≡× MENÜ

• Sağlık
• Gebelik
• Çocuklar
• ilişkiler
• doğum

Hamilelik için erken kayıt. Erken Gebelik: Bir Fayda

Son güncelleme 06/07/2019

12 haftaya kadar erken gebelik kaydı yaptıran bir kadın, gebelik ve doğum ödeneğine ek olarak bir kerelik ödenek alabilir.

Hamile kadınlara iki şekilde sübvansiyon sağlanır:

• zorunlu sosyal sigorta;
• devlet sosyal güvenliği.

Kim para alıyor

• Geçici sakatlık ve analık için sosyal sigortaya tabi olan sigortalı kadınlar.
• Askeri oluşumların sivil personeli olan kadınlar Rusya Federasyonu diğer devletlerin topraklarında bulunur. Ödenek, uluslararası bir anlaşma ve Rusya Federasyonu tarafından öngörüldüğü takdirde tahakkuk ettirilir.
• Resmi olarak işsiz ilan edildiği günden önceki 12 ay içinde işten çıkarılan kadınlar. İşten çıkarılmalar:
  • işletmenin tasfiyesi;
  • bireysel girişimcilik faaliyetinin bireyler tarafından feshi;
  • özel muayenehanede noterler tarafından yetkilerin feshi;
  • avukatın statüsünün sona ermesi;
  • federal yasalara göre mesleki faaliyetleri tescilli ve / veya lisanslı olması gereken kişilerin faaliyetlerinin sona ermesi.

Son grup, resmi olarak bir zorunlu sosyal sigorta biçimi olarak sınıflandırılır. Ancak sigortalı olayın gerçekleştiği anda kadın fiilen işsizdir. Bu nedenle, bu tür davalar Sosyal Sigorta Fonu için federal bütçeden finanse edilmektedir. Aslında, sübvansiyon devlet sosyal güvenliği şeklinde ödenir.

Devlet sosyal güvenlik ödemesi alanlar:

• Mesleki eğitim kurumlarında tam zamanlı öğrenciler, daha yüksek Eğitim Kurumları, ek mesleki eğitim kurumlarının yanı sıra bilimsel kuruluşlarda.
• Sözleşmeli askeri personel, sıradan çalışanlar ve içişleri organlarındaki komuta personeli, Devlet İtfaiyesi, ceza infaz kurumları, gümrükler, narkotik ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden kuruluşlar.

Yardım alma hakkına sahip tüm kadın grupları için genel bir zorunlu koşul, erken bir aşamada, yani 12 haftaya kadar hamilelik için bir sağlık kurumuna kaydolmaktır. Devlet bu nedenle erken kaydı teşvik ediyor.

Bu, kadınların zamanında sağlanmasına izin verir. Tıbbi bakım ve komplikasyon riskini azaltır.

ödeme nereye yapılıyor

Sübvansiyon hesaplanır ve ödenir:

• iş yerinde;
• işten çıkarma bir aydan daha erken değilse, son iş yerinde;
• işsizler için ikamet yerinde.

Kayıt için belgeler

Bir sübvansiyona başvurmak için aşağıdaki belgeleri yerel sosyal sigortaya veya eyalet sosyal koruma makamlarına sunmalısınız:

• fayda sağlamak için standart formda bir başvuru;
• sertifika doğum öncesi Kliniği veya hamile kadının kayıtlı olduğu sağlık kurumu.

Fayda Başvurusu

30 haftada bir kadın, kuruluşunun personel departmanına doğum izni başvurusu yazar. Kağıt, B&R ödeneği ile birlikte bir sübvansiyon alma niyetini belirtmeli, paranın aktarılabileceği hesabı belirtmeli ve doktordan alınan bir sertifikayı eklemelidir.

Hamile bir kadın daha sonra başvuruda bulunursa, not edilmelidir:

• Kuruluşun adı;
• işverenin ismi;
• Başvuru yapanın ismi;
• randevu nedeni;
• randevunun temeli;
• başvuranın imzası.

Hibe ataması için örnek başvuru

Fayda Siparişi

Belgeleri aldıktan sonra, personel departmanı bir ödeme emri hazırlar. Belgenin yerleşik bir formu yoktur, ancak şunları içermelidir:

• Kuruluşun adı;
• belgenin numarası ve tarihi;
• personel numarası, tam adı, çalışanın pozisyonu;
• ödeme temeli;
• ödeme miktarı;
• işverenin kaşesi ve imzası.

Doğum izni için örnek sipariş

Bir kerelik ödenek nasıl atanır ve ödenir?

Ödeme almak için, doğum izninin sona erdiği günden itibaren en geç 6 ay içinde yetkili kurumlarla iletişime geçmeniz gerekir. Son başvuru tarihi iyi sebeplerden dolayı kaçırılırsa, Rusya Federasyonu Sosyal Sigortalar Fonu'nun bölge ofisi aracılığıyla (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın tarihli kararına dayanarak) başvuru olasılığını geri yüklemek mümkündür. 31 Ocak 2007 No. 74) veya mahkeme yoluyla.

Bir kadın, hamileliğin 12. haftasından önce doğum yardımı hesaplama belgeleriyle birlikte bir kayıt belgesi sunarsa, her iki yardım da aynı anda hesaplanır ve ödenir.

Erken gebelikte bir kayıt belgesi, diğer faydalar için belgelerden ayrı olarak ve daha sonra verilirse, sağlanan sertifikanın kayıt tarihinden itibaren en geç 10 takvim günü içinde toplu ödeme tahakkuk ettirilir.

Sübvansiyon işveren tarafından ödeniyorsa, kayıttan sonraki maaş bordrosu gününde transfer edilecektir.

Rusya Federasyonu'nun yerel sosyal sigorta organları ve nüfusun sosyal koruması, başvurunun sunulmasından ve sertifikanın tescil edilmesinden sonraki ay, ancak en geç 26. gün içinde bir sübvansiyon tahakkuk ettirir.

fayda miktarı

Madde 9 Federal yasa 81-FZ "Çocuklu vatandaşlara devlet yardımları hakkında", hamileliğin erken evrelerinde kayıtlı olan kadınlar için yardım miktarını tanımlar. Tutar, enflasyon seviyesine göre endekslemeye tabidir.

655,49 ruble - 2019'da hamilelik için erken kayıt hakkı

Hamile kadınlar, sosyal olarak korunmasız bir vatandaş kategorisine aittir; devletten mali destekleri için çeşitli garantiler ve faydalar geliştirilmiştir. Bunlar, erken gebelikte kayıt için nakit ödemeleri içerir. Ödeneğin amacı, kadınları hamileliğin ilk aylarında tıbbi sicile kaydolmaya çekmek, böylece tıp uzmanlarının hamilelik sırasında normdan sapmalara zamanında yanıt verme fırsatına sahip olmalarıdır. Makale, bu ödeneğin ayrıntılı bir analizini yapacak ve ayrıca 2016'da ödenecek ödeneğin ne kadar olduğunu, nasıl çıkarılacağını ve alınacağını belirleyecektir.

Hamile kadınların ek yardım alma hakkı, 19 Mayıs 1995 tarihli 81-FZ sayılı Federal Kanunda yer almaktadır. Söz konusu Federal Yasanın 9. Maddesi uyarınca, hamile kadının tek koşulu - erken kayıt - yerine getirmesi durumunda ek bir ödenek ödenir. Yasa koyucu erken dönemleri, başlangıcından itibaren 12 haftadan fazla olmayan, yani 3 aya tekabül eden hamilelik olarak anlar.

Yasal bir ödeme almak isteyen kadınlar, kural olarak bölge kliniğinin bulunduğu yerde bulunan doğum öncesi kliniğine başvurmalıdır. Hamilelik onaylandığında, doktor kayıt yapar. Özünde, hamile bir kadın için boy, kilo ve diğer parametreleri ölçen özel bir kartın tasarımında ifade edilir. Doktor ayrıca, gebe kalma gününden hesaplanan, gerçek olandan 1-2 hafta farklı olan gebelik yaşını da hesaplar.

Hamileliğin tıbbi süresinin hesaplanması hamile kadının son adet döngüsünün 1. gününden itibaren yapılır. Aslında hamilelik, ortalama 28-30 gün olan döngünün ortasında gerçekleşir. Bu nedenle, kadınların kendilerinin ve doktorların gebelik yaşının hesaplanması genellikle 2 hafta farklılık gösterir. Tıbbi olarak hesaplanan gebelik yaşı 12 haftadan fazla değilse, yardım ödenir. Bir kadın, yasa koyucuya göre 2-3 hafta gibi erken bir zamanda hamilelik hakkında bilgi edinebilir, 10 hafta sadece hamileliği doğrulamak için değil, aynı zamanda kayıt için LCD'ye başvurmak için de yeterli bir süre.

Yardımlara başvurmak için kayıt yerindeki doğum öncesi kliniğine başvurmanız yeterlidir. Bir kadın bağımsız olarak başka birini seçebilir veya önceden seçilmiş konut kompleksini değiştirebilir. 12 haftaya kadar kayıt olduktan sonra, bir kadın bu gerçeği doğrulayan bir sertifika için doktora başvurabilir.

Ödenek, kadının çalışmasına bağlı olarak hamilelik ve doğum ödemesi ile birlikte verilir, yani:

• resmi olarak istihdam edilen kadınlara işveren kuruluşu tarafından ödenek ödenir;
• diğer kategoriler fayda sağlar bölgesel otorite FSS.

Erken gebelikte kayıt için ödenek, LCD'den alınan bir sertifika ve kadının kişisel başvurusu temelinde ödenir. Serbest biçimli bir başvuru, daha sonra ödemenin yapılacağı ayrıntıları içermelidir.

Daha önce bireysel girişimci olarak çalışan ve bir sosyal sigorta sözleşmesinin bağımsız olarak akdedilmesine tabi olan hamile kadınlar, Sosyal Sigorta Fonu'na, kendi bölgesel bölümüne de yardım için başvurabilirler.

Sadece kadınlar, analiz edilen faydanın yanı sıra hamilelik için sağlanan faydaları alma hakkına sahiptir. Çocuğun babası, büyükanne ve büyükbabası ödeme alamaz.

Gerekli belgeler

Yardım almak için ana belge paketi şunları içerir:

• transfer ayrıntılarını gösteren ödeme başvurusu;
• LCD'den hamileliğin erken evrelerinde kaydı onaylayan bir sertifika. Sertifika, sorumlu kişilerin imzalarını ve ayrıca kurumun mührünü içermelidir;
• kimlik belgesi olarak pasaport.

Çalışan kadınlar için ek bir belge sunulmasına gerek yoktur. FSS'ye başvuranlar için duruma bağlı olarak, FSS çalışanlarının talebi üzerine işgücünden bir alıntı, işsizlik tanıma belgesi ve diğerleri gibi ek belgeler gerekebilir.

12 haftalık hamileliğe kadar kayıt koşulunun yerine getirilmesi için ödenek, kural olarak, 7 ayda, ancak 12 haftalık hamilelikten önce olmamak üzere, hastalık izni için hamilelik ödeneği ile birlikte tahakkuk ettirilir ve ödenir. Başvuruya dayanarak, işveren veya FSS, yıllık olarak endekslenen ve 2016'da 581,73 ruble olan fayda miktarını bağımsız olarak hesaplar.

Bir kadın ödeme için zamanında başvuruda bulunmazsa, çocuğun doğum tarihinden itibaren 12 ay içinde ödeme alma hakkını saklı tutar. Bu sürenin bitiminden önce ödemeyi reddetmek yasa dışıdır.

Genel bir kural olarak, ödeme süresi, hamile bir kadının erken aşamalarda kaydını onaylayan bir sertifika da dahil olmak üzere gerekli belgelerin sunulmasından 10 gün sonradır.

FSS'ye başvuru yapılması durumunda ödeme süresi biraz daha uzundur, ödemenin ise başvurudan sonraki ayın 26. gününe kadar yapılması gerekmektedir.

Sonuç olarak, 12 haftaya kadar kayıt yaptırmanın bir dizi tıbbi test yapmanıza ve herhangi bir sapmanın varlığını belirlemenize izin verdiğini not ediyoruz. Hem bebeğin hem de annenin hayatı ve sağlığı, zamanında teşhise bağlı olabilir. Ödenek tutarının önemsiz olmasına rağmen, resmi istihdamdan bağımsız olarak her hamile kadın buna sahiptir ve gerektiğinde kullanır.

Yardımın miktarı, önceki gebelikleri ve sahip oldukları çocuk sayısı ne olursa olsun, tüm kadın kategorileri için aynıdır.

Bir defaya mahsus erken kayıt ödeneği, belirli bir süreden önce hamilelikle ilgili olarak bir sağlık kuruluşuna başvuran kadınların tek seferlik ödemesidir. Ödenek, yıllık olarak endekslenen sabit bir miktardır. Makale ve videoda size şartlar ve ödemenin kendisi hakkında daha fazla bilgi veriyoruz!

Dikkat

Bu tip materyal desteği hamile kadınları mümkün olduğunca erken kayıt yaptırmaya motive etmeyi amaçlar:

• zamanında tıbbi muayene sağlık risklerini azaltmak anneler;
• fetüsü anormallikler açısından mümkün olduğunca erken kontrol edin. olası tehditleri en aza indirmek.

Hamile kadınlar nedeniyle diğer maddi destek türlerini tahakkuk eden yardımların ödenmesiyle uğraşırlar. (kadının çalışma durumuna göre) birine başvurmanız ve Gerekli belgeler. yardımlar için başvuru süresine ve ayrıca hangi kuruluş aracılığıyla tahakkuk ettirileceğine bağlıdır.

Fotoğraf unsplash.com

Toplu ödeme kime yapılır?

Makbuz için toplu ödeme Sanat uyarınca hamileliğin erken evrelerinde kayıt olurken. 9 Federal Yasa (FZ) No. 81-FZ "Çocuklu Vatandaşlara Devlet Yararları Üzerine", bir tıbbi kuruluşa kayıtlı kadınlar tarafından sayılabilir 12 haftaya kadar obstetrik dönem.

Dikkat

Ödemeyi talep eden kadının çalıştığı gerçeğine bağlı olarak, makbuz, iki biçimden birinde:

• zorunlu sosyal sigorta;
• devlet sosyal güvenliği.

kadınlara sosyal sigortaya tabi, aşağıdaki hamile kadın kategorilerini içerir:

• işverenlerin sigorta primi ödediği resmi olarak çalışan çalışanlar;
• işverenin veya bireysel girişimcinin tasfiyesi veya devlet kaydına tabi faaliyetlerin sona ermesi (işsizliklerinin işten çıkarılmasından sonraki 12 ay içinde resmi olarak tanınmasına tabi olarak) ile bağlantılı olarak görevden alındı;
• Rusya Federasyonu dışında bulunan askeri birliklerde sivil personelde kadınlar.

Formda erken kayıt için bir kerelik ödenek almak için belirtmek, bildirmek sosyal Destek Aşağıdaki hamile kadın kategorileri uygundur:

• tam zamanlı öğrenci;
• kadın sözleşmeli askerlerin yanı sıra polis departmanındaki çalışanlar, Federal Cezaevi Teşkilatı, itfaiyeci devlet organları, Ulusal Muhafız birlikleri, gümrük ve uyuşturucu kontrol daireleri.

2019'da 12 haftaya kadar kayıt sırasında ödeme tutarı

Erken aşamalarda evreleme için toplu ödemenin boyutu Sanat tarafından belirlenir. Devlet çocuk yardımlarına ilişkin kanunun 10. maddesi ve her yıl indekslenir Sanata göre. Aynı Federal Yasanın 4.2. 1 Şubat 2019'da yapılan endekslemede (katsayı 1.034 idi), bu ödemenin tutarı şuna eşittir: 655,49 RUB.

Rusya Federasyonu'nun özel iklim koşullarına sahip kurucu kuruluşlarında (içinde Uzak Kuzey ve ona denk bölgelerde) faaliyet artan bölgesel katsayılarödemeler atanırken bu dikkate alınmalıdır. Bu, Sanat tarafından düzenlenir. 81-FZ Sayılı Kanunun 5'i.

Örneğin, Norilsk şehrinde şuna eşit bir ilçe katsayısı vardır. 1,8 . Bu, 2019'da bu şehrin sakinleri için bir sağlık kurumunda hamilelik için erken kayıt için ödenecek miktarın 655,49 x 1,8 = olacağı anlamına gelir. 1179,88 ruble.

Dikkat

Bu ödemeler vergiye tabi değildir ve vergiye tabi gelir matrahında dikkate alınmaz.

Erken gebelik kayıt ödeneğini kim öder?

Tıbbi kuruluşlarda erken aşamalarda kayıt üzerine ödeme yapılır ve gerçekleştirilir annelik ödemelerinin varış noktasında(BİR).

Toplu ödeme almak için bir kadının yetkili kuruluşlardan biriyle iletişime geçmesi gerekir. Sosyal statüsüne bağlı olarak, faydalar atanabilir:

• iş yerinde (hizmet);
• eğitim yerinde;
• FSS'de;
• sosyal güvenlik makamlarında.

çalışan kadınlar iş yerinde (hizmet) para alırlar, işten çıkarmak resmi işyerinin tasfiyesi nedeniyle sosyal güvenlik makamlarıyla iletişime geçilmesi gerekmektedir. Tam zamanlı öğrenciçalışma yerinde - eğitim kurumlarında - ödeme alırlar.

Dikkat

Rusya Federasyonu'nun birçok bölgesinde, doğrudan FSS'den resmi olarak çalışan vatandaşlara faydaların tahakkuk ettiği bir "Doğrudan ödemeler" pilot projesi var. Bu durumda belgelerin sunulması, daha önce olduğu gibi, işveren aracılığıyla gerçekleşir.

İşverenin tazminat ödemediği veya iflası hakkında mahkeme kararı varsa, işten çıkarılan kadın ödemeler için başvurabilir. doğrudan FSS'ye.

Erken gebelikte kayıt için ödenek için nasıl başvurulur?

Toplu ödeme almak için, onu atayan kuruluşa aşağıdaki belgeleri sunmalısınız:

• doğum öncesi kliniğinden (veya başka herhangi bir tıbbi kuruluştan), hamileliğin erken evrelerinde kaydı onaylayan bir sertifika (23/12 tarih ve 1012n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 22. paragrafına göre) /2009);
• ödeme başvurusu.

Dikkat

Bir tıbbi kuruluştan bir sertifika olmalıdır bir doktor tarafından verilen(kişisel imzası ile tasdik etmelidir). Ayrıca içermelidir kurum mührü kim çıkardı. Tek bir tıbbi sertifika formu onaylanmaz, keyfi bir biçimde düzenlenir.

Başvuru aşağıdaki bilgileri içermelidir:

• Kuruluş başkanının adı ve konumu;
• Çalışanın adı ve pozisyonu;
• serbest biçimde içerik;
• kadının bir tıbbi kuruluşa kayıtlı olduğu gebelik yaşı;
• tarih;
• imza.

Erken gebelik kayıt ödeneği ne zaman ödenir?

Uygulamada, erken kayıt ödemesi çoğunlukla transfer edilir. doğum parası ile birlikte. Bunu yapmak için, 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emrinin 24. paragrafına uygun olarak, BiR kapsamında ödemelerin atanması için belgeler sunarken, ayrıca gereklidir. sertifika ekle bir tıbbi kurumdan, hamileliğin erken evrelerinde kayıt gerçeğini doğrular.

Daha sonra iş yerinde (FSS'de) veya eğitimde bir sertifika verilirse, randevu ve ödeme yapılır. 10 gün içinde sunulduğu andan itibaren.
Bir kadın yardım için başvurursa sosyal güvenlik makamlarına, sonra randevusu 10 gün içinde gerçekleşir ve ödeme tahakkuk ettirilir. en geç 26'sı sonraki (belgelerin sunulmasından sonra) ay.

Ödeme, başvuranın kendi takdirine bağlı olarak seçtiği iki yoldan biriyle yapılır:

• rus Postası aracılığıyla para transferi;
• bir banka aracılığıyla bir cari hesaba (karta) transfer.

Dikkat

Kadının başvurması şartıyla bir defaya mahsus erken kayıt ödeneği verilir. en geç altı ay doğum izninin bitiminden itibaren.

RedRocketMedya

Bryansk, Ulyanova caddesi, ev 4, ofis 414

Ailede yenilenmesi gereken bir iş sözleşmesi kapsamında işe alınan bir çalışan, çoğu durumda işveren aracılığıyla aldığı üç ana yardım alma hakkına sahiptir: hamilelik ve doğum için, bir çocuğun doğumu üzerine ve daha sonra onun için bakım. bir buçuk yıla kadar. Ancak, söylemeliyim ki, her zaman ödenmeyen ek bir miktar da var. Bu tür faydaların atanması gerçeği, kadının hamileliğini doğum öncesi kliniğine tam olarak ne zaman bildirdiğine bağlıdır. Sosyal ödeme hakkının bu tür örgütsel konularla kesişmemesi gerektiği anlaşılıyor, ancak yine de yasanın normları bunlar. Bu makale, hamileliğin erken evrelerinde kayıt olurken ödenen faydaları tartışacaktır.

Erken gebelik faydaları nasıl elde edilir

Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırırken, bir kadın doğum öncesi kliniğine 12 haftalık hamilelikten önce başvurmuşsa, yardım için başvurabilir. Bu durumda kendisine 30 haftada verilecek hastalık izni buna göre işaretlenecektir. Sana hakkını verecek bu ödeme kadının iş sözleşmesi kapsamında çalıştığı şirketin üretmekle yükümlü olduğu . Bu anlamda ödenek, çocuğun doğumuyla ilgili diğer ödemelerden farklı değildir. Gelecekte, işveren bunları FSS pahasına tazmin edecektir: ya mevcut kesintileri uygun miktarda azaltın ya da ödenen yardımları geri ödemek için sosyal sigortaya belgeler gönderin.

Bazı bölgelerde, FSS'den bireylere doğrudan yardım ödemesi sağlanmaktadır. Bu gibi durumlarda, işveren hesaplamalara katılmaz, ancak yardımların hesaplanması için gerekli belgeleri sosyal sigortanın bölgesel departmanına sunmak için toplamak ve hazırlamakla yükümlüdür.

Fayda ödeme prosedürü

Yukarıda belirtildiği gibi, doğum öncesi kliniğine erken kayıt ile ilgili bir not, doğrudan kadına doğum izni süresi boyunca verilen hastalık iznine yerleştirilir. Bu, hamileliğin 30. haftasında veya biraz sonra olur. Gecikmeler, esas olarak kliniklerin veya doğum öncesi kliniklerin çalışmalarında ortaya çıkan bürokratik sorunlarla ilişkilendirilebilir.

Ancak bu tür gecikmelerden kaynaklanan sorunlar, ne çalışan kadının kendisi ne de işvereni için ortaya çıkmaz. Kadın, ilgili durumun meydana geldiği tarihten itibaren 6 ay içinde analık yardımlarından herhangi birinin ödenmesi için başvuruda bulunma hakkına sahiptir. Hamilelik ve doğum yardımlarının yanı sıra erken kayıt yardımlarının ödenmesi halinde, bu süre aşağıdakilerden sayılır: son gun hastalık izninde öngörülen geçici sakatlık süresi.

Ancak erken hamilelik için faydaların miktarı, aksine, hastane döneminin başladığı tarihe bağlı olacaktır. Gerçek şu ki, bu ödenek yıllık olarak endekslenir ve son yıllar 1 Şubat'ta oluyor. Böylece, Şubat 2016'dan 31 Ocak 2017'ye kadar ödenek 581,73 ruble idi. Şu anda miktarı 613,14 rubleye çıkarıldı.

Hastalık izni süresinin bu tarihle nasıl kesiştiğine ve LCD'ye kayıt işleminin ne zaman gerçekleştiğine bakılmaksızın, belirli bir ödeme tutarı, doğum izninin BIR'de başladığı tarihte belirlenir.

Misal

2 Şubat 2017'de Romashka LLC Ryazanova A.N.'nin bir çalışanı. 25 Aralık 2016'da 140 takvim günü boyunca açılan hamilelik ve doğumla ilgili hastalık izni sağladı. Bu hastalık izni, hamileliğin erken evrelerinde 12 haftaya kadar ilgili bir kayıt kaydını içerir.

12 Şubat'a kadar, işveren, hamilelik ve doğum için temel hastalık izni miktarına ek olarak, hastalık izninin açıldığı döneme tekabül eden miktarda hamileliğin erken dönemlerinde kayıt için yardım ödemekle yükümlüdür. 581,73 ruble tutarındadır.

Erken gebelik için faydaların bölgesel indekslenmesi

Bir kadın, maaş ödemelerini artıran ilçe katsayılarının belirlendiği ülkenin bu bölgelerinde çalışıyorsa, bu katsayılar, erken gebelik kaydı ile bağlantılı olarak ödenen ödeneklere de uygulanır. Aslında, bu durumda, Genel kural: ödenen yardım, bu tür bir endekslemenin halihazırda uygulanmış olduğu ücret düzeyiyle ilgili değilse, ancak örneğin incelenen durumda olduğu gibi federal düzeyde sabit bir miktarla belirlenirse, o zaman yardım ayrı olarak endekslenmelidir (19 Mayıs 1995 tarihli 81-FZ sayılı Federal Yasanın 5. Maddesi).

Hamileliğin erken evrelerinde kayıt için bir çocuğun doğumunda götürü ödeneğin endeksleme katsayısı, en küçük beden bir buçuk yıla kadar çocuk bakımı ödeneği onaylanmamıştır. Bu ödenekler, Şubat ayından önce Hükümet tarafından ayrıca endekslenecektir. Bu noktaya kadar 2015 yılında belirlenen ödenekleri kullanmanız gerekiyor. Hamilelik ve doğum için fayda, hastalık izni endekslenmez. 2014 ve 2015 yılları için ortalama kazançlara göre hesaplanmaları gerekir. Daha fazla ayrıntı için bu makaleye bakın.

14.01.2016

FSS'deki faydalar iki kısma ayrılabilir:

1. çocuklar (hamilelik, doğum, doğum ve çocuk bakımı ile ilgili)

2. hastalık izni (çalışanın hastalığı nedeniyle)

Yazımızda tüm bu faydalardan bahsedeceğiz. Ve tablomuza dikkat edin - 1 Şubat 2016'dan endekslemeye kadar endekslemeyi dikkate alarak faydaların miktarını gösterir.

2016 tablosundaki endeksleme dikkate alınarak FSS'deki faydaların miktarı

Çocuk bakımı için aylık ödeneğin azami miktarı	21.554,82 RUB	21.554,82 RUB
Asgari analık yardımı	28 555, 4 ovmak. (en çoklu hamilelik-39.569.62 ruble, karmaşık doğum -31.818.87 ruble).	28 555, 4 ovmak. (çoğul gebelik için - 39.569.62 ruble, karmaşık doğum - 31.818.87 ruble).
Annelik parasının azami miktarı		248.164 RUB (çoğul gebelik için - 343.884,4 ruble, karmaşık doğum - 276.525,6 ruble).
Sosyal yardımların hesaplanması için asgari ortalama günlük kazanç (asgari ücrete göre)
Menfaat Hesaplaması İçin Maksimum Ortalama Günlük Kazanç
Hastalık izninin hesaplanması için fatura dönemi	2016'da FSS'den sağlanan faydaların geri ödenmesi (2016'da FSS'den sağlanan faydalar) İşverenler, FSS'den sağlanan her türlü yardımı geri ödeme hakkına sahiptir. İstisna: Çalışanın, ailesinin bir üyesi (çocuğu) değil, kendisinin hastalanması şartıyla, iş göremezliğinin ilk üç günü için çalışana tahakkuk eden hastalık izni miktarı. Gerçek şu ki, hastalık izni verme nedenine bağlı olarak geçici sakatlık ödeneği ödenir: kısmen kuruluş pahasına ve kısmen Rusya FSS pahasına; veya sadece Rusya'nın FSS pahasına. İlk günden itibaren, örneğin hasta bir aile üyesinin (bir çocuk dahil) bakımıyla veya iş kazası ile bağlantılı olarak iş göremezlik belgesi verilirse, ödenek Rusya FSS tarafından geri ödenir veya bir meslek hastalığı. Çalışanın kendisi hastalanmışsa ve maluliyet herhangi bir işle ilgili yaralanma veya meslek hastalığı ile ilişkili değilse, çalışanın hastalığının ilk üç günü için geçici maluliyet ödeneği, masrafları kendisine ait olmak üzere kuruluş tarafından ödenir. Hastalığın dördüncü gününden itibaren, kuruluşun ödeneğinin miktarı Rusya FSS'si tarafından geri ödenir (bundan sonra 29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ Federal Yasası'nın 1. maddesi, 2. fıkrası, 3. maddesi - 255 sayılı Kanun) -FZ). İşverenler 2016'da ne kadar doğum yardımı ödüyor (2016'da bir kerelik ödenek) Çocuğun doğumuyla ilgili olarak işverenin ödediği ve ardından bu yardımların miktarını Sosyal Sigorta Fonu'ndan geri ödediği iki tür yardım vardır. Birincisi, hamileliğin erken evrelerinde tıbbi kuruluşlara kayıtlı kadınlar için bir kerelik ödenektir. 2016'daki boyutu için tabloya bakın. İkincisi, bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenektir. Boyutu da tablomuzda belirtilmiştir. Bu boyutlar, 1 Ocak 2016'dan beri hükümet tarafından endekslenmektedir. FSS'ye fayda atamak için belgeler ödenek türü Bir çalışanın fayda sağlamak için sağladığı belge Hamileliğin erken evrelerinde tıbbi kuruluşlara kayıtlı kadınlar için bir kerelik ödenek Doğum öncesi kliniğinden sertifika (23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 22. maddesi) Bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek Hibe başvurusu, çocuğun doğum belgesi, diğer ebeveynin iş yerinden kendisine ödeneğin ödenmediğine dair bir belge (1012n sayılı Prosedürün 28. maddesi) 2016'da FSS ödeneği ödemeniz gerektiğinde (ödenek ödemesi) FSS ödeneği, çalışanın ödeneğin hesaplanmasına temel teşkil eden belgeleri sunmasından sonraki 10 takvim günü içinde 2016 yılında atanmalıdır. Ödenek, ücretlerin ödenmesi için belirlenen ödeneğin tahsisinden sonraki ertesi gün ödenir. Bu durumda, bir çocuğun doğumu için toplu ödenek, ödeneğin hesaplanması için sağlanan aynı 10 gün içinde ödenmelidir. Aynısı için de geçerlidir Toptan ödeme hamileliğin erken evrelerinde sağlık kurumlarına kayıtlı kadınlar, hamileliğin erken evrelerinde kayıt belgesinin hastalık izninden sonra sunulması durumunda (madde 1, 255-FZ Kanunun 15. maddesi, Prosedürün 24 ve 30. maddeleri) 1012n). İşverenler 2016'da 1,5 yaşından küçük çocuklar için FSS ödeneği ne kadar ödüyor? Bir buçuk yaşına kadar olan bir çocuğa bakma ödeneği şu şekilde hesaplanır (madde 1, madde 11.2 ve madde 5.1, 255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesi): Hesapladıklarına göre maksimum ortalama günlük kazanç Çocuk yardımı 2016'da 1.772.60 rubleye eşit. [(670.000 ruble + 624.000 ruble) : 730 gün]. Bu, FSS'de 2016'da 1,5 yıla kadar olan bir çocuk için maksimum aylık ödeneğin 21.554,82 ruble olduğu anlamına gelir. 2016 yılında FSS'de analık ve çocuk yardımları hesaplanırken fatura döneminden hariç tutulan günler (madde 3.1, 29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ sayılı Federal Kanunun 14. maddesi) Ayrıca, fiili olarak hesaplanan ortalama günlük kazançlar, minimum ile karşılaştırılır. 15 Haziran 2007 tarih ve 375 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 15 (3) paragrafında belirtilen şekilde asgari ücret bazında belirlenir. 2016 yılında çocuk parasının hesaplanması için asgari günlük kazanç tutarı (asgari ücret × 24 ay: 730 gün). Fiili ortalama günlük kazançlar ile minimum miktar karşılaştırıldığında, daha büyük olan miktar ödeme için atanır. Çocuk yardımlarının kişisel gelir vergisine ve sigorta primlerine tabi olmadığını lütfen unutmayın (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217. maddesinin 1. fıkrası ve 24 Temmuz tarihli 212-FZ sayılı Federal Yasanın 9. maddesinin 1. fıkrasının 1. fıkrası, 2009 ve 24 Temmuz 1998 tarih ve 125-FZ sayılı Federal Yasanın 20.1 maddesinin 1. fıkrasının 1. fıkrası). Örnek 1. 2016'da 1,5 yaşına kadar olan bir çocuğa bakmanın faydalarının hesaplanması E.A. Panteleeva, 2012'den beri Fitness Class LLC'de eğitmen olarak çalışmaktadır. 1 Haziran 2016'dan itibaren, ilgili bir başvuru yazdığı bir buçuk yaşına kadar olan bir çocuğa bakmak için izne çıkıyor. Panteleeva için bu ilk çocuk. Yardımların hesaplanması için hesaplama dönemi iki takvim yılıdır: 2014 ve 2015. 2014 yılında Panteleeva 21 takvim günü boyunca hastaydı ve 2015'te 5 gün boyunca hastalık iznindeydi. Fatura döneminden gün hariç tutmak için başka bir sebep yoktur. 2014 yılında Panteleeva'nın maaşı 450.000 ruble ve 2015'te - 538.000 ruble idi. 2014-2015 için makbuzlar sınır değerleri aşmadı, bu nedenle faydalar hesaplanırken tam olarak dikkate alınacaktır. 2014-2015 yıllarında Panteleeva'nın 21 ve 5 gün hastalık izninde olduğu göz önüne alındığında, fatura döneminin süresi 704 takvim günü (730 - 26) olacaktır. Bir çalışanın ortalama günlük kazancı 1403.4 ruble. [(450.000 ruble + 538.000 ruble): 704 gün]. Bu değer, belirlenen maksimum ortalama günlük kazancı (1403.4 ruble.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы. Şimdi çocuk bakımı için aylık ödeneği hesaplayalım. 17.065 ruble tutarında olacak. (1403.4 ruble x 30,4 gün x %40). Hesaplanan yardım tutarı, belirlenen asgari ücretten fazladır. Yani, E.A. Panteleeva, bir buçuk yaşına kadar olan bir çocuğa bakmak için 17.065 ruble tutarında aylık bir ödenek alacak. Eksik bir ay için çocuk bakım ödeneği nasıl hesaplanır Diyelimki doğum izniçalışan ayın ortasında sona erdi, daha sonra 2016 yılında 1,5 yaşından küçük bir çocuk için ödenek eksik bir ay için belirlenmelidir. Bu durumda ödenek, takvim günleriyle (hafta sonları ve tatil günleri dahil) orantılı olarak hesaplanır. Daha sonra ödenek, formüle göre hesaplanır (Siparişin 47. Maddesi, No. 1012n): Örnek 2. Ebeveyn izni ayın ortasında başlamışsa, 1,5 yaşına kadar olan bir çocuğa bakma ödeneğinin hesaplanması Örnek 1'deki koşulları biraz değiştirerek kullanalım. Fitness Class LLC Panteleeva'nın bir çalışanının 11 Haziran 2016'dan itibaren bir buçuk yıla kadar ebeveyn iznine çıktığını varsayalım. Panteleeva tarafından hesaplanan tam ay için ödenek miktarı 17.065 ruble olarak gerçekleşti. Haziran ayında sadece 20 gün tatil olmak üzere 30 takvim günü vardır. Böylece, Haziran 2016 için Panteleeva, 11.376,6 ruble tutarında bir ödenek alma hakkına sahiptir. (17.065 ruble: 30 gün × 20 gün) Hastalık izni ödeneğinin miktarı çalışanın hizmet süresine nasıl bağlıdır? 2016'da hastalık izninin hesaplanması: kurallar 2016 yılında hastalık parası hesaplanırken ortalama günlük kazancın yeni maksimum değerine dikkat etmeniz gerekir. Ama önce, ortalama günlük ücretin kendisinin belirlendiği formülü hatırlayalım (255-FZ sayılı Kanun'un 1. maddesi, 14. maddesi ve 375 sayılı Yönetmeliğin 15 (1) maddesi): Lütfen dikkat: 730 sayısı burada herhangi bir ayara tabi değildir. Bu sabit bir değerdir ve hesaplama döneminin artık yıla düşüp düşmediğine bağlı değildir. Böylece, 2016 yılında hastalık izninin hesaplandığı maksimum ortalama günlük kazanç 1.772.6 ruble.[(624,000 ruble + 670.000 ruble): 730 gün]. Aynı maksimumun analık ve çocuk parası için de geçerli olduğunu hatırlayın.Aslında hesapladığınız ortalama günlük kazancı minimumla karşılaştırın. 375 Sayılı Yönetmeliğin 15(3) paragrafında belirtilen şekilde asgari ücret (2016 yılında 6204) esas alınarak belirlenir. 2016 yılında hastane yardımlarını hesaplamak için minimum ortalama günlük kazanç miktarı 203,97 ruble.(6204 ruble × 24 ay: 730 gün). Gerçek ortalama günlük kazanç ile minimum tutarı karşılaştırdıktan sonra, ödeme için daha büyük olan tutarı atayın.Ortalama günlük kazançlar belirlendikten sonra, yardımın miktarını belirleyin. bağlı olduğunu da unutmayın. sigorta deneyimiçalışan (255-FZ sayılı Kanun'un 7. Maddesi). 2016 yılında hastalık izni hesaplama formülü aşağıdaki gibi olacaktır: 2016'da hastalık izni hesaplama örneği Sekreter O.M. Filatova, 15-21 Ocak 2016 tarihleri ​​arasında (yedi takvim günü) hastalık iznindeydi. 2014 Ö.M. için Filatova, Rusya Federasyonu FSS'sine sigorta primlerinin tahakkuk ettiği 240.000 ruble tutarında bir maaş aldı. 2015 için - 288.000 ruble tutarında. Çalışanın sigorta deneyimi 8 yıldan fazladır, bu nedenle ortalama kazancın% 100'ü tutarında geçici sakatlık ödeneği ödemesi gerekir. Faydaları hesaplamak için ortalama günlük kazanç 723,29 ruble. [(240.000 ruble + 288.000 ruble) : 730 gün]. Bu değer, belirlenen maksimum değeri (723.29 ruble.< 1.772.6 RUB) ve belirlenen minimumdan (723.29 ruble. > 203,97 ruble). İşveren pahasına ödenecek hastalığın ilk üç günü (15 Ocak - 17 Ocak dahil) için ödenecek yardım miktarı 2169.87 ruble. (723.29 ruble × 3 gün). Rusya Federasyonu FSS pahasına ödenecek olan geçici sakatlık günleri (18 Ocak - 21 Ocak dahil) için ödenek 2893,16 ruble. (723.29 ruble × 4 gün). Ödeneğin toplam tutarı 5063.03 ruble. (2169,87 ruble + 2893,16 ruble). Muhasebede, muhasebeci aşağıdaki girişleri yaptı: BORÇ 26 KREDİ 70 - 2169.87 ruble. - hastalığın ilk üç günü için işveren pahasına geçici sakatlık ödeneği tahakkuk ettirildi; DEBIT 69 alt hesabı "FSS ile Ödemeler" KREDİ 70 - 2893.16 ruble. - Rusya Federasyonu'nun FSS'si pahasına kalan hastalık günleri için geçici bir sakatlık ödeneği tahakkuk ettirildi; DEBIT 70 CREDIT 68 "Kişisel gelir vergisi hesaplamaları" alt hesabı — 658 ruble. (5063.03 ruble × %13) - geçici sakatlık yardımlarından kesilen kişisel gelir vergisi; BORÇ 68 alt hesabı "Kişisel gelir vergisi hesaplaması" KREDİ 51 — 658 ruble. - geçici sakatlık yardımlarından kesilen kişisel gelir vergisi bütçesine ödenen; BORÇ 70 KREDİ 51 - 4405.03 ruble. (5063.03 ruble - 658 ruble) - geçici sakatlık ödeneği cari hesaptan çalışanın banka kartına aktarıldı (eksi kesilen kişisel gelir vergisi). 2016 yılı doğum parası yeni limitler dikkate alınarak hesaplanmıştır. 2016 yılında analık ödeneğinin hesaplanmasında çalışanın 2014 ve 2015 yıllarına ait gelirleri esas alınmıştır. Makale ayrıca 2016'da kimin analık ödeneği alma hakkına sahip olduğunu da söyleyecektir. 2016 yılında annelik yardımlarının hesaplanmasına ilişkin prosedür, 29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ sayılı Federal Yasa ile belirlenir. 2016 yılında eski düzen yürürlüktedir. Ancak, hesaplamaya dahil olan bazı göstergeler değişti. doğum parası 2016 yılında. 2016'da kimler annelik parası alıyor? Annelik parasının atanması için gerekli belgelerden biri, iş göremezlik belgesidir. Doktor hamilelik ve doğum için bir sakatlık belgesi yazar: 140 takvim günü boyunca 30 haftalık hamilelikte - tek bir hamilelikle; 194 takvim günü boyunca 28 haftalık hamilelikte - çoğul gebelikle. 2016'da hamilelik ve doğum için faydaların hesaplanması 2016 yılında annelik yardımlarını hesaplama algoritması aşağıdaki gibidir. Aşama 1. Fatura döneminin yıllarını ve dikkate alınan ödeme tutarını belirleriz (255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 1., 2. ve 3.2 numaralı bölümleri). 2016 yılında hesaplama dönemi 2014 ve 2015'i kapsamaktadır. Adım 2. Fatura döneminde dikkate alınan takvim günlerinin sayısını hesaplarız - hariç tutulan günleri fatura dönemindeki toplam takvim günü sayısından çıkarın. Aşama 3. Ortalama günlük kazancı hesaplıyoruz - dikkate alınan ödeme miktarı (adım göstergesi 1), dikkate alınan takvim günü sayısına bölünür (adım göstergesi 2). 4. Adım. Maksimum ortalama günlük kazanç miktarını hesaplıyoruz - fatura döneminin her yılı için Rusya Federasyonu FSS'sinde sigorta primlerini hesaplamak için maksimum taban değerlerinin toplamı 730'a bölünür. Adım 5. Ortalama günlük kazançları (adım göstergesi 3) ortalama günlük kazanç limiti (adım göstergesi 4) ile karşılaştırır ve daha düşük bir değer seçeriz. 6. Adım. Günlük ödeneğin boyutunu belirleriz - ortalama günlük kazanç (5. adımın göstergesi) %100 ile çarpılır. 7. Adım. Annelik parasının miktarını hesaplıyoruz - günlük ödenek miktarını doğum iznine denk gelen takvim günü sayısı ile çarpıyoruz. 2016'da annelik yardımlarının hesaplanmasına bir örnek Bir çalışan Şubat 2016'da doğum iznine çıkıyor. Fatura döneminin yıllarını değiştirmedi. Fatura döneminde çalışana tahakkuk eden ödemelerin tutarı: 2014 - 570.000 ruble için; 2015 için - 630.000 ruble. Fatura döneminde, çalışan birkaç kez hastalık izni aldı. Geçici sakatlığının toplam takvim günü sayısı 131 idi. Çalışan ayrıca iki kez tatile gitti - toplam 56 takvim günü. Ödeneği hesaplamak için bir algoritma kullanılır. Aşama 1. Bizim durumumuzda, fatura dönemi 2014 ve 2015'tir. Dikkate alınan ödeme miktarı 1.200.000 ruble olarak gerçekleşti. (570.000 ruble + 630.000 ruble). Adım 2. Sayılacak takvim günlerinin sayısını belirleyin. 600 kalend'e eşittir. günler (365 takvim günü (2014 için) + 365 takvim günü (2015 için) - 131 takvim günü (geçici engellilik)). Bir sonraki ücretli tatilin gün sayısı hariç tutulmaz. Aşama 3. Ortalama günlük ücreti hesaplayın. 2000 ruble olacak. (1.200.000 ruble: 600 takvim günü). 4. Adım. Günlük ortalama kazancın maksimum miktarını hesaplayalım. 1.772.6 ruble'ye eşittir. [(670.000 ruble + 624.000 ruble): 730]. Adım 5. İki değeri karşılaştıralım. Maksimum günlük kazanç miktarı, gerçek günlük kazanç miktarından (1.772.6 ruble) daha az olduğu ortaya çıktı.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб. 6. Adım. Günlük ödenek 1,772.6 ruble. (1,772.6 ruble × %100). 7. Adım. Toplam doğum yardımı miktarını belirleyin. 248.164 rubleye eşit olacak. (1,772.6 ruble × 140 takvim günü). 2016'da cenaze ödeneği nasıl ödenir? İşveren, yalnızca Sosyal Sigortalar Fonu pahasına cenaze ödeneği öder (12.01.96 No. 8-FZ Federal Yasasının 10. Maddesi): çalışanınıza (bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan) küçük bir aile üyesinin ölümü durumunda. Diğer durumlarda, bireyler ikamet ettikleri yerde Sosyal Güvenlik Sandıklarına defin ödeneği için başvururlar. Yardım almak için bir çalışanın şunları sunması gerekir: 1) faydaların ödenmesi için herhangi bir biçimde başvuru; 2) sicil dairesi tarafından verilen orijinal ölüm belgesi (07.04.2008 tarih ve 81 sayılı FSS Kararnamesi ile onaylanan Metodolojik Talimatların 84. maddesi); 3) garantili listede yer alan defin hizmetleri için ödemeyi teyit eden belgeler (madde 5, madde 9, fıkra 1, 8-FZ sayılı Kanun'un 10. maddesi). Örneğin, bu hizmetleri sağlayan cenaze hizmeti tarafından düzenlenen KKT veya BSO çekleri. Harici bir yarı zamanlı çalışana, yalnızca yarı zamanlı çalışanın ana işyerinde ödenmemesi durumunda cenaze yardımı ödenir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 287. Maddesi, 255-FZ sayılı Kanun'un 2. Maddesi) , 8-FZ sayılı Kanun'un 10. maddesinin 2. fıkrası). Cenaze ödeneği FSS'ye ait olmak üzere aşağıdaki tutarlardan en küçüğü kadar ödenir (8-FZ sayılı Kanun'un 1. fıkrası, 10 uncu maddesi): garantili listeden gömme hizmetlerinin gerçek maliyeti; cenazenin gerçekleştiği yılın 1 Ocak'ında belirlenen azami ödenek miktarı. Maksimum ödenek yıllık olarak endekslenir. 2016 yılında 5277,27 ruble. Bu miktar, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin bir kararnamesi ile ayarlanabilir. İlçe katsayılarının belirlendiği ilçe ve yerleşimlerde, ödeneğin azami tutarı uygun katsayı ile artırılmalıdır. Yardım, başvuranın almak için gerekli tüm belgeleri sunduğu gün ödenmelidir (8-FZ sayılı Kanun'un 2. Maddesi, 10. Maddesi). Ekaterina 25 Kasım 2015'te hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırdı, 6 Mayıs'ta sertifika aldı. Lütfen söyleyin, ödenek ne kadar (1 Şubat'tan önce veya 1 Şubat'tan sonra)?" Referans tarihine göre Olga Doğum yardımları 2014 ve 2015 yılları için hesaplanmıştır. Peki 2014'te çalışmadıysam doğum maaşım nasıl hesaplanacak?