Ley federal sobre pensiones laborales Periódico ruso. Legislación de pensiones
El sistema de pensiones ha sufrido enormes cambios desde la época soviética.
Hoy, el sistema de pensiones se está moviendo constantemente hacia el modelo occidental. Las mejoras en esta área se realizan de manera gradual y constante. Junto a esto, también ha cambiado la propia formación de los futuros pagos sociales. Y su tamaño ahora puede depender no solo del nivel de ingresos recibidos y la cantidad de años trabajados, sino también de los métodos de su formación.
En 2017, cada ciudadano puede determinar por sí mismo cómo formará sus ahorros para la vejez. Puede confiar, como antes, en el estado contactando a una empresa de gestión a escala estatal. Pero existen otras posibilidades, por ejemplo, formando ahorros en un fondo de pensiones no estatal o junto con sociedades gestoras privadas.
La formación de la legislación de pensiones en Rusia tiene hitos de tiempo claros. Hasta la década de 1990, las pensiones de vejez eran designadas por el Estado sin centrarse en el nivel de ingresos recibido por el ex empleado. Se estableció una vez y no sufrió cambios durante todos los años posteriores. Este estado de cosas se debió a la ausencia de inflación y al hecho de que las deducciones mismas se formaron de manera diferente, a saber, deducciones de empresas y financiamiento presupuestario.
A partir de 1990 se iniciaron cambios en este rubro, se consideraron varios proyectos de ley, debido a que las pensiones requerían indexación debido a la constante suba de precios. Este año se constituyó el Fondo de Pensiones, que comenzó a recibir retenciones mensuales de personas jurídicas y personas físicas, por lo que se realizaron devengos regulares de pensiones. Además, el cálculo en sí ha cambiado significativamente. Y ya en 1992, se introdujeron fondos de pensiones no estatales, que permitieron a los ciudadanos trabajadores acumular fondos para la vejez.
Los años siguientes, hasta el 2000, la situación en esta zona fue sumamente difícil, a pesar de la cantidad de reformas llevadas a cabo. Pero con el inicio del siglo XI, la reforma de las pensiones dio un nuevo giro, estabilizando gradualmente la situación.
Ley "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa"
Legislación sobre pensiones laborales en Federación Rusa Durante muchos años se reglamentaron 173 Leyes Federales. La ley federal sobre pensiones laborales en la Federación Rusa 3 173-FZ fue adoptada el 17 de diciembre de 2001.
Esta ley combinó muchos proyectos de ley, proponiendo fundamentalmente nuevo enfoque a la formación. En particular, las pensiones comenzaron a dividirse según los motivos para recibirlas. Se pueden obtener no solo al alcanzar edad de retiro pero también por invalidez y pérdida del sostén familiar.
Los beneficios se forman a partir de varias partes diferentes:
- La parte base es lo mínimo que se puede reclamar bajo ciertas condiciones.
- Seguro, que depende directamente de la duración de las cotizaciones al fondo de pensiones.
- , que le permite ajustar de forma independiente el nivel de fondos reservados para la vejez.
En 173-FZ, se ajustó el concepto de períodos que se consideran períodos de seguro, y por lo tanto deben contabilizarse al calcular una pensión. Según esta ley, no sólo se tienen en cuenta los períodos realmente trabajados, sino también el tiempo en que:
- el ciudadano estaba en el servicio militar;
- la mujer cuidó al recién nacido;
- se atendió a una persona discapacitada del primer grupo oa una persona mayor;
- una persona estaba desempleada y recibía beneficios, etc.
La única condición para la aplicación de esta compensación en el período de seguro es el hecho de que exista un empleo oficial antes del período señalado o inmediatamente después del mismo, independientemente de su duración total.
Ley "Sobre las pensiones de seguros"
En 2015, entró en vigor una nueva ley "Sobre las pensiones de seguros" No. 400-FZ. Se basa en un nuevo enfoque para la formación de beneficios de pensión. Ahora el manual constará de dos partes:
- Importes acumulados.
La parte del seguro son los fondos que el empleador descuenta mensualmente del presupuesto de cada uno de sus empleados. La tasa de dichas deducciones es del 22%. La cantidad especificada se divide automáticamente en dos partes desiguales:
- 6%: esta es la cantidad que se puede deducir para inversiones inmediatas en varios proyectos. Es decir, este dinero puede funcionar y generar ganancias, lo que posteriormente puede aumentar significativamente el beneficio pagado.
- 16%: vaya inmediatamente a la parte del seguro.
A petición del empleado, todo el 22% puede deducirse inmediatamente a la parte del seguro, sin pasar por el mercado de valores.
Los importes acumulados pueden acumularse en sociedades gestoras estatales o no estatales . La elección permanece únicamente con el ciudadano. Si se opta por empresas no estatales, estos fondos se invierten en las bolsas de valores, generando ganancias tanto para las empresas como para los inversionistas, es decir, los ciudadanos que aportan estos ahorros.
¿Se está aplicando actualmente la Ley N° 173?
La ley sobre el nombramiento de las pensiones laborales No. 173-FZ fue reemplazada por la ley sobre los beneficios de pensiones del seguro No. 400-FZ. Ocurrió en 2015. Pero la aprobación de la nueva Ley no anuló por completo los efectos de la anterior Ley Federal N° 173. De hecho, estos dos documentos se encuentran actualmente en vigor. Se considera fundamental la última edición bajo el N° 400. Todos los artículos que coinciden con la Ley Federal anterior se interpretan ahora sólo en una nueva edición. Pero aquellos párrafos de la Ley Federal 173, que no fueron afectados por los cambios, siguen vigentes en la misma edición. Las normas que describen el procedimiento para calcular el monto de los beneficios de pensión se mantuvieron sin cambios.
Debe tenerse en cuenta que si alguna de las normas antes descritas fue establecida en la nueva Ley, entonces se aplica la descrita en la Ley Federal 400.
De hecho, aunque el N° 173-FZ ha perdido su vigencia, algunas de sus cláusulas aún se aplican cuando.
usted estará interesado
La Ley Federal N 173-FZ del 17 de diciembre de 2001, modificada el 28 de diciembre de 2013, con enmiendas que entraron en vigor el 1 de enero de 2015 Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa regula el procedimiento y el procedimiento para emitir pensiones laborales en Rusia Federación de acuerdo con ley Federal sobre el seguro de pensión obligatorio. La misma ley regula el procedimiento y el procedimiento para emitir pensiones de invalidez laboral en la Federación Rusa (Artículo 8 del Capítulo II y Artículo 15 del Capítulo III). La Ley Federal N 173-FZ está en vigor desde 2001, se modifica regularmente para estipular el seguro de pensión obligatorio en el territorio de la Federación Rusa.
Federación Rusa
LEY FEDERAL No. 173-FZ del 17 de diciembre de 2001 (modificada el 28 de diciembre de 2013, con enmiendas que entraron en vigor el 1 de enero de 2015) "SOBRE LAS PENSIONES LABORALES EN LA FEDERACIÓN DE RUSIA"
Esta Ley Federal, de conformidad con la Constitución de la Federación Rusa y la Ley Federal "Sobre el Seguro de Pensiones Obligatorio en la Federación Rusa", establece los motivos para la aparición y el procedimiento para ejercer el derecho de los ciudadanos de la Federación Rusa a las pensiones laborales.
1. Las pérdidas relacionadas con la avería gruesa por la pérdida o daño de la carga se determinan de acuerdo con el valor de la carga en el momento de su descarga, establecido sobre la base de una factura comercial emitida al destinatario, a falta de factura. - en base al valor de la carga en el momento de su embarque.
El valor de la carga al momento de su descarga incluye el costo del seguro y flete, a menos que el flete sea por cuenta y riesgo del dueño de la carga.
2. En el caso de la venta de carga dañada, las pérdidas relativas a la avería común serán la diferencia entre el valor de la carga en su estado intacto, determinado de conformidad con el párrafo 1 de este artículo, y el producto neto de la venta. de la carga
3. No se reconocen como pérdidas las pérdidas por daño o pérdida de las cosas cargadas en el buque sin el conocimiento del armador o sus agentes, así como por el daño o la pérdida de las mercancías que se entreguen intencionalmente para su transporte con un nombre incorrecto. promedio general. Si tales bienes son salvados, sus dueños están obligados a participar en forma general en las contribuciones a la avería común.
Los propietarios de bienes cuyo valor, en el momento de la entrega para el transporte, se declara inferior a su valor real, participan en las contribuciones a la avería gruesa de acuerdo con el valor real de los bienes, pero reciben compensación por pérdidas solo de acuerdo con el valor declarado de los buenos.
1. Los errores de cálculo constatados en la declaración de averías con posterioridad a su inscripción en el registro de la declaración de averías podrán ser subsanados por el liquidador de oficio o a petición de las personas entre las que se distribuya la avería común, mediante la redacción de una adenda a la declaración media (addendum), que es su parte integrante.
2. Las personas entre las que se haya repartido la avería gruesa podrán impugnar judicialmente al liquidador en el plazo de seis meses a partir de la fecha de recepción del liquidador o de la adenda con la preceptiva notificación al liquidador, enviándole copia del escrito de demanda.
3. El liquidador de averías tiene el derecho o, en su caso, está obligado a participar en la consideración de la controversia sobre el ajuste de averías en los tribunales y dar explicaciones sobre el fondo del caso.
4. El tribunal que conoce de la controversia sobre el ajuste puede dejar en vigor el ajuste, modificarlo o cancelarlo e instruir al ajustador para que elabore un nuevo ajuste de acuerdo con la decisión del tribunal.
1. Si el abordaje de los buques se produjo por accidente o fuerza mayor, o fuere imposible establecer las causas del abordaje de los buques, las pérdidas serán de cuenta de quien las sufrió.
2. La regla establecida por el apartado 1 de este artículo se aplicará también si los buques o alguno de ellos estuviera fondeado en el momento del abordaje o estuviera asegurado de otra forma.
1. A fin de limitar su responsabilidad por daños por contaminación de conformidad con este Código, el propietario del buque debe crear un fondo de limitación de responsabilidad por un monto total igual al límite de su responsabilidad en el tribunal o tribunal de arbitraje en el que se presentó una reclamación. que se interpongan contra él para la indemnización de daños por contaminación o podrán ser presentados de conformidad con la competencia del tribunal o tribunal arbitral establecido por el artículo 325 de este Código. Dicho fondo puede crearse depositando una cantidad en un tribunal o tribunal de arbitraje o proporcionando una garantía bancaria u otra garantía financiera aceptable de conformidad con la legislación de la Federación Rusa y reconocida como suficiente por un tribunal o tribunal de arbitraje.
2. Los gastos y donaciones, en la medida en que sean razonables y se hagan voluntariamente por el propietario del buque para prevenir o reducir los daños por contaminación, le otorgan, en relación con el fondo de limitación de responsabilidad, los mismos derechos que tienen los demás acreedores.
3. El asegurador u otro proveedor de garantía financiera tendrá derecho a constituir un fondo de limitación de responsabilidad de conformidad con este artículo en los términos y condiciones como si el fondo hubiera sido constituido por el propietario del buque. Dicho fondo podrá constituirse aun cuando, de conformidad con este Código, el armador no pueda limitar su responsabilidad. La creación de tal fondo no afecta, en este caso, los derechos de las víctimas en relación con el propietario del buque.
4. El fondo de limitación de responsabilidad establecido de conformidad con el apartado 1 de este artículo estará sujeto a las reglas sobre distribución del fondo de limitación de responsabilidad establecidas por este Código.
5. Si el propietario del buque después del siniestro ha constituido un fondo de limitación de responsabilidad de conformidad con este artículo y tiene derecho a limitar la responsabilidad:
ninguna persona que reclame indemnización por daños por contaminación causados como resultado de este siniestro tendrá derecho a satisfacer dicha reclamación a expensas de cualquier otra propiedad del propietario del buque;
el tribunal judicial o arbitral deberá dictar una orden para liberar el buque u otros bienes pertenecientes al propietario del buque, que se embarga en la demanda de indemnización por daños de contaminación causados por tal incidente, y también liberar cualquier fianza u otra garantía proporcionada para evitar tal incautación.
Las reglas establecidas por este párrafo se aplicarán si una persona que reclama una indemnización por daños por contaminación tiene derecho a la protección de un tribunal o tribunal de arbitraje que administra el fondo de limitación de responsabilidad, y dicho fondo puede efectivamente utilizarse para satisfacer la reclamación de dicha persona.
1. En caso de daños resultantes de un incidente con
De conformidad con la ley federal No. 350-FZ del 3 de octubre de 2018, Rusia comienza un aumento gradual en la edad generalmente establecida, que da derecho a recibir una pensión de seguro de vejez y una seguridad Estatal. Los cambios se introducirán gradualmente durante un largo período de transición de 10 años que finalizará en 2028. En consecuencia, la edad de jubilación se incrementará en 5 años y se fijará en 60 años para las mujeres y 65 para los hombres. En 2018, la edad de jubilación para las mujeres era de 55 años y para los hombres de 60 años.
Mayor indexación de las pensiones
Desde 2019, la ley prevé una mayor indexación de las pensiones de seguros a una tasa que supera el crecimiento previsto de la inflación. seguro de vejez pensionistas sin trabajo crecerá en promedio 1.000 rublos al mes, o 12.000 rublos al año.
A partir del 1 de enero de 2019, la indexación de las pensiones del seguro es de 7,05%, superior a la tasa de inflación prevista para 2018. El monto del pago fijo después de la indexación aumentará a 5334,2 rublos por mes, el costo del coeficiente de pensión, hasta 87,24 rublos. Como resultado de la indexación pensión de seguro en la vejez ha crecido en promedio en Rusia en 1 mil rublos, y su tamaño promedio anual es de 15,4 mil rublos.
El incremento de la pensión para cada pensionado es individual, dependiendo del monto de la pensión percibida. Para saber cuánto aumentará la pensión a partir del 1 de enero de 2019, debe multiplicar el monto de la pensión recibida por 0,0705 (7,05%).
Ejemplo La pensión del seguro de invalidez de un pensionista que no trabaja es de 9.137 rublos. Después de la indexación a partir del 1 de enero, la pensión aumentará en 644 rublos y ascenderá a 9.781 rublos. Otro ejemplo La pensión del seguro de vejez de un jubilado que no trabaja es de 15.437 rublos. Después de la indexación a partir del 1 de enero, la pensión aumentará en 1.088 rublos y ascenderá a 16.525 rublos.
Beneficios y garantías para personas en edad de prejubilación
Se mantienen las prestaciones y medidas para los ciudadanos en edad de prejubilación apoyo social, que antes brindaba al llegar a la edad de jubilación: medicinas y transporte gratuitos, descuento en reparaciones capitales y otros servicios de vivienda y comunales, exención de impuestos prediales y territoriales, entre otros.
A partir de 2019, también se introducirán nuevos beneficios relacionados con los exámenes médicos anuales y garantías adicionales de empleo para los prejubilados. Los empleadores están sujetos a responsabilidad administrativa y penal por el despido de empleados en edad de prejubilación o la negativa a contratarlos debido a su edad. También se asigna al empleador la obligación de proporcionar anualmente a los empleados en edad de prejubilación dos días para un examen médico gratuito con la preservación del salario.
El derecho a la mayoría de las prestaciones de prejubilación surge 5 años antes de la nueva edad de jubilación, teniendo en cuenta el período de transición, es decir, a partir de los 51 años para las mujeres y los 56 para los hombres. A partir de 2019, las mujeres nacidas a partir de 1968 y los hombres nacidos a partir de 1963 tienen derecho a prestaciones.
También es relevante un período de cinco años cuando, al asignar una pensión, el cumplimiento de una determinada edad y el desarrollo de experiencia especial. Esto se aplica principalmente a los trabajadores en profesiones peligrosas y difíciles en las listas No. 1, No. 2, etc., que permiten la jubilación anticipada. El inicio de la edad de prejubilación y el derecho a las prestaciones en estos casos se produce 5 años antes de la edad salida anticipada jubilado sujeto a una de las condiciones: el desarrollo de los requisitos servicio preferencial, si la persona ya ha dejado de trabajar en la especialidad correspondiente, o el hecho de trabajar en la especialidad correspondiente.
Por ejemplo, los conductores de transporte público urbano con la experiencia especial necesaria (15 o 20 años según el género) se jubilan a los 50 años (mujeres) o a los 55 años (hombres). Esto significa que los límites de la edad de prejubilación se establecerán para las mujeres conductoras a partir de los 45 años y para los hombres conductores a partir de los 50 años.
La edad de prejubilación de los médicos, maestros y demás trabajadores, cuyo derecho a pensión nace no a partir de una edad determinada, sino al desarrollo de una especial antigüedad en el servicio, se inicia simultáneamente con su adquisición. Asi que, un maestro de escuela que en marzo de 2019 desarrolle la experiencia docente necesaria, a partir del mismo momento, será considerado pre-pensionado.
Para aquellos cuya edad de jubilación no ha cambiado desde 2019, también existe el derecho a las prestaciones de prejubilación 5 años antes de la jubilación. Por ejemplo, y madres de muchos hijos con cinco hijos, se produce a partir de los 45 años, es decir, 5 años antes de la edad habitual de jubilación (50 años). Se tienen en cuenta dos factores para determinar la condición de prejubilado en tales casos. En primer lugar, la base que da derecho a la designación anticipada de una pensión: puede ser el número requerido de hijos, discapacidad, antigüedad en el servicio. producción nociva y así sucesivamente Y en segundo lugar, directamente la edad de nombramiento de una pensión, a partir de la cual se cuenta el período de cinco años para el otorgamiento de las prestaciones.
La excepción a la que no se aplica la regla de los 5 años son los beneficios fiscales. Se conceden al alcanzar los límites anteriores de la edad de jubilación. Para la mayoría de los rusos, esto es 55 o 60 años, dependiendo del género, y en el caso de las personas que se jubilan anticipadamente, es antes de esta edad. Por ejemplo, para los norteños que, según la legislación anterior, se jubilan 5 años antes que los demás, la edad de prejubilación para recibir beneficios fiscales, respectivamente, es de 50 años para las mujeres y 55 años para los hombres.
Prueba del estado de prejubilación
El Fondo de Pensiones de Rusia ha lanzado un servicio de información a través del cual se proporciona información sobre los rusos que han llegado a la edad de prejubilación. Estos datos son utilizados por autoridades, departamentos y empleadores para proporcionar beneficios apropiados a los ciudadanos. Por ejemplo, los centros de empleo que han estado brindando a los prejubilados mayores beneficios de desempleo desde 2019 y están involucrados en programas de capacitación avanzada y reciclaje profesional para prejubilados.
Los datos del PFR se transmiten en formato electrónico a través de los canales del SMEV, a través del Sistema Único de Información de la Seguridad Social del Estado (EGISSO) y la interacción electrónica con los empleadores. También se proporciona un certificado que confirma el estado de una persona como prejubilado a través de una cuenta personal en el sitio web del Fondo de Pensiones y en organismos territoriales UIF.
Período transitorio para elevar la edad de jubilación
Se prevé un largo período de transición de 10 años (de 2019 a 2028) para el aumento gradual de la edad de jubilación. La adaptación a los nuevos parámetros de la edad de jubilación en los primeros años del período de transición también se proporciona mediante un beneficio especial: el nombramiento de una pensión seis meses antes de la nueva edad de jubilación. Está previsto para quienes debían jubilarse en 2019 y 2020 en los términos de la legislación anterior. Se trata de mujeres nacidas en 1964-1965 y hombres nacidos en 1959-1960. Gracias al beneficio, ya en 2019 se otorgará una pensión por nuevos motivos: para las mujeres a la edad de 55,5 años y para los hombres a la edad de 60,5 años.
Durante todo el período transitorio, continúan aplicándose los requisitos de antigüedad y los coeficientes de pensión necesarios para la asignación de una pensión del seguro de vejez. Así, en 2019 se requieren al menos 10 años de servicio y 16,2 coeficientes de pensión para la jubilación.
El aumento de la edad de jubilación no se aplica a las pensiones de invalidez, se retienen íntegramente y se asignan a las personas que han perdido la capacidad para trabajar, independientemente de la edad en que se constituya el grupo de invalidez.
Según los resultados del período de transición, a partir de 2028 y más allá, las mujeres se jubilarán a los 60 años, los hombres a los 65 años.
¿Quién no cambia la edad de jubilación?
La edad de jubilación anterior es mantenida por la mayoría de los ciudadanos que tienen derecho a cita anticipada pensiones Estos incluyen, en particular:
Personas a las que se les asigne una pensión antes de la edad de jubilación establecida con carácter general en relación con un trabajo en condiciones de trabajo difíciles, peligrosas y nocivas, para las que los empleadores pagan cotizaciones adicionales al seguro de pensión a tasas especiales. A saber, las personas empleadas:
● en trabajos subterráneos, trabajos con condiciones de trabajo peligrosas y en talleres calientes - hombres y mujeres;
● en condiciones de trabajo difíciles, como tripulaciones de locomotoras y trabajadores que organizan directamente el transporte y garantizan la seguridad del tráfico en el transporte ferroviario y subterráneo, así como conductores de camiones en el proceso tecnológico en minas, cortes, minas o canteras - hombres y mujeres;
● en la industria textil en el trabajo con mayor intensidad y severidad - mujeres;
● en expediciones, partidas, destacamentos, en sitios y en brigadas directamente en campo de exploración geológica, prospección, trabajos topográficos y geodésicos, geofísicos, hidrográficos, hidrológicos, de gestión forestal y de levantamiento - hombres y mujeres;
● en la tripulación de buques de mar, flota fluvial y flota de la industria pesquera (con excepción de los buques portuarios que operen permanentemente en la zona de aguas portuarias, buques de servicio y auxiliares y tripulantes, buques suburbanos e intraurbanos), así como en trabajos en la extracción, procesamiento de pescados y mariscos, aceptación de productos terminados en el campo - hombres y mujeres;
● en minería subterránea y a cielo abierto, incluido el personal de unidades de rescate de minas, en la extracción de carbón, esquisto, minerales y otros minerales y en la construcción de minas y minas - hombres y mujeres;
● en la tripulación de vuelo aviación Civil, en el trabajo de control de vuelo de aeronaves de aviación civil, así como en el personal de ingeniería y técnico en el trabajo de mantenimiento de aeronaves de aviación civil - hombres y mujeres;
● en el trabajo con condenados como trabajadores y empleados de instituciones que ejecutan sentencias penales en la forma de privación de libertad - hombres y mujeres;
● como conductores de tractores en agricultura y otros sectores de la economía, así como conductores de máquinas de construcción, viales y de carga y descarga - mujeres;
● como trabajadores, capataces de tala y rafting de madera, incluido el mantenimiento de mecanismos y equipos - hombres y mujeres;
● como conductores de autobuses, trolebuses, tranvías en rutas urbanas regulares de pasajeros - hombres y mujeres;
● como socorristas en servicios y formaciones profesionales de emergencia - hombres y mujeres.
Personas a las que se les asigne una pensión antes de la edad de jubilación establecida con carácter general por razones sociales y de salud:
● una mujer que ha dado a luz a cinco o más hijos y los ha criado hasta los 8 años;
● una mujer que ha dado a luz a dos o más hijos, con la experiencia necesaria en seguros y experiencia laboral en el Extremo Norte o en áreas equivalentes;
● uno de los padres de una persona discapacitada desde la infancia, que lo crió hasta los 8 años, - hombres y mujeres;
● un tutor de una persona discapacitada desde la infancia, que lo crió hasta la edad de 8 años, - hombres y mujeres;
● Discapacitado debido a una lesión militar - hombres y mujeres;
● una persona con discapacidad visual con el primer grupo de discapacidad, - hombres y mujeres;
● un ciudadano con enanismo pituitario (enano) y un enano desproporcionado - hombres y mujeres;
● un pescador, pastor de renos o cazador-comerciante que resida permanentemente en el Extremo Norte o áreas equivalentes - hombres y mujeres.
Las personas a las que se les asigne una pensión antes de la edad de jubilación establecida con carácter general por razón de radiación o desastres provocados por el hombre, incluida la catástrofe en la central nuclear de Chernobyl, la catástrofe en la empresa química Mayak, los accidentes en la asociación de producción de Mayak y la descarga de desechos radiactivos en el río Techa, así como en relación con la exposición a la radiación debido a las pruebas nucleares en el sitio de prueba de Semipalatinsk - hombres y mujeres.
Las personas a las que se conceda una pensión antes de la edad de jubilación establecida con carácter general en relación con el trabajo en el personal de pruebas de vuelo, así como en relación con las pruebas de vuelo y la investigación de equipos experimentales y en serie: aviación, aeroespacial, aeronáutica y paracaidistas - hombres y mujeres.
¿Qué cambios se proporcionan para los pensionistas?
El aumento de la edad de jubilación no afecta a los actuales pensionistas. Toda persona que ya tenga asignada algún tipo de pensión antes de 2019 continuará percibiendo los pagos debidos de acuerdo con los derechos y beneficios adquiridos. El aumento de la edad de jubilación permitirá, a partir de 2019, asegurar un mayor aumento de las pensiones para los jubilados que no trabajan debido a la indexación que supera la tasa de inflación (de conformidad con el Decreto del Presidente de Rusia "Sobre los objetivos nacionales y estratégicos objetivos del desarrollo de la Federación Rusa para el período hasta 2024" del 7 de mayo de 2018).
Aumentar las pensiones de los pensionistas rurales
Desde 2019, los aldeanos tienen derecho a un pago fijo incrementado a la pensión del seguro de vejez o invalidez. La elegibilidad para el subsidio de tarifa plana del 25% está sujeta a tres condiciones: al menos 30 años de experiencia en agricultura, residencia rural y ningún empleo remunerado.
El aumento de la pensión de los pensionistas rurales a partir del 1 de enero de 2019 es de 1,3 mil rublos por mes, para los beneficiarios de pensiones de invalidez con el tercer grupo: 667 rublos por mes.
No necesita presentar una solicitud específica al Fondo de Pensiones de Rusia para el nuevo cálculo de la pensión, se produce automáticamente de acuerdo con la información del archivo de pago. Al mismo tiempo, el pensionado tiene derecho a presentar los documentos necesarios para el recálculo en cualquier momento.
Al calcular la experiencia que da pensionistas rurales se tiene en cuenta el derecho a un pago fijo aumentado, el trabajo en granjas colectivas, granjas estatales y otras empresas y organizaciones agrícolas, sujeto al empleo en la cría de animales, la producción de cultivos y la piscicultura. Por ejemplo, como agrónomos, tractoristas, veterinarios, apicultores, etc. - más de 500 profesiones en total.
El trabajo que se realizó antes de 1992 en granjas colectivas rusas, estaciones de máquinas y tractores, empresas agrícolas colectivas, granjas estatales, granjas campesinas, artels agrícolas, se incluye en la experiencia rural, independientemente del nombre de la profesión, especialidad o cargo ocupado.
Edad de jubilación del norte
Los residentes del Extremo Norte y áreas equivalentes tienen derecho a la jubilación anticipada 5 años antes de la edad de jubilación establecida con carácter general. Este derecho lo conservan los norteños en el futuro. Al mismo tiempo, la edad de jubilación anticipada entre los habitantes del Norte aumenta gradualmente en 5 años: de 50 a 55 años para las mujeres y de 55 a 60 años para los hombres.
La duración de servicio mínima requerida en el norte para la jubilación anticipada no cambia y sigue siendo de 15 años calendario en el extremo norte y 20 años calendario en áreas equiparadas. Los requisitos para la experiencia en seguros no cambian de manera similar y ascienden a 20 años para mujeres y 25 años para hombres.
El período de transición para aumentar la edad de jubilación de los norteños durará, como todos, 10 años, de 2019 a 2028. En una primera etapa, el aumento de edad afectará a las mujeres nacidas en 1969 y a los hombres nacidos en 1964. Al mismo tiempo, los norteños, que según la antigua legislación deberían tener asignada una pensión en 2019-2020, también tienen derecho a una prestación por marcharse seis meses antes de la nueva edad de jubilación.
Por ejemplo, un hombre nacido en 1965 (julio), con 30 años de experiencia laboral en el norte y 35 años de experiencia en seguros, se jubilará en enero de 2022 a la edad de 56,5 años.
Tras los resultados del período de transición, en 2028, las mujeres del Norte nacidas en 1973 se jubilarán a los 55 años y los hombres del Norte nacidos en 1968 a los 60 años.
Al mismo tiempo, el período de transición para el aumento de la edad de jubilación también se aplica en los casos en que la experiencia del norte no se haya desarrollado en su totalidad y exista una disminución en la edad de otorgamiento de una pensión por cada año trabajado en la región norte.
Ejemplo Una mujer nacida en 1970 (marzo), con 11 años de experiencia en el norte y 18 años de experiencia en seguros, según la antigua legislación, debía jubilarse en julio de 2021 a la edad de 51 años y 4 meses. Dado que la edad de jubilación se incrementará en tres años en 2021, una mujer podrá jubilarse en julio de 2024 al cumplir 54 años y 4 meses.
Algunos norteños, sin embargo, no tendrán que adaptarse a la nueva edad de jubilación, ya que no les subirá. Los cambios no afectarán a los pequeños indígenas del Norte, que según el género se jubilan a los 50 o 55 años, así como a los norteños que han criado dos o más hijos -si tienen la experiencia norteña y de seguros necesaria- tienen derecho a una pensión a partir de los 50 años.
Asignación de pensiones a médicos, maestros y artistas
Para los empleados que reciben una pensión no al llegar a la edad de jubilación, sino después de adquirir la antigüedad requerida (antigüedad especial), se conserva el derecho a la jubilación anticipada. Estos trabajadores incluyen maestros, médicos, bailarines de ballet, gimnastas de circo, cantantes de ópera y algunos otros. Al mismo tiempo, la experiencia especial mínima requerida para el nombramiento de una pensión no aumenta y, según la profesión específica, como antes, oscila entre 25 y 30 años.
Asimismo, a partir de 2019, la jubilación de los trabajadores de las profesiones enumeradas se determina teniendo en cuenta el período transitorio para el aumento de la edad de jubilación. De acuerdo con ella, la asignación de pensiones a médicos, maestros y artistas se transfiere gradualmente desde el momento en que se desarrolla la experiencia especial. Al mismo tiempo, pueden continuar su actividad laboral después de adquirir la antigüedad necesaria o dejar de trabajar.
Ejemplo Para la jubilación rural trabajadores médicos Se requieren 25 años de servicio en instituciones de salud, independientemente de la edad y el género. Si un médico rural completa el tiempo de servicio requerido en septiembre de 2021, se le otorgará una pensión de acuerdo con el período transitorio generalmente establecido para aumentar la edad de jubilación: en 3 años, en septiembre de 2024.
Edad de jubilación de los funcionarios
Para los servidores públicos estatales de todos los niveles de gobierno (federal, regional y municipal), la transición a los nuevos valores de la edad de jubilación se da por etapas. Hasta 2021 el aumento de la edad es de seis meses al año, luego la tasa se sincroniza con la tasa general de aumento de la edad de jubilación en el país y comienza a crecer año a año. Los funcionarios varones se jubilarán a los 65 años en 2028 y las funcionarias se jubilarán a los 63 años en 2034.
Además, para todos los servidores públicos federales, a partir de 2017, se incrementan los requisitos de antigüedad mínima en el servicio civil o municipal, que les permita recibir una pensión estatal por años de servicio. Cada año, la duración del servicio especificada aumenta en seis meses (de 15 años en 2016) hasta llegar a 20 años en 2026.
Teniendo en cuenta todos los cambios, la pensión del seguro para funcionarios públicos se asigna en 2019 al cumplir 56 años (para mujeres) y 61 años (para hombres). La pensión por antigüedad se asigna después de 16,5 años de servicio civil.
Nombramiento de una pensión social.
Cambios en sistema de pensión, que entran en vigor en 2019, no afectan a las pensiones sociales de invalidez y supervivencia, que se asignan con independencia de la edad de jubilación establecida con carácter general. Al igual que en el caso de la pensión contributiva, en lo que respecta a las pensiones de seguridad pública, se conserva íntegramente el derecho de las personas que han perdido su capacidad para trabajar por invalidez a solicitar una pensión, independientemente de su edad.
La edad a la que nace el derecho a la pensión social de vejez se incrementa en 5 años de acuerdo con el período de transición escalonado. Para 2028 para hombres pensión social en la vejez será designado al cumplir los 70 años, para las mujeres, al cumplir los 65 años.
Nuevos motivos para la jubilación anticipada
Designación anticipada de una pensión por servicio prolongado
Se proporciona una nueva base para los ciudadanos que tienen gran experiencia. Las mujeres con al menos 37 años de experiencia y los hombres con al menos 42 años de experiencia podrán jubilarse dos años antes de la edad de jubilación generalmente establecida, pero no antes de los 55 años para las mujeres y los 60 años para los hombres.
Asignación anticipada de pensiones a mujeres con muchos hijos con tres y cuatro hijos
Las mujeres con muchos hijos con tres y cuatro hijos tienen derecho a la jubilación anticipada. Si una mujer tiene tres hijos, podrá jubilarse tres años antes de la nueva edad de jubilación, sin perjuicio de las disposiciones transitorias. Si una mujer tiene cuatro hijos, cuatro años antes de la nueva edad de jubilación, sujeto a las disposiciones transitorias.
Al mismo tiempo, para la jubilación anticipada, las mujeres con muchos hijos deben contar con un total de 15 años de experiencia en seguros.
Asignación anticipada de pensiones a ciudadanos desempleados
Para los ciudadanos en edad de prejubilación, se mantiene la oportunidad de jubilarse antes de la edad de jubilación establecida en ausencia de oportunidades de empleo. La pensión en estos casos se establece dos años antes de la nueva edad de jubilación, teniendo en cuenta el período de transición.
Además, para los ciudadanos en edad de prejubilación, a partir del 1 de enero de 2019, el monto máximo de las prestaciones por desempleo aumentará de 4.900 rublos a 11.280 rublos. El plazo de pago se fija en un año.
Pago de ahorro previsional
Las modificaciones a la legislación previsional que han entrado en vigor no modifican las reglas para la designación y pago de los ahorros previsionales. La edad de jubilación, que da derecho a recibirlos, se mantiene dentro de los mismos límites, en el nivel de 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres. Esto se aplica a todos los tipos de pagos de ahorro para pensiones, incluidos pensión financiada, urgente y pago de una suma global. Como antes, ahorro para pensiones designado sujeto a la presencia del mínimo requerido coeficientes de pensión y antigüedad: en 2019 son 16,2 coeficientes y 10 años, respectivamente.
(sobre regulación y control de divisas) no se aplica a las pensiones laborales.
La excepción son las reglas que:
- Regular el cálculo del monto de las pensiones laborales;
- Se utilizan para determinar el tamaño que no contradicen la legislación vigente.
FZ-173 fue adoptado y luego aprobado Duma estatal 17 de diciembre de 2001. La última revisión se realizó el 4 de junio de 2014. Contiene 7 capítulos y 32 artículos.
La ley describe el procedimiento de pago y establece el monto de la pensión laboral. Es posible modificar las condiciones y normas para el cálculo de las pensiones, incluido el procedimiento de pago, mediante adiciones y modificaciones a la legislación vigente.
A veces, las reglas de un tratado internacional pueden no cumplir con FZ-173. En este caso, se aplican las condiciones y el procedimiento para calcular las pensiones especificado en el tratado internacional de la Federación Rusa.
FZ-173 describe los siguientes aspectos:
- El procedimiento para otorgar derechos a los ciudadanos de la Federación Rusa a las pensiones laborales acumuladas (más sobre la ley de ciudadanía de la Federación Rusa);
- Indicación de acciones específicas para ciertos grupos de personas de acuerdo con la ley "Sobre pensiones laborales" en la Federación Rusa.
Los fondos se pagan del fondo de pensiones estatal de acuerdo con la Ley Federal-173: presupuestos locales y fondos de organizaciones. El procedimiento de pago se rige por normas especiales de la ley del consejo del poder estatal, así como por los actos de las organizaciones y gobiernos locales.
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Una pensión laboral es una compensación en términos monetarios. Proporcionado a las personas aseguradas que son empleados por la ley. Puede acumularse en forma de otra remuneración en caso de invalidez de conformidad con la Ley Federal-173: invalidez o vejez. Los miembros de la familia discapacitados se proporcionan en forma de salarios u otras acumulaciones. El tamaño se determina de acuerdo con las normas y reglamentos que se establecen en el actual 173-FZ "Sobre las pensiones laborales" en la Federación Rusa. Para descargar la ley con modificaciones y adiciones, haga clic en .
Cambios recientes realizados en la ley "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" - 173-FZ
Ley Federal-173 "Sobre pensiones laborales" fue modificada el 4 de junio de 2014 (estudio y). Ahora, para calcular el monto de la pensión, se aplica nueva fórmula al cambiar la ley. Todos los ciudadanos pueden utilizar tanto la cobertura de pensión como la de seguro. Los pagos de pensiones también se indexan cada año. A continuación se encuentran los siguientes artículos:
Arte 1 p 1
La compensación en efectivo o pensión laboral se paga sobre la base de la Ley Federal-173 vigente. El artículo también describe que los cambios en las condiciones, normas y procedimiento de pago se llevan a cabo solo sujeto a adiciones o modificaciones al artículo. Pero en ultima edicion no hubo cambios.
Artículo 9
Este artículo de FZ-173 establece que los ciudadanos tienen derecho a una pensión laboral si se ha perdido un sostén de familia. Pero solo si hay personas discapacitadas que son dependientes en la familia. Si uno de los miembros de la familia está en la lista del párrafo 2 del artículo actual de la ley, entonces la cantidad especificada se transfiere independientemente de si los miembros de la familia eran o no dependientes. Si falta el sostén de la familia, se aplica un procedimiento similar al utilizado para la pérdida del sostén de la familia de conformidad con la Ley Federal-173. Se da compensación en efectivo. No se han realizado cambios en la última edición.
Describe qué períodos se cuentan adicionalmente en el período de seguro. Por ejemplo:
- Tiempo de viaje servicio militar u otra actividad equivalente según la legislación vigente;
- El tiempo durante el cual se pagan los beneficios del Seguro Social o de licencia por enfermedad.
28 artículo 173 ZF
El artículo de la ley enumera ciertas categorías de ciudadanos que tienen derecho a recibir una pensión anticipada:
- Las mujeres que hayan dado a luz a dos o más hijos y hayan cumplido los 50 años;
- Las personas con discapacidad, si la lesión se recibió durante el servicio militar;
- Personas con discapacidad visual con el primer grupo de discapacidades;
- Hombres de 55 años y mujeres de 50 años si trabajan en condiciones climáticas normales;
- Hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 si trabajan en el Extremo Norte o regiones equivalentes.
En la Federación Rusa, la pensión de cada persona se forma de acuerdo con la Ley Federal-173 actual. Hay seguro y parte financiada Pensiones para pensionistas o discapacitados. El primero se refiere a los fondos acumulados por un residente de la Federación Rusa por su cuenta.
Para ello, de conformidad con la ley, se abre una cuenta especial. Para conocer los aspectos detallados de FZ-173, descárguelo.
En los últimos años, la legislación sobre pensiones ha sufrido cambios significativos.
Esto se debe a la creciente crisis económica en Rusia. Sin embargo, una serie de innovaciones recientes están diseñadas para estabilizar la situación con las pensiones.
Repasaremos los últimos cambios en la ley de pensiones, que permitirán a los interesados comprender sus nuevos matices.
Disposiciones básicas
La Ley Federal N° 173-FZ sobre pensiones fue aprobada el 17 de diciembre de 2001. De conformidad con la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 N° 400-FZ, este acto legislativo dejó de tener fuerza legal el 1 de enero de 2015, salvo las disposiciones que rigen el cálculo de las pensiones laborales.
Esta ley rige el pago acumulaciones de pensiones a los empleados que han llegado a cierta edad y tienen un antigüedad. Asimismo, la ley define tipos de pensiones y las personas a quienes pueden ser pagados.
El criterio principal es que este beneficio estatal tiene una conexión directa con la actividad laboral.
Además de definiciones y tipos clave pagos de pensiones, ley el seguimiento:
- términos de provisión;
- el monto de estos pagos sociales;
- el procedimiento para calcular los beneficios estatales;
- forma de entrega de la pensión;
- cálculo de deducciones.
De hecho, este acto normativo establece la base legislativa para la provisión de pensiones. Entre otras cosas, esta ley regula los detalles del cálculo de los beneficios estatales para los empleados cuyas condiciones de trabajo son más difíciles o tienen otras características.
El concepto de pensión laboral y en qué condiciones se paga
La pensión de trabajo es asignación mensual, que se calcula para indemnizar a los ciudadanos asegurados por los salarios o beneficios sociales perdidos por ellos debido a la invalidez que se presentó al inicio de o.
Además, esta prestación estatal se acrecienta a los familiares discapacitados que hayan perdido su salario o prestaciones sociales. El derecho a acumularlos se determina de acuerdo con las condiciones y normas que aprueba esta ley.
Según los apartados 1 y 2 del art. 7 de la ley en cuestión derecho a pensión de vejez tener las siguientes personas:
- hombres (mujeres) que tengan 60 (55) años;
- mínimo (a partir de 5 años).
De conformidad con el apartado 1 del art. capítulo 8 2 acumulación pensiones de invalidez se debe a personas que son reconocidas como personas discapacitadas de los grupos I-III sobre la base de instituciones estatales federales de acuerdo con las disposiciones de la Ley Federal "Sobre la protección social de las personas discapacitadas en la Federación Rusa". El procedimiento para determinar el hecho de la aparición de la invalidez, o la muerte del sostén de la familia por la comisión de un delito o la imposición deliberada de un daño a su salud (siempre que se pruebe judicialmente), está regulado por el Gobierno de La Federación Rusa.
Jubilación pagos por discapacidad calculado sin tener en cuenta los siguientes factores:
- causas de invalidez (excepto en los casos previstos en el apartado 4 del artículo 8);
- período de experiencia en seguros;
- continuación de las actividades laborales;
- el momento del inicio de la incapacidad (antes del inicio del trabajo, durante el mismo o después del despido).
Artículo 8, párrafo 4 establece que cuando la incapacidad se produzca por la comisión de un delito doloso por parte de una persona, o por la imposición deliberada de un daño a su propia salud, que sean probados en juicio, así como en ausencia de antigüedad en el servicio, se establece por discapacidad de acuerdo con la Ley Federal "Sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación Rusa".
Artículo 9 regula las condiciones para el cálculo de los pagos de pensiones en caso de pérdida de un sostén familiar. El derecho a este beneficio corresponde a los familiares discapacitados que estaban a cargo. La familia del sustentador desaparecido (esto debe probarse de acuerdo con el procedimiento existente) se equipara en derechos con la familia cuyo sustentador ha fallecido.
Determinación del monto de los pagos.
Valor parte del seguro (SC) la prestación de vejez se determina de conformidad con el artículo 14 de esta ley según la fórmula:
MF = RPK / KM + FBI
- RPK - tamaño capital de pensión(Artículo 29.1 de la Ley Federal) a partir del día en que se emitió la ayuda estatal;
- KM - el número de meses (para 19 años - 228) de acumulación de pagos de pensiones;
- FBI: el monto base (cantidad fija) de la parte del seguro de las acumulaciones de pensión (determinado a partir del Certificado de tamaños fijos MF de pagos de pensiones, así como coeficientes de indexación).
Para los ciudadanos que viven en el Ártico y territorios equivalentes, el FBI aumenta en una cierta cantidad, cuyo valor está regulado por el Gobierno de la Federación Rusa.
Para esta categoría de pensionistas a un nuevo lugar de residencia, a otras áreas del Ártico y regiones equiparadas a ellas, en las que operan otros multiplicadores de distrito, el FBI se establece teniendo en cuenta el valor del nuevo multiplicador de distrito, a excepción de personas que tengan más de 15 años de experiencia laboral en los territorios del Ártico y experiencia en seguros 25 (20) años para hombres (mujeres).
Valor parte financiada La prestación por vejez se calcula mediante la fórmula:
LF = RPN/KM
- NC - el valor de la parte financiada del pago social;
- RTC: la cantidad de ahorro que se tiene en cuenta en la parte especial de su ILS desde el momento en que se acumula la parte financiada de la asignación estatal;
- KM: el número de meses del período establecido de pagos sociales, que se utiliza para calcular la parte del seguro del beneficio estatal.
El monto de la pensión de vejez calculado por la fórmula:
PD \u003d SCHP + NCHP
- PS - el monto de las acumulaciones de pensiones;
- SChP - parte del seguro bienestar;
- NCHP - parte acumulativa.
Orden de nombramiento y condiciones de pago
Nombramiento, pago y entrega de los devengos de pensiones realizado por la institución tratar cuestiones de provisión de pensiones de acuerdo con la Ley Federal "Sobre el Seguro de Pensiones en la Federación Rusa", en el lugar de residencia del ciudadano que solicitó el registro de pagos de pensiones.
Entrega de pago realizado a solicitud de un ciudadano por un organismo estatal que produce pensiones, o a través de un banco, organizaciones de crédito, una oficina de correos, así como otras organizaciones involucradas en la entrega de acumulaciones de pensiones, por:
- recibo en la caja de la organización;
- entrega a domicilio;
- acreditado a la cuenta de un ciudadano en un banco o en una institución de crédito.
Los pagos de pensiones se asignan a partir de la fecha de solicitud para las ayudas estatales (salvo en los supuestos previstos en los apartados 4 y 4.1 del artículo 19 de la ley de pensiones), pero no antes del día de obtención del derecho a la misma. El día de la solicitud es el día de la recepción por parte del organismo estatal involucrado en la provisión de pensiones de la solicitud y la documentación requerida, teniendo en cuenta lo dispuesto en el párrafo 3 del art. 18 de esta ley.
solicitud de acumulación los pagos de pensión se consideran dentro de los 10 días a partir de la fecha de su presentación, o desde la fecha de suministro de documentación adicional de conformidad con el párrafo 3 del art. 19
En caso de negativa al otorgar una pensión, el organismo estatal está obligado a notificar al solicitante sobre esto dentro de los 5 días posteriores a la toma de la decisión. Al mismo tiempo se deberá devolver el motivo de la denegación, la posibilidad de recurrirla y toda la documentación.
Según el art. 23 pago de los devengos de pensiones y su entrega realizado para el período del mes en curso.
retiene de la pensión se realizan sobre la base de lo siguiente:
- documentación ejecutiva;
- decisiones de organismos estatales que producen pensiones sobre la recuperación de cantidades pagadas en exceso relacionadas con la violación del párrafo 4 del art. 23 leyes sobre pensiones;
- decisión judicial sobre la recuperación de la asignación estatal debido al abuso por parte del ciudadano, si esto se prueba en el tribunal.
Devengo anticipado
Las pensiones de vejez se calculan edad más temprana las siguientes categorías de ciudadanos:
Uno más detallado, después del trabajo en el que se basa el subsidio estatal para la vejez, se enumera en el art. 27 de esta ley. También determina el período de trabajo, el período de seguro y la edad a partir de la cual se debe esta prestación estatal para cada tipo. actividad laboral.
Ciertas categorías de ciudadanos pueden confiar en ella, independientemente de su actividad laboral, por ejemplo, madres de muchos niños, ciertas categorías de personas discapacitadas y ciudadanos que tienen ciertas enfermedades. También pueden obtenerlo quienes vivieron o trabajaron durante un cierto período de tiempo en el Ártico.
Cambios y adiciones recientes
En 2015, la ley de pensiones se han realizado cambios significativos:
- Ahora se utiliza una nueva fórmula para calcular los pagos de pensión (que se proporciona en este artículo).
- Todas las personas tienen derecho a los seguros y pensiones de seguridad del Estado.
- Previsto.
Vea el siguiente video sobre la parte financiada de la pensión:
