Bir emekli maaşının atanması için katsayı nasıl hesaplanır. Çevrimiçi emeklilik hesaplayıcısı
Kısacası, emekli maaşı üç faktöre bağlı olacaktır: beyaz maaş, hizmet süresi ve bir kişinin hak ettiği dinlenmeye başladığı yaş. Bu bileşenlerin her biri ne kadar fazla olursa, gelecekteki emekli maaşı o kadar yüksek olur.
En önemli değişiklik, emekli maaşının sigorta kısmının mutlak rakamlarla (yani birikmiş ruble olarak) değil, puan olarak hesaplanacak olmasıdır. Emekli olduktan sonra, biriken puanların sayısı değerleriyle çarpılacaktır. İkincisi hükümet tarafından onaylanır ve her yıl enflasyona endekslenir.
Örneğin, 2019'da bir puanın maliyeti 87.24 ruble seviyesinde sabitlenecek. Ancak güvenmek için sigorta emekliliği, gerekli sayıda puan kazanmanız gerekir. 2019'da hak ettiği bir dinlenmeye gidecek olanlar için bu 16.2 puan. Ama bu rakam her yıl artacak. Ve 2025'e kadar 30 puan olmalı.
Asgari deneyim 15 yıl
Asgari deneyim şartı artacaktır. Şimdi uygun olmak emek emekliliği, sadece 10 yıl çalışmak yeterlidir. Yetkililer bunun yeterli olmadığını değerlendirerek kalifikasyonu 15 yıla çıkardı. Bununla birlikte, bu yeterlilik kademeli olarak artacaktır - 2024'e kadar. Örneğin, 2019 yılında sigortalı emekliliğe hak kazanmak için 10 yıllık hizmet yeterlidir.
resmi maaş
Resmi maaşınızın büyüklüğü önemli bir rol oynar. İşvereniniz sizin için Emekli Sandığı'na yüksek miktarda katkı payı ödüyorsa, gelecekte daha iyi emeklilik haklarına sahip olacaksınız. Bu nedenle, maaş ne kadar yüksek olursa, o kadar iyidir. Ana şey, resmi olması gerektiğidir.
Ancak, bazı sınırlamalar var. Yılda 710 bin ruble'den fazla olmayan (ayda yaklaşık 60 bin ruble) çalışanlara tam sigorta primi ödenir. Bu tutara göre bir yılda kazanabileceğiniz puan sayısı da hesaplanır. Şimdi maksimum rakam 7.9 puandır (2021'e kadar 10 puana yükselecektir). Tüm yıl çalıştıysanız ve maksimum maaş aldıysanız (60 bin ruble veya daha fazla) elde edilebilirler. Maaş daha azsa, daha az puan alırsınız.
artı faktörler
Hükümet emeklilik yaşını yükseltti. Nominal olarak, kadınlar 60 yaşında, erkekler 65 yaşında emekli olabilecek, bu 2028 yılına kadar kademeli olarak gerçekleşecek. Ayrıca, çalışanlar için faydalar devam edecek tehlikeli endüstriler. Bununla birlikte, daha uzun süre çalışmaya teşvik edilecektir. Formülde ek faktörler var. Örneğin, bir kişi hak ettiği dinlenmeyi beş yıl ertelerse, emekli maaşı yaklaşık bir buçuk kat daha fazla olacaktır. 10 yıl boyunca - iki katından fazla.
Yeni Emeklilik Yardımları
Çeşitli teşvikler var. örneğin, için büyük aileler. Bundan önce, sadece en fazla iki çocuğa bakma süresi - her biri için 1,5 yıl, yani genel olarak üç yıl, genç anneler için deneyime girdi. Yeni yasaya göre, hizmet süresi hesaplanırken 4,5 yıl dikkate alınacak - üç çocuğun her biri için 1,5 yıl bakım. Ayrıca, ordudaki hizmet de deneyimde sayılacak.
Ne için para alıyoruz?
Tüm çalışan Rusların sigorta primlerinin %30'unu resmi maaşlarından ödediğini hatırlayın. Fonların bir kısmı ücretsiz sağlık hizmetlerine ve diğer sosyal projeler. Bu %30'un sadece %16'sı yaşlılık için ayrılmıştır. Ve şimdi bu para ikiye bölünmüş durumda.
Sigorta - %10 - mevcut emeklilere yapılan ödemelere yöneliktir. Emekli Sandığı ise her çalışanın bu ortak havuza ne kadar katkı sağladığını ve gelecekte emekli maaşının boyutunun buna bağlı olacağını kaydeder. Biriken kısım -% 6 - bireysel hesaplara aktarılır. Bu para, devlet ve özel yönetim şirketleri ve ayrıca devlet dışı emeklilik fonları (NPF'ler) aracılığıyla menkul kıymetlere yatırılır. finanse edilen emeklilik sadece 1967 ve sonrasında doğan vatandaşlar için oluşturulmuştur.
Ancak 2018 ve 2019 yıllarında finanse edilen kısma katkı yapılmamaktadır. Bütün para gidiyor sigorta parçası, yani, mevcut emeklilere yapılan ödemeler için. Artı, Çalışma Bakanlığı geçtiğimiz günlerde Rusların neredeyse %20'sinin emeklilik sigortası sisteminde olmadığını belirtti. Yani, zarflarda maaş alırlar. Bunun tek bir anlamı var - bu insanlar son derece küçük bir sosyal emekli maaşı alacaklar.
Emeklilik fonunun web sitesinde emeklilik hesaplayıcısı
Geçen yılın sonunda, Rusya Emeklilik Fonu gelecekteki tüm emeklilerin tek bir veritabanını oluşturdu. Artık her Rus'un zaten kaç puan kazandığını görebileceğiniz kendi kişisel hesabı var. İşvereninizin katkılarınızı ödeyip ödemediğini kontrol etmek ve emeklilik geleceğinize bakmak için dört basit adım vardır.
✔ Gosuslugi portalına (gosuslugi.ru) kaydolun. Zaten oradaysanız, doğrudan bir sonraki adıma geçin.
✔ Emekli Sandığı web sitesine gidin, "Sigortalı kişinin kişisel hesabı" düğmesini bulun, kullanıcı adınızı ve şifrenizi girin ("Gösuslugi" ile tamamen aynı).
✔ Kıdeminiz ve birikmiş emeklilik puanlarınız hakkındaki verileri görün. Belirli bir süre çalıştıysanız ve işveren sigorta primi tahakkuk ettirip ödemediyse, bunu hemen öğreneceksiniz. Bu durumda derhal işverene dava açmalısınız. Yarı yolda buluşmazsa, iş müfettişliğine şikayet etmelisiniz. Sıcak takipte sorunu çözerseniz hızlıca haklarınızı geri alabilirsiniz.
✔ Hesap makinesini kullanarak yaşlılığınıza göre ne kadar emekli maaşı alabileceğinizi öğrenin.
Şimdi bu emekli maaşının 60 yaşına ulaştıktan sonra erkeklere, en az 5 yılı varsa 55 yaşında olan kadınlara tahsis edildiğini hatırlayın (17 Aralık 2001 tarihli 173-FZ Kanununun 7. Maddesi (bundan sonra - 173 sayılı Kanun) -FZ)). Ve büyüklüğü esas olarak işverenlerin sizin için FIU'ya ödediği sigorta primlerinin miktarına bağlıdır. Bu nedenle emekli maaşınızın yaklaşık tutarını ancak elinizde bireysel kişisel hesabınızdan (ILS) bir ekstreniz varsa hesaplayabilirsiniz. ILS'nizin durumu hakkında bilgi almak için, örneğin, ikamet ettiğiniz yerdeki PFR ofisini şahsen ziyaret edebilir veya Birleşik Devlet ve Belediye Hizmetleri Portalı (http://www.gosuslugi.ru) aracılığıyla elektronik olarak talep edebilirsiniz. (03.12.2012 N 242-FZ Kanununun 1, 2, Madde 1; 01.04.1996 N 27-FZ Kanununun 14, 16 ncı maddeleri).
Not. Birleşik Devlet ve Belediye Hizmetleri Portalı'nın web sitesinde ILS'den bir alıntı talebinde bulunabilirsiniz: http://www.gosuslugi.ru -> Elektronik Hizmetler -> Emeklilik Fonu Rusya Federasyonu-> Zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki bireysel kişisel hesaplarının durumu hakkında sigortalıların bilgilendirilmesi.
Şimdi bu özellikle alakalı hale geldi, çünkü Emekli Sandığı bu yıldan itibaren vatandaşlara otomatik olarak "mutluluk mektupları" göndermeyecek (03.12.2012 N 242-FZ Kanununun 2. Maddesi, 1. Maddesi).
İlk bakışta emekli maaşı hesaplamak için anlaşılmaz formüller kullanılıyor. Bakalım arkalarında ne var. Yapmamanız gerektiği gerçeğinden yola çıkacağız Erken emeklilikçalışmak için zararlı koşullar, Kuzey'de veya başka nedenlerle, emekli maaşının finanse edilen kısmına gönüllü katkılarda bulunmadınız ve ona göndermediniz anne sermayesi. Anlaşılır olması için, emekli maaşının mevcut kurallara göre hesaplanmasına bir örnek veriyoruz.
Emeklilik Formülü
1953 ve daha küçük yaşta doğan erkekler ve 1957 ve daha küçük yaşta doğan kadınlar için yaşlılık aylığı iki kısımdan oluşur (173-FZ sayılı Kanun'un 5. maddesinin 2. kısmı, 1. kısmı, 23. maddesinin 23. maddesi):
P (emek emekliliği) \u003d SC (sigorta kısmı) + LF (finansman sağlanan kısım)
Her biri kendi kurallarına göre hesaplanır.
Emekliliğin sigorta kısmını düşünüyoruz
Hesaplama için sigorta parçası(MF) formülü kullanıyoruz (Kısım 1, 2, N 173-FZ Yasasının 14. Maddesi):
SCH (sigorta kısmı) \u003d PC (emeklilik sermayesi) / (T (yaşlılık emekli maaşı ödemek için beklenen süre - 228 ay) + B ( sabit boyut yaşlılık aylığının sigorta kısmı))
Not. 1 Nisan 2013'ten itibaren, bağımlı olmayan 80 yaşın altındaki yaşlılık emeklileri için endeksleme dikkate alınarak, yaşlılık çalışma aylığının sigorta kısmının sabit tutarı 3610.31 ruble'dir. (173-FZ sayılı Kanunun 17. Maddesinin 6. Kısmı; 27 Mart 2013 tarihli ve 264 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi, 23 Ocak 2013 tarihli N 26, 27 Mart 2012 tarihli N 237 sayılı, 25 Ocak 2012 tarihli N 4, 26 Ocak 2011 N 21, 18 Mart 2010 N 167).
boyutlandırma için emeklilik sermayesi 1 Ocak 2002'den önce çalışıp çalışmadığınıza bağlıdır.
durum 1. 1 Ocak 2002'ye kadar çalışmadınız. O zaman her şey basit (Bölüm 1, Madde 14, Madde 29.1 N 173-FZ):
PC (emeklilik sermayesi) = 1 Ocak 2002'den emeklilik tarihine kadar işveren tarafından sizin için SC'ye (sigorta kısmı) aktarılan toplam sigorta primi tutarı. 2002'den itibaren her yıl için ILS'nizden alınan alıntıda belirtilmiştir.
durum 2. 1 Ocak 2002 tarihine kadar çalıştınız. Daha sonra hesaplamayı aşağıdaki formüle göre yapıyoruz (K 173-FZ sayılı Kanun Madde 1, Madde 29.1):
PC (emeklilik sermayesi) = PC1 (1 Ocak 2002 dönemi için hesaplanan emeklilik sermayesinin dönüştürülmüş kısmı) + SV (değerlendirme tutarı) + PC2 (SCH (sigorta kısmı) için işveren tarafından sizin için transfer edilen toplam sigorta primi tutarı , 1 Ocak 2002'den itibaren d. Emekli maaşının verildiği tarih itibariyle (2002'den bu yana her yıl için ILS'nizden alınan alıntıda belirtilmiştir)
1 Ocak 2002 tarihine kadar hesaplanan emeklilik sermayesinin dönüştürülmüş kısmı(PC1) aşağıdaki formüle göre hesaplıyoruz (FZ 173-FZ sayılı Kanun Madde 1, 7, Madde 30):
PC1 (1 Ocak 2002'ye kadar olan dönem için hesaplanan emeklilik sermayesinin dönüştürülmüş kısmı) = RP (tahmini emekli maaşı), ancak 660 ruble'den az değil. - 450 ruble. (1 Ocak 2002 tarihi itibariyle işçi yaşlılık aylığının temel kısmı) x T (beklenen işçi yaşlılık aylığı ödeme süresi - 228 ay)
Bu durumda sizin için daha karlı olan bir hesaplama seçeneği seçebilirsiniz. tahmini emekli maaşı miktarı(RP) (Madde 2, 173-FZ sayılı Kanun'un 30. Maddesi).
seçenek 1. 1 Ocak 2002'den önce yürürlükte olan kurallara göre toplam hizmet süresinde dikkate alınan bireysel süreler dikkate alınmadan. Örneğin, tam zamanlı eğitim süresi dikkate alınmadan Eğitim Kurumları mesleki eğitim, çocuk bakımı (Madde 3, 173-FZ Kanununun 30. Maddesi).
Daha sonra emekli maaşının hesaplanan tutarı aşağıdaki gibi belirlenir:
RP (tahmini emekli maaşı) \u003d SC (hizmet katsayısı) x K (ZR oranının katsayısı (ILS'ye göre 2000 - 2001 sigortalının ortalama aylık kazancı veya o zamana kadar herhangi bir 60 ay (5 yıl)). 2002 işveren belgesine göre) RFP'ye (aynı dönem için ülkedeki ortalama aylık maaş), ancak 1,2'den fazla değil) x SFP (1 Temmuz - 30 Eylül 2001 arasındaki dönem için ülkedeki ortalama maaş - 1671 ruble)
Not. Kıdem katsayısı 1 Ocak 2002 itibariyle toplam iş deneyiminin uzunluğuna bağlı olarak:
- kadınlar için - 1 Ocak 2002 itibariyle toplam 20 yıllık iş deneyimine sahip 0,55, artı 20 yılı aşkın toplam iş deneyiminin her tam yılı için 0,01, ancak 0,2'den fazla olmayan;
- erkekler için - 1 Ocak 2002 itibariyle toplam 25 yıllık iş deneyimine sahip 0,55, artı 25 yılı aşkın toplam iş deneyiminin her yılı için 0,01, ancak 0,2'den fazla değil.
Böylece kadın ve erkekler için maksimum kıdem katsayısı 0,75 (0,55 + 0,2)'dir.
Hizmet süresi katsayısı hesaplanırken 1 Ocak 2002 tarihinden sonraki hizmet süreleri dikkate alınmaz.
seçenek 2. 1 Ocak 2002'den önce toplam hizmet süresine dahil edilen tüm süreler (örneğin, mesleki eğitim, çocuk bakımı eğitim kurumlarında tam zamanlı eğitim süreleri dahil) dikkate alınarak (Madde 4, N 173 Kanunun 30. Maddesi) -FZ).
Bu durumda, emekli aylığının tahmini tutarı aşağıdaki gibi belirlenir:
RP (tahmini emekli maaşı), ancak 555.96 ruble'den fazla değil. \u003d ZR (ILS'ye göre 2000 - 2001 yılları arasında veya işveren belgesine göre 2002 yılına kadar art arda 60 ay (5 yıl) için sigortalının ortalama aylık kazancı) x SC (kıdem katsayısı)
Not. Kıdem katsayısı, 1. seçeneğe göre emekli maaşının tahmini tutarı hesaplanırken olduğu gibi belirlenir.
Seçilen seçenek için tahmini emekli maaşı tutarı belirlenirken, 1 Ocak 2002 itibariyle toplam hizmet süresinin kadınlar için 20 yıldan ve erkekler için 25 yıldan az olduğu ortaya çıktıysa, tahmini emekli maaşının dönüştürülen kısmı 1 Ocak 2002'ye kadar olan dönem için sermaye, önce seçilen seçeneğe göre tam hizmet süresi için hesaplanır (yani, 0,55 hizmet süresi katsayısı kullanılarak) ve daha sonra hizmet süresiyle orantılı olarak azaltırız. (Madde 1, 173-FZ sayılı Kanun'un 30. Maddesi):
PC1 (1 Ocak 2002 tarihine kadar olan dönem için uzlaşma sermayesinin dönüştürülmüş kısmı) eksik iş tecrübesi ile = PC1 (1 Ocak 2002 tarihine kadar olan dönem için uzlaşma sermayesinin dönüştürülmüş kısmı) tam hizmet ile / ((veya) 240 ay (20 yıl x 2 ay) - kadınlar için; (veya) 300 ay (25 yıl x 12 ay) - erkekler için) x 1 Ocak 2002 itibariyle mevcut olan toplam iş deneyiminin tam ay sayısı
Tahmini emekli maaşı miktarını belirlerken, aşağıdaki durumlarda 2. seçeneğin sizin için daha faydalı olacağını unutmayın:
- RP hesaplanırken dikkate alınan 01/01/2002 tarihinden önceki ortalama aylık maaşınız 1200 rubleden fazla değildi;
- 1. seçenek kapsamındaki toplam hizmet süresinin dışında kalan süreler nedeniyle 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren tam bir toplam hizmet süresi alırsınız (yani kadınlar için en az 20 yıl ve erkekler için en az 25 yıl);
- 1. seçenek kapsamında hariç tutulan toplam süre 5 yıl 6 aydan fazladır (örneğin, enstitüde 5 yıl okudunuz ve 3 yıl çocuğunuzla oturdunuz).
Diğer durumlarda, görünüşe göre, 1. seçeneğe göre RP'yi hesaplamak daha karlı olacaktır. Ancak bundan emin olmak için her iki seçenek için de RP'yi hesaplamak daha iyidir.
Değerleme miktarı(CB) 1 Ocak 2002 tarihine kadar olan dönem için hesaplanan emeklilik sermayesinin dönüştürülen kısmının yüzdesi olarak belirlenir. 1 Ocak 2002'den önce deneyimi olanlar için değerleme tutarı PC1'in %10'udur. Ve 1 Ocak 1991'den önce deneyimi olanlar için, bu deneyimin her tam yılı için %1 eklenir (173-FZ sayılı Kanun'un 30.1. Maddesi).
Emekli maaşının finanse edilen kısmını düşünüyoruz
finanse edilen kısım(LF) aylıkları aşağıdaki şekilde hesaplanır (173-FZ sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin 23'üncü bölümü):
NC (prim katkısı) = PV (emeklilik tasarrufu - işveren tarafından sizin için transfer edilen emekli maaşının finanse edilen kısmına yapılan sigorta primlerinin toplam tutarı (1 Ocak 2002'den itibaren ILS'nizden alınan alıntının özel bölümünde belirtilmiştir) , ayrıca bu fonların yatırılmasından elde edilen gelir) / T (yaşlılık emekli maaşının finanse edilen kısmının beklenen ödeme süresi - 228 ay)
Emekli maaşını hesaplıyoruz
Belirli bir örnek üzerinde emekli maaşlarının hesaplanmasını düşünün.
Örnek. Yaşlılık aylığının hesaplanması
Şart
O.I. Petrova (1958 doğumlu) 1 Temmuz 2013'te 55 yaşına girdi ve yaşlılık aylığı için başvurabilir. Bağımlısı yok.
Hesaplama için, O.I.'den aşağıdaki verilere ihtiyacımız var. Petrova:
- 1 Ocak 2002 itibariyle toplam hizmet süresi - 22 yıl 10 ay;
- 1 Ocak 1991'den önceki toplam hizmet süresi - 9 yıl 3 ay;
- 2000 - 2001 için ortalama maaş - 3000 ovmak. Ve aynı dönemde ülkedeki ortalama aylık maaş 1494 ruble;
- 1 Ocak 2002'den sonra ortalama aylık maaş - 8000 ruble;
- 1 Ocak 2002'den bireysel bir kişisel hesaptan bir alıntıya göre emekli maaşı verilmesine kadar geçen süre için sigorta primleri hakkında bilgi.
Belirtir:
- emeklilik maaşının sigorta kısmını finanse etmek için sigorta primi miktarı - 149.730 ruble;
- Bu fonların yatırımından elde edilen gelir de dahil olmak üzere, emekli maaşının finanse edilen kısmını finanse etmek için sigorta primi miktarı - 9600 ruble.
O.I. Petrova, emekli maaşının tahmini miktarını, kendisi için daha karlı olduğu için 1. seçeneğe göre belirlemeyi seçti.
Çözüm
O.I.'den beri Petrova 1958'de doğdu, yaşlılık aylığı iki bölümden oluşacak - sigortalı ve finanse edilen:
P \u003d orta + düşük.
Emekli maaşının her bir bölümünün miktarını belirleriz.
Emekli maaşının sigorta kısmını hesaplıyoruz.
Aşama 1. Emekli maaşının tahmini miktarını belirleriz.
O.I. Petrova, 1 Ocak 2002'ye kadar çalıştı, emeklilik sermayesini hesaplamak için şunları belirlemek gerekiyor:
- kıdem oranı. 01.01.2002 tarihi itibariyle deneyimi 22 tam yıl olduğu için 0,57 (0,55 + 0,02)'ye eşit olacaktır;
- O.I.'nin aylık ortalama kazanç oranının katsayısı. 2000 - 2001 için Petrova. Aynı dönem için ülkedeki ortalama maaşa. 2'ye (3000 ruble / 1494 ruble) eşit olduğundan, hesaplama için 1.2 alıyoruz.
Emekli maaşının tahmini tutarı:
0,57 x 1,2 x 1671 ruble - 450 ruble. = 692.96 ruble.
Adım 2. 1 Ocak 2002 tarihine kadar olan dönem için tahmini emeklilik sermayesinin dönüştürülmüş kısmını hesaplıyoruz:
692,96 RUB x 228 ay = 157.994,88 ruble.
Aşama 3. Değerleme miktarını hesaplıyoruz.
O.I.'den beri Petrova, 1 Ocak 1991'den önce 9 yıllık toplam iş tecrübesine sahipti, daha sonra ST'yi hesaplamak için %19 (%9 + %10) alacağız:
157.994,88 RUB x %19 = 30.019.03 RUB
4. Adım. Toplam emeklilik sermayesi miktarını hesaplıyoruz:
157.994,88 RUB + 30.019.03 RUB + 149 730 ovmak. = 337.743.91 ruble.
Adım 5. Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının miktarını hesaplıyoruz:
337.743.91 RUB / 228 ay + 3610.31 ovmak. = 5091.64 ruble.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının miktarını hesaplıyoruz:
9600 ovmak. / 228 ay = 42.11 ruble.
Şimdi yaşlılık maaşının toplam miktarını belirliyoruz:
RUB 5091.64 + 42.11 ruble. = 5133,75 ruble.
O.I.'den beri Petrova 1958'de doğdu, daha sonra emekli maaşının finanse edilen kısmına katkılar sadece 2002-2004'te transfer edildi. (Madde 2, 15 Aralık 2001 N 167-FZ Kanunun 22. Maddesi (ed., 1 Ocak 2005 tarihine kadar geçerlidir)).
Ve 2005'ten başlayarak, sigorta primlerinin transferi sadece emeklilik maaşının sigorta kısmını finanse etmeye gitti. Sonuç olarak, O.I.'nin finanse edilen kısmının büyüklüğü. Petrova sadece 42.11 ruble, bu da toplam emekli maaşının %5'inden az (5133.75 ruble x %5 = 256.69 ruble). Bu nedenle, tutarın tamamı emeklilik tasarrufu- 9600 ovmak. - O.I. Petrova, FIU'ya başvuruda bulunarak bir seferde alma hakkına sahiptir (30 Kasım 2011 tarihli N 360-FZ Kanununun 2. Maddesi, 1. Kısmı, 4. Maddesi). Daha sonra, emekli maaşının yalnızca sigorta kısmını 5091.64 ruble tutarında aylık olarak alacak.
Gördüğünüz gibi, Petrova O.I.'nin ortalama maaşıyla ilgili olarak. 1 Ocak 2002'den sonraki dönem için emekli maaşı %63,65'tir (5,091,64 RUB / 8,000 RUB x %100).
Eğer O.I. Petrova işinden ve emekli maaşının toplam miktarını ve sağlanan diğer federal ve bölgesel parasal önlemleri bırakacak sosyal Destek(örneğin, bir dizi sosyal hizmet karşılığında aylık nakit ödeme) daha az olacaktır. geçim ücreti Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunda bir emekli, bu asgari seviyeye kadar ekstra ödenecektir (17 Temmuz 1999 N 178-FZ Kanununun 12.1. Maddesi).
Çalışmaya devam ederse, o zaman bu sosyal ek almayacak.
Bu nedenle, ILS'den bir alıntı elinizde ve 1 Ocak 2002 itibariyle toplam hizmet sürenizi bilmek ve ortalama kazanç 2000 - 2001 yılları için alacağınız emekli maaşının yaklaşık tutarını şimdi hesaplayabilirsiniz. Doğal olarak şimdilik, sonraki yıllarda KÖH'ye gidecek sigorta primleri dikkate alınmadan ve emeklilik sermayesine endekslenmeden hesaplanacak.
2015 yılından itibaren yaşlılık aylığı hesaplamasında yeni bir formül getirilmesi planlanmaktadır. Sadece sizin için ödenen katkı paylarını değil, aynı zamanda sigorta deneyiminizi de dikkate alacaktır. Bu arada erkeklerin 60 yaşında, kadınların 55 yaşında emekli maaşı alabilmesi için en az 15 yıl hizmet alması gerekiyor. Ve maksimum emekli maaşı 30 yıl veya daha fazla deneyime sahip olabilir. Emekli maaşının boyutunu ve daha sonra buna erişimi artıracaktır.
Not. Emeklilik Hesaplayıcı Bunu Çalışma Bakanlığı'nın web sitesinde bulabilirsiniz: http://www.rosmintrud.ru -> Emeklilik karşılığı -> Emeklilik hesaplayıcısı.
2015 ve sonrasında emekli olmanız durumunda, Çalışma Bakanlığı'nın internet sitesinde yer alan emeklilik hesaplayıcıyı kullanarak, taslak yeni emeklilik formülüne göre 2013 fiyatlarındaki tahmini emekli maaşı tutarını hesaplayabilirsiniz.
Eylül 2013
Her Rus, aziz yıldönümüne ulaştıktan sonra emekli maaşının hangi bölümlerden oluşacağını bilmelidir, bundan sonra artık yaşlılıkta çalışamaz.
Her yıl emeklilik yaşı yaklaşıyor ve bu nedenle bu tür bilgiler her işçiyi daha çok ilgilendiriyor.
Emekli Sandığı'ndaki yaşlılık yardımlarının miktarını hesaplamak için karmaşık prosedür, birçok çalışan için anlaşılmazdır. Ayrıca, ekonomide krizin başlamasıyla bağlantılı olarak sürekli değişmektedir.
Bu yazıda, yaşlılık aylığı hesaplamak için mevcut prosedür hakkında bilgi edinebilirsiniz.
Konunun yasal düzenlemesi
Yaşlılıkta, bir kişi çalışma yeteneğini kaybeder ve ona yaşamak için gelir elde etme fırsatı verir, bu nedenle herhangi bir yasa kuralı yaşlı insanlara sağlar. Sosyal fayda. Rusya Federasyonu'nda ayrıca, yaşlılık aylığı almaya güvenebilecekleri ülkenin mevzuatında onaylanan vatandaşların yaşı da var.
Her birey için ödenen faydaların miktarı, çünkü. onun boyutu için birçok faktörden etkilenir:
AT Rus mevzuatı kabul edilmiş bir takım düzenlemeler devlet yaşlılık yardımlarının atanması ile ilgili. Bunlar aşağıdaki yasaları içerir:
- 15 Aralık 2001 tarih ve 166 sayılı Federal Kanun "Emeklilik karşılığı hakkında ..." tüm değişiklik ve eklemelerle.
- 28 Aralık 2013 tarihli ve 400 sayılı Federal Kanun "Sigorta emekli maaşları hakkında"
- 29 Aralık 2015 tarih ve 385 sayılı Federal Kanun "Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinin bazı hükümlerinin askıya alınması, Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler ve sigorta emekli maaşının artırılması, sigorta emekli maaşına sabit ödeme ve sosyal emeklilik."
Şu anda, yaşlı neslin emekli maaşı hükmünde yoğun bir reform var, bu nedenle mevzuatın mevcut hükümlerini tamamlayacak veya iptal edecek yeni düzenlemeler kabul edilebilir.
Bu konudaki son değişiklikler
Emeklilikle ilgili sosyal yardımların verilmesine ilişkin prosedürde önemli değişiklikler 2015 yılının başlamasıyla birlikte yürürlüğe girmiştir.
Şimdi, ödeme miktarındaki sigorta ve tasarruf payının banknot olarak değil, nakit olarak tahsil edilmesi gerekiyor. puan (katsayılar). İlerleyen zamanlarda son ödeme tarihi geldiğinde, hesaplamalar sonucunda elde edilen puanların sayısına ve değerlerine göre miktar hesaplanacaktır.
Hükümet, emeklileri ekonomik krizlerden ve enflasyondan daha etkin bir şekilde korumak için bu prosedürü onayladı. Kanunda belirtilen yaşa ulaşıldığında, rublenin ödeme gücü keskin bir şekilde düşer. Ve bugün değeri, bir süre sonra, katkı sağladığı andaki mevcut değere göre farklı olacaktır.
Değer, işçinin bireysel hesabına puan olarak yansıtıldığında ve değeriyle çarpıldığında, devlet yükümlülüklerini yerine getirebilecektir. Emekli maaşı daha düşük olsa bile, ödeneğin büyüklüğüne ulaşması için uygun bir ek tahsis edilecektir. Ayrıca yıllık olarak sosyal yardımlarda artış sağlanmaktadır.
Sigorta ödeneği ödemesinin ayarlanması, emeklinin başvurusu olmadan otomatik olarak yapılacaktır. Tamamen bireysel olarak yeniden hesaplanan olağan endekslemenin aksine, yalnızca işveren tarafından çalışan bir emekli için ödenen katkı payı tutarı, ek tutarı üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir.
1 Ağustos'tan itibaren yıllık olarak PFR, faydaları yeniden hesaplar: ek açıklama paragraf 3 h 2 Madde temelinde emekli. 18 No. 400-FZ 28 Aralık 2013 tarihli "Sigorta emekli maaşları hakkında"
Yaşlılık aylığı kime ve hangi yaşta ödenir?
Yaşı olan her insan yavaş yavaş çalışma yeteneğini kaybeder ve ihtiyacı vardır. materyal desteği devletler kendi ihtiyaçlarını karşılamaktadır. sırayla, üzerinde yasama düzeyi onaylı yaşötesinde çalışanların emekli maaşı alma hakkı vardır.
2018 için Ruslar için aşağıdaki sınırlar içinde belirtilmiştir:
- erkekler için - 65 yıl;
- kadınlar için - 63 yıl.
veren istisnai durumlar vardır. emekli olma hakkı ve daha fazlası farklı Çağlar . Birkaç faktör süreyi kısaltabilir:
- bazı meslek kategorileri;
- emek görevlerinin yerine getirilmesi için koşullar;
- emekliler için çalıştığı prodüksiyonun bölgesel konumu;
- 5 veya daha fazla çocuğun doğumu.
FIU'da, yapılan işin sosyal yardımların erken alınmasının tercihli kategorisine ait olup olmadığı konusunda tavsiye alabilirsiniz.
Kanunda belirtilen yaşa ulaştıktan sonra tam bir yardım alabilmek için, ayrıca hak kazanmış olmanız gerekir. sigorta deneyimi, "Rusya Federasyonu'nda emekli maaşları hakkında" yasasında belirtilen. Erkekler ve kadınlar için de farklıdır: sırasıyla 25 ve 20 yaşında. Aynı zamanda, yalnızca FIU'ya katkı sağlayan resmi çalışma yılları kabul edilir.
dikkate alınır hizmet süresinde ve çalışma dışı saatlerde, çalışanın bakım için izinde olduğu zaman:
Bir vatandaşın genel deneyimi, yaşadığı dönemi içerir. ücretli işsizlik maaşı.
Bugün, genellikle emekli maaşlarıyla ilgili birkaç isim bulabilirsiniz:
- iş gücü;
- sigorta;
- Kümülatif.
Sıradan vatandaşlar için bu tür tanımlar her zaman net değildir ve gelecekte hangisine güvenmeleri gerekir. Bu konuyu anlamak için yasal çerçeveye dönüyoruz.
2015 başlarına kadar emeklilik karşılığı 17 Aralık 2001 N 173-FZ normatif yasasına göre atandı. belirtti emeklilik maaşı iki hisseden oluşuyordu: sigortalı ve birikimli. Ancak 2013'te kabul edilen iki yasa, sigorta ve emeklilik maaşlarını eşitledi. Böylece, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren düzenlemelerin yürürlüğe girmesinden sonra, onaylanmış sigorta deneyimini kazanmış olan Rusya Federasyonu çalışanlarına tam olarak sigorta emekli maaşı ödenmektedir.
birikimli kısım emeklinin kararı ile ayrı, bağımsız bir ödemede ödenebilir.
Hesaplama prosedürü ve ödeme tutarı
PFR'nin yaşlılıkta bir vatandaşa ödeyeceği tutarı belirleme prosedürü, aşağıdaki mevcut düzenlemelerde belirtilmiştir: 1 Ocak 2015'te yürürlüğe giren N 400-FZ ve N 424-FZ.
Güncellenmiş Gereksinimler Yaşlılık aylığı başvuru sahipleri için:
Emeklilik puanı hesaplamaları artık tamamen uygulanıyor yeni formül.
Emeklilik maaşlarının nasıl hesaplandığını anlamak için önce şunu anlamanız gerekir: şartlar mevzuat:
- Bireysel emeklilik katsayısı(IPC) veya Emeklilik Noktası (PB)- işveren tarafından işçi için ödenen sigorta primlerinin miktarını karakterize eden değer;
- prim katsayısı- daha ileri yaşlarda işten emekliliği teşvik etmek için kullanılan hızlandırıcı bir parametre;
- Sabit ödeme- yaşlılıkta garantili bir ödeme için Rusya Federasyonu'nun her vatandaşı için yasada belirlenen temel aylık fon miktarı.
Kendini sigorta emekli maaşı hesaplama formülüöyle görünüyor.
Ʃsp \u003d Ʃpb * Merkez bankası 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,
- Ʃsp - yaşlılık sigortası aylığının ödenmesi için hesaplanan fon miktarı;
- Ʃpb - çalışma sırasında biriken emeklilik puanları;
- Cb - yerleşim anında belirlenen 1 puanın fiyatı;
- Pk1 ve Pk2 - daha sonraki bir dönemde emeklilik için artan prim katsayıları;
- Ʃfv - sabit bir ödeme tutarı.
İlk olarak, çalışanın ne kadar olduğunu hesaplayın. sigorta primlerinin kesilmesi sırasında biriken puanlarİstihdamı sırasında PRF'de:
Ʃpb = Ʃtv / Ʃmax * 10,
- Ʃtv - çalışan tarafından seçilen sigorta tarifesine göre ödenen fon miktarı;
- Ʃmax - %16 oranında kazançlardan düşülen onaylanmış maksimum katkı limiti.
İlk parametre olan Ʃtv katkısının miktarı, işletme çalışanı tarafından nasıl istediğine bağlı olarak bağımsız olarak seçilir. ücreti dağıtmak:
- Sadece sigorta hesabına ise, katkı payının %16'sı sigorta fonuna gider.
- Finanse edilen bir kısım oluşturmayı planlıyorsanız, sigorta primi %10'a düşürülür.
Ücretlerden FIU'ya kesintiler ve kesintiler yapıldığında yalnızca resmi çalışma dönemleri dikkate alınır. Bu, "zarflarda" iş için alınan maaşın aylık tutarı etkilemeyeceği anlamına gelir. emeklilik ödemeleri yaşlılığa göre.
Yaşlılık aylığına başvurma prosedürü
Emeklilik başvurusu, yerleşik yaşa ulaşmış bir başvuru sahibinin kayıt veya ikamet bölgesinde bulunan PRF şubesine yapılmalıdır.
Başvuru formu ve ilgili evraklar orada doldurulur.
Ekli hazırlamak daha iyidir belge paketi. Aşağıdaki sayfaları içerir:
Bir başvuru gönderilirken tüm kopyaların kimliği doğrulanmalıdır.
Tahakkuk özellikleri
Emekli maaşlarının hesaplanmasının tamamen bireysel bir mesele olduğuna dikkat edilmelidir. Birisi “sıcak bir deneyim” kazandı, biri gerekli sayıda yılı kazanmadı ve biri kendini güçlü hissediyor ve onaylanmış yıllara ulaşarak çalışmaya devam ediyor.
Emeklilik maaşı miktarını önemli ölçüde etkileyen başka nüanslar da var.
Kadınlar ve erkekler
Birçok gelişmiş ülke hem erkekler hem de kadınlar için aynı emeklilik yaşını belirlemiştir. Rusya onlardan farklı.
Rusya Federasyonu'nun emeklilik hükmü, daha zayıf cinsiyetin daha fazla hak sahibi olmasını sağlar. erken dönem emeklilik. Yaş ve çalışma yılı sayısı arasındaki fark genel deneyim belirli bir cinsiyete bağlı olarak önemli ölçüde farklıdır.
Nüfusun erkek kısmının yaşı ve deneyimi daha yüksektir. Bununla ilgili daha fazla ayrıntı makalede yukarıda açıklanmıştır.
Erken emeklilik
Belirli koşullar göz önüne alındığında, diğer kişiler de erken emeklilik hakkına güvenebilir. Onlar aittir:
- Uzak Kuzey sakinleri;
- çok çocuk annesi.
Sigorta emekliliği yasası, daha erken yaşta emekli olma fırsatı verilen Rusya Federasyonu vatandaşlarının bir kaydını içerir.
Emekli maaşı hesaplama prosedüründeki yenilikler aşağıdaki videoda açıklanmaktadır:
Ne tür bir emekli maaşı alacağınızı bilmek istiyorsanız, bunun için Rusya Emekli Sandığı web sitesine gitmeniz ve kişisel hesabınıza gitmeniz gerekir, bireysel kişisel hesabınızın verilerini yansıtır.
Emeklilik hesaplayıcı çevrimiçi hesaplayın
Sitede emeklilik fonu sadece halihazırda kazanılan emekli maaşını değil, aynı zamanda gelecekteki emekli maaşını da hesaplayabilen özel bir tane var. Kişisel hesabınızı girmeniz gerekir. Sayfanın alt kısmında "Emeklilik Hesaplayıcı" sekmesini göreceksiniz.
Emeklilik hesaplayıcısı, kişisel verilerinizi, sigorta sürenizi ve emeklilik puanlarınızı zaten girdi. Kendinizle ilgili bilgileri doldurun: askerlik sırasında askerlik yaptı veya ebeveyn iznindeydi, bu süreler için emekli maaşı puanları da ödeniyor.
Şimdi gelecekle ilgili soruları yanıtlayın. Daha kaç yıl çalışmayı planladığınız, hangi maaşı almayı planladığınız, emeklilik başvurusunu erteleyip ertelemeyeceğiniz.
Sonra düğmeye basıyoruz: "Hesapla". Gelecekteki sigorta emekliliğinizin yaklaşık bir miktarını fiyatlar üzerinden alacaksınız. Mevcut yıl. Parametreleri değiştirerek, kararlarınızdan birinin emekli maaşınızın boyutunu nasıl etkileyeceğini anlayabilecek ve sonuç olarak kendiniz ve emeklilik geleceğiniz için doğru yaşam stratejisini seçebileceksiniz.
İnternetten emekli maaşı miktarını öğrenin
Girmek için, kamu hizmetleri portalı için kullanıcı adı ve şifrenize ihtiyacınız olacak. Aşağıdaki kişisel hesabınızda, "Bireysel kişisel hesap" bölümünü bulun ve "Oluşturulan hesap hakkında bilgi al" penceresine tıklayın. emeklilik hakları».
Ne kadar sigorta deneyiminiz olduğunu ve ne kadar emeklilik puanı oluşturduğunuzu göreceksiniz. Ne kadar çok sigorta deneyimi ve puanı olursa, emekli maaşınız o kadar yüksek olur. Emeklilik Puanlarınızın sayısı, bir Emeklilik Puanının değeri ile çarpılır ve sabit ödeme eklenir.
Sigorta emekli maaşı tutarını hesaplamaya çalışalım, diyelim ki 90 emekli puanınız var, bunları 81 ruble 49 kopek ile çarpın, bu 2018'deki bir emeklilik puanının maliyeti ve bugün için sabit bir ödeme tutarı olan 4982 ruble ekleyin. , 12316 ruble alıyoruz. 2018'de almaya başladıysanız, bu sizin emekli maaşınız olacaktır.
90 puan * 81.49 (1 puanın maliyeti) + 4982 ruble (sabit ödeme) = 12.136 ruble (emeklilik)
Emekli maaşının finanse edilen kısmı, miktarın nasıl öğrenileceği
Kullanıcı adımızı ve şifremizi kullanarak Rusya emeklilik fonunun kişisel hesabına gidiyoruz, "Bireysel kişisel hesap" bölümünü buluyoruz ve "Oluşan emeklilik hakları hakkında bilgi al" penceresine tıklıyoruz.
Sayfanın alt kısmındaki "Emeklilik tasarrufları hakkında bilgi"ye tıklayın.
Sigortacınızı, fonlarınızın nereye yatırıldığını ve Emekli Sandığı ile bireysel kişisel hesabınızda ne kadar para olduğunu emeklilik tasarrufu şeklinde görebileceğiniz "Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde emeklilik hakları hakkında bilgilendirme" penceresi açılacaktır. .
