• Sağlık
• Gebelik
• Çocuklar
• ilişkiler
• doğum

Emeklilik aylığının hesaplanması. Puanlara göre emekli maaşı hesaplama

Emekli maaşlarının hesaplanması, vatandaşların çalıştığı sırada yürürlükte olan mevzuata da bağlıdır. Bugün, emekli maaşlarını hesaplamak için farklı bir prosedür oluşturan üç emeklilik kanunundan bahsetmek önemlidir. Bu yazıda, daha önce atanan emekli maaşını kontrol etmenizi sağlayacak farklı kurallara göre emekli maaşı hesaplamanın ana noktalarını öğreneceksiniz.

Makale, 01/01/2002 tarihinde atanan emekli maaşını endeksleme prosedürünü sağlar. Makalenin içeriği, emekli maaşlarının doğru bir şekilde atanıp endekslenmediğinden şüphe duyan emekliler için yararlıdır.

20 Kasım 1990 tarihli ve 340-1 sayılı “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emekliliklerine İlişkin” Rusya Federasyonu Kanunu uyarınca emekli maaşlarının hesaplanması prosedürü.

Oldukça sık, bir emekli maaşı hesaplanırken, daha önce mevcut olanı uygulama olasılığı hakkında soru sorulur. emeklilik mevzuatı.

Birinci emeklilik yasası Rusya Federasyonu 12/31/2001'e kadar emekli maaşlarının hesaplanmasının mümkün olduğu, Rusya Federasyonu'nun 11/20/1990 tarihli ve 340-1 sayılı "Rusya Federasyonu'ndaki devlet emekli maaşları hakkında" Yasasıdır.

Bu yasayı uygulama imkanı modern koşullar Sanat hükümlerini kontrol eden Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin konumu ile onaylandı. 17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı Federal Kanunun 30'u "Rusya Federasyonu'nda emek emekli maaşları hakkında". İhlal konusu gündeme geldi emeklilik hakları sigortalı kişilerin emeklilik haklarının değerlendirilmesini sağlayan ve buna göre toplam hizmet süresinin Ocak ayından önce toplam çalışma süresi ve diğer sosyal olarak faydalı faaliyetler olarak belirlendiği, emekli maaşlarının hesaplanması için yeni bir prosedürün getirilmesi ile ilgili olarak vatandaşlar 1, 2002, bir takvim sırasına göre dikkate alındı.

Bu normatif kanuna göre, genel olarak yaşlılık aylığı alma hakkı Sanat tarafından kurulmuştur. Kanunun 10'u - 60 yaşını doldurmuş ve toplam iş tecrübesi en az 25 yıl olan erkekler için; kadınlar - 55 yaşına ulaştıktan ve en az 20 yıllık toplam iş tecrübesine sahip olmak.

Bununla birlikte, bir kural olarak, bu prosedür, daha sonra tartışılacak olan 17 Aralık 2001 tarihli 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'ndaki emek emekli maaşları hakkında” federal yasa olan daha sonraki bir emeklilik yasası tarafından belirlenenden daha az faydalıdır. Kanun koyucu emekli aylığının azami miktarını sınırladığı için.

Yani, Sanata göre. 20 Kasım 1990 tarihli ve 340-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununun 18'i “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emekliliklerine Dair”, tam emekli maaşının atanması için gerekli olan toplam hizmet süresi için azami emekli maaşı (25 erkekler için 20, kadınlar için) üç asgari emekli maaşı düzeyinde belirlenir. Emekli maaşı miktarı, emekli maaşı almak için gereken miktarı aşan her bir tam iş deneyimi yılı için yüzde bir oranında artırılır, ancak yüzde 20'den fazla olamaz.

Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 24 Temmuz 2001 N 5489-VYA teleprinterına göre, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu 25 Temmuz 2001 No. LCh-06-32 / 6084 "Emeklilik maaşlarının yeniden hesaplanması hakkında ve tazminat ödemelerinin hesaplanması" en küçük beden 08/01/2001 tarihinden itibaren emekli maaşı 185.32 ruble.

Böylece, mümkün olan maksimum emekli maaşı 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 ruble.

Hizmet süresini hesaplarken, söz konusu yasa tarafından belirlenen prosedürü uygulamak avantajlıdır, çünkü yalnızca bu düzenleyici düzenlemelerin işe ek olarak aşağıdaki süreleri içermesine izin verilir:

- eski SSCB Silahlı Kuvvetlerinde hizmet (Kanun Madde 90). Ayrıca, genel olarak yaşlılık aylığı atanması için hizmet süresi hesaplanırken, zorunlu askerlik hizmeti iki katı olarak dahil edilmiştir;

- kolejlerde, okullarda ve kurslarda eğitim, ileri eğitim ve yeniden eğitim, uzmanlaşmış orta ve yüksek eğitim Eğitim Kurumları, lisansüstü eğitimde kalma, doktora çalışmaları, klinik asistanlık, çalışma ile eşit olarak toplam hizmet süresine dahildir (Kanun Madde 91);

- sözleşmeli askerlik personelinin eşlerinin (kocaları), kocaları (eşleri) ile birlikte, istihdam olanaklarının olmaması nedeniyle uzmanlık alanlarında çalışamayacakları alanlarda ikamet etmeleri (Kanun 92. Maddesi);

- işsizlik ödeneği ödenmesi, ücretli bayındırlık işlerine katılım ve istihdam hizmetinin başka bir alana ve istihdama yönelmesi (Kanun 92. Maddesi);

- ve diğer dönemler.

17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'ndaki emek emekli maaşları hakkında” federal yasasına göre emekli maaşlarının hesaplanması.

01/01/2002 - 31/12/2014 döneminde, 173-FZ sayılı federal yasa ile kurulan farklı bir emeklilik prosedürü yürürlükteydi.

Sanat uyarınca. Federal Yasanın 7'si, 60 yaşını doldurmuş erkekler ve 55 yaşını doldurmuş kadınların yaşlılık maaşı alma hakkı vardır. Bu durumda, bir ön koşul, en az beş yıllık mevcudiyettir. sigorta deneyimi(Çalışma aylığının belirlenmesinde, toplam çalışma süreleri ve sigorta primlerinin ödendiği diğer faaliyetler ile kıdemden sayılan diğer süreler dikkate alınır).

Yerleşik emeklilik formülü temelinde, tahmini emeklilik tutarı (RP) ana gösterge haline gelir. Göre değişir:

1) maksimum 1,2 ile sınırlı, ortalama aylık maaş katsayısı. Bu katsayı, ortalama aylık kazancınızın (AR) Rusya Federasyonu'ndaki aynı dönem için maaşlara (AR) bölünmesiyle belirlenir. 2002'den önceki beş yıl için veya 01/01/2000 - 12/31/2001 dönemindeki kazanç miktarını belgelemenin mümkün olmadığı durumlarda sorunlar ortaya çıkar;

2) hizmet süresi katsayısından 0,55'e eşit ve belirtilen süreyi aşan, ancak 0,20'den fazla olmayan toplam hizmet süresinin her tam yılı için 0,01 artar.

Aynı zamanda, emekli maaşının büyüklüğü hesaplanırken, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan emekli maaşlarının büyüklüğünü hesaplamak ve artırmak için 2001 yılının üçüncü çeyreği için Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaş dikkate alınır (SZP = 1671 ruble). Büyüklüğü değişmez ve gelecekteki tüm emekliler için aynıdır.

Yukarıdakiler ışığında, 01.01.2002 itibariyle azami emekli maaşı:

RP \u003d 1671 x 1,2 x 0,75 \u003d 1503 ruble.

Kanuna göre, emekli aylığı iki kısımdan oluşur:

1) temel kısım - 450 ruble;

2) sigorta kısmı - 1053 ruble.

Daha sonra, 01/01/2002 - 31/12/2014 dönemi için sigorta primlerine bağlı olan emeklilik sermayesi hesaplanır.

Eğer orada değillerse, emekli maaşının taban ve sigorta kısımları endekslenir. Sigorta primleri tahakkuk etmişse, ayrıca şu şekilde endekslenir: sigorta parçası emekli maaşları.

Büyüklüğü, 173-FZ Federal Yasasının 1. paragrafının 30.1. Maddesine göre belirlenir: hesaplananın yüzde 10'u emeklilik sermayesi bu Federal Yasanın 30. Maddesine göre (1 Ocak 2002'den önce) ve ayrıca 1 Ocak 1991'den önce edinilen toplam hizmet süresinin her tam yılı için tahmini emeklilik sermayesinin yüzde 1'i.

Yani bir erkek 60 yaşında emekli olabilir. Başlangıç ​​göz önüne alındığında emek faaliyeti 18 yaşında, 01.01.1991'den 12.31.2001'e kadar olan çalışma süresi ve ayrıca 1 Ocak 1991 tarihine kadar 31 yıllık toplam iş tecrübesi, azami değerleme tutarı %41 olacaktır.

Diğer bir deyişle artış, emekli maaşının sigorta kısmının değerleme yüzdesi ile çarpımı olarak hesaplanır. Sigorta kısmının sigorta primlerini içermediği unutulmamalıdır.

Sigorta primi tahakkuk ettirilmeden emekli maaşını kanuna göre endeksleyeceğiz ve artıracağız.

Böylece, emekli 12/31/2001 tarihinden sonra resmi olarak çalışmadıysa (işveren çalışanı için sigorta primi ödemediyse), 18 yaşında işgücü faaliyetinin başlangıcını dikkate alarak, 01/01 tarihinden itibaren çalışma süresi /1991 - 12/31/2001 ve 1 Ocak 1991 tarihine kadar 31 yıllık toplam iş tecrübesi, 31 Aralık 2014 itibariyle emekli maaşı miktarı 12.246.12 ruble olacaktır.

Belirtilen süre içinde sigorta primleri tahakkuk ettirilirse, emekli maaşı miktarı kanunla belirlenen usule göre artırılır.

Emekli maaşını 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ sayılı "Sigorta emekli maaşları hakkında" federal yasaya göre hesaplıyoruz

01/01/2015 tarihinden itibaren emeklilik mevzuatı yeniden önemli ölçüde değişti. Emeklilik Sistemi zorunlu emeklilik sigortası, devlet emeklilik hükmü ve devlet dışı (gönüllü) emekli maaşı hükmünü içerir.

Burada sadece sigortalı bir olayın meydana gelmesi üzerine ödenen kazançların ertelenmiş kısmı olan zorunlu emeklilik karşılığı hakkında konuşacağız. emeklilik yaşı. Bu yüzden Emeklilik fonu Rusya, istihdam sırasında gelecekteki bir emekli maaşına ne kadar fazla fon tahsis edilirse, emekli maaşının o kadar yüksek olduğu fikrini desteklemektedir. Ama her şey o kadar açık değil.

Günümüzde yaşlılık aylığına sigorta emekliliği denir - bireyleri, yaşlılık nedeniyle maluliyetin başlamasıyla birlikte kaybedilen ücretleri ve diğer ödemeleri tazmin etmek için aylık nakit emekli maaşı.

Daha önce emekli maaşı bir sigorta kısmı ve bir temel kısım içeriyorsa, o zaman yeni yasaya göre yaşlılık sigortası emekliliği bir sigorta kısmından ve sabit ödeme.

01/01/2015 tarihinden itibaren emekli maaşı miktarı doğrudan çalışanın resmi maaşına bağlıdır. İşverenin sigortalı kişi hakkında Rusya Emekli Sandığı'na hangi bilgileri sağlayacağına ve hangi sigorta primlerini devrettiğine bağlı olduğundan.

Genel sigorta primi oranı, yasal olarak belirlenen miktar dahilinde (2018 - 991.000 ruble) çalışanın yıllık ücret fonunun% 22'sidir. Bu tutarı aşan bir değerden işveren %10 oranında katkı payı öder. Bu durumda, dikkate almanız gerekir:

1) Sadece %16'sı sigortalı emekli maaşı oluşumuna, %6'sı ise sabit ödeme oluşumuna yönlendirilmektedir. Ancak, bir vatandaşın emeklilik maaşının finanse edilen kısmı için sigorta primi oranını seçme hakkını kullandığı durumlarda,% 10'u sigorta kısmına,% 6 - finanse edilen kısma gönderilir; sabit ödemeler için %6;

2) 2014-2019'da, tüm sigorta primi fonları (% 16), daha önce vatandaş tarafından seçilen emeklilik seçeneğine bakılmaksızın, yalnızca bir sigorta emekliliği oluşturmaya yöneliktir.

Yaşlılık sigortası aylığı almanın gerekçeleri Sanatta yer almaktadır. Federal Yasanın 8'i: 60 yaşını doldurmuş erkekler ve 55 yaşını doldurmuş kadınlar, yaşlılık sigortası aylığı alma hakkına sahiptir. Aynı zamanda, en az 15 yıllık sigortalılık deneyiminin bulunması ve en az 30 bireysel emeklilik katsayı değerinin bulunması zorunlu şartlardır.

gerçeği nedeniyle emeklilik reformu etaplar halinde uygulanan, 2018 yılında emekli olduktan sonra, emeklilik yaşına ulaşılmasının yanı sıra, 9 yıl ve 13,8 emeklilik puanı (bireysel emeklilik katsayısı değeri) sigortalılık kaydına sahip olunması gerekmektedir.

Yeni kanuna göre emekli maaşlarının hesaplanması iki kısma ayrılmalıdır.

1. Daha önce hesaplanan emekli maaşının devri.

h.1 maddesi hükümlerine tabidir. Federal Kanun'un 34'ü, 01/01/2015 tarihine kadar bireysel emeklilik katsayısının (emeklilik puanları) değeri, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren emekli maaşının sigortalı kısmının tutarının bir emekli maaşı katsayısının değerine bölünmesiyle belirlenir. , Sanatın 10. Bölümünde belirtilmiştir. Federal Yasanın 15'i, yani. 64.10 RUB

Örneğimize göre, 31 Aralık 2014 itibariyle emekli maaşı, sigorta kısmı da dahil olmak üzere 12246,12 ruble - 8335,78 ruble.

Emeklilik puanlarında ise, 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04).

Bir emekliden bahsettiğimiz durumlarda, emekli maaşının büyüklüğü endekslenmeye devam ediyor.

Bu nedenle, resmi olarak 31 Aralık 2001'den sonra çalışmayan bir emekli için (işveren çalışanı için sigorta primi ödemedi), 18 yaşında işgücü faaliyetinin başlangıcını, 1 Ocak'tan itibaren çalışma süresini dikkate alarak, 1991'den 31 Aralık 2001'e kadar ve ayrıca 1 Ocak 1991'e kadar 31 yıl hizmet süresi, 01/01/2018 tarihinden itibaren emekli maaşı tutarı 15578,64 ruble olacaktır.

2. 01/01/2015 tarihinden itibaren oluşan emekli maaşının hesaplanması.

Yaşlılık sigortası aylığı aşağıdaki formüle göre oluşturulur:

Emeklilik Puanları x Emeklilik Puanı Değeri + Sabit Fayda

Yeni emeklilik mevzuatının avantajları veya dezavantajları basit örneklerle değerlendirilebilir.

2017 yılında 10.000 ruble maaşla. (yıllık kazanç 120.000 ruble) 19.200 ruble sigorta emekliliğine gönderiliyor. Sigorta primlerini emeklilik puanlarına dönüştürmek için belirtilen tutar, yasayla belirlenen maksimum tutardan (876.000 x 16% = 140.160 ruble) sigorta primi tutarına bölünür ve 10 ile çarpılır. Bu nedenle, emeklilik puanlarının miktarı 1.37 ((19200 / 140160) x 10). Bu, aylık emekli maaşına 107,65 ruble ekleneceği anlamına geliyor. (1,37 x 78,58 = 107,65; emeklilik puanı sayısının 2017'deki emeklilik puanı değeriyle çarpımı).

Böylece, 30 yıllık çalışma için emekli maaşı mevcut mevzuata göre 8212.4 (107.65 x 30 + 4982.9 = 8212.4; sigorta kısmı artı sabit ödeme) tutarında olacaktır. Böyle bir durumda, emekli maaşının büyüklüğü, Voronezh bölgesindeki bir emekli için 8.620 ruble olan asgari geçim düzeyine bile ulaşmıyor. Bu durumda, devlet emekli maaşını aşağıdakilerle eşitleyecektir: geçim ücreti Sanat temelinde emekli maaşına sosyal takviyelerin üretimi yoluyla emekli bölgesi. 17 Temmuz 1999 tarihli ve 178-FZ sayılı "Devlet Sosyal Yardımına Dair" Federal Kanunun 12.1'i.

2017 yılında 15.000 ruble maaş ile. (yıllık kazanç 180.000 ruble) 28.800 ruble sigorta emekliliğine gönderiliyor. Sigorta primlerini emeklilik puanlarına dönüştürmek için belirtilen tutar, yasayla belirlenen maksimum tutardan (876.000 x 16% = 140.160 ruble) sigorta primi tutarına bölünür ve 10 ile çarpılır. Bu nedenle, emeklilik puanlarının miktarı 2.05 ((28800 / 140160 ) x 10). Bu, aylık emekli maaşına 161,09 ruble ekleneceği anlamına gelir. (2,05 x 78,58 = 161,09; emeklilik puanı sayısının 2017'deki emeklilik puanı değeriyle çarpımı).

Dolayısıyla, 30 yıllık çalışma için emekli maaşı mevcut mevzuata göre 9815.6 tutarında olacaktır (161.09 x 30 + 4982.9 = 9815.6; sigorta kısmı artı sabit ödeme). Böyle bir durumda, emekli maaşının büyüklüğü, Voronezh bölgesindeki bir emekli için 8.620 ruble olan asgari geçim düzeyine bile ulaşmıyor. Bu durumda devlet, emekli maaşına Sanat temelinde sosyal takviyeler yaparak emekli maaşını emekli bölgesinin geçim düzeyi ile karşılaştıracaktır. 17 Temmuz 1999 tarihli ve 178-FZ sayılı "Devlet Sosyal Yardımına Dair" Federal Kanunun 12.1'i.

2017 yılında 35.000 ruble maaşla. (yıllık 420.000 ruble kazanç) 67.200 ruble sigorta emekliliğine ayrılmıştır. Sigorta primlerini emeklilik puanlarına dönüştürmek için belirtilen tutar, yasayla belirlenen maksimum tutardan (876.000 x 16% = 140.160 ruble) sigorta primi tutarına bölünür ve 10 ile çarpılır. Bu nedenle, emeklilik puanlarının miktarı 4.79 ((67200 / 140160 ) x 10). Bu, aylık emekli maaşına 376,4 ruble ekleneceği anlamına gelir. (4,79 x 78,58 = 376.4; emeklilik puanı sayısının 2017'deki emeklilik puanı değeriyle çarpımı).

Dolayısıyla, 30 yıllık çalışma için emekli maaşı mevcut mevzuata göre 16274.9 (376.4 x 30 + 4982.9 = 8000.3; sigorta kısmı artı sabit ödeme) tutarında olacaktır.

Aynı zamanda, yasa koyucu yılda tahakkuk edebilecek maksimum emeklilik puanı sayısını belirledi - 10 (ancak aşamalı olarak, yani 2018 - 8.7'de). Bu, 2018'de 862.170 ruble'nin üzerinde gelir anlamına gelir. (ayda 71.847.5 ruble) yaşlılık sigortası emekli maaşında bir artışa neden olmaz.

bulgular

Emeklilik mevzuatındaki değişiklikler sadece emeklilerin çıkarlarını değil, aynı zamanda devletin çıkarlarını da korumayı amaçlıyor. Günümüzde yaşlılık emekliliği için sadece resmi olarak çalışmak değil, aynı zamanda gerekli sigorta tecrübesine sahip olmak ve bireysel olarak da belirli bir maaş almak gerekiyor. emeklilik katsayısı. AT aksi durumda, emeklilik yaşına ulaştıktan sonra vatandaşlar bir sigorta emekliliğine güvenemeyecek ve almak için sosyal emeklilik 5 yıl daha beklemek gerekecek.

emekli maaşı nasıl hesaplanır

Emekli maaşlarının hesaplanması kolay bir iş değildir, profesyoneller tarafından en iyi bilinen birçok nüansı dikkate almak gerekir - Rusya Federasyonu Emekli Sandığı çalışanları. Bu nedenle, onlara güvenmek daha akıllıca olur. Yaptıkları emeklilik hesaplaması size uymuyorsa, daha yüksek bir makamla - bölge, bölge, cumhuriyet için PFR departmanı ile iletişime geçmeyi deneyin. Moskova'ya yazabilirsiniz - Rusya'nın FIU'suna, uzmanları da mevzuata atıfta bulunarak size makul bir cevap vermekle yükümlüdür.

Ancak yaklaşık bir hesaplamayı kendiniz yapabilirsiniz. bu konuda bize yardım et federal yasa "Rusya Federasyonu'ndaki emek emekli maaşları hakkında", ve en "taze", Aralık 2009 sonunda yapılan en son değişikliklerle. Kanunda belirtilmeyen bazı bilgilere daha ihtiyacınız olacak, biz onlara soracağız.

Bu nedenle, emekli maaşları yasasını inceliyoruz ve herhangi bir vatandaşın emekli maaşının boyutunun üç bileşene bağlı olduğunu öğreniyoruz. İlk olarak, 1 Ocak 2002 itibariyle belirlenen hizmet süresinden (takvim sırasına göre) (bu tarihten itibaren belirtilen yasa yürürlüğe girmiştir). İkinci olarak, ücretlerden (2000-2001 için veya 1 Ocak 2002'den önceki 24 ayı içerebilecek herhangi bir 60 ardışık ay için). Üçüncüsü, 2001'den sonra sigorta primlerinin ödenmesinden.

Kanunun 30. maddesinin 3. fıkrasında belirlendiği üzere, toplam hizmet süresi en az 25 yıl olan erkekler ve toplam hizmet süresi en az 20 yıl olan kadınlar için tahmini çalışma aylığı tutarı belirlenir, formüle göre:

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP.

Kısaltmaları çözelim. RP- Tahmini emekli maaşı miktarı. SC- Sigortalılar için %55 olan ve belirtilen süreyi aşan (yani sırasıyla 25 ve 20 yıldan fazla) toplam kıdemin her tam yılı için 0,01 artan, ancak %20'den fazla olmayan kıdem katsayısı. 20 yıllık deneyime sahip bir kadın için,% 55'lik bir katsayı belirlenir, 21 yıl için -% 56, vb., 40 yıl ve daha fazlası için -% 75, çünkü% 20'den (% 55) fazla olmayan bir sınır vardır. artı %20 \u003d %75). Bir erkek için 25 yıllık deneyim katsayısı% 55, 26 yıl için -% 56, vb. 45 yıl ve üzeri için - %75 (sınır - en fazla %75).

ZR- Sigortalının, zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki bireysel (kişisel) muhasebe verilerine göre veya öngörülen şekilde düzenlenen belgelere dayanarak ardışık 60 ay boyunca hesaplanan 2000-2001 yılları için ortalama aylık kazancı ilgili işverenler veya eyalet (belediye) organları tarafından. 2000-2001 yılları için ortalama aylık maaşın büyüklüğü bilindiğinden (PFR'ye göre) ve aynı dönem için Rusya'daki ortalama aylık maaşı önemli ölçüde aştığından, art arda 60 ay için maaş belgesi ibraz edilmesi gerekli değildir.

RFP- aynı dönem için Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaş (1494,5 ruble). FFP- Rusya Federasyonu hükümeti tarafından onaylanan devlet emekli maaşlarının büyüklüğünün hesaplanması ve arttırılması için 1 Temmuz - 30 Eylül 2001 arasındaki dönem için Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık ücret (1671 ruble).

Önemli gösterge: sigortalının ortalama aylık kazancının Rusya Federasyonu'ndaki (ZR / ZP) ortalama aylık maaşa oranı, 1,2'den fazla olmayan miktarda dikkate alınır. Bu oran 3 veya 10 olsa bile yine 1,2 olarak sayılmaktadır (evde yaşayan veya çalışan vatandaşlar hariç). Uzak Kuzey ve 1 Ocak 2002'den önce eşitlenmiş yerleşim yerleri, bu rakam onlar için daha yüksek olabilir).

Diyelim ki 3 Mayıs 1951'de doğdunuz, 1 Ağustos 1974'ten bu yana üretimde sürekli iş deneyimi, 2000-2001 için ortalama aylık maaş (veriler Emekli Sandığı bölümünde mevcuttur) 5013 ruble. Ayrıca 60 ay üst üste maaş belgesine ihtiyacınız var, ancak örneğin üst üste beş yıldan fazla çalıştığınız şirket artık mevcut değil.

1 Ocak 2002 itibariyle iş tecrübeniz 27 yıldır. Yani kıdem katsayınız (SC) 57. Şimdi sayalım. Bireysel kişiselleştirilmiş kayıtlara göre 2000-2001 yılları arasında 24 aylık çalışma için kazancınız (ZR) 5013 ruble olarak gerçekleşti. Rus hükümeti tarafından emekli maaşlarının hesaplanması için onaylanan 2001 yılının 3. çeyreği için ülkedeki ortalama aylık maaş (MSW), 1.671 ruble olarak belirlendi.

Sizin için oran (ZR / ZP) 3'tür, ancak zaten bildiğimiz gibi 1,2'den fazla dikkate alınmaz. Tekrar ediyorum: 1 Ocak 2000'den 31 Aralık 2001'e kadar olan dönemler için maaşlar, emekli maaşını hesaplamak için kullanıldı.

Tahmini emekli maaşı miktarını (RP) belirleriz:

RP \u003d SC x (ZR / ZP x WFP) \u003d 0,57 (%57) x 1,2 x 1671 \u003d 1142,96 ruble. Bu, 1 Ocak 2002'deki emekli maaşınızın miktarıdır.

1 Ocak 2002 tarihinden itibaren emeklilik haklarını tahmini emeklilik sermayesine (PC) dönüştürerek (dönüştürerek) değerlendirmek için gereklidir: 1 Ocak 2002 itibariyle temel kısmın tutarını 450 ruble tutarında çıkarmak alınan tahmini emekli maaşı miktarından (RP) ve ilgili dönem emekli maaşı ödemeleriyle (T) çarpın. Yani, formüle göre hesaplamak için:

PC \u003d (RP - BCH) x T.

T emekliliğin verildiği yıla bağlı olarak, yaşlılık aylığının ödenmesi için beklenen sürenin ay sayısıdır. Yani, emekli maaşı 2010'da verilmişse, T, 2011 - 204 ay, 2012 - 216 ay ise 192 aya eşittir. Dolayısıyla, tahmini emeklilik sermayesi (PC) şuna eşittir:

(1142.96 - 450) x 204 = 141363.84 ruble.

Şimdi emeklilik hakkının doğduğu tarihte (3 Mayıs 2011 itibariyle) endeksleme ve sigorta primlerini dikkate alarak tahmini emeklilik sermayesini (PC) belirliyoruz. Yani, tahmini emeklilik sermayesi, ülkedeki ortalama aylık ücretin büyümesine ve emekli başına PFR gelirine göre endekslenmelidir (Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'ndaki katsayıları bulacağız):

141363.84 x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.427 = 690509.26 ruble.

Ve sigorta bölümünün boyutu (MF) buden, hesaplanan emeklilik sermayesinin toplamının, emekli maaşının ödeme süresine (T) bölünmesine eşittir. yani:

690509.26: 204 = 3384.85 ruble.

Elde edilen sonuca, PFR'nin bireysel muhasebesine göre, randevu tarihinde bireysel kişisel hesabınıza kaydedilen sigorta prim tutarını ekliyoruz.

254284,85: 204 = 1246,49 ruble.

Özetlemek gerekirse: emekli maaşınızın sigorta kısmı 1246,49 ruble. Fazla değil. Buna, 1 Şubat 2011 itibariyle ayda 2963.07 ruble olan yaşlılık emeklilik maaşının (B) sigorta bölümünün genel sabit temel tutarını ekliyoruz (bağımlılarınız yok, Kuzey'de çalışmadınız) :

1246.49 + 2963.07 = 4209.56 ruble.

Şimdi 1 Ocak 2010'dan bu yana gerçekleştirilen değerlemeyi (emeklilik haklarının yeniden değerlendirilmesi) dikkate alalım. Kanuna göre, tahmini emeklilik sermayesi değerlemeye (artışa) tabidir.

Değerleme miktarı (CV) PC'nin yüzde 10'udur ve ayrıca 1 Ocak 1991'den önce çalışılan toplam iş deneyiminin her tam yılı için hesaplanan emeklilik sermayesinin yüzde 1'i eklenir.

İlk olarak 1991 yılına kadar olan tecrübenizi tespit ediyoruz, bu 17 yıla eşittir.

SV \u003d 690509.26 x \u003d 186437.52 ruble.

Bu tutar T (204 ay) sayısına bölünmelidir. Ayda 913,91 ruble alıyoruz.

Yani, değerleme dikkate alınarak emeklilik:

4209,56 + 913,91 = 5123,47 ruble.

1 Şubat 2011'den itibaren emekli maaşları%8,8 oranında endekslendi. Toplam: 5123.47 + 450.86 = 5574.33 ruble. Emekli maaşı oldukça küçük olduğu için, sahibi yaşadığı bölgedeki geçim seviyesinden düşük olmaması için emekli maaşında bir artış alacaktır.

Gelecekteki emekli maaşının boyutu tüm kullanıcıları endişelendiriyor. Bununla birlikte, insanlar karmaşık formülleri anlamaya çalışmakta zorlanırlar. önceden bir olasılık var mı online emekli maaşı hesaplama uzmanların yardımına başvurmadan? Puan tahakkuk ederken, hizmetin uzunluğu dikkate alınır. 2019'da çevrimiçi emekli maaşı hesaplayın resmi PFR hesaplayıcısını kullanarak web sitemizde yıl.

Emekli maaşı hesaplama prosedürü

Sigortalının, ödemelerin alındığı bireysel bir hesabı vardır. İstenirse işverenin dürüstlüğünü belirleyebilirsiniz. Ödemelerin olmaması, kullanıcının resmi bir geliri olmadığını gösterir.

"Beyaz" maaş alan kişiler, genellikle hesaplamaların sonuçlarını nesnel veriler olarak algılar. Bir emekli maaşı hesaplamak için, sabit bir ödeme miktarını bilmeniz gerekir. Devlet bu tutarı tüm başvuranlara öder. Emekli Sandığı'ndaki fon eksikliği, 2015'ten beri finanse edilen kısmın oluşturulmasına yönelik ödemelerin yapılmamasına neden olmuştur.

Emekli maaşının miktarını ayarlamanın nedeni, Uzak Kuzey'de bir engellilik veya çalışma varlığı olabilir. Almasına izin veren bir kişinin çalışma koşullarını dikkate almak gerekir. artan ödemeler. Bir emekli maaşı belirlenirken, mesleki bilgi gerektiren çok sayıda parametre kullanılır. Basitleştirilmiş hesaplamalar için kullanımları oldukça zordur.

Kesin miktarı belirlemek için bir uzmanın yardımını gerektirir. Online emekli maaşı hesaplayın serbest meslek sahipleri yapabilir. Çok sayıda insanlar sadece kendileri için çalışırlar. Girişimciler Emekli Sandığı'na düzenli olarak sabit ödemeler yaparlar.

Emekli maaşı alabilmek için en az 8 yıl çalışmış olmanız gerekir. Gelecekte, başvuru sahipleri için gereksinimler yalnızca daha zor hale gelecektir. 2014 yılına kadar hizmet süresi bir yıl artacak. 2017 yılında Emekli Sandığı ödeme yapmıyor sigorta emekliliği 11.4 puan kazanamayan adaylar. 2025'te kullanıcıların bunu başarması çok daha zor olacak bütçe fonları.

Önemli! Elde edilen rakamlar hakkında kesin bilgi olarak alınamaz. emeklilik ödemeleri Ey. Ödemeleri hesaplarken uzmanlar tarafından kullanılan tüm parametreleri hesap makinesine koymak mümkün değildir.

Yeni formüle göre ödeme hesaplama özellikleri

Daha kesin olmak gerekirse online emekli maaşı hesaplamaödeme miktarını doğrudan etkileyen faktörleri dikkate almak gerekir. Ödemeleri hesaplarken, uzmanlar prim katsayılarının varlığına dikkat eder. nasıl doğru kullanılır emeklilik hesaplayıcı çevrimiçi ve hesaplayın yaklaşık miktar? Başvuru sahibinin sabit ödemenin boyutunu ve puanın değerini bilmesi gerekir. Bu parametreler her yıl değiştiğinden, alınan bilgileri iki kez kontrol ettiğinizden emin olun.

2015 yılında gerçekleştirilen reformdan sonra emekli maaşı hesaplama prosedürü tamamen değişti. Artık ödemelerin miktarı, katkı miktarına bağlı olan IPC'den etkilenmektedir. Fonlar işverenden sigortalının hesabına aktarılır. İstenirse, kullanıcı tüm ödemeleri görüntülemek için kişisel hesabına gidebilir.

Şimdi Emekli Sandığı uzmanları ödemeleri hesaplamak için aşağıdaki formülü kullanıyor:

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K

• SP, emeklilik yaşının başlangıcında tahakkuk eden sigorta ödemelerini temsil eder;
• IPC - bir kişi tarafından kazanılan emeklilik puanlarının sayısı;
• SIPC - devlet tarafından düzenli olarak endekslenen bir puanın maliyeti;
• K - yaşlı bir kişinin hak kazandığı prim katsayılarının değeri;
• PV - devlet tarafından garanti edilen sabit bir ödeme.

Emeklilik puanı

Hangi parametreler girilmelidir hesaplamak için yeni çevrimiçi emeklilik hesaplayıcısı yaklaşan ödemeler? Devlet, insanları daha sonra emekli olmaya teşvik ediyor. 2015 reformundan sonra, ödemelerin temel kısmı kavramı ortadan kalktı. Bunun yerine, devlet tarafından garanti edilen sabit bir miktar ortaya çıktı. Ayrıca ödeme alabilmek için en az 11.4 puan almanız gerekiyor.

Emekli maaşı hesaplanırken aşağıdaki süreler dikkate alınır:

• çağrı ile ilgili servisi geçmek;
• doğum izninde geçirilen süre;
• gözaltında olmak.

Emeklilik ödemelerinin miktarını belirlemek için aşağıdaki formülü kullanabilirsiniz:

IPC \u003d SV / SVmax x 10,

• CB - işverenin çalışan için Emekli Sandığı'na ödediği sigorta primleri;
• CBmax - %16 oranında ödenen azami katkı payı;

Örneğin, bir çalışanın geliri 25 bin ruble. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yıllık katkı miktarını belirlemek gerekir.

(25.000x16%)x12 = 48.000 ruble.

2017'deki maksimum katkı miktarı 140.160 ruble'den fazla olamaz. Şimdi tüm değerleri formülde yerine koyalım ve şunu elde edelim: IPC = (48.000/140.160) x10 = 3.42 puan

Emeklilik puanının değeri nasıl belirlenir

Emekli maaşının sigortalı kısmını alabilmek için en az 8 yıl çalışmalısınız. Emeklilik Hesaplayıcı 2019'da emekli olanlar için reformdan bu yana meydana gelen değişiklikler dikkate alınarak geliştirilmiştir. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı çalışanları, belgeleri işlerken, bir kişinin sahip olduğu emeklilik puanlarının sayısını kontrol eder. Gelecekte, çalışanlar için gereksinimler daha da zorlaşacaktır. Zaten 2025'te, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı minimum IPC sayısını artırmayı planlıyor. Bir kişinin en az 15 yıl çalışmış olması ve hesabında en az 30 puanı olması gerekir.

Ödemeleri hesaplarken, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı çalışanları, puanın maliyetini dikkate alır. Tablodan gerekli bilgileri aldıktan sonra, Yeni emeklilik hesaplayıcısını kullanarak emekli maaşınızı hesaplayın.Ödemeleri hesaplama sürecinde kullanılan tüm parametreleri dikkate aldığınızdan emin olun. Bu, uzman yardımı gerektirebilir. Hesaplayıcı, kullanıcının gelecekteki emekli maaşının boyutunu önceden tahmin etmesine olanak tanır. Bununla birlikte, ekran monitörlerinde elde edilen sonuçlar yalnızca yaklaşık değerlerdir.

Sabit ödemenin boyutunu ne belirler?

Yaşlı bir kişi, devlet tarafından garanti edilen belirli bir miktara güvenebilir. Boyutu sadece alıcının kategorisine bağlı değildir. Bölgeler, emeklilerin alacağı miktarı bağımsız olarak belirler. Sabit ödemeler zorunlu endekslemeye tabidir. Bunu yapmak için, ülkenin ekonomik göstergelerini dikkate almanız gerekir. Sabit ödemeler olmadan, geride kalanlar ödeneğinin miktarını belirlemek mümkün değildir. Her yıl 1 Şubat'ta emekli maaşı, 400 sayılı Federal Yasanın 16. Maddesine göre endekslenir.

2019 yılında yürürlükte olan sabit ödeme tutarlarını aşağıdaki tabloya göre belirleyebilirsiniz.

Emekli maaşı hesaplanırken yaşlının yaşı ve bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısı dikkate alınır. 80 yaşındaki emekliler için devlet, 9610.22 ruble tutarında artan bir sabit ödeme ödüyor. Yaşlı bir kişinin bakmakla yükümlü olduğu kimse yoksa, emekli maaşının temel kısmı 4805,11 ruble olacaktır. Engelli kişiler, artan miktarda sabit bir ödeme alma hakkına sahiptir.

Örnek olarak, ödemelerin işlenmesini ertelemeye karar veren bir kişinin emekli maaşının hesaplanmasını düşünün.

Ivanova Victoria Petrovna'nın çalışma biyografisi 18 yaşında başladı. Hayatı boyunca 2 kez ebeveyn izni aldı. İlk doğan için 1.8 puan aldı. İkinci bebek IPC'yi 3,6 puan artırdı. Victoria Petrovna sürekli aynı işletmede çalıştı. Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra, kadın hizmet süresinin üzerinde 5 yıl daha çalıştı.

Toplam kazanılan puan sayısı 104 oldu. Kadın, sabit ödeme miktarında 1,27 kat artış sağladı. IPC'nin değeri belirlenirken ayarlamalar da dikkate alındı. Puan sayısı 1.34 katsayısı dikkate alınarak hesaplanmıştır.

Dolayısıyla, 405.11x1.27 + 104x78.58x1.34 \u003d 11.465 ruble.

Kendi emekli maaşınızı nasıl hesaplarsınız?

Emeklilik ödemelerinin miktarını üç faktör etkiler:

1. Kişinin resmi maaşı nedir?
2. İstihdam süresi.
3. Çalışan kaç yaşında emekli maaşı başvurusunda bulundu?

Önemli! Emeklilik fonu, bir bireyin kazanabileceği maksimum puan sayısını sınırlar. Aylık 60 bin ruble maaş ile bir çalışan yılda 7,9 puan alabilir.

Hesap makinesine temel parametreleri girdikten sonra, emekli maaşını hesapla. Sigorta emekli maaşının miktarı ruble olarak belirtilmemiştir. Noktalara dönüştürülür. Ödemelerin miktarı, kazanılan puanların değerleriyle çarpılmasıyla belirlenebilir.

Emekli maaşını hesaplarken, artı faktörlerin değerini dikkate almanız gerekir. Faydalar, çalışmış olan kişiler için geçerlidir. zararlı üretim. Emeklilik fonu, ödemeleri ertelemeye karar veren yaşlıları teşvik ediyor. Son ödeme tarihinden 5 yıl sonra emekli maaşı bağlanan kişinin fazlalık katsayısı 1,5 olacaktır.

İşveren tarafından Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na ödenen katkı payları, çalışanın resmi maaşının %16'sıdır. Bu fonlar sigorta (%10) ve finanse edilen kısım (%6) olarak ikiye ayrılabilir. Tasarruf hesabındaki fonlar menkul kıymetlere yatırım yapmak için kullanılır. Ayrıca, emekli maaşı 1967'den sonra doğan kişilerin gelirlerinden oluşmaktadır.

Gölge iş sektöründe çalışanlar ne tür bir emekli maaşına sahip olacak?

Çalışma Bakanlığı'nın açıklamasına göre, insanların yaklaşık %20'si "zarf" içinde maaş alıyor. İşverenler, onlar için Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na katkı payı ödememektedir. Bu işçi grubu tam emekli maaşına güvenemeyecek. Ancak, bu insan kategorisi bile geçimsiz bırakılmayacak. Devlet, iş tecrübesi olmayan yaşlılara sosyal yardımları garanti eder. Emekli Sandığı'nda, ödeme almak için tüm adayların bulunduğu tek bir taban oluşturuldu. Artık Rusların değerli bilgileri görebileceğiniz kişisel bir hesabı var.

İlk önce kamu hizmetlerinin web sitesine kaydolmanız gerekir. Bundan sonra, kullanıcının Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın kişisel hesabına erişimi vardır. Her kişiye benzersiz bir kullanıcı adı ve şifre verilir. Gelecekteki bir emekli, işverenin çalışanın bireysel hesabına aktardığı katkı payları hakkında bilgi alabilir. Kişisel hesap, bir kişinin kazandığı puanların sayısını görüntüler. İşveren katkı payı ödemiyorsa, iş müfettişliğine istediğiniz zaman bir başvuru yazabilirsiniz. Gelecekteki emekli maaşını hesaplamak için kurumun internet sitesindeki hesap makinesini kullanabilirsiniz.

Örneğin 2017 yılında bir kadın emeklilik yaşına geldi. Tüm çalışma süresi boyunca 75 puan kazanmayı başardı. Kadın, çocuğa baktığı için 1.8 puan daha aldı. Emeklilik topunun maliyeti 78.58 ruble olarak onaylandı.

hesaplamak için hangi formül kullanılır finanse edilen emeklilik

Bir kişinin, müşterinin parasını daha verimli bir şekilde yönetebilecek bir NPF'ye para aktarma hakkı vardır. Alınan fonlar hisse ve bonolu işlemlerde kullanılacaktır. Fonun faaliyetlerinden elde edilen kâr, sözleşmeye uygun olarak katılımcılar arasında dağıtılır.

Ancak bu durumda, gelecekteki emekli şirketin iflasından muaf değildir. Devlet dışı emeklilik fonu iflas ederse, müşteri yine de yatırılan fonları alabilecektir. Devlet, çalışanın NPF'ye aktarılan katkılarını sigortalar.

NP = PN / T,

• PN - finanse edilen emekli maaşının oluşumunda yer alan katkıların miktarı;
• T - sigortalının hesabına ne zaman ödeme yapıldığı.

Örnek olarak, 1967'den sonra doğmuş bir kişiyi düşünün. Gelecekteki emekli, 10 yıl (120 ay) için 32.000 ruble maaş aldı. Her ay, işveren kazancının% 6'sını Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na aktardı.

Dolayısıyla toplam katkı şu şekilde olacaktır:

32.000x120x0.06 \u003d 230.400 ruble.

Emeklilik Hesaplayıcı

Gelecekteki emekli maaşı miktarını önceden belirlemek için çevrimiçi bir hesap makinesi kullanabilirsiniz. Bu durumda, kullanıcının puanın maliyetini ve sabit ödemenin boyutunu belirtmesi gerekmez. Bu göstergeler hesaplamalarda zaten mevcuttur.

Sigortalı tutarı belirlemek için kullanıcının yalnızca şunları belirtmesi gerekir:

• bir kişinin emekli maaşı için başvurmayı planladığı yaş;
• Başvuranın iş deneyimi nedir?

Daha doğru bir miktar elde etmek için emeklilik formasyonu türünü (sigortalı veya finanse edilen) belirtmelisiniz.

• kişinin orduda görev yapıp yapmadığı;
• resmi maaşın miktarı;
• emeklilik sermayesinin mevcudiyeti.

Ortaya çıkan hesaplamalar aşina olmaya yarar gelecekteki emeklilik. sadece giyerler danışma karakteri ve PF personeli tarafından ayarlanabilir. Kullanıcı, devlet dışı bir emeklilik fonu ile sözleşme yapmışsa, şirketin web sitesinde bir ön hesaplama yapılabilir. Yatırımın sonucu ekranda görülebilir.

Aşağıdaki bilgiler, fonlanan emeklilik hesaplayıcısına girilmelidir:

• müşterinin yaşı ve cinsiyeti;
• Hizmet süresi;
• bir çalışanın ortalama maaşı.

Tüm fonlar, yatırım getirilerini gösterir. Bir kişi, bir NPF ile bir anlaşma yapmadan önce kar miktarını hesaplayabilir.

Emeklilik tasarruf miktarını nasıl öğrenebilirim?

Birçok kullanıcı, NPF'lere yatırılan fonların etkinliğini belirlemeye çalışırken zorluklar yaşar. Birikimlerin durumu hakkında bilgi almak için Emekli Sandığı ile iletişime geçebilirsiniz. Emeklilik katkı paylarını doğrudan kurumun web sitesinden kontrol edebilirsiniz. Bunu yapmak için SNILS numarasını belirtmelisiniz.

Önemli! İşlev, yalnızca kamu hizmetleri web sitesine kaydolmuş kullanıcılar tarafından kullanılabilir.

Kişisel hesabınızda sekmeye gidin " Emeklilik tasarrufları» ve gerekli bilgileri talep edin. Birkaç saniye içinde, sigortalının hesabındaki tutar ile ilgili bilgiler monitörde görünecektir. Bazı insanlar anlaşma yaptıkları NPF'nin adını unuturlar. Fonların nerede saklandığını öğrenmek için PF ile iletişime geçebilirsiniz. Pasaportunuzu ve SNILS'inizi yanınızda getirdiğinizden emin olun.

NPF'ler hakkında bilgi almanın daha kolay bir yolu var. Şirketin muhasebe departmanı düzenli olarak çalışanın maaşından kesinti yapmaktadır. Ödeme tutarını öğrenmek için bölümün uzmanıyla iletişime geçmeniz yeterlidir.

Çözüm

Kullanıcıların rahatlığı için, emekli maaşını çevrimiçi olarak hesaplamanıza izin veren bir hesap makinesi geliştirilmiştir. Bir kişinin yalnızca gelecekteki ödemelerin miktarını belirlemek için gereken bilgileri girmesi gerekir. Sonuçlar kesin sayılar olarak alınmamalıdır. Hesap makinesinin geliştiricileri, hesaplama prosedürünü basitleştirmeye karar verdi. Emekli maaşının büyüklüğünü etkileyen tüm faktörleri dahil etmediler.