa.
Esta ley (FZ No. 173) divide la pensión laboral en dos partes: capitalizada y asegurada. Los ciudadanos cobran la primera parte por cuenta propia, la segunda está garantizada por el estado, por lo que la experiencia es importante para ello. La nueva versión también contiene información sobre una reducción en el subsidio para jubilados que trabajan, pero solo se aplican a aquellos que tienen un ingreso anual promedio de más de 1 millón de rublos.
La legislación sobre pensiones juega un papel muy importante en la formación y desarrollo de la política social del estado. Y uno de los documentos normativos fundamentales en este caso es la ley que regula el pago de las pensiones laborales.
características generales
La Ley Federal "Sobre las pensiones laborales" incluye en su estructura solo 32 artículos, que se combinan en 7 capítulos. Fue adoptado en 2001 y ha sido revisado muchas veces. Hasta la fecha, se utiliza para calcular el tamaño de las pensiones laborales, así como la metodología para calcular los pagos de seguros.
A pesar de la terminación de muchos artículos, esta ley ayuda no solo a prepararse para los exámenes de seguridad social, sino también a comprender cómo calcular los beneficios de pensión que se adeudan como resultado de un fructífero actividad laboral. La legislación de pensiones en términos de regulación laboral se basa en realidad en esta NLA.
Sobre disposiciones generales
El primer capítulo de 173 FZ incluye 6 artículos. Desde las primeras líneas, el documento normativo llama la atención de los ciudadanos sobre el hecho de que el pago de las pensiones laborales se realiza de conformidad con la ley. El primer artículo anuncia provisiones generales, que son típicos para la mayoría de las regulaciones. Por ejemplo, si existe una discrepancia entre las normas internacionales y la legislación vigente, se da prioridad a la primera. También se enumera aquí el marco legislativo, que tiene una importancia auxiliar para la política social en general.
El siguiente artículo proporciona una serie de conceptos que son necesarios para la aclaración e interpretación de las NLA, por ejemplo, las definiciones más utilizadas aquí son: pensión laboral, tiempo de servicio, capital de pensión, cuenta personal, ahorro para pensiones y mucho más. El primer capítulo también indica las personas que tienen derecho a recibir este tipo de pago, así como los tipos de sus pensiones:
- vejez;
- por invalidez;
- en caso de pérdida de un sostén de familia.
A su vez, se señalan las partes que integran el pago integral: seguros y pensiones capitalizadas.
Condiciones para recibir pagos
El segundo capítulo de la ley "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" habla de las condiciones inmediatas que deben existir al momento de reclamar el pago. Entonces, un ciudadano que quiera recibir una pensión laboral debe alcanzar la edad establecida (mujeres - 55 años; hombres - 60). Se paga una pensión laboral en caso de vejez si hay cinco o más años de servicio.
Además, dependiendo del tipo de pensión, existen otras condiciones para recibir los pagos. Así, todos los ciudadanos incapaces que estaban a cargo del causante o la fallecida pueden recibir prestaciones de supervivencia. Sin embargo, dichas personas no pueden ejercer el derecho a recibir una pensión laboral en caso de actos ilícitos contra el sostén de familia. Por ejemplo, si la hija mató a su padre para recibir pagos.
La legislación de pensiones prevé una lista de personas con derecho a recibir este tipo de pago:
- Hijos y nietos, hermanos y hermanas del sustentador que no hayan alcanzado la mayoría de edad.
- Uno de los parientes, incluido el cónyuge, si se ocupa del cuidado de un hijo o de un ciudadano discapacitado.
- Abuelos que han llegado edad de retiro.
Los dependientes en este caso se reconocen como personas a las que el causante proveyó o asignó fondos en su totalidad, que son la única fuente de sustento para el primero. Es importante tener en cuenta que la pensión de sobreviviente se mantiene aunque se celebre matrimonio en el futuro.
Acerca de la experiencia
El capítulo 3 de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" está dedicado a la antigüedad. En esta sección Atención especial se aplica a los períodos de trabajo que se cuentan oficialmente como antigüedad. Así, una condición indispensable para recibir una pensión laboral son las deducciones patronales realizadas en Fondo de pensiones radiofrecuencia Por ejemplo, si trabajó durante 5 años para un empresario que le dio su salario "en un sobre", entonces durante este período no podrá reclamar una pensión laboral, de hecho, no tiene derecho a ella.
Además, la ley llama la atención en un artículo separado sobre otros plazos que podrá contar el legislador. Este capítulo también indica el procedimiento para calcular y confirmar la antigüedad.
Sobre el monto de los pagos
La legislación sobre pensiones, reflejada en la ley que se examina, fija el monto de los pagos adeudados. El artículo 14 presenta una serie de fórmulas mediante las cuales cada ciudadano podrá calcular el monto del pago que le corresponde. Para que los cálculos sean correctos, debe conocer los siguientes indicadores:
- el monto del capital de pensión estimado;
- una cantidad fija de pensión laboral de vejez;
- la cantidad de meses del período de pago esperado, que es de 19 años (no importa cuán triste pueda parecer, pero para cada pensionista, el estado realmente determinó la expectativa de vida: 228 meses o 19 años).
A primera vista, estos indicadores parecen terriblemente incomprensibles, sin embargo, en cualquier banco, servicio de impuestos o en un solo centro de información, el algoritmo de cálculo le será explicado en cuestión de minutos. Entre todos, este capítulo es el más extenso, ya que contiene una gran cantidad de fórmulas y montos de pago fijos.
Y en conclusión…
En cuanto a los artículos 18 a 32, inclusive, se dedican a los recálculos, nombramiento, revisión de los pagos de pensiones, así como al procedimiento para la emisión y recepción de los devengos de pensiones. Estas disposiciones están más relacionadas con las actividades de los organismos municipales y estatales que se dedican a la atención al público.
Además, estos capítulos discuten casos raros de recálculo en caso de errores, violaciones de la ley, así como falta de atención por parte de un empleado del centro de pensiones. En el quinto capítulo, se llama la atención sobre matices como el método de entrega de una pensión, quién la paga, si un ciudadano tiene derecho a recibirla en el curso del empleo.
El artículo 19 llama la atención sobre el momento del pago, por ejemplo, una pensión laboral de invalidez se paga a partir de la fecha de reconocimiento como persona discapacitada si se solicitó a las autoridades competentes antes del vencimiento de 12 meses después de la asignación de tal estado.
La Ley Federal N 173-FZ del 17 de diciembre de 2001, modificada el 28 de diciembre de 2013, con enmiendas que entraron en vigor el 1 de enero de 2015 Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa regula el procedimiento y el procedimiento para emitir pensiones laborales en Rusia Federación de conformidad con la ley federal sobre el seguro de pensión obligatorio. La misma ley regula el procedimiento y el procedimiento para emitir pensiones de invalidez laboral en la Federación Rusa (Artículo 8 del Capítulo II y Artículo 15 del Capítulo III). La Ley Federal N 173-FZ está en vigor desde 2001, se modifica regularmente para estipular el seguro de pensión obligatorio en el territorio de la Federación Rusa.
Federación Rusa
LEY FEDERAL No. 173-FZ del 17 de diciembre de 2001 (modificada el 28 de diciembre de 2013, con enmiendas que entraron en vigor el 1 de enero de 2015) "SOBRE LAS PENSIONES LABORALES EN LA FEDERACIÓN DE RUSIA"
Por la presente ley Federal de conformidad con la Constitución de la Federación Rusa y la Ley Federal "Sobre el Seguro de Pensiones Obligatorio en la Federación Rusa", se establecen los motivos para la aparición y el procedimiento para ejercer el derecho de los ciudadanos de la Federación Rusa a las pensiones laborales.
1. Las pérdidas relacionadas con la avería gruesa por la pérdida o daño de la carga se determinan de acuerdo con el valor de la carga en el momento de su descarga, establecido sobre la base de una factura comercial emitida al destinatario, a falta de factura. - en base al valor de la carga en el momento de su embarque.
El valor de la carga al momento de su descarga incluye el costo del seguro y flete, a menos que el flete sea por cuenta y riesgo del dueño de la carga.
2. En el caso de la venta de carga dañada, las pérdidas relativas a la avería común serán la diferencia entre el valor de la carga en su estado intacto, determinado de conformidad con el párrafo 1 de este artículo, y el producto neto de la venta. de la carga
3. No se reconocen como pérdidas las pérdidas por daño o pérdida de las cosas cargadas en el buque sin el conocimiento del armador o sus agentes, así como por el daño o pérdida de las mercancías que se entreguen intencionadamente para su transporte con nombre equivocado. promedio general. Si tales bienes son salvados, sus dueños están obligados a participar en forma general en las contribuciones a la avería común.
Los propietarios de bienes cuyo valor, en el momento de la entrega para el transporte, se declara inferior a su valor real, participan en las contribuciones a la avería gruesa de acuerdo con el valor real de los bienes, pero reciben compensación por pérdidas solo de acuerdo con el valor declarado de los buenos.
1. Los errores de cálculo constatados en la declaración de averías con posterioridad a su inscripción en el registro de la declaración de averías podrán ser subsanados por el ajustador de oficio o a petición de las personas entre las que se distribuya la avería común, mediante la redacción de una adenda a la declaración media (addendum), que es su parte integrante.
2. Las personas entre las que se haya repartido la avería gruesa podrán impugnar judicialmente al ajustador en el plazo de seis meses a partir de la fecha de recepción del ajustador o de la adenda con la notificación preceptiva al ajustador, enviándole copia del escrito de demanda.
3. El liquidador de averías tiene el derecho o, en su caso, está obligado a participar en la consideración de la controversia sobre el ajuste de averías en los tribunales y dar explicaciones sobre el fondo del caso.
4. El tribunal que conoce de la controversia sobre el ajuste puede dejar en vigor el ajuste, modificarlo o cancelarlo e instruir al ajustador para que elabore un nuevo ajuste de acuerdo con la decisión del tribunal.
1. Si el abordaje de los buques se produjo por accidente o fuerza mayor, o fuere imposible establecer las causas del abordaje de los buques, las pérdidas serán de cuenta de quien las sufrió.
2. La regla establecida por el apartado 1 de este artículo se aplicará también si los buques o alguno de ellos estuviera fondeado en el momento del abordaje o estuviera asegurado de otra forma.
1. A fin de limitar su responsabilidad por daños por contaminación de conformidad con este Código, el propietario del buque debe crear un fondo de limitación de responsabilidad por un monto total igual al límite de su responsabilidad en el tribunal o tribunal de arbitraje en el que se presentó una reclamación. que se interponga contra él para la indemnización de daños por contaminación, o podrá interponerse de conformidad con la competencia del tribunal o tribunal arbitral establecido por el artículo 325 de este Código. Dicho fondo puede crearse depositando una cantidad en un tribunal o tribunal de arbitraje o proporcionando una garantía bancaria u otra garantía financiera aceptable de conformidad con la legislación de la Federación Rusa y reconocida como suficiente por un tribunal o tribunal de arbitraje.
2. Los gastos y donaciones, en la medida en que sean razonables y se hagan voluntariamente por el propietario del buque para prevenir o reducir los daños por contaminación, le otorgan, en relación con el fondo de limitación de responsabilidad, los mismos derechos que tienen los demás acreedores.
3. El asegurador u otro proveedor de garantía financiera tendrá derecho a constituir un fondo de limitación de responsabilidad de conformidad con este artículo en los términos y condiciones como si el fondo hubiera sido constituido por el propietario del buque. Dicho fondo podrá constituirse aun cuando, de conformidad con este Código, el armador no pueda limitar su responsabilidad. La creación de tal fondo no afecta en este caso los derechos de las víctimas en relación con el propietario de la embarcación.
4. El fondo de limitación de responsabilidad establecido de conformidad con el apartado 1 de este artículo estará sujeto a las reglas sobre distribución del fondo de limitación de responsabilidad establecidas por este Código.
5. Si el propietario del buque, después del siniestro, ha constituido un fondo de limitación de responsabilidad de conformidad con este artículo y tiene derecho a limitar la responsabilidad:
ninguna persona que reclame indemnización por daños por contaminación causados como resultado de este siniestro tendrá derecho a satisfacer dicha reclamación a expensas de cualquier otra propiedad del propietario del buque;
el tribunal judicial o arbitral deberá dictar una orden para liberar el buque u otros bienes pertenecientes al propietario del buque, que se embarga en la demanda de indemnización por los daños de contaminación causados por tal incidente, y también liberar cualquier fianza u otra garantía proporcionada para evitar tal incautación.
Las reglas establecidas por este párrafo se aplicarán si una persona que reclama una indemnización por daños por contaminación tiene derecho a protección en un tribunal o tribunal de arbitraje que administra el fondo de limitación de responsabilidad, y dicho fondo puede ser utilizado para satisfacer la reclamación de dicha persona.
1. En caso de daños resultantes de un incidente con
Todo ciudadano de la Federación de Rusia que trabaje concienzudamente y esté registrado en el seguro estatal obligatorio tiene derecho a recibir una pensión laboral por servicio prolongado.
Descripción
La Ley Federal de Pensiones Laborales define las siguientes categorías de pensiones laborales:
- vejez;
- por invalidez;
- por la pérdida del sostén de la familia.
Ley federal sobre el empleo en la Federación de Rusia, véase
La pensión de vejez se subdivide en:
- parte del seguro;
- parte de almacenamiento
Ciudadanos que solicitan diferentes pensiones Usted es libre de elegir uno de ellos como desee. En algunos casos, se permiten dos pensiones:
- uno, previsto por la ley N° 166, sobre asignación de pensiones estatales;
- el segundo, previsto por la legislación actual No. 173, sobre pensiones laborales de la Federación Rusa.
Las personas que soliciten una pensión laboral podrán solicitarla en cualquier momento a partir del momento en que adquieran derecho.
Tienen derecho a recibir una pensión laboral las siguientes personas:
- Ciudadanos de la Federación de Rusia que estén asegurados de conformidad con la Ley No. 167 sobre el seguro de pensión obligatorio y que hayan cumplido con todas las condiciones prescritas;
- Miembros de la familia discapacitados de la categoría anterior de ciudadanos;
- Los ciudadanos de estados extranjeros, así como los apátridas que residen en la Federación Rusa de manera permanente, tienen derecho a recibir una pensión junto con los ciudadanos de la Federación Rusa, a menos que la Ley Federal vigente o un tratado internacional establezca otras condiciones.
Las condiciones para recibir el pago de la pensión son:
- llegando a la edad de jubilación: hombres - 60 años, mujeres - 55;
- tener al menos 5 años de experiencia laboral;
- reconocimiento de un ciudadano como persona discapacitada y establecimiento de un grupo de discapacidad (I, II, III);
- establecimiento del hecho de la pérdida del sostén de familia.
173-FZ sobre pensiones laborales ha sido modificado y complementado repetidamente desde su entrada en vigor. Las últimas modificaciones a la legislación fueron hechas por la Ley Federal N° 145-FZ del 04/06/2014 y la Resolución de la Corte Constitucional N° 29-P del 19/11/2015.
¿Qué cambios se han hecho?
Las enmiendas a la Ley Federal No. 145-FZ en la legislación actual sobre pensiones laborales en la Federación Rusa han cambiado las siguientes partes del Artículo 30, que establece las condiciones para evaluar los derechos de pensión de las personas aseguradas:
- el párrafo 22 de la cláusula 3 se complementó con las palabras "y los órganos del gobierno federal", que se refiere a las condiciones adicionales para calcular el coeficiente de tiempo de servicio para los empleados de los servicios estatales y militares.
- Se complementó el párrafo 14 del inciso 4 con la expresión “y organismos estatales federales”, en lo que respecta a los aumentos en el coeficiente de antigüedad de los trabajadores que hayan trabajado en exceso de la norma legal en los servicios estatales y militares.
La resolución del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa No. 29-P del 19 de noviembre de 2015 cambió las siguientes partes de la ley actual sobre pensiones laborales en la Federación Rusa:
- Se consideró que la cláusula 1 del artículo 10, así como los artículos 19 (partes 1 y 2), 39 (partes 1 y 2) y 53 eran incompatibles con la Constitución de la Federación Rusa. Por lo tanto, se excluyó un obstáculo para restablecer los derechos de pensión de un ciudadano que fue injustificadamente procesado y luego rehabilitado, como resultado de lo cual el período de suspensión forzosa del trabajo no se incluyó en la duración del servicio.
- Se ha establecido un mecanismo legal para restituir los derechos pensionarios de las personas rehabilitadas, otorgándoles una pensión en las mismas condiciones que en ausencia de un proceso penal infundado.
Articulo 1 Párrafo 1 prevé el establecimiento y pago de una pensión laboral de conformidad con la Ley Federal No. 173-FZ. Cualquier cambio en el procedimiento y las condiciones para el nombramiento y pago de las pensiones laborales se producen sólo con la introducción de cambios y modificaciones a esta legislación.
Artículo 9 establece condiciones para el pago de una pensión laboral en caso de pérdida del sostén familiar. El artículo consta de las siguientes partes:
- La pensión laboral por pérdida del sostén familiar tienen derecho a percibirla los miembros de su familia que estuvieran a cargo del causante, salvo las personas que causaron la muerte del sostén familiar. Si el ciudadano desaparecido se establece de la manera prescrita, entonces su familia se equipara a la familia del sostén de la familia fallecido.
- Podrán ser reconocidos como inválidos los siguientes familiares del causante:
- hijos menores, hermanos, hermanas y nietos del difunto, así como estudiantes de tiempo completo de educación básica Instituciones educacionales, pero solo hasta que alcancen la edad de 23 años y solo con la condición de que antes de los 18 años hayan sido reconocidos como discapacitados. Asimismo, los familiares del cabeza de familia fallecido son reconocidos como inválidos en ausencia de hijos sanos.
- uno de los parientes cercanos del cabeza de familia fallecido que cuide a los hijos, hermanos, hermanas o nietos del fallecido que no hayan cumplido los 14 años de edad tienen derecho a una pensión laboral de conformidad con esta ley;
- padres y cónyuge del sostén familiar fallecido que hayan alcanzado la edad de jubilación o estén discapacitados;
- los abuelos del cabeza de familia fallecido que hayan alcanzado la edad de jubilación, siempre que no haya quien los mantenga.
- Los familiares del cabeza de familia fallecido tienen derecho a una pensión si estaban a su cargo.
- La pensión alimenticia de los hijos del difunto es obligatoria y no requiere prueba adicional si los hijos no han alcanzado la mayoría de edad o no son reconocidos como capaces.
- Si el cónyuge discapacitado o los padres del cabeza de familia fallecido, que no dependían de él, pierden su fuente de ingresos, tienen derecho a una pensión laboral.
- Los familiares del sostén familiar fallecido que recibían de él una asistencia, que era el principal medio de subsistencia, pero que a la vez recibían algún tipo de prestación previsional, pueden pasar a una pensión laboral.
- La pensión laboral por fallecimiento del cónyuge sustentador se mantiene después de la celebración de un nuevo matrimonio.
- El derecho a una pensión por muerte del sostén de familia se aplica tanto a los padres adoptivos como a los padres, ya los hijos adoptivos como a los parientes;
- Se otorga una pensión laboral por fallecimiento del sostén de familia, todo ello en función de la antigüedad en el servicio del sostén de familia, y también independientemente del tiempo y causa de su muerte.
- Si el sostén de la familia fallecido no tiene ningún registro de seguro o si ha cometido un delito que lo llevó a la muerte, se asigna a sus familiares pensión social en lugar de mano de obra.
Puede obtener más información sobre las actividades de los detectives privados en
Artículo 11 prevé condiciones adicionales que se cuentan en la experiencia del seguro. Junto con los períodos de trabajo y otras actividades previstas en el art. 10, se cuentan los siguientes períodos:
- el servicio militar y otros servicios que se le equiparen;
recibir beneficios por incapacidad temporal; - cuidado de los padres para niños de hasta un año y medio de edad, pero no más de 4,5 años en general, que reciben beneficios de desempleo, participan en obras públicas que generan ganancias o se mudan, en relación con el nombramiento del servicio estatal de empleo, a otro ciudad.
- detención por cargos penales infundados con posterior rehabilitación;
- cuidado de una persona sin discapacidad para una persona discapacitada del grupo I, un niño discapacitado, así como para una persona mayor de 80 años;
- vivir en áreas donde no hay posibilidad de empleo, debido al contrato de servicio militar del cónyuge, pero no más de 5 años;
- residencia en el extranjero de cónyuges de empleados de misiones diplomáticas y consulares de la Federación Rusa, pero no más de 5 años.
Los períodos enumerados sólo se tienen en cuenta si fueron precedidos o seguidos de los períodos de trabajo establecidos en el artículo 10 de esta legislación.
Artículo 28 establece el derecho de los ciudadanos a recibir anticipadamente cita de pensión. Se asigna anticipadamente una pensión laboral de vejez a las siguientes personas:
- Las mujeres que hayan dado a luz a más de cinco hijos y los hayan criado hasta la edad de ocho años, al cumplir los 50 años, si su historial de seguro es de al menos 15 años;
- Mujeres que hayan dado a luz a más de dos hijos, al cumplir los 50 años, siempre que su experiencia aseguradora sea de al menos 20 años, incluyendo 12 años en el Extremo Norte o 17 años en áreas adyacentes.
- Los militares inválidos al cumplir 55 años de edad para los hombres y 50 años para las mujeres, si su historial de seguro es de al menos 25 y 20 años, respectivamente.
- Personas con discapacidad del grupo I en cuanto a la visión, si han cumplido 50 años - hombres y 40 años - mujeres, con experiencia en seguros al menos 15 y 10 años respectivamente.
- Las personas que padezcan enanismo hipofisario (liliputienses), y enanismo desproporcionado al cumplir los 45 y 40 años de edad, respectivamente, hombres y mujeres, si su experiencia aseguradora es de al menos 20 y 15 años;
- Hombres mayores de 55 años y mujeres mayores de 50 años, si han trabajado al menos 15 años en el Extremo Norte o al menos 20 años en los territorios adyacentes y su historial de seguro es de al menos 25 y 20 años;
- Hombres y mujeres mayores de 50 y 45 años, respectivamente, que residan permanentemente en el Extremo Norte o territorios adyacentes, que hayan trabajado durante al menos 25 y 20 años como pastores de renos, pescadores o cazadores comerciales.
La versión actual de la ley de pensiones laborales
Debe tenerse en cuenta que en relación con la Ley Federal N° 400-FZ del 28 de diciembre de 2013 “Sobre Pensiones de Seguros”, la legislación actual se aplica solo para calcular el monto de las pensiones laborales.
Para un conocimiento detallado de las disposiciones de la Ley No. 173-FZ sobre pensiones laborales en la Federación Rusa, se recomienda descargar el texto de su última edición.
