• Sağlık
• Gebelik
• Çocuklar
• ilişkiler
• doğum

Uzak Kuzey sakinleri için erken emeklilik. Kuzeydeki çocuklu kadınlar için emeklilik yaşı: kıdem gereksinimleri Ordu ve ISS'de erken emeklilik

RUSYA FEDERASYONU ADINA

Novokuibyshevsk Şehir Mahkemesi Samara bölgesi oluşan:

başkan yargıç H.AND. Şiganova,

Sekreter N.A. Kuprina,

2-1605/15 sayılı hukuk davasını açık mahkemede inceledikten sonra, iddia beyanı Sharigo V.N. Devlet Kurumuna - Novokuybyshevsk'teki Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Ofisi emek emekliliği 04/12/2015 tarihinden itibaren yaşlılık,

KURMAK:

Shary V.N. Devlet Kurumu - Novokuibyshevsk'teki Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Ofisi aleyhine, 07/09/2014 tarihinde başvuruda bulunduklarını belirterek, 04/12/2015 tarihinden itibaren erken çalışma yaşlılık aylığı atanması hakkında dava açmıştır. 17 Aralık 2001 tarih ve 173 sayılı "Rusya Federasyonu'nda emek emekli maaşları hakkında" Federal Kanunun 27. maddesinin 2. fıkrasının 1. fıkrası uyarınca zor çalışma koşullarıyla çalışmak nedeniyle erken emek yaşlılık aylığı atanması -FZ, Devlet Kurumunda - Novokuibyshevsk'teki Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Ofisi.

Uygulama İnceleme Komisyonu emeklilik hakları Devlet Kurumu vatandaşları - Novokuibyshevsk'teki Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Ofisi, 17 Eylül 2014 tarihli bir protokole dayanarak, gerekli şartların bulunmaması nedeniyle kendisine erken emeklilik maaşı vermeyi reddetme kararı alındı. özel hizmet süresi.

16 Temmuz 2015'te yine devlet kurumu - Emekli Sandığı Dairesi'ne başvurdu. Rusya Federasyonu Novokuybyshevsk'in kentsel bölgesinde, Samara Bölgesi (bundan sonra Ofis olarak anılacaktır), fıkra uyarınca erken yaşlılık sigortası aylığı atanması için bir başvuru ile. 6 sayfa 1 sanat. 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı "Sigorta emekli maaşları hakkında" Federal Yasa.

KARAR VERİLMİŞ:

Shary V.N.'nin Devlet Kurumuna - Novokuibyshevsk'teki Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Ofisine, 04/12/2015 tarihinden itibaren erken emeklilik yaşlılık aylığı atanmasına ilişkin taleplerinin yerine getirilmesinde, reddetme.

Karar, mahkeme kararının nihai gerekçeli biçimde üretildiği tarihten itibaren bir ay içinde Novokuybyshevsky Şehir Mahkemesi aracılığıyla Samara Bölge Mahkemesine itiraz üzerine temyiz edilebilir.

Uzak Kuzey bölgeleri, Rusya alanının% 20'sini içerir. Diğer %10'u ise Kuzey Kutup Dairesi'nin yakınında bulunan, onlara eşit olan bölgelerdir. Bu alanda çalışmak, şiddetli iklim koşulları nedeniyle özellikle zordur. Kuzey deneyimi, bir kişinin Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalıştığı yıl sayısıdır.

Kuzey deneyimini ne verir?

Kuzeydeki iş deneyimi, insanlara olağan iş deneyimine kıyasla belirli faydalar sağlar. Bunların başlıcaları, iş tecrübesi yasaya uygun olan erkekler ve kadınlar için artan kuzey emekli maaşı ve hak edilmiş bir dinlenme için erken emeklilik hakkıdır.

Kuzey bölgelerinde artan katsayıların kullanılması nedeniyle Kuzey'deki işçiler için emekli maaşı miktarı artmaktadır. Katsayıların değeri her bölge için ayrı ayrı belirlenir. Bunların en büyüğü (2) Çukotka, Sahalin Oblastı, Kamçatka ve Yakutistan'ın bir bölümündeki işçiler için geçerlidir.

Karelya'da en küçük kuzey katsayısı (1.15) kullanılmıştır.

Kuzeyde gerekli iş tecrübesine gelince, "Sigorta Emeklilik Yasası"nın 33. Maddesinde (28/12/13 tarih ve 400-FZ sayılı) belirlenir:

• Uzak Kuzey bölgelerinde 15 yıl çalışmanız gerekiyor;
• Buna eşit alanlarda - 20 yıl.

Çok kuzey deneyimi hem erkekler hem de kadınlar için erken emeklilik için gereklidir. Erkekler 55 yaşında, kadınlar 50 yaşında emekli olabiliyor ve toplam sigortalılıklarının sırasıyla 25 ve 20 yıl olması gerekiyor.

Kuzeyliler için ek avantajlar

Yukarıdaki avantajlara ek olarak, kuzey deneyimi çalışana şunları sağlar:

• "Emek Gazisi" unvanını alma hakkı yaştan önce genel düzen için kanunla kurulmuştur.
• Konut sübvansiyonları için uygunluk: Yalnızca 1992'den önce Kuzey'e gelen ve daha iyi konut ihtiyacı olan işçiler için geçerlidir.
• 15 yıl kuzey bölgelerinde çalışan 2 veya daha fazla çocuğu olan bir kadına, planlanandan 5 yıl önce emekli olma hakkı verilir.

Bazı kuruluşlar emekli olduklarında çalışanlarına ek faydalar sağlar. Bu, kalifiye işçileri, personel sorununun akut olduğu kuzey bölgelerindeki işletmelere çekmek için yapılır.

Kuzey deneyimi nasıl hesaplanır

bazı gerçekler

Bir kişi bir vardiyada çalışıyorsa, yalnızca çalışma süresinin kendisi değil, aynı zamanda vardiyalar arasındaki tatilin yanı sıra işe gitmek için geçen süre de kıdeme girer.

Kuzey deneyimi, bazı istisnalar dışında, sıradan iş deneyimi kurallarına göre değerlendirilir. Yani, Uzak Kuzey bölgelerindeki ve bunlara eşit olan tüm çalışma süreleri özetlenmiştir.

Kuzey deneyimi şunları içermez:

• İş borsasında kayıtlara geçen ve işsizlik ödeneği alan süre.
• Doğum izni, 3 yaşına gelene kadar bir çocuğa bakmak için. Genel deneyimin aksine, kuzeyde böyle bir tatilin bir buçuk yılı bile sayılmaz. Sadece doğum öncesi ve doğum sonrası izni içerir.
• Yarı zamanlı iş. Çalışma kitabına böyle bir faaliyete ilişkin bir işaret girilmiş olmasına rağmen, kuzey deneyiminde ancak vatandaş birkaç kuzey kuruluşu için çalıştıysa ve toplamda çalışma süresi tam bir oran veriyorsa bunu dikkate almak mümkündür;
• Toplam hizmet süresine dahil olmayan eğitim ve diğer süreler.

Bir kuzey bölgesinden diğerine çalışmaya geçerken, özel deneyim devam eder, ancak emekli maaşının büyüklüğünü hesaplama katsayısı buna göre değişir.

Tablo, yaşlılık aylığına erken atanma hakkına kimlerin sahip olduğunu özetlemektedir.

Normal iklime sahip bir bölgeye taşınmak, kuzey deneyiminin seyrini durdurur, ancak bir emekli maaşı tahsis edilirken, Uzak Kuzey'de zaten birikmiş olan iş deneyimi dikkate alınacaktır.

Kuzey deneyimi 15 yıldan daha az nasıl dikkate alınır?

Kuzey kıdemi hesaplandıktan sonra, tam olarak gelişmediği ortaya çıkarsa, çalışanlar için bazı faydalar hala devam etmektedir.
Kuzeydeki iş deneyimi 15 yıldan az, ancak 7,5 yıldan fazla ise, kuzey deneyiminin her yılı bir kişinin normalden 4 ay önce emekli olmasına izin verir.

Uzak Kuzey'deki çalışma ödeneği hakkında videoya bakın

Kuzey deneyimi için nasıl başvurulur

Kuzey deneyimine sahip çalışanlara sağlanan faydaları dikkate alarak emekli maaşı atamak için, bir başvuruda bulunmak gerekir. bölgesel otorite emeklilik fonu. Emekli maaşı başvurusu, emekli maaşının ödeneceği yaştan en geç bir ay önce yapılabilir.

Başvuruya aşağıdaki belgeler eklenmelidir:

• Pasaport (emeklilik fonu çalışanları, başvuranın kaydını ve yaşını kontrol eder);
• İstihdam defteri (çalışma kayıtları, kuruluşun kuzey bölgesindeki konumunun göstergelerini içermelidir);
• Kuzey deneyimini onaylayan sertifika.

Bir kişi uzak bir bölgede yaşıyorsa, başvurabilir Gerekli belgeler elektronik.

Bazı durumlarda şunlara ihtiyacınız olabilir:

• Bağımlıların uygunluk belgesi;
• İkamet yerindeki kayıt ile ilgili konut bölümünden sertifika;
• Soyadı, adı veya soyadı değişikliğini onaylayan belgeler.

Emeklilik fonunun başvuruyu değerlendirmek için 1 ayı var. Karar başvuru sahibine yazılı olarak bildirilir.

Sorularınız varsa, yorumlara yazın

Uzak Kuzey veya yakın bölgelerdeki koşullarda çalışmak insan sağlığını olumsuz etkiler. Ayrıca, kuzeylilerin yaşam beklentisi, genellikle ılıman enlemlerde yaşayanlardan beş yıl daha azdır.

Bu nedenle, Rusya Federasyonu mevzuatı bu alanlarda yaşayan ve çalışan vatandaşlara bazı faydalar sağlamaktadır. Özellikle bu faktör boyutu etkiler ve ayrıca belirli koşullara bağlı olarak olanak sağlar.

Bu yazıda, aşağıdaki soruları ele alacağız: hangi bölgeler kutup bölgeleriyle eşittir, bu, emekli maaşı hesaplanırken dikkate alınan hizmetin süresini nasıl etkiler, kuzey deneyimine neler dahildir, kuzey deneyiminin ne kadar olması gerekir? emekli maaşının hesaplanması ve vatandaşın ikamet ettiği bölgeye bağlı olarak emekli maaşı ödemelerinin tutarı hesaplanırken hangi çarpanların kullanıldığı.

Uzak Kuzey olarak kabul edilen ve hangi alanlar ona eşittir?

Uzak Kuzey, esas olarak Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyinde bulunan Rusya Federasyonu topraklarının bir parçasıdır.

“Anakara” ile karayolu bağlantısı yoksa veya mevsimler değiştiğinde bu bağlantı kesilirse, herhangi bir bölge Uzak Kuzey olarak kabul edilir. Rusya Federasyonu'nda, 27 bölge kısmen veya tamamen Kuzey Kutbu topraklarında veya 60 ° kuzey enlemi bölgesinde yer alan buna eşdeğer alanlarda bulunmaktadır.

hadi getirelim liste Rusya Federasyonu'nun kısmen veya tamamen Kuzey Kutbu bölgelerine eşit olan bazı konuları:

• Amur, Arkhangelsk, Irkutsk, Sahalin, Tyumen ve Tomsk bölgeleri;
• Trans-Baykal, Krasnoyarsk, Perm, Primorsky ve Habarovsk Bölgeleri;
• Cumhuriyetler: Altay, Buryatia, Karelya, Komi ve Tuva.

Kıdem hesaplama kuralları

Bugüne kadar, erken bir yaşlılık sigortası sigortası tahsis edilirken, sözde kuzey deneyimi, tercihli tahakkuk olmadan, yani olağan takvim programına göre uygulanır.

Ödenmesi gereken emeklilik ödemelerinin tutarını değerlendirirken 1.01.02 itibariyle Sanatın 3. paragrafı tarafından yönlendirilir. 17 Aralık 2001 tarihli ve 173 sayılı Federal Yasanın 30'u, bu nedenle, Kuzey Kutbu bölgelerine eşdeğer bölgelerde çalışma süresi, takvim programına göre toplam sigorta deneyimine göre toplanır. Sigorta deneyimi 1.01.02'ye kadar Kuzey Kutbu topraklarına eşdeğer bir alanda, eski yasal düzenlemelerde olduğu gibi bir buçuk yıl olarak kabul edilir.

Boyut tahmini ise emeklilik tahakkukları 1.01.02 itibariyle sigortalı vatandaşın seçiminde Sanatın 4. paragrafına göre yapılır. 17 Aralık 2001 tarihli ve 173 sayılı Federal Kanunun 30'u, daha sonra Kuzey Kutbu bölgelerine eşit olan bölgelerdeki çalışma süresi, toplam hizmet süresinin bir buçuk katı olarak hesaplanır. Ama aynı zamanda Emeklilik tasarrufları bu paragrafta belirtilen kısıtlamalar geçerlidir. Bununla birlikte, her durumda, bir kişinin emekli maaşı tahakkuklarının tutarının değerlendirilmesi, kendisi için en uygun seçeneğe göre yapılır.

Kuzey Kutbu'na eşit bölgelerdeki iş deneyimi esas olarak şunları içerir: emek faaliyeti, bir çalışma kitabı ve sözleşmelerle onaylanabilir.

Kuzey deneyimindeki diğer faaliyetler dahil değil, Örneğin:

Ek olarak, deneyim doğum öncesi ve doğum sonrası dikkate alır. Bir çalışan, Kuzey Kutbu topraklarına eşdeğer alanlarda bulunan iki veya daha fazla işletmede aynı anda yarı zamanlı olarak çalışıyorsa, bunu doğrulayan belgeler olması koşuluyla bu süre tam zamanlı bir iş olarak kabul edilir.

Bir vatandaş inanıyorsa, kuzey emekli maaşı ödeniyor, o zaman çalışma kitabında çalıştığı işletmenin Kuzey Kutbu topraklarına eşdeğer bir alanda olduğuna dair bir işareti olup olmadığını kontrol etmeniz gerekir. Mevcut değilse, bulunduğu yere dair bir sertifika almalısınız.

Kuzey emekli maaşı almak için ne kadar iş tecrübesi gerekiyor?

Kuzey Kutbu konularına eşdeğer alanlarda çalışan kişiler, sigorta emekliliği tahakkuk eden formüle göre 15 takvim yılı çalışma için: 1 takvim yılı, Kuzey Kutbu'na eşdeğer bölgelerde 9 aylık çalışmaya eşittir.

Ek olarak, Kuzey Kutbu topraklarına eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler ile bu bölgelerde çalışmış olanlar, şu anki ikamet yerlerine bakılmaksızın, sigorta emeklilik tahakkuk türlerinden biri için büyük bir sabit ödeme alma hakkına sahiptir. : veya bir ekmek kazananın kaybı.

Düşünmek, kimler erken emekli olabilir Aşağıdaki tabloda yaşlılık.

Bu tablo, belirtilen yaşa ulaşmış kişiler ile iki veya daha fazla çocuğu olan kadınlara yaşlılık aylığının, yeterli sigorta deneyimine sahip olmaları ve bu bölgelerdeki iş tecrübesine sahip olmaları koşuluyla, programdan önce verildiğini göstermektedir. polar olanlara eşittir. Bu kategori ayrıca, belirtilen meslek türlerinde belirli işleri olan, Kuzey Kutbu'na eşdeğer bölgelerde kalıcı olarak ikamet eden kişileri de içerir. Ayrıca, bu bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış kişiler için, bu tür emeklilik tahakkuklarının erken atanma yaşı, bu ödeneği almak için yeterli deneyime ve bu konularda deneyime sahip olmaları durumunda 5 yıl azaltılır. iş türleri.

İlçe emeklilik katsayıları

Rusya Federasyonu'nun farklı bölgelerindeki yaşam standartları ve yaşam koşulları farklı olduğundan, Kuzey Kutbu bölgelerine eşdeğer bölgelerde yaşayan vatandaşlar için maaş ve emekli maaşlarının hesaplanması için tanıtıldı. bölge katsayıları Emeklilik ödemelerinin miktarını eşitlemek için. Bu kural sanat tarafından tanıtıldı. 146 h.3 ve Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 148.

Ödeme çarpanının değeri, belirli bir bölgeye ait olma durumuna göre belirlenir. Örneğin, en büyük boyut Bölge katsayısı, Arktik Okyanusu'nun sularında bulunan işletmelerin yanı sıra Yakutya ve Çukotka sakinleri de dahil olmak üzere bitişik denizlerde - maaşın% 200'ü için hesaplanır. Rusya Federasyonu'nun Avrupa kısmının kuzey bölgelerinin, kutup bölgelerine eşit olan sakinlerinin çoğu, 1,15 ila 1,4 (%115 - 140%) arasında değişen bir bölge katsayısına sahiptir. Tabii ki, bu, emekli maaşının temel kısmının büyüklüğünde bir artışa katkıda bulunur.

Ödeme çarpanlarının değeri hesaplanırken, iklim faktörü, çevresel tehlike, tam teşekküllü bir ulaşım altyapısının mevcudiyeti ve iklimin işin karmaşıklığı üzerindeki etkisi dikkate alındı. Mevcut ödeme oranları, 2011 yılında 1237 sayılı Hükümet Kararı ile onaylanmıştır.

Ödeme çarpanı önemli bir rol oynar emekli maaşı oluşumu için. Daha önce belirtildiği gibi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarında yaşayan ve kutup bölgelerine eşit olan vatandaşların maaşı, zaten bir çarpanla çarpılan bazı miktarları içermektedir. Ödeme çarpanı, yalnızca emeklinin belirtilen bölgede ikamet etmesi durumunda emekli maaşlarına uygulanır.

Daha elverişli bir ikamet yeri için, ek azaltılacak veya hatta iptal edilecek, ancak emekli maaşının temel kısmının değeri korunacaktır.

Ayrıca, 1 Ocak 2002'den önce emekli maaşının sigorta kısmı hesaplanırken, bir erkek için 25 yıllık çalışma için yüzde 55'lik bir kıdem katsayısı ve 20 yıl boyunca bir kadın için aynı yüzde belirlenir. Belirtilen sürelerin üzerindeki yıllar için her yıl için yüzde bir gider.

Genel olarak, Rusya'nın bölgeleri için, emekli maaşının Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları için ortalama maaşa oranının 1.2'den fazla olmayan bir miktarda hesaplanması dikkat çekicidir, o zaman "kuzey" hesaplanırken Emekli maaşı bu oran 1.4 - 1.9. Artan bölgesel çarpanlar ve emekli maaşının daha yüksek temel kısmı nedeniyle, "kuzey" emekli maaşlarının ortalama değeri, Rusya Federasyonu bölgelerinden %30 - %50 daha yüksektir.

Gördüğümüz gibi, Rusya Federasyonu'nun bazı bölgelerindeki zorlu iklim ve ekonomik koşullar dikkate alındığında, mevzuat, bu bölgelerde yaşayan veya orada belirli bir süre çalışan vatandaşlar için emekli maaşlarının hesaplanması için özel bir prosedür öngörmektedir. Örneğin, emeklilik katkı payları için bölgesel katsayılar getirildi ve artan katsayılarla “kuzey” maaşının hizmet süresi de emekli maaşının temel kısmına dahil edildi. Buna ek olarak, yasa belirli koşullar altında erken emeklilik sağlar, örneğin, bir vatandaş belirli meslek türlerinde çalıştıysa veya bir kadın yeterli iş deneyimine ve belirli sayıda yıla sahipken iki veya daha fazla çocuk doğurduysa. Aşırı Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerde çalıştı.

HAKKINDA ek ödemeler kuzey emekli maaşına aşağıdaki videoda açıklanmıştır:

Kutup bölgelerinin ve cumhuriyetlerin sert ikliminde çalışan ve yaşayan Ruslar, sübvansiyonların arttığını iddia ediyor ve sübvansiyon miktarı beklediklerinden az olduğunda üzülüyorlar. Yardımların hesaplanmasının ve hesaplanmasının nasıl devam ettiğini öğrenmek için, emekli maaşı için kuzey hizmet süresine nelerin dahil olduğunu, artan maaş almak için Uzak Kuzey'de (KS) ne kadar çalışmanız gerektiğini bilmeniz gerekir. sübvansiyonlar. için farklı olan marjinal katsayıların olduğu akılda tutulmalıdır. farklı bölgeler sert bir iklimle, diğer önemli faktörler.

kuzey emekli maaşı nedir

Sıkı çalışma teşvik edilir. Bu tür teşviklerden biri, Rusya'nın diğer bölgelerinin sakinleri için geçerli olmayan özel kuralların kullanıldığı 2018'deki kuzey emekli maaşıdır. Birçok faktöre bağlıdır - bir kişinin belirli bir bölgedeki konumu, iş faaliyetinin süresi, çocukların varlığı veya yokluğu, katkı kesintileri. 2018'de kuzey emekli maaşını hesaplamanın temeli, CS ikliminde ve Uzak Kuzey'e eşdeğer bölgelerde çalışılan yıl sayısında yatmaktadır.

Kuzeydeki erkekler ve kadınlar için emeklilik deneyimini doğru bir şekilde oluşturmak için, çalışma ilişkilerini doğru bir şekilde resmileştirmek gerekir. Örneğin, bir vatandaş, ana merkezi Moskova'da bulunan Kuzey Kutbu'nda bulunan bir kuruluşun bir alt bölümünde çalışıyorsa, çalışma kitabı şubenin belirli konumu hakkında, aksi takdirde randevu hakkında bir giriş içermelidir. artan ödemeler düşünecek bir şey yok.

Uzak Kuzey (KS) ve aynı iklime sahip bölgeler, federasyonun 27 öznesini içerir. Her bölgenin, belirli koşulların ciddiyetini dikkate alan kendi artan katsayıları vardır - ülkenin diğer konularından uzaklık, düşük sıcaklıklar, çevre kirliliği. Göstergeler, geçici çalışma ile birlikte artıyor sigorta parçası yaşlılık, geçimini sağlayan kişinin kaybı veya maluliyet nedeniyle kesilen emekli maaşı sübvansiyonları. Faydalar kıdem ile ilgilidir: 25 yıldır. erkekler için, 20 - COP'de asgari çalışma süresi 7,5 litre olan kadınlar için.

Birçoğu, hangi yaşam dönemlerinin dahil edildiği ve hangilerinin kıdem tazminatına dahil edilmediği ile ilgilenmektedir. Aşağıdaki koşullar COP'ta çalışmak için geçerli değildir:

• içinde kadın bulmak doğum izni. Hastalık iznine göre ödenen doğum öncesi ve doğum sonrası süre, COP'ta çalışmayı ifade eder.
• Fazlalık nedeniyle resmi işten çıkarma, işsiz olarak tanınma ve yardım alınmasıyla SZN'ye kayıtlı statü.
• Eğitim, uzun süreli çalışma, yönetim pozisyonu çalışana devretmezse. Nitelikli kısa süreli kurslar kıdem ödeneğine dahildir.
• Askerlik dönemi.
• Tek bir yerde istihdam ile yarı zamanlı çalışma. Bir işçi resmi olarak iki işletmede çalışıyorsa ve her birinde öngörülen oranın yarısını alıyorsa, hizmet süresine dahil edilen tam bir iş günü oluşur.

kimin yapması gerekiyor

Kuzey emekli maaşının 2018'deki tahakkuku, CS'de fiilen çalışılan yıllara dayanmaktadır. 1 Ocak 2002'ye kadar hesaplama "bir buçuk yıl" ilkesine göre yapıldı. 2002 yılından itibaren Anayasa Mahkemesi koşullarında geçirilen 9 ay, bir takvim yılının çalışmasına eşittir. Bundan hareketle 55 yaşını doldurmuş erkekler, bir kişi 15 yaşında olmak üzere 25 yıllık deneyime sahip devlet ödeneğine başvurabilirler. COP veya 20 - benzer iklime sahip bölgelerde çalıştı. 50 yaşında kadınlar 12 litre çalışırken yasal bir tatil için planlanandan önce ayrılabilir. CS veya 17'de - benzer bölgelerde.

Düzenleyici ve yasal çerçeve

Kuzeylilere artan devlet yardımının temel hesaplanması için düzenleme, kavram ve standartların tanımı aşağıdaki politika belgeleri kullanılarak gerçekleştirilir:

• 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı Federal Kanun, devletin emeklilik maaşı sağlama prosedürünü belirler.
• 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Federal Kanun, sigorta emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin standartları belirler.
• 28 Aralık 2013 tarihli Federal Yasa-400 ile çelişmediği sürece, 17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı emekli maaşı sübvansiyonlarına ilişkin Federal Yasa
• Bölgelerin Anayasa Mahkemesine eşitlenmesine ilişkin kurallar ve kuzeydeki emeklilerin yaşını düzenleyen kurallar hakkında 14 Temmuz 2013 tarihli ve 651 sayılı Rusya Hükümeti Kararnamesi.
• Uzak Kuzey (KS) çalışanları için sigorta yararına sabit primin nasıl değiştiğine ilişkin 28 Nisan 2016 tarih ve 367 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi.

Uzak Kuzey bölgelerinin ve RKS'ye eşit alanların listesi

14 Temmuz 2013 tarihli PP-651 ülke Hükümeti Kararnamesi'ne göre, Anayasa Mahkemesi'nin bölgeleri için, büyüklüğü, ülkenin konusunun bölgesel konumuna bağlı olarak, özel göstergeler oluşturulmuştur. aşağıdaki tabloda görülmektedir:

2018'de kuzeylilere emekli maaşı atama koşulları

Artan bir sübvansiyon almak için aşağıdaki koşulları karşılamanız gerekir:

• Kuzeyde uzun süre yaşamak veya çalışmak, koşulları karşılayan toplam bir sigorta kaydına sahip olmak - 25 yıl. erkekler, 20 - kadınlar, 15 litre dikkate alınarak. erkekler için çalışmak, kadınlar için 15-12, çocukların varlığına bağlı olarak.
• Devlet sigortası veya sosyal yardımın atanmasına karşılık gelen bir yaşa sahip olun - 55 yıl. erkek, 50 kadın, 45 küçük uluslar geleneksel balıkçılık işiyle uğraşıyor - ren geyiği gütme, balık tutma, avcılık.
• Bireysel bir hesapta en az 30 puan biriktirin.

Kuzey iş deneyimi nasıl hesaplanır

2018'deki kuzey emekli maaşının kanunla belirlenen kıdem tazminatı temelinde hesaplandığı göz önüne alındığında - 1 yıl için 9 ay, o zaman gerekli 15 yılın yarısını - 7,5 yıl çalışırken programın öncesinde hak edilmiş bir dinlenme yapabilirsiniz, 57 yaş 8 ay, erkeklerde 52 yaş 8 ay. Doğru özel tercihli hizmet süresini hesaplamak zor değildir.

Kadınlar için

Bir vatandaş sert bir iklimde olmak üzere ikiden fazla bebek doğurduysa, kendisine ek faydalar sağlanır - CS'de emeklilik sübvansiyonu oluşturmak için gerekli olan toplam çalışma süresi bölgelerde 12 yıldır. eşit koşullarla - 17 yıl Anayasa Mahkemesinde emekli maaşı aşağıdaki koşullarda atanır:

• toplam zaman emek faaliyeti- 20 litre;
• kuzeyde çalışan - 15 yıl;
• yaş - 50 l.

Erkekler için

Daha güçlü seks için, hak edilmiş bir dinlenmeye erken emeklilik için daha katı kurallar sağlanmıştır. Tercihli atama şartlarını yerine getirmek için emeklilik karşılığı, bir erkeğin 15 yıl kuzeyde, eşdeğer iklime sahip bölgelerde - 17 yıl çalıştığı toplam 25 yıl istihdamı olmalıdır. Devlet sübvansiyonu için başvuran bir vatandaşın yaşı en az 55 yaşında olmalıdır.

Kuzeydeki yerli halkların ren geyiği çobanları, balıkçıları ve avcıları için hizmet süresinin hesaplanmasının özellikleri

Erken emekliliğe hak kazanmak için soğuk iklime sahip bölgelerin sanayisini yetiştirmek, üretimde çalışmak gerekli değildir. Daimi ikamet eden sakinler - Evenks, Nenets, geleneksel olarak olağan faaliyetleriyle uğraşan diğer küçük milletler - balıkçılık, geyik yetiştiriciliği, kürklü hayvanlar için avcılık - 50 yaşına geldiklerinde emekli olabilirler. baylar, resmi çalışan 25 yıl, kadınlar 45 yıl. 20 yıllık üretim ile.

Kuzeyde emeklilik yaşı

Yukarıdaki koşullara tabi olarak, RCS'de çalışan kişilerin emekliliğinin, federasyonun diğer kuruluşlarının vatandaşlarından daha erken gerçekleştirildiği görülebilir. Tercihli çalışma yıllarının sayısı ve yaşa göre devlet sübvansiyonlarına hak kazanmanıza izin veren yaş dikkate alınarak yaklaşık bir hesaplama aşağıdaki tabloda görülebilir:

Uzak Kuzey'in yerli halkları için tercihli sosyal yaşlılık aylığı

Mevcut mevzuat, bir sigorta devleti sübvansiyonu tahsis etmek için, hizmet süresine ve işveren tarafından KİH katkı payına bağlı olarak hesaplanan belirli sayıda puana sahip olmanız gerektiğini belirlemektedir. Gerekli sayıda puan yoksa, bir vatandaş yaşlılık sigortası yardımlarına başvuramaz. Sosyal yardım alıyor. Kuzeyin yerli halkları - Evenks, Yakuts, Aleuts, Itelmens, Nenets, Chukchi - 2018'de erken bir kuzey emekli maaşı alma hakkına sahiptir. 55 yaşındaki erkeklere ve 50 yaşındaki kadınlara ödeme yapılır.

2018'de kuzey emekli maaşı nasıl hesaplanır

Ülkenin hükümet organları, emekliler için normal bir yaşam standardı sağlamak için genel olarak oluşturulmuş sübvansiyonları mevcut enflasyon düzeyine endekslemelidir. Sosyal ve sigorta ödemeleri endekslenir. 1 Ocak 2018'den itibaren sigorta ek ücretleri %3,7, 1 Nisan'dan itibaren sosyal ek ücretler %4,1 artacaktır. Yardım düzeyindeki artış, çalışmayan yaşlı vatandaşları etkileyecek, çalışan emekliler endekslenmemiş sübvansiyonlar alacak.

Sigorta emekliliğini hesaplama formülü

Kuzeyliler de dahil olmak üzere Rusya'nın tüm sakinleri için, yaşlılık için devlet sübvansiyonunun sigorta kısmının hesaplanması aynıdır. Formülün yapısı şöyle görünür:

• RP \u003d IPC x Merkez Bankası + FD.
• RP - emekli maaşının son tutarı.
• IPC, puan sayısına bağlı olarak ayrı ayrı hesaplanan bir katsayıdır. 2018'de 1 puanın maliyeti 81,6 ruble. 2018'de emeklilik yardımına hak kazanmak için hesabınızda en az 13,8 puan olması gerekir.
• FD - yıllık olarak endekslenen sabit bir ek ücret.

Sabit ödeme tutarı

2015 yılından bu yana, sabit ek ücret miktarı, bir önceki fatura döneminde resmi olarak kaydedilen enflasyon düzeyine endekslenmiştir. 2018 yılında standart beden gösterge 4982 ruble olacak. Soğuk bölgelerde yaşayanlar için %50 ek ödeme yapılır. Yaşlılar 80 yaşına geldiklerinde ek çift sübvansiyon alacaktır. Bir emeklinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler varsa, 2018'deki kuzey emekli maaşı, yetersiz kalan her hane için 1.520 ruble artırılır. Ayrıca gösterge, verilen bölge için çarpma faktörü ile çarpılır.

Bölge katsayısı

Kuzey emekli maaşındaki 2018 yılındaki artış, kanunla her soğuk bölge için ayrı ayrı kurulan kuzey çarpanlarından kaynaklanmaktadır. Gösterge, emeklilik yardımının genel sigorta kısmına yapılan sabit ek ödemeye veya yardım talebinde bulunan kişinin emeklilik sigortası için yeterli puana ve hizmet süresine sahip olmaması durumunda sosyal transferlere uygulanabilir.

Bir vatandaş, gerekli deneyime sahip olarak sigorta yardımı almayı planlıyorsa, yasalar bir seçenek sunar. COP'de 15 yıl ve benzer iklime sahip bölgelerde 20 yıl çalışma ile, genel deneyim 25 litre. erkekler için ve 20 l. kadınlar için alıcı iki seçenekten birini uygulamayı seçebilir:

• sabit eki artan oranda artırarak emekli maaşını yükseltmek;
• yüksek bir sabit ek ücret ayarlayın.

Kuzey emekli maaşı nasıl hesaplanır?

Sigorta ve sosyal ödemeler, dahil olmak üzere tüm Rusya vatandaşlarına genel olarak tahakkuk ettirilir. kuzeyliler - yaş sübvansiyonları, ölüm yardımı, engelli sübvansiyonları. Tercihli ve sıradan emekli maaşları arasındaki fark, artan miktarda ve kuzeyde çalışan ve yaşayan, genellikle ülkenin geri kalanından kesilen kişilere ödeneklerin erken atanmasıdır. Bir vatandaş, ödenmesi gereken sübvansiyonu alabileceğinden eminse, RCS'deki çalışma süresi ile ilgili tüm belgeleri toplamalı ve FIU'nun yerel şubesine başvurmalısınız.

Birçok vatandaş, MFC veya PFR çalışanları tarafından yapılan belgeleri inceledikten sonra, 2018'de kasadan alınan kuzey emekli maaşının tutarının istediğimiz kadar büyük olmamasına kızıyor. Yukarıdaki verilere dayanarak bağımsız olarak yapabilirsiniz ve Genel kurallar sigorta emeklilik yardımının tahakkuku, bölgesel katsayıları, emeklilik puanlarının sayısını ve işgücü çıktısını dikkate alarak sübvansiyon hesaplama prosedürünü gerçekleştirin.

Kayıt prosedürü

Sürekli olarak Anayasa Mahkemesi'nin zararlı koşullarında yaşayan ve çalışan kişilerin emekli maaşlarının tayini ve hesaplanmasında bazı nüanslar ve farklılıklar bulunmaktadır. Tazminat almak için şu adımları izleyin:

1. Emeklilik yardımı almaya hak kazandığınızdan emin olun - bunu zor bölgelerdeki çalışma saatlerinizi hesaplayarak yapın.
2. Gerekli belgeleri toplayın, kontrol edin.
3. Yetkili makam, emeklilik sigortası veya sosyal yardım hesaplama ve tahakkuk hizmeti sunduğunda, kayıt yerine en yakın PFR şubesi veya çok işlevli merkez ile iletişime geçin.
4. 2 açıklama yazın - bir emekli maaşının atanması ve Uzak Kuzey'de çalıştığınız hakkında.
5. Belge paketini yetkili memura verin.
6. Belge paketi incelenip onaylanırken son tarihi - 10 gün - bekleyin.
7. Talebin olumlu yanıt aldığına ilişkin bildirimi aldıktan sonra, başvuranın başvurusunun yapıldığı aydan itibaren ilk günden itibaren sayılarak emekli maaşı desteği tahsis edilir.
8. Ne yazık ki, CC'nin birçok daimi sakini, uygunluklarını yıllık olarak onaylamak zorundadır. bölgesel ödenekler, belirlenen bölgede daimi ikamet hakkında bilgi vermek.

Hangi belgeler gerekli

Devletten artan bir sübvansiyon için başvuran bir vatandaş, aşağıdaki resmi evrak paketini sağlamalıdır:

• 2 başvuru: kuzeyde çalışma ve yardımların atanması hakkında;
• kimlik belgesi;
• SNILS;
• onaylı kopya veya orijinal çalışma kitabı tercihli çalışma kayıtları ile;
• işverenden gelen bilgiler, federasyonun uzak bir bölgesinde ikamet veya çalışmayı onaylayan belgeler;
• Başvuru sahibinin kategorisine ve talep ettiği ödeneğe bağlı olarak KM çalışanları tarafından istenen diğer belgeler.

Kuzeyliler için taşınırken emeklilik

Bir Rus soğuk bölgeleri terk etmeye ve sıcak bölgelere taşınmaya karar verirse, emeklilik sübvansiyonu yeniden hesaplanır. deneyim miktarı bireysel oranlar aynı kalır ve belirli bir bölgede yaşarken dikkate alınan bölgesel artış göstergeleri sıfırlanır ve yeni yerleşim yerinde uygulanan katsayılara göre hesaplanır. Emeklilik ödemelerini yeni bir yerde gecikmesiz ve gecikmesiz almak için aşağıdakileri yapın:

• sübvansiyonun yeni ikamet yerinde PF'ye devredilmesi için başvurmak;
• eski ikamet bölgesinden bir emeklilik dosyasının derhal kaydedilmesini ve alınmasını sağlamak;
• bir belge paketi sağlayın - kayıt işaretli bir pasaport, SNILS, diğer belgeler;
• iade edilen fonları almak.

2018'de belirli vatandaş kategorileri için emeklilik hükümlerinin özellikleri

Belirli vatandaş kategorileri için artan emeklilik sübvansiyonunun hesaplanması özel bir şekilde gerçekleşir. Bireysel durum, tercihlerin mevcudiyeti ve diğer nüanslar dikkate alınır. 2018'de kuzey emekli maaşı ek faktörler dikkate alınarak hesaplanan birkaç Rus grubu var:

• askerlik hizmetinden sorumlu kişiler;
• uzak soğuk bölgelerde dönüşümlü olarak çalışan kişiler;
• tüm grupların geçersizleri.

askeri personel

Orduda kalıcı olarak hizmet etmiş kişiler, askeri tazminat ve yaşlılık ödeneği almayı bekleyebilirler. tercihli deneyim ordu, COP'nin şiddetli iklim bölgelerinde hizmete tabi olan "üç kişilik bir yıl" ilkesine göre kabul edilir. Emeklilere nakit sübvansiyon ödemeleri aşağıdaki veriler dikkate alınarak özetlenir:

• rütbeye göre öngörülen resmi maaş;
• her ay alınan ödenek;
• bölgesel artımlı gösterge;
• kıdem takviyeleri.

Vardiyalı çalışanlar için

Kuzeyde dönüşümlü olarak çalışan vatandaşlar için, yılların tercihli çalışmasının hesaplanmasında yalnızca fiili istihdam değil, aynı zamanda orada ve dönüş yolunda harcanan süre ve ayrıca dönüşümlü vardiyalar arasındaki dinlenme de dikkate alınır. Yaşlılık ödeneğinin erken tahakkuk ettirilmesi için gereken hizmet süresini teyit etmek için, işyerinde çalışma, yolda olma ve işyerinde tam bir vardiya çalıştığını gösteren belgeleri ibraz etmeniz gerekecektir.

Engelli 3 grup

Bir sigorta sübvansiyonu ödemek için herhangi bir neden olmaması şartıyla, engellilere sübvansiyonlar, temel mevzuata göre yapılır. sabit ödeme. Engelli bir çocuğun varlığı, emekli maaşı içeriğini her yıl endekslenen belirli bir miktarda artırır. Özürlü kuzeyde çalışıyorsa, temel ek ücret, çalışılan yıllarla orantılı olarak artar. 25 yıl çalışmış olan engelli erkekler için azami yardım sağlanmaktadır. 20 yıl çalışmış ve üç bağımlısı olan CSW'lerde ve engelli kadınlarda.

Video

Buna göre Federal yasa değişiklikler hakkında Emeklilik Sistemi kuzeyli kadınlar için belirlenen yeni emeklilik yaşı, doğan veya evlat edinilen çocukların sayısına ve kuzeydeki deneyimin uzunluğuna bağlıdır.

Çalışan kadınlar için emeklilik tarihlerigerekli kuzey deneyimi

1. Çocuğu olmayan veya bir çocuğu olan kadınlar. Emeklilik yaşı- 55 yıl. Deneyim gereksinimleri: sigorta deneyimi - 20 yıl, kuzey deneyimi - Uzak Kuzey'de (RKS) en az 15 yıl veya Uzak Kuzey'e (ISS) eşdeğer alanlarda en az 20 yıl.

1. İki, üç ve dört çocuğu olan kadınlar. Emeklilik yaşı - 50 yıl. Deneyim gereksinimleri: sigorta deneyimi - 20 yıl, kuzey deneyimi - RKS'de 12 yıl veya MKS'de 17 yıl.

2. Beş veya daha fazla çocuğu olan kadınlar. Emeklilik yaşı - 50 yıl Deneyim gereksinimleri: sigorta deneyimi - 15 yıl, kuzey deneyiminin varlığı önemli değil.

Gerekli kuzey deneyimini tamamlamamış kadınlar için emeklilik tarihleri ​​(1973 ve daha küçük doğumlu kadınlar için)

1. Çocuğu olmayan, bir veya iki çocuğu olan kadınlar.

Kuzey deneyimi gerekli olanın yarısından azsa (CSW'de 7 yıldan 6 aydan az veya ISS'de 10 yıldan az), bir kadın genel olarak belirlenmiş kurallara göre yalnızca 60 yaşında emekli olabilecektir.

Gerekli kuzey hizmet süresinin yarısı veya daha fazlası ödenmişse, emeklilik yaşı düşürülebilir (tabloya bakınız).

1. Üç ve dört çocuklu kadınlar.

- kuzey deneyimi yoksa veya gerekli olanın yarısından az(CSW'de 7 yıl 6 aydan az veya MCS'de 10 yıldan az), daha sonra genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşı (60 yıl) her çocuk için bir yıl azaltılır. Üç çocuk annesi 57 yaşında, dört çocuk annesi 56 yaşında emekli olabiliyor.

Kuzey deneyimi ise gerekli olanın yarısı veya daha fazlası o zaman emeklilik yaşı tabloya göre düşürülebilir.