• Sağlık
• Gebelik
• Çocuklar
• ilişkiler
• doğum

Rusya Federasyonu'nda emekli maaşlarına ilişkin federal yasa yürürlüktedir. Emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin kanun

(para birimi düzenlemesi ve para birimi kontrolü hakkında) emekli maaşları için geçerli değildir.

Bunun istisnası kurallardır.:

• emek emekli maaşı miktarının hesaplanmasını düzenlemek;
• Mevcut mevzuata aykırı olmayan boyutu belirlemek için kullanılırlar.

FZ-173 kabul edildi ve onaylandı Devlet Duması 17 Aralık 2001. Son revizyon 4 Haziran 2014 tarihinde yapılmıştır. 7 bölüm ve 32 makale içerir.

Kanun, ödeme prosedürünü tanımlar ve emekli maaşının boyutunu belirler. Mevcut mevzuata eklemeler ve değişiklikler yaparak, ödeme prosedürü de dahil olmak üzere, emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin koşulları ve normları değiştirmek mümkündür.

Bazen uluslararası bir anlaşmanın kuralları FZ-173 ile uyumlu olmayabilir. Bu durumda, Rusya Federasyonu'nun uluslararası antlaşmasında belirtilen emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin şartlar ve prosedür geçerlidir.

FZ-173 aşağıdaki hususları özetlemektedir:

• Rusya Federasyonu vatandaşlarına tahakkuk eden emeklilik maaşlarına hak verme prosedürü (daha fazla Rusya Federasyonu vatandaşlığı yasası hakkında);
• Belirli kişi grupları için belirli eylemlerin belirtilmesi "On" yasasına uygun olarak emekli maaşları" içinde Rusya Federasyonu.

Fonlar, Federal Yasa-173 uyarınca devlet emeklilik fonundan ödenir: yerel bütçeler ve kuruluşların fonları. Ödeme prosedürü, devlet iktidarı konseyi yasasının özel normlarının yanı sıra kuruluşların ve yerel yönetimlerin eylemleriyle düzenlenir.

İndirmek

Emekli maaşı, parasal olarak bir tazminattır. Kanunen istihdam edilen sigortalılara sağlanır. Federal Yasa-173 uyarınca sakatlık durumunda başka bir ücret şeklinde tahakkuk ettirilebilir: sakatlık veya yaşlılık. Engelli aile üyelerine ücret veya diğer tahakkuklar şeklinde sağlanmaktadır. Boyut, Rusya Federasyonu'ndaki mevcut 173-FZ "Emek aylıkları hakkında" belirlenen kural ve düzenlemelere göre belirlenir. Değişiklik ve eklemelerle kanunu indirmek için tıklayınız.

"Rusya Federasyonu'nda emekli maaşları hakkında" yasasında yapılan son değişiklikler - 173-FZ

Federal Yasa-173 "Emek aylıkları hakkında" 4 Haziran 2014'te değiştirildi (çalışma ve). Şimdi, emekli maaşı miktarını hesaplamak için uygulanır. yeni formül kanunu değiştirerek. Her vatandaş hem emeklilik hem de sigorta kapsamından yararlanabilir. Emeklilik ödemeleri de her yıl endekslenmektedir. Aşağıdaki makaleler aşağıdadır:

Sanat 1 sayfa 1

Nakit tazminat veya emeklilik maaşı, yürürlükteki Federal Yasa-173'e göre ödenir. Makale ayrıca, koşullar, normlar ve ödeme prosedüründeki değişikliklerin yalnızca maddeye eklemeler veya değişikliklere tabi olarak gerçekleştirildiğini açıklar. Ama içinde son baskı hiçbir değişiklik olmadı.

Madde 9

FZ-173'ün bu maddesi, bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybedilmesi durumunda vatandaşların emekli maaşı alma hakkına sahip olduğunu belirtmektedir. Ancak ailede bakmakla yükümlü olduğu engelli kişiler varsa. Aile üyelerinden biri kanunun yürürlükteki maddesinin 2. fıkrası listesinde yer alıyorsa, aile fertlerinin bağımlı olup olmadığına bakılmaksızın belirtilen miktar aktarılır. Ev kazananı eksikse, Federal Yasa-173 uyarınca bir ekmek kazananın kaybı için kullanılana benzer prosedür uygulanır. Nakit tazminat verilir. Son baskıda herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.

Sigorta süresine ek olarak hangi sürelerin sayıldığını açıklar. Örneğin:

• Seyahat süresi askeri servis veya mevcut mevzuatta eşit olan diğer faaliyetler;
• Sosyal Güvenlik veya hastalık izni ödeneğinin ödendiği süre.

28 madde 173 FZ

Yasanın maddesi erken emekli maaşı almaya hak kazanan belirli vatandaş kategorilerini listeler:

• İki veya daha fazla çocuk doğurmuş ve 50 yaşını doldurmuş kadınlar;
• Engelliler, askerlik hizmeti sırasında yaralanmışsa;
• Birinci grup engelli olan görme engelliler;
• Normal iklim koşullarında çalışıyorsa 55 yaşında erkek ve 50 yaşında kadın;
• 50 yaş üstü erkekler ve 45 yaş üstü kadınlar, Uzak Kuzey veya eşdeğer bölgelerde çalışıyorlarsa.

Rusya Federasyonu'nda, her bir kişinin emekli maaşı, mevcut Federal Yasa-173 uyarınca oluşturulur. sigorta var ve finanse edilen kısım emekliler veya engelli vatandaşlar için emekli maaşları. Birincisi, Rusya Federasyonu mukimi tarafından kendi başına biriken fonları ifade eder.

Bunun için kanun gereği özel hesap açılmaktadır. FZ-173'ün ayrıntılı özelliklerini öğrenmek için indirin.

Rus mevzuatı yöntem ve prosedürleri düzenleyen birçok düzenleme içerir. sosyal koruma vatandaşlar. Bu tür iki belgede ve daha özel olarak, emek ve sigorta emekli maaşları için ödeme ve tahakkuk prosedürünü düzenleyen Rusya Federasyonu Federal Yasası hakkında, bugün daha ayrıntılı olarak durmayı öneriyoruz.

Rusya Federasyonu'nda emekli maaşlarına ilişkin federal yasa

Rusya'da uzun bir süre boyunca, 17 Aralık 2011 173-FZ Rusya Federasyonu'ndaki emek emekli maaşlarına ilişkin yalnızca Rusya Federasyonu Federal Yasası aktif olarak kullanıldı. Kanun düzenledi emeklilik tahakkukları, emeklilik yaşı vb. önemli noktalar nispeten kaygısız bir yaşlılık için devlet hükmü için.

2013 yılında, Rusya'nın ve tüm federal bölgelerinin emeklilik sistemi önemli değişiklikler geçirdi ve Ocak 2015'ten bu yana, iş deneyimine girme prosedürünü ve ilgili ücretleri düzenleyen 173 sayılı Federal Kanun yalnızca aşırı varyasyonlarda kullanıldı. Neredeyse tamamen yeni bir yasa tasarısı ile değiştirildi: Aralık 2013'te kabul edilen sigorta emeklilik prosedürünü düzenleyen Rusya Federasyonu 400 Federal Yasası.

Yeni hükümet projesi kavramı tamamen değiştirdi: daha önceki devlet organlarına yalnızca emeklilik tahakkukları için kıdem rehberlik edildiyse, bugün böyle bir değeri yok, şimdi sigorta hesaba katılıyor, yani. Rusya Federasyonu vatandaşının FIU'ya katkı yaptığı dönemler (sigorta katkıları dikkate alınır). Ana tezleri ve kavramları araştırmayı teklif ediyoruz.

Yorumlarla birlikte son baskıda Rusya Federasyonu'nda emekli maaşlarına ilişkin 400-RF Kanunu

İş tahakkuk prosedürünü düzenleyen Rusya Federasyonu'nun bu Federal Yasası şunları belirler:

1. Genel hükümler ve kavramlar.
2. Emeklilik tahakkukları türleri:
   ileri yaş;
   engelliliğe göre;
   bir ekmek kazananın kaybıyla.
3. "Sigorta deneyimi" kavramının ana yorumu.
4. Emeklilik tahakkuklarının sırası, bu değere göre.
5. Tahakkukların boyutları ve formülleri.
6. Sağa erken çıkış emekli olmak.
7. Ödemelerin teslimi, hizmet süresine göre emeklilik prosedürü ve diğer hususlar.

Aslında, bu Federal Yasa, önceki yasa tasarısını büyük ölçüde tekrarlamaktadır ( emek tahakkukları), bununla birlikte, makalelerinin her birine yapılan yorumlar ana farkı açıklar ve onların tam farkını anlar. En önemli tezler, sigorta süresinin muhasebeleştirilmesi (tanıtılması) prosedürünü düzenleyen bu Federal Yasanın bir bölümünde sabitlenmiştir. Özellikle, çalışma saatlerine ek olarak, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yapılan sürekli katkıları dikkate alarak aşağıdaki listeyi içerir:

• askeri veya eşdeğer hizmetin geçişi;
• geçici sakatlık için ödenek ödenmesi;
• doğan veya evlat edinilen her çocuğun bakımı (burada belirtilmiştir: toplam hesaplamadaki bu süre 6 yılı geçmemelidir);
• vatandaşın istihdam hizmetinde listelendiği dönemler;
• vatandaşların gözaltında tutulduğu veya hapis yattığı, ancak daha fazla rehabilitasyona tabi tutulduğu süreler;
• 80 yaşın üzerindeki bir vatandaş veya grup 1 engelli bir kişi için bakım süreleri, dahil. engelli bir çocuğa bakmak için harcanan zaman dikkate alınır;
• askeri bir müteahhitin ailesinin iş bulamadığı dönemler ve o sırada görev yerinde onunla birlikte kalmaları şartıyla;
• Rusya Federasyonu'nun yurtdışında diplomatik çalışma süresi (en fazla - 5 yıl).

Federal Yasanın hükmü, vatandaşlara devlet sigortası emekli maaşı sağlamak için tüm bu sürelerin, ancak onlardan önce ve sonra ilgili kişinin FIU'ya düzenli olarak (kesintisiz) sigorta transferleri yapması durumunda dikkate alındığını belirtir. Bu yasa taslağının tam metnini okuyabilir veya örneğin Consultant Plus portalı gibi özel kaynaklarla ilgili eklemeler ve yorumlarla çevrimiçi olarak indirebilirsiniz.

Bu arada, Rusya Federasyonu 2017'de yürürlükte olan sigorta emeklilik yasasını aşağıdaki makalede yorumlarla birlikte bulabilirsiniz.

173 FZ bugün için son değişiklikler ve yorumlar

Rusya Federasyonu'nun Rusya Federasyonu'ndaki emekli maaşlarına ilişkin bu 173 sayılı Kanun, 2015 yılının başından itibaren (daha spesifik olarak, Ocak ayından itibaren) en son baskısında artık geçerli değildir. İstisna, hizmet süresini daha fazla belirleme olasılığı için emekli maaşı tahakkukları prosedürünü düzenleyen ikinci bölüm, paragraflar ve alt paragraflar (işin bu versiyonunda), ancak yalnızca 400 sayılı Federal Yasa ile çelişmeyen kısımda. Rusya Federasyonu.

Bu kanun (FZ No. 173) emekli maaşını iki kısma ayırmaktadır: fonlu ve sigortalı. Vatandaşlar birinci kısmı kendi hesaplarına kendileri toplar, ikincisi devlet tarafından garanti edilir, bu yüzden tecrübe onun için önemlidir. Yeni sürüm ayrıca çalışan emekliler için ödenekte bir azalma hakkında bilgi içerir, ancak bunlar yalnızca yıllık ortalama geliri 1 milyon ruble'den fazla olanlar için geçerlidir.

Emeklilik mevzuatı, devletin sosyal politikasının oluşumunda ve gelişmesinde büyük rol oynamaktadır. Ve bu durumda temel düzenleyici belgelerden biri, emeklilik maaşlarının ödenmesini düzenleyen yasadır.

Genel özellikleri

"Emek aylıkları hakkında" Federal Yasa, yapısında 7 bölümde birleştirilen yalnızca 32 maddeyi içermektedir. 2001 yılında kabul edilmiş ve birçok kez revize edilmiştir. Bugüne kadar, emeklilik maaşlarının boyutunun hesaplanmasında ve ayrıca sigorta ödemelerinin hesaplanmasında kullanılan metodolojide kullanılmaktadır.

Birçok maddenin feshedilmesine rağmen, bu yasa sadece sosyal güvenlik sınavlarına hazırlanmak için değil, aynı zamanda verimli bir sonucun ödenmesi gereken emekli maaşlarının nasıl hesaplanacağını anlamaya da yardımcı oluyor. emek faaliyeti. Emeklilik mevzuatı çalışma yönetmeliği açısından aslında bu NLA'ya dayanmaktadır.

Genel hükümler hakkında

173 FZ'nin ilk bölümü 6 makale içermektedir. İlk satırlardan itibaren, normatif belge, vatandaşların emekli maaşlarının ödenmesinin yasaya uygun olarak yapıldığına dikkat çekiyor. İlk makale duyuruyor Genel Hükümler, çoğu düzenleme için tipik olan. Örneğin, uluslararası normlar ile mevcut mevzuat arasında bir farklılık varsa, ilkine öncelik verilir. Ayrıca burada listeleniyor yasal çerçeve, genel olarak sosyal politika için yardımcı öneme sahiptir.

Aşağıdaki makale, NLA'ların açıklığa kavuşturulması ve yorumlanması için gerekli olan bir dizi kavramı sunmaktadır.Örneğin, burada en sık kullanılan tanımlar şunlardır: emeklilik maaşı, hizmet süresi, emeklilik sermayesi, kişisel hesap, emeklilik tasarrufu ve daha fazlası. Birinci bölüm ayrıca, bu tür bir ödeme alma hakkına sahip olan kişilerin yanı sıra emekli maaşlarının türlerini de gösterir:

• ileri yaş;
• engelliliğe göre;
• bir ekmek kazananın kaybı durumunda.

Aynı zamanda, ayrılmaz ödemeyi oluşturan kısımlar belirtilir: sigorta ve finanse edilen emekli maaşları.

Ödeme alma koşulları

"Rusya Federasyonu'nda emekli maaşları hakkında" yasasının ikinci bölümü, ödeme talep edildiğinde mevcut olması gereken acil koşullardan bahsediyor. Bu nedenle, emekli maaşı almak isteyen bir vatandaş, belirlenen yaşa ulaşmalıdır (kadınlar - 55 yıl; erkekler - 60). Beş yıl veya daha fazla hizmet varsa, yaşlılık halinde bir çalışma aylığı ödenir.

Ayrıca, emekli maaşının türüne bağlı olarak, ödeme almanın başka koşulları da vardır. Böylece, ölen veya ölen kişiye bağımlı olan tüm ehliyetsiz vatandaşlar ölüm yardımı alabilirler. Ancak, bu kişiler, evin geçimini sağlayan kişiye karşı yasa dışı eylemlerde bulunulması durumunda çalışma emekliliği alma hakkını kullanamazlar. Örneğin, kızı ödeme almak için babasını öldürdüyse.

Emeklilik mevzuatı, bu tür bir ödeme almaya hak kazanan kişilerin bir listesini sağlar:

1. Reşit olma yaşına ulaşmamış aile reisinin çocukları ve torunları, erkek ve kız kardeşleri.
2. Bir çocuğa veya engelli bir vatandaşa bakmakla meşgulse, eş dahil olmak üzere akrabalardan biri.
3. ulaşan dedeler emeklilik yaşı.

Bu durumda bağımlılar, ölen kişinin tek geçim kaynağı olan fonları tamamen sağladığı veya tahsis ettiği kişiler olarak kabul edilir. İleride evliliğe girilse bile ölüm aylığının devam ettiğinin dikkate alınması önemlidir.

deneyim hakkında

"Rusya Federasyonu'nda emekli maaşları hakkında" Federal Kanunun 3. Bölümü kıdeme ayrılmıştır. Bu bölümde Özel dikkat resmen kıdem sayılan çalışma süreleri için geçerlidir. Bu nedenle, emeklilik maaşı almanın vazgeçilmez koşulu, işverenin yaptığı kesintilerdir. Emeklilik fonu RF. Örneğin, maaşını "zarf içinde" veren bir girişimci için 5 yıl çalıştıysanız, bu süre için emeklilik maaşı talep edemezsiniz, aslında buna hakkınız yoktur.

Ayrıca kanun, kanun koyucu tarafından sayılabilecek diğer sürelere de ayrı bir maddede dikkat çekmektedir. Bu bölüm ayrıca hizmet süresinin hesaplanması ve onaylanması prosedürünü de gösterir.

Ödeme miktarı hakkında

Söz konusu yasaya yansıyan emeklilik mevzuatı, ödenmesi gereken ödemelerin miktarını belirler. Madde 14, her vatandaşın kendisine ödenmesi gereken ödeme miktarını hesaplayabileceği bir dizi formül sunar. Hesaplamaların doğru olması için aşağıdaki göstergeleri bilmeniz gerekir:

• tahmini emeklilik sermayesinin miktarı;
• sabit miktarda yaşlılık maaşı;
• 19 yıl olan beklenen ödeme süresinin ay sayısı (ne kadar üzücü olursa olsun, ancak her emekli için devlet aslında yaşam beklentisini belirledi - 228 ay veya 19 yıl).

İlk bakışta, bu göstergeler çok anlaşılmaz görünebilir, ancak herhangi bir bankada, vergi dairesinde veya tek bir bilgi merkezinde, hesaplama algoritması birkaç dakika içinde size açıklanacaktır. Bu bölüm, çok sayıda formül ve sabit ödeme tutarları içerdiğinden en kapsamlı olanıdır.

Ve sonuç olarak…

18 ila 32. maddelere gelince, bunlar yeniden hesaplamalar, atamalar, emeklilik ödemelerinin gözden geçirilmesi ve ayrıca emeklilik tahakkuklarının düzenlenmesi ve alınması prosedürüne ayrılmıştır. Bu hükümler daha çok müşteri hizmetleriyle uğraşan belediye ve devlet organlarının faaliyetleriyle ilgilidir.

Ek olarak, bu bölümlerde hatalar, yasaların ihlali ve emeklilik merkezi çalışanının dikkatsizliği durumunda nadir yeniden hesaplama vakaları tartışılmaktadır. Beşinci bölüm, emekli maaşı verme yöntemi, kime ödendiği, bir vatandaşın istihdam sırasında onu alma hakkına sahip olup olmadığı gibi nüanslara dikkat çekiyor.

Madde 19, ödemenin zamanlamasına dikkat çeker; örneğin, engelli kişi olarak kabul edildiği tarihten itibaren, bu statünün verilmesinden sonraki 12 ayın sona ermesinden önce ilgili makamlara başvurmuşsa, bir malullük çalışma aylığı ödenir.

1 Ocak 2015'te yürürlüğe giren değişikliklerle 28 Aralık 2013 tarihinde değiştirildiği şekliyle 17 Aralık 2001 tarihli 173-FZ sayılı Federal Kanun Rusya Federasyonu'ndaki emek emekli maaşları hakkında Rusya'da emekli maaşı verme prosedürünü ve prosedürünü düzenlemektedir. Federasyon, zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin federal yasaya göre. Aynı yasa, Rusya Federasyonu'nda işgücü maluliyeti maaşlarının verilmesine ilişkin usul ve usulü düzenlemektedir (II. Bölüm'ün 8. Maddesi ve III. Bölüm'ün 15. Maddesi). Federal Yasa N 173-FZ 2001'den beri yürürlüktedir, Rusya Federasyonu topraklarında zorunlu emeklilik sigortası şart koşacak şekilde düzenli olarak değiştirilmektedir.

Rusya Federasyonu

17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı FEDERAL YASA (1 Ocak 2015'te yürürlüğe giren değişikliklerle 28 Aralık 2013'te değiştirildiği şekliyle) "RUSYA FEDERASYONUNDA EMEKLİLİK HAKKINDA"

Bu vesile ile Federal yasa Rusya Federasyonu Anayasası ve "Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında Federal Kanun" uyarınca, Rusya Federasyonu vatandaşlarının emekli maaşı alma hakkının ortaya çıkış nedenleri ve prosedürü belirlenir.

1. Kargonun zıya veya hasarından kaynaklanan müşterek avaryaya ilişkin zararlar, faturanın yokluğunda alıcıya düzenlenen ticari faturaya istinaden, yükün boşaltma anındaki değerine göre belirlenir. - kargonun sevkıyat anındaki değerine göre.

Yükün riski yük sahibine ait değilse, yükün boşaltma anındaki değeri, sigorta ve navlun masraflarını içerir.

2. Hasarlı kargonun satışı durumunda, müşterek avaryaya ilişkin kayıplar, kargonun bu maddenin 1 inci fıkrasına göre belirlenen bozulmamış değeri ile satıştan elde edilen net hasılat arasındaki farktır. kargonun.

3. Armatör veya vekillerinin bilgisi dışında gemiye yüklenen eşyaların hasar görmesinden veya kaybolmasından ve yanlış isimle taşınmaları için kasten teslim edilen malların hasar görmesinden veya kaybolmasından kaynaklanan kayıplar, genel ortalama. Böyle bir mülk kurtarılırsa, sahipleri müşterek avaryaya katkı payına genel olarak katılmak zorundadır.

Taşıma için teslim edildiğinde değeri gerçek değerinden daha düşük olduğu beyan edilen mal sahipleri, malların gerçek değerine göre müşterek avarya katkılarına katılır, ancak zararları için yalnızca beyan edilen değere göre tazminat alırlar. Malların.

1. Ortalama beyanda, ortalama beyanın siciline kaydından sonra bulunan hesaplamalardaki hatalar, eksper tarafından kendi inisiyatifiyle veya müşterek avaryanın dağıtıldığı kişilerin talebi üzerine bir zeyilname düzenlenerek düzeltilebilir. ayrılmaz parçası olan ortalama ifadeye (ek).

2. Aralarına müşterek avarya dağıtılanlar, eksper veya zeyilnamenin kendisine tebliğinden itibaren altı ay içinde ekspere ekspertiz raporunun bir nüshasını göndermek suretiyle mahkemede itiraz edebilirler.

3. Ortalama eksper, mahkemede ortalama düzeltme konusundaki anlaşmazlığın değerlendirilmesine katılma ve davanın esası hakkında açıklamalar yapma hakkına sahiptir veya gerekirse buna mecburdur.

4. Ayar uyuşmazlığını inceleyen mahkeme, düzeltmeyi yürürlükte bırakabilir, değiştirebilir veya iptal edebilir ve ekspere mahkeme kararına göre yeni bir düzeltme yapması talimatını verebilir.

1. Gemilerin çarpışması kaza sonucu veya mücbir sebepler sonucu meydana gelmişse veya gemilerin çarpışmasının sebepleri tespit edilemiyorsa, zararlar, bunlara maruz kalan tarafından karşılanacaktır.

2. Bu maddenin 1. paragrafında belirlenen kural, gemiler veya gemilerden biri, çarpışma anında demirliyse veya başka bir şekilde emniyete alınmışsa da uygulanacaktır.

1. Bu Kod uyarınca kirlilik hasarı sorumluluğunu sınırlamak için, gemi sahibi, bir talebin sunulduğu mahkeme veya tahkim mahkemesindeki sorumluluk sınırına eşit bir toplam tutarda bir sorumluluk sınırlama fonu oluşturmalıdır. kirlilik zararının tazmini için kendisine karşı dava açılabilir veya bu Kanunun 325. maddesi ile kurulan mahkeme veya tahkim mahkemesinin yetkisine uygun olarak sunulabilir. Böyle bir fon, bir mahkeme veya tahkim mahkemesine mevduat yatırılarak veya bir banka garantisi veya Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak kabul edilebilir ve bir mahkeme veya tahkim mahkemesi tarafından yeterli kabul edilen başka bir mali teminat sağlanarak oluşturulabilir.

2. Masraf ve bağışlar, makul ve gönüllü olarak gemi maliki tarafından kirlilikten kaynaklanan hasarı önlemek veya azaltmak için yapıldığı sürece, diğer alacaklıların sahip olduğu sorumluluk sınırlama fonu ile ilgili hakları verir.

3. Sigortacı veya diğer mali teminat sağlayıcısı, bu maddeye göre, bu hüküm ve koşullara göre, sanki fon geminin sahibi tarafından kurulmuş gibi bir sorumluluk sınırlama fonu kurma hakkına sahip olacaktır. Böyle bir fon, bu Kanuna göre armatörün sorumluluğunu sınırlayamazsa dahi kurulabilir. Böyle bir fonun oluşturulması, bu durumda mağdurların gemi sahibiyle ilgili haklarını etkilemez.

4. Bu maddenin 1. fıkrasına göre kurulan sorumluluk sınırlama fonu, bu Kanunla oluşturulan sorumluluk sınırlama fonunun dağıtım kurallarına tabidir.

5. Gemi maliki, olaydan sonra bu madde uyarınca bir sorumluluk sınırlama fonu kurmuşsa ve sorumluluğu sınırlama hakkına sahipse:

bu olaydan kaynaklanan kirlilik hasarı için tazminat talebinde bulunan hiç kimse, gemi sahibinin diğer herhangi bir mülkü pahasına bu talebi yerine getirme hakkına sahip olmayacaktır;

mahkeme veya tahkim kurulu, böyle bir olaydan kaynaklanan kirlilik zararının tazmini talebi üzerine el konulan geminin veya gemi sahibine ait diğer mülkün serbest bırakılmasına ve ayrıca sağlanan herhangi bir teminatın veya diğer teminatların serbest bırakılmasına karar verir. Böyle bir nöbeti önlemek için.

Kirlilik zararı için tazminat talebinde bulunan bir kişi, bir sorumluluk sınırlama fonunu yöneten bir mahkeme veya tahkim mahkemesinde korunma hakkına sahipse ve bu tür bir fon, böyle bir kişinin talebini karşılamak için fiilen kullanılabilirse, bu paragrafta belirlenen kurallar uygulanır. .

1. Bir olaydan kaynaklanan hasar durumunda

Vicdanlı çalışan ve zorunlu devlet sigortasına kayıtlı olan Rusya Federasyonu'nun her vatandaşı, uzun hizmet için emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Tanım

Federal Emeklilik Yasası, aşağıdaki emeklilik maaşı kategorilerini tanımlar:

• ileri yaş;
• engelliliğe göre;
• bir ekmek kazananın kaybı nedeniyle.

Rusya Federasyonu'nda istihdamla ilgili federal yasa, bkz.

Yaşlılık aylığı ikiye ayrılır:

• sigorta kısmı;
• depolama kısmı.

Başvuruda bulunan vatandaşlar farklı emekli maaşlarıİçlerinden dilediğinizi seçmekte özgürsünüz. Bazı durumlarda, iki emekli maaşına izin verilir:

• 166 sayılı kanunla öngörülen devlet emekli maaşı ataması;
• ikincisi, Rusya Federasyonu'nun emekli maaşlarına ilişkin 173 sayılı mevcut mevzuat tarafından sağlanmıştır.

Çalışma emekliliği için başvuran kişiler, hak kazandıkları andan itibaren herhangi bir zamanda bunun için başvurabilirler.

Aşağıdaki kişiler çalışma emekliliği alma hakkına sahiptir:

• 167 Sayılı Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanununa göre sigortalı olan ve öngörülen tüm şartları yerine getiren Rusya Federasyonu vatandaşları;
• Yukarıdaki vatandaş kategorisinin engelli aile üyeleri;
• Yabancı devletlerin vatandaşları ve Rusya Federasyonu'nda daimi olarak ikamet eden vatansız kişiler, mevcut Federal Kanun veya uluslararası bir anlaşma başka koşullar öngörmedikçe, Rusya Federasyonu vatandaşları ile birlikte emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Emekli maaşı alma koşulları şunlardır:

• emeklilik yaşına ulaşma: erkekler - 60 yıl, kadınlar - 55;
• en az 5 yıllık iş tecrübesine sahip olmak;
• bir vatandaşın engelli olarak tanınması ve bir engelli grubunun kurulması (I, II, III);
• ekmek kazananın kaybı gerçeğinin kurulması.

173-FZ, yürürlüğe girmesinden bu yana defalarca değiştirildi ve tamamlandı. Mevzuatta yapılan son değişiklikler, 06/04/2014 tarih ve 145-FZ sayılı Federal Kanun ve 11/19/2015 tarih ve 29-P sayılı Anayasa Mahkemesi Kararı ile yapılmıştır.

Hangi değişiklikler yapıldı?

Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik maaşlarına ilişkin mevcut mevzuatta 145-FZ sayılı Federal Kanunda yapılan değişiklikler, sigortalı kişilerin emeklilik haklarının değerlendirilmesi için koşulları sağlayan 30. Maddenin aşağıdaki kısımlarını değiştirmiştir:

• 3. fıkranın 22. paragrafı, devlet ve askeri hizmet çalışanları için hizmet katsayısının hesaplanması için ek koşullara atıfta bulunan “ve federal hükümet organları” kelimeleri ile desteklenmiştir.
• Devlet ve askerlik hizmetlerinde yasal normu aşan işçiler için hizmet süresi katsayısındaki artışlarla ilgili olarak, 4. maddenin 14. paragrafı “ve federal devlet organları” ifadesi ile desteklenmiştir.

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 19 Kasım 2015 tarih ve 29-P sayılı Kararı, Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik maaşlarına ilişkin mevcut yasanın aşağıdaki kısımlarını değiştirmiştir:

• 10. maddenin 1. paragrafının yanı sıra 19. Madde (1 ve 2. Kısım), 39 (1. ve 2. Kısım) ve 53. maddelerinin Rusya Federasyonu Anayasası ile tutarsız olduğu tespit edildi. Böylece, makul olmayan bir şekilde kovuşturulan ve daha sonra rehabilite edilen bir vatandaşın emeklilik haklarının geri kazanılmasında bir engel ortadan kaldırılmış ve bunun sonucunda işten zorla uzaklaştırma süresi hizmet süresine dahil edilmemiştir.
• Rehabilite edilen kişilerin emeklilik haklarını eski haline getirmek için, asılsız cezai kovuşturma olmadığında olduğu gibi aynı koşullar altında emekli maaşı almaları için yasal bir mekanizma kurulmuştur.

Madde 1 paragraf 1 173-FZ sayılı Federal Yasa uyarınca bir emeklilik maaşının kurulmasını ve ödenmesini sağlar. Çalışma aylığının atanması ve ödenmesine ilişkin usul ve koşullarda herhangi bir değişiklik, ancak bu mevzuatta yapılan değişiklik ve değişikliklerin getirilmesiyle gerçekleşir.

Madde 9 kurar geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı ödeme koşulları. Makale aşağıdaki bölümlerden oluşmaktadır:

1. Ailenin geçimini sağlayan kişinin kaybından kaynaklanan emeklilik maaşı, geçimini sağlayan kişinin ölümüne neden olan kişiler dışında, ölen kişiye bağımlı olan aile üyeleri tarafından alınma hakkına sahiptir. Kayıp kişi öngörülen şekilde belirlenirse, ailesi ölen kişinin ailesine eşittir.
2. Ölen kişinin aşağıdaki aile üyeleri engelli olarak kabul edilebilir:
   • Merhumun reşit olmayan çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile tam zamanlı temel eğitim öğrencileri Eğitim Kurumları ancak 23 yaşına gelene kadar ve 18 yaşından önce engelli olarak tanınmaları şartıyla. Ayrıca, vefat eden kişinin akrabaları, sağlıklı çocukların yokluğunda engelli olarak kabul edilir.
   • Ölen kişinin 14 yaşını doldurmamış çocuklarına, erkek ve kız kardeşlerine veya torunlarına bakan yakın akrabalarından birinin bu Kanuna göre çalışma aylığı alma hakkı vardır;
   • vefat eden kişinin emeklilik yaşına ulaşmış veya engelli olan ebeveynleri ve eşi;
   • vefat eden aile reisinin emeklilik yaşına ulaşmış büyükanne ve büyükbabaları, onları destekleyecek kimse olmaması şartıyla.
3. Vefat eden kişinin aile üyeleri, ona bağımlı olmaları durumunda emekli maaşı alma hakkına sahiptir.
4. Ölen kişinin çocuklarının nafakası zorunludur ve çocuklar reşit olma çağına gelmemiş veya yetenekli olarak tanınmamışsa ek kanıt gerektirmez.
5. Ölen kişinin kendisine bağımlı olmayan engelli eşi veya ebeveynleri, gelir kaynaklarını kaybederse, çalışma aylığı almaya hak kazanırlar.
6. Temel geçim kaynağı olan, ancak aynı zamanda bir tür emekli maaşı alan, kendisinden yardım alan ölen ekmek kazananın aile üyeleri, çalışma emekliliğine geçebilir.
7. Ailenin geçimini sağlayan eşin ölümü nedeniyle emekli maaşı, yeni bir evliliğin sona ermesinden sonra kalır.
8. Ailenin geçimini sağlayan kişinin ölümü nedeniyle emekli maaşı hakkı, evlat edinen ebeveynleri olduğu kadar ebeveynleri ve evlat edinilen çocukları akrabalarla birlikte kapsar;
9. Ailenin geçimini sağlayan kişinin ölümü nedeniyle emeklilik maaşı, geçimini sağlayan kişinin hizmet süresine bağlı olarak ve ayrıca ölüm zamanına ve nedenine bakılmaksızın verilir.
10. Ölen kişinin hiçbir sigorta kaydı yoksa veya ölümüne yol açan bir suç işlemişse, akrabaları atanır. sosyal emeklilik emek yerine.

Özel dedektiflerin faaliyetleri hakkında daha fazla bilgiyi adresinden edinebilirsiniz.

Madde 11 sigorta deneyiminde sayılan ek koşulları sağlar. Sanatta belirtilen çalışma süreleri ve diğer faaliyetlerle birlikte. 10, aşağıdaki süreler sayılır:

• askerlik ve buna denk olan diğer hizmetler;
  geçici sakatlık ödeneği almak;
• bir buçuk yaşına kadar, ancak genel olarak 4,5 yaşından büyük olmayan çocuklar için ebeveyn bakımı, işsizlik ödeneği almak, kar getiren bayındırlık işlerine katılmak veya devlet istihdam servisinin atanması ile bağlantılı olarak başka bir yere taşınmak Kent.
• müteakip rehabilitasyon ile asılsız cezai suçlamalarla tutukluluk;
• grup I engelli bir kişi, engelli bir çocuk ve 80 yaşın üzerindeki bir kişi için güçlü bir kişinin bakımı;
• eşin 5 yıldan fazla olmamak üzere sözleşmeli askerlik hizmeti nedeniyle çalışma imkanı olmayan yerlerde yaşayan;
• Rusya Federasyonu'nun diplomatik ve konsolosluk misyonlarının çalışanlarının eşlerinin yurtdışında ikamet etmesi, ancak 5 yıldan fazla olmaması.

Listelenen süreler, ancak bu Kanunun 10 uncu maddesinde belirlenen çalışma sürelerinden önce veya sonra geldiyse dikkate alınır.

Madde 28 vatandaşların erken alma hakkını sağlar emeklilik randevusu. Aşağıdaki kişilere programdan önce bir yaşlılık çalışma aylığı tahsis edilir:

• Beşten fazla çocuk doğurmuş ve bunları sekiz yaşına kadar büyütmüş, 50 yaşını doldurduktan sonra sigortalılığı en az 15 yıl olan kadınlar;
• 50 yaşını doldurduktan sonra ikiden fazla çocuk doğuran kadınlar, sigortalılıklarının 12 yılı Uzak Kuzey'de veya 17 yılı komşu bölgelerde olmak üzere en az 20 yıl olması şartıyla.
• Sigorta sicili sırasıyla en az 25 ve 20 yıl ise, erkekler için 55, kadınlar için 50 yaşını dolduran askerlik malulleri.
• Görme açısından grup I'deki engelliler, 50 yaşına ulaşmışlarsa - erkek ve 40 yaşında - kadın, sigorta deneyimi sırasıyla en az 15 ve 10 yıl.
• Hipofiz cüceliği (Lilliputians) ve orantısız cüceler, sırasıyla 45 ve 40 yaşlarına ulaştıklarında, sigorta deneyimleri en az 20 ve 15 yıl ise, erkekler ve kadınlar;
• 55 yaş üstü erkekler ve 50 yaş üstü kadınlar, Uzak Kuzey'de en az 15 yıl veya komşu bölgelerde en az 20 yıl çalışmışlarsa ve sigorta kayıtları en az 25 ve 20 yıl ise;
• Uzak Kuzey'de veya komşu bölgelerde kalıcı olarak ikamet eden, en az 25 ve 20 yıl ren geyiği çobanı, balıkçı veya ticari avcı olarak çalışmış, sırasıyla 50 ve 45 yaş üstü erkekler ve kadınlar.

Emekli maaşları yasasının mevcut versiyonu

28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Yasa ile bağlantılı olarak, mevcut mevzuatın yalnızca emekli maaşı miktarının hesaplanması için geçerli olduğu unutulmamalıdır.
Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik maaşlarına ilişkin 173-FZ sayılı Kanunun hükümleri hakkında ayrıntılı bilgi için, son baskısının metnini indirmeniz önerilir.