≡× MENÜ

• Sağlık
• Gebelik
• Çocuklar
• ilişkiler
• doğum

Tecrübe 40 yıldan fazla ise emekli maaşının yeniden hesaplanması. Uzun iş deneyimi için emekli maaşı eklerini hesaplama kuralları

Bu yıl emeklilik mevzuatında gerçekleştirilen reformların arka planında, ülke liderliği, arkalarında zengin deneyime sahip ve iş tecrübesi kırk yılı aşan Ruslara özel önem vermeye karar verdi.

Bazı değişiklikler yapıldıktan sonra, en az 40 yıllık iş tecrübesine sahip her emekli, emeklilik ödemelerinde bir miktar artış hakkına sahiptir. Bu, yalnızca artan bir katsayı olarak değil, aynı zamanda halihazırda atanan emekli maaşına sabit bir ek olarak da ifade edilecektir. Bu tür ek ücretler geleneksel olarak otomatik olarak gerçekleşir, bu nedenle başvuran emeklilerin tahakkuk için Emekli Sandığı'na başvurmaları gerekmeyecektir.

40 yıldan fazla hizmet için 2019'da emekli maaşına ek

içinde yeniden yapılanmalar Emeklilik Sistemi sıradan Ruslar için giderek daha somut hale geliyor. Ancak 2019'un başlamasıyla birlikte birçok emekli birçok soruyla baş başa kaldı. Çoğu, ek ücretin ne için olduğunu ve nasıl tahsil edileceğini anlamayarak tam bir kafa karışıklığı içinde. 1 Ocak'tan itibaren herkes biliyor. Mevcut yıl, emeklilik yaşı engeline ulaşan ve çalışma uygulamasından ayrılan vatandaşlar, emekli maaşlarını ayda bin ruble artırdı. Ancak, buna ek olarak, iş tecrübesi 40 yıldan fazla olanlara ek bir ödenek verilir.

Nüfusun bu kategorisi için 5 emeklilik puanına göre bir artış planlanmaktadır. Bu tür 1 puanın 78,5 rubleye eşdeğer olduğunu hatırlayın. Toplam 50 yıla kadar iş tecrübesine sahip olanlar için 1063 ruble tutarında sabit ödemeler sağlanmaktadır. Rus emeklilere yapılan tüm bu ek ödemelerin FIU'ya başvurmadan tahakkuk ettirileceğini tekrarlıyoruz. Sadece emeklinin vaat edilen ek ücreti almaması, ancak buna güvenebileceğinden emin olması durumunda, kayıt yerinde KM departmanı ile iletişime geçmesi gerekir. yanına almalısın emekli kimliği ve toplam hizmet süresini gösteren bir çalışma kitabı.

Kırsal kesimde yaşayanlara 40 yılı aşkın deneyim nedeniyle ek ödeme

Böyle bir ek ödeme, kırsal emekliler için de geçerlidir, çünkü bunlar şehir sakinlerinden daha kötü değildir. Ayrıca Rus hükümeti, köylerde yaşayan emeklilerin hak ettiğini kaydetti. özel dikkat, çünkü kırsaldaki çalışmaları her zaman en zoru olarak kabul edilmiştir.

Kentli birlik ile köylüler arasındaki temel fark, hizmet süresidir. İçin kırsal emekliler 30 yıl olması yeterlidir ve zaten bir ödenek alacaklardır. Ancak buna ek olarak, emekli sistematik olarak kırsal alanlarda yaşamak zorundadır. Bu durumda kendisine sabit emeklilik ödemesinin %25'i kadar kredi verilecektir.

Çoğu Rus emekliler emek uygulamalarına SSCB'nin var olduğu günlerde başladılar. Bu nedenle, çoğu, bu yılların toplam hizmet süresinde dikkate alınıp alınmayacağını merak ediyor. Rus hükümeti, tüm vatandaşlara, üretimde harcanan her yılın muhasebeleştirileceğine dair güvence verdi. Birlik yararına çalışan emekliler, aşağıdaki ek ödeme türlerine güvenme hakkına sahiptir:

• 1991 yılına kadar çalışılan her yıl için vatandaşlara %1'lik bir artış;
• 1991-2012 döneminde çalışılan her yıl için artış yılda %10 olacaktır.

40 yıllık hizmetten sonra emekli aylığının yeniden hesaplanması nedir?

Bir emekli maaşının yeniden hesaplanması, bir vatandaş için daha olumlu göstergeler belirlemek için emeklilik tasarruflarının yeniden hesaplanmasıdır. Emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasının 40 yıllık hizmetten sonra sağlanıp sağlanmadığını anlayacağız.

Emeklilik ile ilgili genel hükümler

Mevcut emeklilik mevzuatı, sigorta ödemelerinin atanmasına ilişkin katı şartlar öngörmektedir. emeklilik yaşı. Belirli koşulları yerine getirdikten sonra, devletten emeklilik fonlarına başvurma hakkımız var. Bu tür yalnızca üç koşul vardır:

• 2019 - 10 yıl arasında asgari çalışma süresinin varlığı (2024 yılına kadar kademeli olarak 15 yıla çıkar);
• minimum IPC'nin varlığı - emeklilik puanlarının sayısı - 2019'da 16.2 puan, 30 puan - 2024'e kadar;
• emeklilik yaşına ulaşma: bir kadın - 60 yaşında, bir erkek - 65 yaşında. Ancak, 2019'da emeklilik için tercihli hükümler var.

Yasa koyucuların, hak edilmiş bir dinlenme için erken çıkış hakkı veren geniş bir koşullar listesi sağladığını belirtmekte fayda var. Mevzuatın mevcut versiyonunda, 40 yıllık hizmet için emekli aylığının yeniden hesaplanmasına ilişkin herhangi bir koşul bulunmamaktadır.

Emekli maaşının yeniden hesaplanması için koşullar

Mevcut emeklilik ödemesi seviyesi, belirlenen gerekliliklere göre gözden geçirilebilir:

1. Bir vatandaş ilk kez engellilik başvurusunda bulunduysa veya mevcut engel grubu revize edildiyse veya başka bir grupla değiştirildiyse.
2. Ayrıca, emekli 80 yaşını doldurmuşsa emekli maaşı artırılabilir. Bu durumda, sabit ödeme tutarının %100'lük önemli bir ek ödemesi emekli maaşından kaynaklanmaktadır. 2019'da ödenek 5344,19 ruble.
3. Bir emeklilik puanının maliyetinin yıllık endekslenmesi. 2019'da puanlar Ocak ayında %7,05 oranında endekslendi ve bu da 81,49 ruble'den bir puanlık önemli bir artışla sonuçlandı. 87.24 ruble'ye kadar.
4. Çalışan emekliler için ödemeler, iş akdinin sona ermesi üzerine genel şekilde yeniden hesaplanır. Çalışma sırasında, emekli aylığının tahsis edilen miktarı endekslemeye tabi değildir.

40 yıldan fazla hizmet için emekli maaşlarının özel olarak yeniden hesaplanması sağlanmamaktadır.

Bir vatandaş 40 yıldan fazla çalışmışsa, emekli maaşı olağan şekilde yeniden hesaplanacaktır. İşten çıkarıldıktan sonra, son işveren ilgili verileri FIU'ya sunacaktır. Bilgiler analiz edilecek ve daha sonra atanan emekli maaşı öngörülen şekilde endekslenecektir. Mevzuat, 40 yıllık bir çalışma süresi için emekli maaşlarına özel ödenekler ve ek ödemeler sağlamamaktadır.

40 yıllık deneyim için özel avantajların mevcudiyeti

Bu nedenle, 40 yıllık hizmetten sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasının yapılmadığını tespit ettik. Yeniden hesaplamanın gerekçeleri, emekli maaşı (yaş, engellilik, işten çıkarılma) atama koşullarındaki bir değişiklik veya yıllık emeklilik puanlarının endekslenmesidir. Büyük bir emek faaliyeti döneminin herhangi bir avantaj sağlamadığı ortaya çıktı mı? Hayır, bu tamamen doğru değil.

40 yıla eşit bir deneyim, "Emek Gazisi" fahri unvanını verme hakkını verir. Hükümler 5-FZ sayılı Kanun'un 7. maddesinde yer almaktadır. Tüm vatandaşlar böyle bir unvan için başvuramaz, ancak yalnızca koşulları karşılayanlar:

1. İkinci Dünya Savaşı sırasında iş faaliyetlerine başlayan ve 35 yıllık deneyime sahip kişiler. - kadınlar için ve 40 - erkekler için.
2. Özel devlet ödülleri (siparişler, diplomalar, teşekkür, nişanlar) ve 20 yıllık deneyime sahip kişiler. - kadınlar ve 25 - erkekler. Devamını oku: Bir emek gazisi kaydetmek için hangi belgelere ihtiyaç vardır.

ÖNEMLİ!"Emek Gazisi" statüsü sadece federal faydalar sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bölgesel mali destek önlemleri de sağlar. Her bölge için ek ödemelerin, faydaların ve faydaların listesi ayrı ayrı belirlenir.

Bu nedenle, bir emekli, 40 yıllık bir iş tecrübesine sahip emekli aylığının yeniden hesaplanmasını bekleyemez, ancak "Emek Gazisi" unvanına başvurabilir. bölgesel kurum sosyal koruma veya kayıt yerindeki çok işlevli merkeze. Pasaportunuzu ve özel statü alma hakkını doğrulayan belgeleri yanınıza almanız gerekir. Bu bir çalışma kitabı, sözleşmeler (işçilik, GPC, telif hakkı) ve ödüllerin sunumunu onaylayan belgeler (diplomalar, teşekkürler, siparişler vb.) olabilir. Başvuru yerinde bir başvuru yazmanız gerekecektir (form MFC veya sosyal güvenlik makamlarında sağlanacaktır).

Belediye ek ücretleri

Çoğu belediye özel emeklilik ekleri sağlar. Bu tür ödenekler belediye çalışanlarına bağlıdır.

Belediye ödemesi, belirli bir belediye hizmet süresinin varlığı için atanır - bir belediye çalışanı olarak emek faaliyeti. Ayrıca, büyüklüğü, çalışılan yıl sayısına ve resmi maaş düzeyine bağlı olarak belirlenir. Ayrıca, ödeme bağlıdır finansal fırsatlar belediyenin kendisi.

Belediye ek ödemesi için emeklilik deneyimini yeniden hesaplamak için, uygun başvuru ile belediye idaresi ile iletişime geçmelisiniz. Başvuruya belediye ödeneği hakkını teyit eden belgeler eklenmelidir.

Özetliyor

Emekli maaşının hizmet süresinden nihai olarak yeniden hesaplanması, yalnızca emek faaliyetlerini durduran çalışan emeklilerle ilgili olarak yapılır. Yani, çalışan bir vatandaşın emekli maaşı ancak işten çıkarıldıktan sonra endekslenir. 40 yıllık hizmet için sigorta ödemelerinin artırılmasına ilişkin yasal normlar bulunmamaktadır. Ancak böyle bir çalışma döneminin varlığı, "Emek Emekçisi" unvanının verilmesini mümkün kılmaktadır.

2019'da 40 yıldan fazla hizmet için emeklilik eki

40 yıllık hizmet için emekli maaşının yeniden hesaplanması, geçen yıl ile aynı şekilde yapılır. Uzun bir çalışma süresi için ek ödemelerin hesaplanmasına ilişkin ana değişiklikler, 28/12/2013 tarihli ve 400 sayılı “Sigorta emekli maaşları hakkında” Federal Yasa ile onaylanmıştır. Çalışılan yıllar için emekli maaşının nasıl tahsis edildiğini ve hesaplandığını düşünün.

40 yıldan fazla hizmet için emeklilik eki: temel koşullar

• erkekler için en az 35 yıl, kadınlar için en az 30 yıl çalışma süresi için 1 puan;
• erkekler için 45 yıl, kadınlar için 40 yıl iş deneyimi için - 5 puan;
• 50 yıllık deneyim için - yaklaşık 1063 ruble sabit ek ödeme.

Parasal olarak bir emeklilik puanı veya katsayısı 81,49 ovmak. Katsayılar kişisel bir hesapta toplanır ve her çalışan vatandaşın gelirinden vergi kesintileri ile artırılır. 2019'da bir puanın maliyeti 87.24 ruble'ye çıkmalı, 2020'ye kadar 93 rubleye çıkması planlanıyor.

Emeklilik ödemesi hesaplanırken, biriken puanların sayısı bir puan değerinin değeri ile çarpılır.

Çalışan yaşlılar, işveren aracılığıyla vergi indirimleri yoluyla emekli maaşlarını artırmaktadır. Resmi olarak istihdam edilen emekliler için ödemeler 2015'ten beri endekslenmedi, ancak 2018'de onlar için kıdem ikramiyeleri biraz arttı. Çalışan emekliler için kıdem için emekli maaşına maksimum ek ödeme, parasal olarak 244 rubleye eşdeğer olan 3 puandı.

Staj ücreti nedir?

Uzun hizmet ödeneği, memuriyette geçirilen yılların toplamı dikkate alınarak hesaplanır. Toplam deneyim, sürekli çalışma faaliyetleriyle sınırlı değildir. Hesaplama sürecinde, yalnızca çalışma süreleri değil, aynı zamanda iyi nedenlerle ortaya çıkan molalar da dikkate alınır:

1. zorunlu askerlik veya sözleşme ile askerlik süreleri;
2. 1. grubun engelli çocuklara ve engelli yetişkinlere bakmak;
3. 80 yaş ve üstü yaşlıların velayeti;
4. doğum izni 1,5 yaşın altındaki bir çocuğa bakmak. Birkaç çocuk varsa, hizmet süresi, toplam doğum izni süresinin 4,5 yılına kadarını içerir.

Emekli maaşı hesaplanırken üniversitedeki öğrenim süresi dikkate alınmaz.

Çalışma süresi için ödeneğin boyutu yalnızca resmi hizmet süresine, ödüllere ve ikramiyelere değil, aynı zamanda bölgesel makamların politikasına, çalışma koşullarına, işletmenin bulunduğu yere ve sektör özelliklerine de bağlıdır. Ek ücret aynı zamanda çalışmaya devam eden emeklilik yaşındaki insanlardan da kaynaklanmaktadır.

Kıdem için özel ve bölgesel ödenekler

Ek büyütme emeklilik ödemeleri Emek Gazisi unvanı huzurunda gerçekleştirilmiştir. Kıdemli statüsü, kadınların 35 yaşında, erkekler - 40 yaşında zorunlu bir yaşlılık eki almalarına izin verir. Kıdem tazminatı ve ödeme haklarını onaylamak için sosyal güvenlik makamlarında uygun bir sertifika verilmesi gerekir.

Rusya Federasyonu'nun bazı konularında, uzun süreli çalışma için artan ödenekler sağlanmaktadır. Ek ödemelerin miktarı, asgari geçim miktarının bölgesel değerine ve bölgesel katsayıya bağlıdır.

Tehlikeli sektörlerde çalışan emeklilere kıdem ikramiyesi verilmemektedir. Ancak avantajlardan yararlanabilir ve programın öncesinde hak ettiği bir dinlenmeyi alabilirler. İşverenlerin artan katkı paylarını Emekli Sandığı'na aktarmaları gerektiğinden, zararlı endüstrilerdeki işçilerin emekli maaşı normalden daha yüksek olmalıdır.

özel için emeklilik ekleri ordu dahil memurlar, İçişleri Bakanlığı ve FSB çalışanları bu hakka sahiptir. Emekliler kamu hizmetinde çalışmaya devam ederse, standartın üzerinde ek ödemeler alırlar. Bunu yapmak için, erkekler için 35, kadınlar için 30 yıllık bir deneyime sahip olmanız gerekir. Her işlem yılı için emeklilik tasarrufu%1 artar.

Kıdem tazminatı başvurusu için belgeler

1. öngörülen biçimde hizmet süresini dikkate alarak yeniden hesaplama başvurusu;
2. Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu veya başka bir kimlik kartı;
3. emekli belgesi;
4. eski işverenlerden, arşivlerden, merkezi sağlık merkezlerinden, sağlık kurumlarından vb. çalışma sürelerine ilişkin belgeler;
5. iş sözleşmeleri, iş tanımları, maaş sertifikaları, iş için ödeme alındığını doğrulayan banka hesap özetleri, askerlik emri;
6. SNILS (elektronik formun onaylanmasından sonra gerekli değildir).

Emeklilik eki, sosyal güvenlik birimine başvuru yapıldıktan 30 gün sonra tahakkuk ettirilir ve tahakkuk ettirilir. Mesleki deneyim yılı sayısını değiştirirken, FIU aracılığıyla bir başvuru yapılır.

Çözüm

Modern emeklilik sisteminde 40 veya 50 yıl çalışmış işçilere özel bir ayrıcalık yoktur. Sağlam deneyime sahip yaşlılar, 407 ila 1063 ruble arasında sembolik bir bonusa güvenebilirler. her ay. Çalışan emekliler, bölgesel mevzuatta aksi belirtilmedikçe, kıdem için 244 ruble'den fazla almayacaktır.

Belirli bir bölgedeki ek ücretlerin miktarına ilişkin bilgiler, sosyal güvenlik departmanlarında veya yerel yönetimlerde netleştirilmelidir.

Nüfusun güçlü kuvvetli kısmı, gelecekte emekli olmalarının ve hak ettikleri bir dinlenmeden gelir elde etmelerinin ne kadar muhtemel olduğunu defalarca düşündü. Son zamanlarda hükümet bu alanda reformlar yapıyor, bazı değişiklikler yapılıyor ve potansiyel emekliler için gereksinimler giderek daha katı hale geliyor. Sovyetler Birliği günlerinde gözlemlenen böyle bir “dengeleme” olmayacak.

Şimdi, bu ödemeleri almaya hak kazanmak ve alabilmek için belirli şartları yerine getirmeniz ve kazanmanız gerekiyor. Alınan emekli maaşının boyutu emekliler için değişebilir, buna bir vatandaşın hayatındaki önemli metamorfozlar eşlik etmelidir. Bir emekli maaşının yeniden hesaplanmasının ne olduğunu, nasıl yapılabileceğini, bunun için neyin gerekli olduğunu daha fazla düşünelim.

Ne olduğunu?

Bu kavramın tam tanımını düşünürsek, o zaman emekli maaşının miktarında bir değişiklik olarak tanımlanabilir, yetkili makamlar yani Emekli Sandığı tarafından yapılmalıdır. Yeniden hesaplama yapmak için emekliden gerekçe ve açıklama gereklidir, destekleyici belgeler sağlamanız gerekecektir.

Yeniden hesaplamanın temeli, emeklinin çalışmaya devam etmesi ve buna bağlı olarak işverenin onun için sigorta primi ödemesi vb. olabilir. Buna göre miktar değişir, hizmet süresi değişir ve sabit ödeme oranı artar.

Bir kişinin engelli olması veya ödeme tutarını etkileyen başka önemli değişiklikleri olması durumunda yeniden hesaplama yapılabilir.

Nasıl oluyor?

Yeniden hesaplama, PF temsilcileri tarafından gerçekleştirilir., ancak bunun için emeklinin kendisi uygun başvuru ile başvurmalıdır. Başlat bu süreçödemelerin alıcısı olmalıdır, bunun için sözlerini doğrulayan belgeler sağlamaya da özen göstermesi gerekecektir. Buna göre yeniden hesaplama yapılacaktır.

Emeklilerin, örneğin işe gittiği, çalışmaya devam etmeye karar verdiği veya tam tersi, çalışmayı bırakmaya ve hak ettiği bir dinlenmeye devam etmeye karar verdiği gibi, başına gelen herhangi bir değişikliğin anlaşılması önemlidir, tüm bu gerçekler olmalıdır. Başvuru yaparken belirteceğiniz belirli bir süre içerisinde Emekli Sandığına bildirilir.

Yeniden hesaplama sadece bir emekli tarafından değil, aynı zamanda Hükümet tarafından da başlatılabilir.

Çarpıcı bir örnek, her yıl 1 Ağustos'a kadar yapılan yeniden hesaplamadır. Bu, çalışmaya devam eden emekliler için geçerlidir, sonuç emeklilik ödemelerinde bir artış olduğu için böyle bir yeniden hesaplama onlar için olumlu bir şeydir.

Sipariş

Emekli maaşlarını yeniden hesaplama prosedürü, 28 Aralık 2013 tarihli ve 400 sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunda açıklanmıştır.. Yeniden hesaplamanın yapıldığı esasa ve yönteme bağlıdır. Burada iki seçenek var - bir emeklinin talebi üzerine veya otomatik olarak.

İkinci yöntem, emeklilik ödemelerinin alıcısının müdahalesini gerektirmez, çünkü bu, Hükümet'in başlangıcında gerçekleştirildiğinden, bu tür yeniden hesaplamalar çalışan emeklilere uygulanır. Öyleyse, yeniden hesaplama yöntemine bağlı olarak sırayı ele alalım.

Ödeme tutarını değiştirecek hesaplamalar yapmak için ön koşul olan bir değişiklik varsa, şöyle görünecektir:

• Başvuru sahibi toplar Gerekli belgeler.
• Bir açıklama yazar.
• Belgeleri değerlendirilmek üzere PF'ye sunar.
• Karar, tüm belgelerin ibraz tarihinden veya sonuncusunun teslim tarihinden itibaren beş iş günü içinde verilir.
• Tahakkuk, başvuru tarihinden itibaren bir sonraki ay içinde alınacaktır.

27/07/2010 tarihli ve 210 sayılı Federal Kanunda açıklanan kurala göre, KM vatandaşlardan yalnızca tek bir bilgi tabanı aracılığıyla elde edemeyecekleri belgeleri talep edebilir.

Otomatik yeniden hesaplama hakkında konuşursak, vatandaştan hiçbir şey gerekmez. 1 Ağustos'ta emekli maaşı miktarı yeniden hesaplanır.

Örnek vermek

Yeniden hesaplama yöntemini daha iyi anlamak için açıklayıcı bir örnek düşünün.

Inna Valerievna emekli oldu, ancak eski iş yerinde çalışmaya devam ediyor. Çalışan tüm emekliler gibi, 1 Ağustos'ta emekli maaşının otomatik olarak yeniden hesaplanması hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, geçen yılki ortalama maaş seviyesini bilmeniz gerekir. 16.500 ruble olarak gerçekleşti.

Şu anda maaşı 23.000 ruble seviyesinde. İşveren, çalışanlarına maaşın %22'si oranında kesinti öder. Bir vatandaş münhasıran oluşturulur sigorta emekliliği, yani,% 16'sı ona gidiyor.

Bir emeklinin yıllık maaşını hesaplayalım: 16.500 * 12 = 198.000 ruble.

Emeklilik katkı payları şuna eşit olacaktır: 198.000 * 0.16 = 31.680 ruble.

Emekli Sandığı'na başvurmam gerekir mi?

Tecrübe kadınlar için 40 yıl ve erkekler için 45 yıl ise, 5 katsayı tutarında ek ödeme alma hakkına sahiptirler.(40 yıllık tecrübe için emekli maaşına eklenmesiyle ilgili her şey anlatılıyor). Buna ulaşıldığında, otomatik olarak yapılacağından, emekli maaşını yeniden hesaplamak için Emekli Sandığı ile iletişime geçmeye gerek yoktur.

Çalışan emeklinin kadınlar ve erkekler için sırasıyla toplam 45 yıl ve üzeri olduğu andan itibaren, ödenmesi gereken ek ücret ile yapılması gerekir. Bundan sonra, böyle bir yeniden hesaplamanın bir sonraki nedeni 50 yıllık deneyim olabilir. Bu gösterge ile 2017 için 1063 ruble tutarında ek bir ödeme yapılması gerekiyor.

Prosedürün tanımı ve belge listesi

40 yıllık hizmet için ek ödeme hakkında konuşursak, emeklilik ödemeleri atanırken bu prosedür tamamen Emekli Sandığı tarafından gerçekleştirilir. 50 yıllık deneyime gelince, vatandaş bağımsız olarak nüfusun sosyal koruma departmanına başvurmalıdır. gerekli paket belgeler ve beyanlar.

Başvuru için gerekli evrak listesi aşağıdaki gibidir.:

• Pasaport.
• Emeklinin kimliği.
• Emeklilik sigortası belgesi.
• İstihdam geçmişi.
• Banka hesabı.

Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçin. bazı ek destekleyici belgeler isteyebilirler.

Çözüm

Bir kişi emekli olma hakkını aldıktan sonra çalışmaya devam ederse, ek yıllar için ek emeklilik puanları veya nakit ödemeler şeklinde ek ödeme alma hakkına sahip olacaktır.

Bu fonları alabilmek için Nüfusun Sosyal Koruma Departmanı ile iletişime geçmeli ve belgeler ile başvuruda bulunmalısınız.

Ülkemizde yaşlılar için maddi desteğin ana aracı emekli maaşıdır.

Atanabilmek için vatandaşların belirli bir deneyime sahip olmaları gerekir., çalışma sürelerini içerir.

Hizmet süresi minimum ise, emekli maaşı miktarı az olacaktır, ancak 40 yıldan fazla ise, ödeme miktarı önemli ölçüde artacaktır. Uzun iş tecrübesine sahip kişiler için emekli maaşı hesaplama özelliklerini aşağıdaki makaleden öğrenebilirsiniz.

Çoğu emeklinin güvenmeye hakkı olan sigortalı emekli maaşı aşağıdaki bileşenlerden oluşur:

1. Sigorta kısmı. Birikmiş sigorta noktaları pahasına oluşturulur ve sayıları doğrudan Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yapılan katkı transferlerinin hacmine ve sabit nitelikteki ödemelere bağlıdır. İkincisinin 2020'deki boyutu 5334.19 ruble.

1. Birikimli kısım. Oluşumu sadece uygun yöntemi seçen vatandaşlar için mümkündür.

Emeklilik, sigorta ve finanse edilen kısımların toplanmasıyla hesaplanır.

Deneyim 40 yıl veya daha fazlaysa ödenecek ödenek nedir

Sigortalı emekli maaşı şeklinde ödeme almaya hak kazanmak için, bir vatandaşın 2020'de 10 yıl olan belirli bir sigorta süresine ve gerekli sayıda sigorta puanına sahip olması gerekir.

Ancak, bu tür kurallar oldukça yakın zamanda var - 2015 reformundan sonra. Uzun süredir çalışan kişiler, "sigorta emekliliği" kavramının olmadığı zamanlarda hala Sovyet deneyimine sahiptir.

Bununla birlikte, emeklilik ödemelerini tahsis etme mekanizması, vatandaşların 2002'den önce sahip olduğu emeklilik haklarının değerlendirilmesini sağlar. Şu anda tüm ciltleri noktalara yeniden biçimlendirildi, bu nedenle, 2002'den önce deneyimi olan vatandaşlar ve bundan sonra çalışmaya başlayan vatandaşlar için emekli maaşı atanma koşulları aynıdır.

Cari dönemde emekli maaşı oluşumunun özellikleri göz önüne alındığında, mevzuatta 40 yıldan fazla süredir çalışan kişiler için özel, ayrı ödemeleri düzenleyen hükümler bulunmamaktadır. Emekli maaşı ödemesinin miktarı doğrudan puan sayısına bağlıdır. Aynı zamanda, uzun çalışma süreleri için ek puanlar şeklinde belirli “bonuslar” da sağlanmaktadır.

Yani, 30 yıl (kadınlar için) ve 35 yıl boyunca erkekler için IPC'ye 1 puan eklenir. Ve 40 yıl (erkekler için 45) çalışma için bir vatandaş hemen 5 puan alır, şüphesiz boyutta önemli bir artış sağlar emeklilik karşılığı, her yıl 1 puanlık bir fiyat artışı olduğu göz önüne alındığında.

Federal düzeyde sadece uzun bir çalışma dönemi gerçeği için ek bir fayda yoktur.

"Emek Gazisi" unvanı da belirli faydalar sağlar. Ancak bu nişanı alabilmek için, Başvuru sahibi aşağıdaki kriterlerden birini karşılamalıdır:

• 35 yıllık (kadınlar) veya 40 yıllık (erkekler) iş tecrübesinin varlığı, emek faaliyetinin başlangıcı İkinci Dünya Savaşı dönemine düşmelidir;
• haklı bir dinlenmeye girmek için yeterli iş deneyimi ve cesur çalışma için ödüllerin ve teşviklerin mevcudiyeti.

"Emek Gazisi" onursal unvanına sahip kişiler için ödenek ve ödeneklerin miktarı, bütçe yeteneklerine göre doğrudan Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yerel mevzuatı tarafından belirlenir. fakat Federal düzeyde, aşağıdaki tavizlere hak kazanırlar:

• elektrik faturaları için %50 oranında sübvansiyon ve indirim sağlanması;
• ulaşımda tercihli seyahat (belediye);
• ücretsiz diş protezi (sadece kamu sağlık kurumlarında).

Ayrıca, "Emek Gazisi" statüsünde çalışan bir emekli, ana tatile ek olarak, kendi başına seçme hakkına sahip olduğu süreye ek olarak bir tatile daha güvenebilir.

yeniden hesaplama nasıl

olan kişiler harika bir deneyim 40 yaşın üzerindekiler de dahil olmak üzere iş, genellikle FIU uzmanlarının bu gerçeği nasıl dikkate alacağı ve yeniden hesaplamaya gitmenin gerekli olup olmadığı sorusunu soruyor. Uygulamada, bu özel duruma bağlıdır.

Halihazırda emekli olan bir vatandaş, işgücü faaliyetlerini sürdürmeye devam ederse, ek emeklilik puanlarında ifade edilen kıdem primi, emekli maaşının yeniden hesaplanmasını gerektirir. Bununla birlikte, yalnızca beyan edilmemiş bir şekilde, yani bir emeklinin katılımı olmadan gerçekleşir. Kural olarak, yeniden hesaplama her yılın Ağustos ayında yapılır, ancak önceki döneme ait sigorta primi tutarları esas alınır.

Bir emekli maaşı hesaplanırken, bir vatandaş başlangıçta toplam hizmet yılı sayısını yanlış hesaplamışsa, ek yılları onaylayan belgeleri varsa, yeniden hesaplamaya güvenme hakkına sahiptir. Bunu yapmak için emekli, ilgili belgelerle FIU departmanına gelmelidir.

Haddi zatında Ek ödeme 40 yıldan fazla çalışma için kanunla sağlanmamıştır. Ancak, maddi destek miktarını etkileyen ek süreler için puan verilir.

Ek olarak, belirli koşullar altında, bir emekli, miktarı yerel ve bölgesel makamların kararlarıyla belirlenen belirli ödemeleri de içeren "Emek Gazisi" statüsünü alabilir.

faydalı video

Konuyla ilgili bir video izlemenizi öneririz:

40 yıllık hizmet için emeklilik eki: ek nasıl alınır

Emeklilik temini, ülkemizin temel yasası olan Anayasa ile vatandaşlarımıza güvence altına alınmıştır. Herhangi bir Rus, yaşlılıkta devletten sosyal desteğe güvenebilir, ancak bu tür mali yardım birçok faktöre bağlıdır. Uzun süre çalışanlar ile daha kısa hizmet süresi olanlar için ödeme miktarı ne kadar farklı?

Emekli maaşı hizmet süresine bağlı mı?

Emeklilik mevzuatı son on yılda önemli değişiklikler geçirdi ve bugün güvenliği belirlemek için yeni formüller kullanılıyor. Yeni kurallara göre emeklilik ödemelerinin oluşumunda, bir kişinin yaşlılıkta uygun fonlar alabilmesi için daha uzun çalışma arzusunu teşvik etme ilkesi ortaya konmuştur. Sonuç olarak, hizmet süresinin, özellikle uzun bir ödemenin belirlenmesinde - 35, 40 yıldan fazla - önemli bir etkisi vardır.

Hükümet, herhangi bir Rus'un yaşam kalitesini iyileştirmeye çalışıyor yaş grubu. Uzun süreli çalışma için emeklilik bakımına yapılan ikramiye artışı, hem emekliler hem de devlet bütçesi için olumlu bir mali sonuç göstermektedir. Teminat miktarının sadece çalışılan süreye değil, aynı zamanda resmi olarak alınan işgücü gelirine ve işveren tarafından ödenen katkı paylarına da bağlı olduğunu anlamak önemlidir.

Emekli maaşının sigorta kısmı, sabit bir tutar, herkes için aynı olan sabit bir tutar (2020 - 4982.9 ruble için) ve emekli tarafından kazanılan puanların puan değeri ile çarpılmasından oluşur. Kendi bireysel puanları (bireysel emeklilik katsayısı - kısaltılmış IPC), işveren tarafından her yıl gelecekteki emekli maaşından Emekli Sandığı'na (kısaltılmış PF) çalışma süresi boyunca kesilen sigorta primlerine bağlı olarak bir kişiye tahakkuk ettirilir. Ayrıca, uzun iş tecrübesi için ek puanlar (katsayılar) verilir.

Ayrıca, ana rol sigorta primlerine atanır ve daha önce 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşları” yasası uyarınca çalışma süresi aynı rolü oynamaz. 40/30 yıllık hizmet için emeklilik ekinin, bir vatandaşa sosyal güvenlik makamları tarafından bölgesel yasal normlara uygun olarak verilen “Emek Gazisi” unvanı verildiğinde gerçekleştirildiğine dikkat edilmelidir. Ek olarak, aylık mali artış bir dizi fayda ile tamamlanmaktadır.

Asgari deneyim

Bir Rus'un sigorta kapsamı hakkını hesaplama ve kullanma prosedürü, 400-ФЗ “Sigorta Emeklilik Yasası” ile düzenlenir. Hükümlerine göre, yaşlılık ödemelerinin atanması için zorunlu parametrelerden biri, en az 15 yıllık hizmet süresi ile belirlendi. 2025'ten önce bu değere taşınması planlanıyor. Geçiş döneminde bu değer, emeklilik zamanına bağlı olarak kademeli olarak artacak ve 2020 için sayı 9:

Emeklilik puanları ve IPC değeri

400-FZ sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra, bugün gelecekteki sigorta kısmı, çalışan kesintileri ile garanti altına alınmıştır. Ödemeler emeklilik sermayesinden değil, TMK'dan belirlenmeye başlandı. Emeklilik hakları Daha önce kazanılan bir Rus da puana dönüştürülür ve yaşlılıkta devlet desteği verilirken dikkate alınır. Bir takvim yılında kazanılabilecek puanlar, kazançlardan resmi olarak ödenen katkı paylarına karşı sayılır.

Yılda kazanılan oranlar üst sınıra tabidir. 2020'de tatile giden emekliler için maksimum değer 8,7 olarak belirlendi. Parametre hem sigortalı hem de fonlanan kısımlar için ayrı ayrı belirlenir, ancak fonlanan değerin “donması” nedeniyle tahakkuk sistemi seçimine bakılmaksızın tutar aynıdır. Skor, indekslemeye tabi olan bir değere sahiptir. Mevcut 2020 için, 420-FZ sayılı Kanun, bir katsayının maliyetini 1.037 kat artırdı ve 81 ruble 49 kopek'e eşit.

Yasal düzenleme

Sigorta emeklilik tahakkukları alanındaki Rus mevzuatı bir dizi düzenlemeden oluşmaktadır. Ana normlar, 167-FZ sayılı “Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında Kanun” ile belirlenmiştir. Rusya Federasyonu”ve No. 400-ФЗ “Sigorta emekli maaşları hakkında”. Federal bütçe tarafından finanse edilen emekli maaşlarına ilişkin düzenleme, askeri personel (İçişleri Bakanlığı çalışanları dahil) için 167-FZ tarafından belirlenir, 4468-1 sayılı Kanun normları geçerlidir.

Emeklilik yardımlarının zorunlu endekslenmesi 400-FZ sayılı Kanunla sağlanır ve bir IPC'nin maliyeti, Emekli Sandığı bütçesini onaylayan ayrı bir kanunla yıllık olarak ayarlanır. Tüm grupların gazileri için ek faydalar, özel bir yasal düzenleme ile belirlenir - diğer şeylerin yanı sıra, tercihli emeklilik koşullarının oluşturulması için hizmet süresini tanıtan 5-FZ sayılı Gaziler Yasası.

40 yıl hizmet ödeneği

Yaşlılık karşılığının oluşumunun sigorta primlerine bağlı olmasına rağmen, emeklinin iş deneyimi, ana aylık kısma ek bir ödeme alınmasından ve diğer faktörlerden etkilenebilir. 35 yıl (kadın)/40 yıl (erkek) olan faaliyet süresi, emek gazisi olarak kişiye ek oluşturularak faydaları artırır. Ek ücret ve kıdem unvanı verilmesi kararı, emeklinin yaşadığı bölgedeki sosyal güvenlik kurumları tarafından verilir.

Ek ücretlerin miktarı iş kolundan, ikamet ve iş faaliyeti alanından, maaş ikramiyelerinin varlığından etkilenir. Açıklığa kavuşturulmalıdır: Bu nakit artışı, başvuru sahibi zaten yaşlılık güvencesi alıyorsa ödenecektir. Ödeneğe ek olarak, 40 yıllık hizmet için emekli maaşı, bazıları parasal koşullara dönüştürülen bir dizi yardımla artırılır. Her ek yıl bonus puan verir:

• bir puan - 35 yıllık bir çalışma süresi için - erkekler, 30 - kadınlar;
• beş puan - çalışma süresi boyunca 40 - erkek, 35 - kadın.

Hangi dönemler dikkate alınır

Kıdem aylığının yeniden hesaplanması ve ayrıca uzun bir çalışma süresi için puan katsayıları almak için gerekli sayıda yıl çalışmak gerekli değildir. Mevzuat, nihai hizmet süresini de oluşturan çalışma dışı sürelerin dahil edilmesini sağlar. Bunlar şunları içerir:

• askerlik hizmeti;
• doğum izni;
• engelli bir kişinin (1. grubun yetişkini veya bir çocuğun) bakımı, 80 yaşın üzerindeki bir kişi;
• istihdam makamlarına işsiz olarak kayıt süresi;
• hastalık nedeniyle iş göremezlik süresi (hastalık izninin varlığında).

Eğitim bu listeye dahil değildir. Bu tür zaman aralıklarında sigorta kesintileri meydana gelmediğinden, sürenin uzunluğu sigorta bölümünün oluşumunu doğrudan etkiler - ne kadar uzun olursa ödemeler o kadar küçük olur. Böylece, tahakkuk eden puanlar değeri oluşturur:

• acil askerlik hizmeti - 1.8;
• 1,5 yaşın altındaki çocuklara bakım - ilk 1.8; ikinci 3.6; üçüncü/dördüncü 5.4;
• engelli, yaşlı bakımı - 1.8.

Makbuz şartları

Bazı emekliler, ek katsayıların otomatik olarak 40 yıllık çalışmaya dayandığına dair koşulsuz bir görüşe sahiptir. Mevzuat, bir Rus emeklilik tatiline gittikten sonra özellikle uzun vadeli işgücü faaliyeti için güvenlikte bir artış sağlamadı. Bir emekli emek gazisi değilse, uzun hizmet için ayrı, özel faydalar yoktur.

Aynı zamanda, emekli maaşına ek ödeme almanın mümkün olduğu tek temel, kıdem unvanını almaya yetecek kadar çalışılan 40 yıllık hizmet için bir emekli maaşı eki değildir. Toplam üretimin süresi şu durumlarda artışı etkiler:

• güvenlik oluşturulurken deneyim dikkate alınmadı (örneğin, destekleyici belgeler yoktu);
• Emekli çalışmaya devam ediyor.

Tehlikeli bir sektörde çalışan bir emekli için ödenek standart şekilde hesaplanır. Büyüklüğü, her şeyden önce, miktarı işçinin işinin tehlike kategorisine göre belirlenen işverenin sigorta transferlerine bağlıdır. Zararlılık, sertifikasyon komisyonu tarafından belirlenir. Meslek tehlikeli olarak kabul edilirse, işveren ayrıca sigorta fonlarını transfer etmekle yükümlüdür. Katkı payı, kural olarak, maaş bordrosuna göre çalışanın aylık gelirinin %20-30'u kadardır.

Bölgelerdeki ek ücretlerin miktarı

Bir Rus, Emek Gazisi statüsüne sahipse, 40 yıllık hizmet için emekli maaşı ödeneğinin boyutu sabittir, ancak miktar emeklinin yaşadığı yere bağlıdır. Uzun hizmet için fazladan ödeme yapılıp yapılmayacağına ilişkin yasal düzenleme Federasyonun tebaasına verilir ve finansman yerel bütçe kaynaklarından sağlanır. Emek gazilerine aylık nakit ödeme (kısaltılmış UDV) ve emekliler için maliyetleri düşürmeye ve dolaylı olarak geliri artırmaya olanak tanıyan ek bir fayda paketi, bölgelere göre farklılık gösterir.

Başlıca faydaları aynıdır - toplu taşımanın ücretsiz veya tercihli kullanımı, hizmet indirimleri, takma dişlerin üretimi / onarımı. Böylece, St. Petersburg'da, endeksleme dikkate alındığında EVV 828 ruble, onurlu işçilere konut (% 50), konut ve toplumsal hizmetler (% 50), kentsel ve banliyö seyahatleri için tercihli ödeme sağlanıyor. Sverdlovsk bölgesinde emek gazileri 805 ruble alıyor. her ay konut ödemelerinde %50 indirim ve 433 ruble daha. seyahat için ayrı.

Moskova'da emek gazileri ücretsiz banliyö demiryolu seyahati, takma diş üretimi ve bir sanatoryumda tedavi kullanma fırsatına sahipler. Kıdemli ev telefonu ödemeleri de sağlanmaktadır. Moskovalılar için aylık belediye ödemesi 495 ruble. EDV'yi endeksleme kararı, yerel düzeyde de yıllık olarak alınır.

Askeri emekliler için

Hem sivil hem de askeri emekli, hizmet süresi boyunca devlet güvenliği hakkına sahiptir - yaşa ulaştıktan sonra emekli maaşı. Kendilerine en az beş yıl süreyle sigorta primi ödenmişse, belirli yıllara gelindiğinde ikinci bir emeklilik maaşı bağlanır. Sigorta kısmı, hali hazırda askeri desteğe sahip olan ve herhangi bir sivil kurumda çalışmaya devam eden kişilere sağlanmaktadır. Bir katkı maddesi vermek için, yeniden hesaplama başvurusu ile birlikte PF departmanına aşağıdakilerin sunulması gerekir:

• pasaport;
• SNILS;
• hizmet süresine göre devlet güvenliğinin muhasebeleştirilmesi için hizmet süresine ilişkin kolluk kuvvetlerinin bir belgesi;
• çalışma kitabı;
• art arda beş yıl boyunca ortalama aylık kazanç hakkında bilgi.

Uzak Kuzey'de Çalışmak

Sert uzak kuzey koşullarında uzun saatler çalışan Ruslar, gerekli standart yaş sınırına ulaşılmadan önce devletten ödeme talep edebilecekler. Böylece, Uzak Kuzey'de on beş yıl veya yirmi yıl veya daha fazla kendisine denk olan bölgelerde çalışan bir adam, 55 yaşından itibaren tatile çıkabilecektir.

Kadınlar için, toplam 20 yıllık deneyime ve erkeklere benzer bir süreye sahip iş aktiviteleri Uzak Kuzey'de (15 yıl), bu eşik 50'dir. Meslek temsilcileri için - bu bölgede hem çalışan hem de yaşayan ren geyiği çobanları, avcılar, balıkçılar, burada belirtilen örnekten beş yıl önce erken bir tatil sağlanır, o zaman erkekler için var - elli yıldan beri.

Emeklilik yeniden hesaplama

Emekli bir vatandaşın uzun vadeli bir çalışma faaliyeti için emekli maaşı artışının boyutu, aşağıdaki nedenlerle önerilen ödeneğin niteliğinden farklıdır:

1. Başvuru sahibi, daha önce dikkate alınmayan ek sertifikalar, alıntılar ve belgeler sağlamıştır.
2. Çeşitli nedenlerle dikkate alınmayan katkılar belirlendi.
3. Sabit ödemeleri etkileyen ek kriterler vardır.
4. Halihazırda devletten yardım alan bir emeklinin işine son vermesi durumunda sigorta primleri yeniden hesaplanır.
5. "Emek Gazisi" belgesinin alınması için şartların yeterliliği dikkate alınır.

Artış, yeniden hesaplamadan sonra belirlenirken, dördüncü durumda, talep edilmeyen bir durum olarak, sigortalı tarafından aktarılan katkı payları temelinde yeniden hesaplama otomatik olarak gerçekleşir. Ödeme miktarını artıran yeni belgeler için başvururken, bir vatandaş Emeklilik Fonu'nun bölge şubesine yeniden hesaplama için başvurmalıdır. Artış, başvuruyu takip eden aydan itibaren başlayacaktır. Gerekçeler uzun zaman önce ortaya çıktıysa, emekliye yalnızca temyizden önceki son altı ay için ödeme yapılır.

"Emek Gazisi" unvanının alınması

Emeklilere uzun süreli çalışma için ek ödemeler, "Emek Emektarını" onaylayan bir belgenin varlığında sağlanır. Fahri unvan, kişinin ikamet ettiği yerdeki sosyal güvenlik makamları tarafından atanır. 5-FZ sayılı "Gaziler Hakkındaki" Kanunun 7. Maddesi, atama için aşağıdaki koşulları sağlar:

• Başvuranın Büyük Britanya'da reşit olmayan olarak çalışma yolunun başlangıcı Vatanseverlik Savaşı 40 (erkek) ve 35 - (kadın) nihai emek çıktısı ile;
• başvuru sahibine, 25 (erkek) / 20 - (kadın) sigorta kaydı veya emeklilik için gereken hizmet süresi ile 15 yıl veya daha uzun süreli belirli bir üretim alanındaki liyakat için departman rozetleri verilmesi;
• hükümetin varlığı, cumhurbaşkanlığı ödülleri (siparişler, madalyalar, sertifikalar) ve Rusya Federasyonu veya SSCB'nin fahri unvanları.

Unvan verilmesine ilişkin düzenlemeler, Rusya'nın federal konularının yasal kararlarının yargı yetkisine verilmiştir. 30 Haziran 2016'da departman işçi ayrımı işaretleri ile ödüllendirilen kişiler, uygunluk açısından en az 25 yıllık erkek / 20 kadın deneyime sahip bir unvan verme hakkını saklı tutar. sigorta deneyimi takvim döneminde hizmet süresi için emekli maaşı ödemelerinin atanması.

Bir başlık vermek o kadar kolay değil, çünkü çoğu zaman tartışmalı noktalar, esas olarak bölümlerin kendi ödüllerinin onaylanması nedeniyle. Her endüstri bağımsız olarak ödülleri onaylar ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, bölgenin endüstri özelliklerini dikkate alarak bir bölüm ödülleri listesi geliştirir. Mevcut ödüllerin uygunluğunu teyit etmek için tüm gerekçelere uymaları gerekir:

• 578 sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca departman onursal işaretlerinin kurulması için gereklilikler;
• yerel düzeyde onaylanan kurallara bağlılık.

Yaşlılıkta emek gazileri için ana hüküm, tüm vatandaşlar için benzer ilkeye göre hesaplanan yaşa göre sigorta ödemesidir. Değer, uzun vadeli sigorta deneyimi, emeklilik yaşı, maaş gibi standart parametrelere bağlıdır. Artış şu şekilde sağlanır:

• enflasyonu dikkate alarak ödemelerin endekslenmesi;
• bölgesel geçim düzeyine kadar bir sosyal ek kurmak;
• parasal ödemelerin ve tazminatların atanması.

Aylık ek ücret, bölgesel bütçenin olanaklarından tahsis edilir, bu nedenle ülkenin her bölgesi için sosyal gazilik ödeneği paketinin hacmi farklıdır. Bazı durumlarda, mevcut hizmetler yerine, bir vatandaş aylık para makbuzunu kullanabilir (bu seçenekler, Rusya Federasyonu konusunun yerel mevzuatı tarafından belirlenir). Uzun süreli çalışma artışının temeli, gazilik ödülü için gerekli parametrelere (yıl sayısı) ulaşılana kadar emekli tarafından faaliyetlerin sürdürülmesi olacaktır. Bir unvan için başvurmadan önce şunları hazırlamanız gerekir:

• pasaport;
• emekli kimliği;
• örneğe göre fotoğraf;
• ödül belgeleri.

Temel olarak, ödenek, emekli maaşlarının atanmasından sonra gerçekleşir. Belge paketi, sosyal koruma departmanı tarafından kayıt yoluyla değerlendirilir: tüm yardımlar resmi ikamet yerinde sağlanır. Aşağıdaki durum dikkat gerektirir: fahri gazilik yalnızca Rusya Federasyonu'nun bir Rus vatandaşı için geçerlidir. Rus işletmelerinde uzun süre çalışan bir yabancı için prosedür, Rus vatandaşlığı aldıktan sonra mümkündür.

emekli maaşı nasıl alınır

Bir emeklinin uzun süreli çalışma için artış haklarını kullanabilmesi için bir başvuru doldurması ve şahsen yapması gerekir. Belgeler, noter tarafından onaylanmış bir vekaletname temelinde yasal bir temsilci tarafından da sunulabilir. Yararlar başvuru bazında, yani kişinin kendisinin talebi üzerine sağlanır ve ek devlet desteği satın almak için haklara ilişkin belgelerin bağımsız ve zamanında sunulması gerekir.

Her federal konu, bölgesel geçim asgarisini ve bölgesel katsayıyı dikkate alarak ödenek miktarını bağımsız olarak düzenleme hakkına sahiptir. Emekli çalışmaya devam ederse ve işveren sigorta fonuna katkıları aktarırsa, ödeneğin otomatik olarak hesaplanması mümkündür: daha sonra işten çıkarıldıktan sonra vatandaş bir sonraki aydan bir artış alır.

Çalışan emekliler için emekli maaşının yeniden hesaplanması için başvuru

Başvuru formu sosyal güvenlik makamları tarafından sağlanacaktır. Form, pasaport bilgilerinin belirtilmesi ile birlikte başvuru sonrası envanterde listelenen gerekli belgelere göre doldurulmuş sütunları içerir. Başvuru ve diğer bilgiler, başvuru sahibinin kişisel (kişisel) bilgilerini içerdiğinden, başvuru, bilgilerin 152-FZ sayılı Kanun uyarınca işlenmesine onay verir. Doldurmada zorluk olması durumunda, bir sosyal hizmet uzmanı doğru tasarımla başa çıkmaya yardımcı olacaktır.

nereye gitmeli

Gerekli paketi aldıktan sonra FIU'ya değil, ikamet yerindeki sosyal güvenliğe başvurmalısınız. Emekli Sandığı bu tür ödenekleri kurmaya yetkili değildir. Ayrıcalıklardan tam olarak yararlanmak için ziyaretin ertelenmemesi, emekli maaşı atanır atanmaz yapılması önerilir. Başvuru yapmanın birkaç yolu vardır:

• sosyal koruma dairesine başvuruda bulunmak;
• kamu hizmetlerinin web sitesi aracılığıyla elektronik bir başvuru gönderin.

Belgeler

Uzun süreli çalışma için aylık bir artış almak için başvuruya aşağıdakiler eşlik etmelidir:

• pasaport;
• emekli kimliği;
• hizmet süresinin teyidi (işveren sertifikaları, çalışma kitabı);
• SNILS;
• yaşlılık için sigorta ödemelerinin teyidi;
• gazilik belgesi.

Başvuru sahibi posta yoluyla değil de bir banka hesabına para almak isterse, liste ayrıca fonların kredilendirilmesi için banka hesap bilgilerini içeren bir sertifika ile doldurulur. Belgeler, ödemeleri değiştirmek için tüm norm ve gerekliliklere uyuyorsa, emeklilik karşılığı yeniden hesaplanır. Öngörülen yasal gerekliliklere uyulmaması durumunda, vatandaş yazılı olarak anlamlı bir rapor alır.

Video

Metinde bir hata mı buldunuz? Seçin, Ctrl + Enter tuşlarına basın, düzeltelim!

2020'de 40 yıllık hizmet için emeklilik eki

Birçok yaşlı insan için emeklilik ödemeleri tek gelir kaynağıdır, bu nedenle çok ilgileniyorlar. 40 yıllık hizmet için emekli maaşının yeniden hesaplanması. Doğal olarak, tüm hayatı boyunca çalışan bir kişinin ödenek alma hakkı vardır, bu nedenle devlet emekliler için hazırlanmıştır. hoş bir sürprizödemelerde bir artış şeklinde ve göre, ödenekler için başvuruda Federal yasa 400, resmi iş tecrübesi 40 yılı aşanlar alabilir.

Emekli maaşı hesaplanırken hangi faktörler dikkate alınır?

Belirli bir süre vicdanlı çalışanlara yapılan ödemelerin arttırılması, gelecekteki emeklilerin "beyaz bir şekilde" çalışması ve zarflarda maaş almamaları için iyi bir teşviktir. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı, kazanılan her emeklilik puanı için ek ödemelerin eklendiği 4.805 ruble tutarında sabit bir emekli maaşı ödemesi belirlemiştir. Bu puanların sayısı doğrudan ödenen katkı paylarının miktarına bağlıdır. Nihayetinde emekli maaşının oluşumunu etkileyen şey:

• Sanayi ve birçoğu zor koşullarda çalışmak zorunda kaldı.
• Nesnenin coğrafi konumu ve çoğu, örneğin Kuzey'in yanlış koşullarıyla çalışmak zorunda kaldı.
• Bütçede kesintilerin de yapıldığı ikramiye ödemelerinin varlığı.

Devlet bir puanın maliyetini belirledi - 78.58 ruble, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı uzmanları enflasyon seviyesini dikkate alırken, bu rakam nihai değil ve önemli bir artış olması durumunda değişebilir. yaşam maliyeti. Bu, emeklilerin sosyal yardımlarda daha fazla artışa güvenebilecekleri anlamına gelir. Sadece emekliler değil, memurlar da, özellikle sırasıyla çalışmaya devam eden ve bütçeyi dolduran emekliler için emekli maaşlarının artırılması konusuyla ilgileniyor. Ne yazık ki, ülkedeki kriz anları nedeniyle emekli maaşlarının endekslenmesi uzun süredir gerçekleştirilmedi, ancak 2020'de temel değişiklikler bekleyebiliriz ve çalışan emeklilerin nihayet gerekli ödenekleri alması muhtemeldir.

İş deneyimine neler dahildir?

Kıdem oluşumu konularında birçok anlaşılmaz an var. İnsanlar, özellikle, çeşitli nedenlerle emek faaliyeti bir süre kesintiye uğrarsa ne yapacakları ile ilgilenmektedir. Bu, aşağıdaki nedenlerle olabilir:

1. zorunlu askerlik hizmeti;
2. iş deneyimi ayrıca 1. grup engellilerin ve engelli çocukların bakımını da içerir;
3. emekli maaşı hesaplanırken 80 yaşın üzerindeki kişilerin bakımı dikkate alınır;
4. bir buçuk yıl doğum izni ve her çocuk için, ancak 5 yıldan fazla değil.

Yakın zamana kadar, orta ve yüksek öğrenimdeki eğitim süresi de emekli maaşının boyutunu etkilemiştir. Eğitim Kurumları, ancak bugün çalışma süresi toplam hizmet süresine dahil değildir. 2020 yılında çalışmaya devam eden emeklilerin daha fazla maaş almaya başlayacağı umulsa da, öncelikle çalışmayan emekliler için yapılan ödemelerin gözden geçirileceği varsayılıyor.

Kıdem tazminatı ek başvurusu nasıl yapılır, hangi belgelere ihtiyaç duyulacak

Mevcut bir emekli maaşına ek almak için emekli, Emekli Sandığı'na kendisi başvurmalıdır, ancak birçoğunun bu konuda acelesi yoktur ve doğru olanı yapar. Bu emekliler katkı paylarını erteleyerek sırasıyla puanlarını ve toplam faydalarını artırabilirler. Mesele şu ki, emekli maaşları yeniden hesaplanırken, PFR'ye ikramiye için başvurma erteleme süresi de dikkate alınır. Bu durumda emekli maaşı miktarı artar, bu nedenle uzmanlar bu konuda acele etmenizi önermezler. 2020'de 40 yıllık iş deneyimi için emekli maaşı ek başvurusunun nereye yapılacağını ve bunun için neyin gerekli olduğunu bulmaya devam ediyor. Resmi iş deneyimi 40 yıldan fazla veya daha az ise, belge toplamak gerekli değildir, ancak bu süreyi aşmışsa, her şeyden önce ihtiyacınız olacak:

• sosyal yardımların yeniden hesaplanması için başvuru (hizmet süresi dikkate alınarak);
• Rusya vatandaşının pasaportu;
• emekli kimliği;
• sigorta numarası ("yeşil kitap");
• çalışma kitabı, iş deneyimini kanıtlamaya yardımcı olacak diğer belgeler (yerlerden alınan sertifikalar) eski iş, iş sözleşmeleri, istihdam merkezinden belgeler ve kurumların arşivleri);
• ücretlerin çalışanın hesabına alındığını onaylayan banka hesap özetleri;
• askeri personel için sertifika ve siparişlerden alıntılar;
• bazı durumlarda, devlet ödülleri emeklilik ödemelerinin miktarını artırmaya yardımcı olacaktır: rozetler ve madalyalar;
• gazinin kimliğine yapıştırılacak fotoğraf.

Bu belgeleri göndererek, sosyal güvenliğin otomatik olarak yeniden hesaplanmasına güvenebilirsiniz. Buna göre, önümüzdeki ay ödemelerde bir artış beklenebilir. Birçoğu, aylık nakit ödemeler için ödenek miktarını kimin belirlediğiyle ilgilenir ve bazı durumlarda tutarlar önemli ölçüde farklılık gösterir. Rusya'da bu konu yerel özyönetim organları tarafından ele alınmaktadır ve bu nedenle miktarlar değişmektedir.

Emekli maaşı hesaplanırken bu da dikkate alınır. geçim ücreti belirli bir bölgede, özellikle bölgesel katsayıya dikkat etmeye değer. Böylece, Uzak Kuzey'de 15 yıldır çalışan uzmanlar, emekli maaşlarında 1,5 kat artışa güvenebilirler. Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerde 20 yıl çalışmış olanlar da buna güvenebilir.

Bir Rus ne zaman emekli olabilir?

Her Rus, Anayasaya ve mevcut yasalar, emeklilik yaşına gelmesi ve diğer nedenlerle devletten sosyal ödemelere güvenme hakkına sahiptir. Emeklilik maaşlarından bahsediyorsak, kadınlar için sosyal ödemeler 55 yaşına geldiklerinde başlar, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. Daha önce olduğu gibi, 2020'de emeklilerin yaşı değişmeyecek, çalışma koşulları izin verirse engellilik veya kıdem için sosyal yardım talep edebilecek kişi kategorileri de olacak.
Tehlikeli endüstrilere gelince, işçi devletten alır. farklı şekiller Tazminat, yetkililer bir kişinin yaşının bir kişinin çalışma yeteneğini olumsuz etkileyebileceğini anlıyor. Bu nedenle işverenlerle mutabık kalınarak bu tür çalışanların erken emekliliğe gönderilmesine karar verildi. Emekliler genellikle işletmede çalışmaya devam eder, ancak onlara daha rahat çalışma koşulları sunulurken, onlara güvenebilirler. artan emekli maaşı hizmet yıllarına göre.

Gelecekteki emekli maaşının boyutunu ne belirler?

Her emekli, sosyal ödeme tutarının nelerden oluştuğunu bilmek ister ve mevcut mevzuata göre iki bölümden oluşur. Öncelikle dikkate değer sigorta parçası emeklilik ödemeleri, doğrudan hizmetin uzunluğuna ve biriken puanlara bağlıdır.

Emeklilik ödemelerinin miktarı hizmetin uzunluğuna bağlıdır, ancak büyüklüğü belirleyen başka faktörler olduğu için bu belirleyici bir gösterge değildir. gelecekteki emeklilik. daha büyük ölçüde belirleyici faktör maaşın büyüklüğü - ne kadar yüksekse, emekli maaşı o kadar yüksek olur, çünkü işveren tarafından gelecekteki emeklinin bireysel hesabına aktarılan miktar o kadar yüksek olur. Bu arada, bu aynı zamanda emeklilik fonuna kendi başlarına katkıda bulunmaya zorlanan bireysel girişimciler için de geçerlidir.

2018'de emekli maaşında gerçek bir artış olacak mı?

En az 40 yıl resmi olarak çalışmış emekliler, transfer ve puan artışı yoluyla emekli maaşı artışını hak etmesine rağmen, 2015 yılından bu yana emekliliğe endeksleme yapılmamaktadır. Bu arada 2020'de ödenekler bütçeye göre planlandığı için emekliler daha rahat nefes alabilir. Özellikle resmi olarak çalışmaya devam eden emekliler varlığa en az 3 puan ekleyebilirler.

Ödenek için nereye başvurulur

Gazilerin ek faydaları nelerdir?

İş tecrübesi 40 yılı aşan emekliler, bir belge paketi sağlayıp gazilik belgesi alan, belediye ulaşımında ücretsiz seyahat şeklinde diğer sosyal yardımlar ve tercihler için de başvurabilirler. Elektrik faturalarında %50 indirim de bekleniyor, emektar bir işçi ayrıca devlet diş hekimliği ile iletişime geçmek şartıyla kaybedilen dişleri geri yükleyebilir. Diğer şeylerin yanı sıra, iş tecrübesi 40 yılı aşan çalışan emekliler ek izne hak kazanabilirler.

Mevzuattaki değişiklikler nedeniyle veya belgelenmiş koşullara dayalı olarak emeklilik ödemelerinin miktarındaki artışa yeniden hesaplama denir. Sigorta emekliliği karşılığı alanlar artış talebinde bulunabilirler.

Randevudan sonra emekli maaşını yeniden hesaplamak mümkün mü

İle Rus mevzuatı emekli maaşının atanması, vatandaş Rusya Emeklilik Fonu'na (PFR) veya Çok İşlevli Merkeze (MFC) uygun bir başvuruda bulunduktan sonra gerçekleşir. Ödemeler, başvuru tarihinden itibaren tahakkuk ettirilir, ancak aylık ödenek alma hakkının ortaya çıktığı tarihten daha erken olmaz.

Tutar, bir vatandaşın ödeme dosyasında bulunan belgeler ve (veya) bir kişi tarafından şahsen sağlanan belgeler temelinde hesaplanır. Ödemeler yapılırken dikkate alınmayan çalışma sürelerini kanıtlamak için kullanılabilecek ek belgeler varsa, teminat yeniden hesaplanır.

Yeniden hesaplamayı indeksleme ile karıştırmayın. İlk durumda, mevzuat değiştiğinde veya bir kişi fayda miktarını etkileyebilecek ek bilgiler sağladığında ödemelerde bir artış gerçekleştirilir. Yeniden hesaplama yukarı veya aşağı olabilir. Endeksleme, onları enflasyonist süreçlerden korumak için ödemelerin boyutunda bir artıştır.

Kim düzeltilmeli

Kıdem aylığının yeniden hesaplanması, yalnızca yaşlılık, ölüm veya maluliyet için sigorta kapsamına giren başvuru sahipleri için geçerlidir. Bunun nedeni, bir devlet emekli maaşı atanırken, bir vatandaşın hizmet süresinin dikkate alınması ve hiç çalışmamış kişilere bile sosyal emekli maaşının ödenebilmesidir.

Emekli maaşını yeniden hesaplama prosedürü

28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı Kanun'un “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” 18. Maddesine göre, yeniden hesaplama yalnızca birkaç gerekçeyle yapılır. Beyan edilmeyen ilkeye göre, çalışan emekliler için boyutun yukarı revizyonu her yıl Ağustos ayında yapılır. Başvuruya ve kanıta dayalı olarak (belgelerin sağlanması), aşağıdaki durumlarda yeniden hesaplama yapılır:

• Bireyin boyutunu büyütmek emeklilik katsayısı(IPK) 1 Ocak 2015'e kadar olan dönem için. Emeklilik puanlarının sayısı “primsiz dönemler” dikkate alınarak artırılabilir.
• Maaştan dikkate alınmayan katkıların varlığı. Bu, örneğin işverenin talimatıyla yurtdışında uzun süreli çalışma olabilir.
• Engelli olmak. 1 grup varsa sabit ödeme (CF) ikiye katlanır.
• Bağımlıları olan. İçerikte engelli kişilerin görünmesi, PV'nin boyutunu üçte bir veya daha fazla artırmanıza olanak tanır.
• bölgesel katsayı. Zor iklim koşullarına sahip bir bölgede bulunan belirli yerleşim yerlerinde yaşarken, emekli maaşı çarpma katsayısı dikkate alınarak yeniden hesaplanır.

40 yıllık iş deneyiminden sonra

Son zamanlarda, internette uzun hizmet için emeklilik puanlarının sayısını artırma olasılığı hakkında söylentiler dolaşıyor. Bu nedenle, örneğin, 35 yıldan fazla deneyim için ek ödemenin 1 emeklilik puanı ve 40 yıldan fazla çalışma süresi için - 5 puan olduğu bilgisi verilmektedir.

PFR temsilcileri bu tür bilgileri reddetti, ancak bir kişiye Emek Gazisi unvanı verildiyse, 40 yıllık hizmet için emekli maaşına ilavenin mümkün olduğunu kaydetti.

Çalışmayan bir emekli, yalnızca bölgesel mevzuata uygun olarak fahri statü alabilir. Federal düzeyde, Emek Kahramanı unvanı verilir. Her konunun sürekli çalışma süresi için kendi gereksinimleri vardır. Kıdem ücretinin miktarı da değişmektedir. Örneğin Moskova'da 1 bin ruble.

Çalışan emekliler için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

Hak ettiği bir dinlenme üzerinde çalışmaya devam eden yaşlı insanlar için yeniden hesaplama başvurusunda bulunmak gerekli değildir. Bu, her yıl 1 Ağustos'ta 400-FZ sayılı Kanuna göre, geçen yıl kazanılan sigorta puanları dikkate alınarak otomatik olarak gerçekleşir. Her kişi için sigorta primi tutarı farklı olduğundan, deneyim için ek ödeme doğası gereği bireysel olacaktır.

Maksimum IPC değerleri

Kazanılan puan sayısı, sigorta primlerinin miktarına bağlıdır, ancak belirli bir değeri aşamaz. 400-FZ sayılı Kanuna göre, maksimum sayı aşağıdakilerle sınırlıdır:

• 3 puan - zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri pahasına emeklilik tasarrufu oluşturmayan sigortalı vatandaşlar için.
• 1.875 - bu tür birikimlere sahip olan.

Emeklilik ödemelerini hesaplama formülü

Yaşlılık ve maluliyet sigortası aylığının yeni miktarı basitleştirilmiş bir formüle göre hesaplanır:

NSP \u003d SSP + (IPK x SPB), burada:

• NSP - yeni emeklilik karşılığı miktarı;
• SSP - eski emekli maaşı tutarı;
• IPC - emekli maaşının yeniden hesaplandığı yılın 1 Ocak'ındaki puan sayısı;

Bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybı için sigorta emekli maaşının hesaplanması farklıdır. Formül şu şekilde tanımlanır:

NSPPK = SSPPK + (IPK / K / ELF x SPK), burada:

• NSP - evin geçimini sağlayan kişinin kaybı için emekli maaşının yeni miktarı;
• SSP - eski hayatta kalanların emekli maaşı miktarı;

• IPC - bir vatandaşın ölüm günü itibariyle dikkate alınmayan sigorta primlerinin miktarına göre belirlenen emeklilik puanlarının sayısı;
• K, ekmek kazananın sigorta süresinin standart süresinin ay olarak hesaplanan 180 aya oranının katsayısıdır;

• ENC - yeniden hesaplamanın yapıldığı yılın 1 Ağustos itibariyle engelli aile üyelerinin sayısı;
• SPb, revizyon tarihi itibariyle bir emeklilik puanının değeridir.

Çocuklar için kadınlar

Çalışmayan emekliler, çalışma sürelerinin "sigorta dışı süreler" ile değiştirilmesiyle bağlantılı olarak kıdem aylığının yeniden hesaplanması için başvurabilirler. Bu, doğumdan bebek 1,5 yaşına gelene kadar olan annelik iznini içerir. Emekli maaşının yeniden hesaplanması, 2'den fazla çocuğu olan, kısa iş tecrübesine sahip ve düşük ücretli kadınlar için faydalıdır.

Yasaya göre, kararnamenin her yılı için belirli sayıda emeklilik puanı ödenir:

• ilk bebek için - 1.8;
• ikincisi için - 3.6;
• üçüncü için - 5.4.

Kıdem tazminatı ekleri

Bazı vatandaşlar, sürekli iş deneyimi için belirli kıdem ödeneklerine hak kazanır. Bildirim esasına göre atanırlar. Ek ödeme alabilmek için belirli bir emek ve özel deneyime sahip olmanız gerekir. Aşağıdakiler ödenek almaya hak kazanabilir:

• Uzak Kuzey (RKS) bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde (PKS) belirli bir süre çalışmış olan çalışanlar;
• askeri personel;
• Liste 1 ve 2'ye göre zor ve tehlikeli koşullarda belirli bir süre çalışmış olan kişiler;
• memurlar.

2019'dan bu yana, tarım-sanayi kompleksinde 30 yıldan fazla çalışan vatandaşların, sabit ödemenin% 25'i tutarında aylık emekli maaşı eki alma hakkına sahip olduğunu lütfen unutmayın.

Sadece kırsal kesimde kalıcı olarak ikamet eden, çalışmayı bırakan ve hak ettiği bir dinlenme için genel olarak belirlenmiş yaşa ulaşan başvuru sahipleri ikramiye alabilecektir.

Uzak Kuzey'de Çalışmak

" ile vatandaşlar için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması ve endekslenmesi kuzey deneyimi", genel olarak oluşur. Emekli maaşı hesaplanırken, bazıları sabit ödemede artış şeklinde ek ücret alma hakkına sahiptir. Emekli maaşı artışı alabilmek için erkeklerin en az 25 yıl ve kadınların en az 20 yıl toplam iş tecrübesine sahip olmaları gerekir. Aynı zamanda, CSW'de 15 yıl ve PCS'de çalışmaları gerekir - 20 yıl. Ödenek miktarı çalışmayan emekliler dır-dir:

• CSW'de deneyim için - temel PV'nin %50'si;
• PKS deneyimi için - temel PV'nin %30'u.

Liste 1 ve 2'ye göre zor ve tehlikeli koşullarda

Çizelge 1 ve 2 kapsamında çalışan vatandaşlar, tercihli emeklilik. Meslekler genellikle içlerinde tekrar edilse de, temel farklar, ilkinin zararlı ve özellikle zararlı olan meslekleri içermesidir. tehlikeli koşullar emek ve ikincisinde - ağır. PFR çalışanları, belirli bir kişi için emeklilik ödemelerinin miktarını belirlerken ve hesaplarken, iş faaliyetinin tüm özelliklerini dikkate alarak kendisi için en faydalı seçeneği seçer.

Çizelge 2 kapsamında hizmet kaydı olan ve Çizelge 2 emekli maaşı almaya hak kazanma yaşına ulaşmış olan Çizelge 1 emekli maaşı alıcıları, bu temelde yeniden düzenleme ve yeniden hesaplama başvurusu ile FIU'ya başvurma hakkına sahiptir.

Lütfen böyle bir yeniden hesaplamanın her zaman karlı olmadığını unutmayın. İlk olarak, bunun nedeni, Çizelge 1 kapsamında emeklilik ödemelerini hesaplarken, örneğin toplam iş deneyimi için azaltılmış gereksinimler gibi ek tercihli kriterlerin kullanılmasıdır. Karşılaştır: Liste 1'de güvence atamak için erkeklerin 20, kadınların 15 yıl, Liste 2 - 25 ve 20'nin altında çalışması gerekir.

Başka bir temelde emekli maaşına transfer (yeniden hesaplama) yalnızca bir vatandaşın talebi üzerine gerçekleştirilir. Artan miktarda emekli maaşı ödemelerinin tahakkuku, başvuru tarihini takip eden aydan itibaren başlar. PFR'nin bölgesel şubesinin müşteri hizmetleri çalışanları, yeniden hesaplamanın fizibilitesini kontrol edecek ve kapsamlı tavsiyelerde bulunacaktır.

memur

Eyalet federal çalışanları, gerekli hizmet süresini aşan her çalışma yılı için emeklilik ödemelerinin miktarını artırabilir. 2019 yılında 16 buçuk yaşındadır. Ek ücret hesaplanırken bir memurun aylık ortalama maaşı (SZM) dikkate alınır.

Bu standardı aşan her ek yıl için ÖİV'nin %3'ü ödenir, ancak ortalama aylık kazancın %75'inden fazla olamaz.

Ayrıca, "kuzey bölgeler" emekli maaşı sakinleri ilçe katsayısı ile artırılır. Başka bir alana taşınırken, boyutu revizyona veya iptale tabidir.

Sözleşmeli askeri personel

Kıdem için ek ödemeler askeri personele bağlıdır. Boyut, askerlik hizmetinin uzunluğuna bağlıdır. temiz askeri servis 20 yıl boyunca, emekliye ödeneğin %50'si artı her ek yıl için %3 hakkı vardır. Kıdem ödeneğinin toplam tutarı, para ödeneğinin %75'ini aşamaz.

Bir emekli, yarısı (12 buçuk yıl) askerlik hizmeti verilen 25 yıllık karma bir deneyime sahipse, artış, ödeneğin %50'si artı her yıl için en fazla %1, ancak 75'ten fazla olmayacaktır. % toplamda.

Bir emekli maaşı bildirimsel bir şekilde nasıl yeniden hesaplanır

Önceki dönemlere ait sigorta primlerinin yeniden hesaplanma tutarı sadece KİH çalışanları tarafından belirlenir. Artan bir biçimde emekli maaşı almak için belirli bir algoritmaya uymak gerekir:

1. Emekli maaşının yeniden hesaplanması için hangi temelde başvurabileceğinizi belirleyin.
2. Kıdem tazminatı alma hakkı veren gerekli belgeleri toplayın.
3. Noter tasdikli bir vekaletnamesi varsa, PFR veya MFC'nin yetkili bir uzmanıyla şahsen veya yasal bir temsilci aracılığıyla iletişime geçin.
4. Öngörülen biçimde bir başvuru hazırlayın ve hazırlanan belgeleri buna ekleyin. Devlet Hizmetleri portalında hesabı olan vatandaşların, PFR web sitesindeki kişisel bir hesap aracılığıyla çevrimiçi olarak başvurabileceğini lütfen unutmayın.
5. Bir karar bekleyin. Bu, 10 iş gününe kadar sürer ve bundan sonra başvuru sahibine sonuçlar hakkında bilgi verilmesi gerekir. Reddetme durumunda - yazılı bir gerekçe alın.

Gerekli belgelerin listesi

Temele bağlı olarak, her durumda emekli maaşını yeniden hesaplama belgeleri farklı olacaktır. Olması gerekenler listesi şunları içerir:

• özel bir formda yapılan başvuru;
• pasaport;
• zorunlu emeklilik sigortası belgesi (SNILS);
• temsilcinin pasaportu ve noter tasdikli vekaletname (belgeler şahsen sunulmazsa).

Ek evraklardan sadece ödeme durumunda olmayan, ancak tahakkuk eden emekli maaşı miktarını etkileyebilecek olanlar istenecektir. Toplanan kağıtları kendiniz göndermeniz mümkün değilse, posta yoluyla gönderilebileceğini lütfen unutmayın. Bu durumda, damga üzerindeki tarih, alındığı gün olarak kabul edilecektir.

Video

Rusya Federasyonu'nda emeklilik yaşına gelmiş kişiler işyerlerinden ayrılıp işlerine devam etmekten çekinmeyeceklerdir. Bunun nedeni, emeklilik ödemelerinin miktarının onlara rahat bir yaşam sağlayamamasıdır.

Bugün birçok yaşlı insan şu soruyla ilgileniyor: emekli maaşları değişir mi? Ancak bugün, her vatandaşın 40 yıllık deneyime sahip emekli maaşına ek bir ödeme yapma hakkı vardır. Ve bu çok fazla para olmamasına rağmen, yine de yaşam kalitesini iyileştirebilir. Her şey 400 sayılı "Sigorta emekli maaşları hakkında" genel Federal Yasaya uygun olarak gerçekleşir.

Emek çıktısının etkisi

İstihdam süresi oynuyor önemli rol emekli maaşı hesaplanırken. Kıdem. Ancak bu tek kriter değildir.

Sosyal yardımların miktarı, işverenin her ay aktardığı KM katkılarının miktarından etkilenir. Boyutları bir bireyin maaşına bağlıdır. Özel girişimci olarak kayıtlı vatandaşlar kendi başlarına katkıda bulunurlar.

Emekli maaşı miktarı, birikmiş emeklilik puanlarının değeri kadar artırılır. Hesaplama sırasında 400 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükümlerine göre hareket edilir.

İşin süresine nasıl bağlıdır?

Rusya Federasyonu vatandaşları için emekli maaşı iki bölümden oluşmaktadır.:

1. birikmiş;
2. sigorta.

Sigortayı hesaplamak için, 1 emeklilik puanının maliyetini, tüm çalışma süresi boyunca emekliler tarafından kazanılan toplam puan sayısıyla çarpmak gerekir.

Birikimli kısım sabit bir miktardır (talep edilmeyen bir hesaplama algoritmasına sahiptir, 400 Sayılı Federal Yasanın 8. Maddesine yansıtılır ve 4805 ruble tutarındadır), artı tahakkuk eden puanların miktarı ile bir puanın maliyetinin çarpımıdır.

Puanların tahakkuku, istihdam süresince onlardan Emekli Sandığı'nda yıllık olarak alınan katkı payları dikkate alınarak gerçekleşir. Kıdem için ek ödeme miktarı, çalışma sektörü, ikamet bölgesi ve ikramiyenin varlığı gibi kriterlerden etkilenir.

Emekli maaşının büyüklüğü hizmetin uzunluğuna nasıl bağlıdır, 45, 50 yıl? Uzun süreli istihdam için ek puan alabilirsiniz:

Şimdiye kadar 1 puan = 78.58 ruble. Enflasyon düzeyine bağlı olarak bu miktar artacaktır.

Ayrıca, 50 yıllık deneyime sahip vatandaşlar emekli maaşlarına ek hak kazanırlar.. Bugün 1063 ruble. PF, bir kişinin veya bir kadının içeride olduğu zamanı kıdem olarak görmez.

Hak edilmiş bir dinlenmeye kavuşmak ne kadar sürer?

Hak ettiğiniz bir dinlenme için en az 5 yıllık deneyime ihtiyacınız var. Ancak 2030'da bu rakam 15 yıla ulaşacak. Yaşa gelince, bir kadın 55 yaşında, bir erkek 65 yaşında emekli maaşı alabilir.

Kırk yıllık hizmet, emekliye ayrılanlara ne kazandırır?

Tem Ödeneklere ilişkin kararın verildiği tarihte emekli olan vatandaşların yeniden hesaplanması gerekiyor.. Ancak emeklilik ödemelerinin miktarını etkileyen başka bir faktör olması şartıyla.

Dikkat! 80 yaşını doldurmuş bir emekli, ödeneğe başvurabilir. Bu durumda, yeniden hesaplama, doğrudan 80 yaşına girdiği günden itibaren uygulanabilir.

Engelli grubu değiştiyse, bir kişi ödenek için başvurabilir. Bu tür yeniden hesaplama, engelli grubundaki değişikliği onaylayan belgelerin sunulduğu günden itibaren KM çalışanları tarafından gerçekleştirilir.

Aylığın aşağı doğru yeniden hesaplanmasını gerektiren koşullarda değişiklik varsa, bunlar da yeniden hesaplama ayını takip eden aydan itibaren yürürlüğe girer. 40 yıllık iş tecrübesine sahip 3. gruptaki engellilere yardım sağlanır, ancak çift ödenek verilmez. Sadece 1 engelli grubuna sahip vatandaşlar başvurabilir.

Öyleyse ne zaman Emekli maaşı şu şekilde hesaplanır:

1. 15 yıllık kuzey şartlarında (-20, - 25 yıl) tecrübe ile sabit kısıma %50 otomatik olarak eklenir.
2. Kuzeydekilerle eşit olan alanlarda en az 20 yıl çalışmak gerekiyor.

40 yıllık çalışma ödeneği ne kadar olacak?

Daha önce de belirtildiği gibi, 40 yıllık deneyime sahip vatandaşlar, sosyal yardım miktarını 5 puan artırıyor. Emeklilik ödemeleri, gerçek kazanç ve toplam hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanmaktadır.

Referans!, özel bir kategoriye girer, çünkü tahakkuk emek emekliliğiçalışanın meşgul olduğu bir sürenin yokluğunda imkansız emek faaliyeti.

Çalışan emeklilere yapılan ödemelerin miktarı

Hak ettiği bir dinlenmeye gittikten sonra bile çalışmaya devam eden emekliler bile sosyal yardımları yeniden hesaplayabilir. Gerçek şu ki, işverenleri KM'ye katkıda bulunmaya devam ediyor.

40 yıllık hizmetten sonraki artış, çalışan bir emeklinin kazancı dikkate alınarak hesaplanır. ve sigorta primleri. Ayrıca, artışın boyutu emeklinin yaşından etkilenir. Yeniden hesaplamalar sırasında puanlar verilecek ve bunlar daha sonra nakde çevrilecek. Ortalama olarak, emekli maaşındaki artış 222 ruble.

Atama ve işleme prosedürü artar

30-40 yıldan fazla iş deneyimi için emeklilik ödemelerinin yeniden hesaplanması, bir vatandaş emekli olduğunda otomatik olarak gerçekleştirilir.

Sigorta ücretlerini ayarlama imkanı bir dizi kanunla belirlenir.:

Her ay kıdem ikramiyesi alabilmek için, bir emekli, aşağıdaki belge paketini sağlayarak Emekli Sandığı'na başvurmalıdır.:

1. pasaport;
2. emekli kimliği;
3. devlet emeklilik sigortası belgesi;
4. çalışma kitabı.

Başvuru sahibi, başvuruyu yazdıktan sonraki ay ödeme alacaktır.

Dikkat! Bir vatandaş, ödemelerin bir banka hesabına aktarılmasını isterse, kişisel bir hesap sağlaması gerekecektir.

Ödeme gerekçesi uzun zaman önce ortaya çıktığında ve emekli maaşı Emekli Sandığına itirazı geciktirdiğinde, yalnızca başvurudan önceki son altı ay için ödemeye güvenebilecektir.

İyi bir sosyal yardım almak için her vatandaş hayatı boyunca buna hazırlanmalı. Bunu yapmak için resmi olarak çalışması, kıdem kazanması gerekiyor. Kıdem ne kadar uzun olursa, emekli maaşı ödemeleri o kadar yüksek olur ve emeklinin yaşam kalitesi.