İşten çıkarıldıktan sonra emekli maaşı nasıl yeniden hesaplanır? Emeklinin işten ayrılması durumunda Emekli Sandığına bildirmesi gerekir mi ve hangi belgelere ihtiyaç vardır? İşten çıkarıldıktan sonra indeksleme
2016'dan beri, Rus çalışan emekliler "dondurulmuş" emekli maaşları alıyorlar. Bu, her yıl emeklilik ödemelerindeki artışın, ek bir gelir kaynağı olan maaşları olan emeklileri etkilemediği anlamına gelir. 40 milyon kişiden yaklaşık 10 milyonunun şu anda emeklilikte çalıştığı gerçeği göz önüne alındığında Rus emekliler, devlet her yıl bu donmada önemli meblağlarda tasarruf sağlıyor. Bugün, emekli maaşının enflasyon dikkate alınarak yeniden hesaplanmasının tek yolu işten çıkarılmaktır. İşten çıkarıldıktan sonra çalışan bir emeklinin emekli maaşı ne kadar ve ne zaman artacak, emekli ödeme için ne kadar artış alacak.
Fotoğraf: pixabay.com
İşten çıkarıldıktan sonra çalışan bir emeklinin emekli maaşı ne kadar artacak?
Bu durumda, basit ve net bir prosedür var. Çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasından sonra, onu geçen endeksler dikkate alınarak aylık ödemesi yeniden hesaplanacaktır.
Bu nedenle, her şey vatandaşın tam olarak ne zaman istihdam edildiğine bağlı olacaktır. 2016 yılına kadar emekli olarak çalıştıysa, 2016-2018'de 3 endekslemeyi kaçırdı. Daha sonra veya daha sonra bir iş bulduysa ve emekli olduysa ve çalışmaya devam ederse, o zaman daha az sayıda yeniden hesaplama onu geçti.
Her şeyden önce, son yıllarda emekli maaşlarının yüzde kaçının endekslendiği hatırlatılmalıdır:
İşten çıkarıldıktan sonra emekli maaşının ne kadar artacağını düşünürsek, kaçırılan artışları doğru özetlemelisiniz.
Kaçırılan yılların her biri için indeksleme yüzdesini basitçe toplarsanız, yanlış sonuç alırsınız. Aslında, yeniden hesaplama daha fazla olacaktır. Emekli maaşının büyüklüğü kademeli olarak artırılmalıdır, çünkü sonraki her yeniden hesaplama, artan tabandan önceki endeksleme dikkate alınarak yapılır.
Hesaplama kolaylığı için aşağıdaki tabloyu sunuyoruz. Çalışan herhangi bir emeklinin, işten çıkarıldıktan sonra emekli maaşının ne kadar artacağını hesaplamasına izin verecektir.
Fotoğraf: pixabay.com
Çalışan bir emeklinin emekli maaşı işten çıkarıldıktan sonra ne zaman yeniden hesaplanacak?
2018'deki genel prosedür aşağıdaki gibidir - emekli maaşı, işten çıkarılmadan sonraki bir sonraki takvim ayından itibaren endekslenir, ancak emekli, yalnızca işten çıkarılmasından sonraki 3. ay için artan bir ödeme alır.
Nasıl çalışır: Diyelim ki bir emekli Ağustos 2018'de işten ayrıldı. Hangi tarihte olduğu önemli değil - ilk veya son. Endeksleme hakkı Eylül ayında ortaya çıkıyor, ancak bazı muhasebe nüansları nedeniyle, Rusya Emeklilik Fonu bunu henüz bilmiyor.
PFR, bir emeklinin işten çıkarılmasını yalnızca işten çıkarılmadan sonraki 2. ay için öğrenir, şartlı durumumuzda bu Ekim ayıdır. Ve 3. ay için, Kasım ayında, emekli zaten Kasım için artan bir emekli maaşı ödemesi ve Eylül-Ekim için önceki ve yeni emekli maaşları arasındaki ödenmemiş fark alacak.
Çalışan emeklilerin emekli maaşları 2016'dan beri donduruldu. Bu, 2015'ten veya daha önce emekli olduktan sonra çalışan daha yaşlı Rusların hala üç yıl önce aldıkları emekli maaşının aynısını aldıkları anlamına geliyor (her yıl Ağustos ayında sadece küçük bir artışla arttı). Emekli olarak işe girenler, daha sonra çalıştığı sırada sahip olduğu düzeyde emekli maaşı alırlar. Endekslenmenin tek yolunun işten ayrılmak olduğu bilinmektedir. 2018'de çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasından sonra emekli maaşı nasıl yeniden hesaplanır, işten ayrıldıktan sonraki hangi aydan itibaren emekli daha yüksek bir ödeme alır.
2018'de işten çıkarıldıktan sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanması koşullarındaki değişiklikler
Bu yıl, bir kişi işten ayrıldıktan sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasına ilişkin kurallarda önemli bir değişiklik oldu. Daha önce olduğu gibi, bu durumda, bir kişinin emekli maaşı ödemesi, onu etkilemeyen tüm yıllık artışlar dikkate alınarak endekslenir. Ama - ve bu önemli nokta- 2018'de, artan emekli maaşı 2017'den daha erken ödenecek.
Bu yılın başına kadar, bir kişi, işten çıkarıldıktan sonraki üçüncü ayda, çalışma süresi boyunca kaçırılan endeksler dikkate alınarak artan bir emekli maaşı almaya başladı. Şimdi böyle bir emekli maaşı, bir sonraki takvim ayından itibaren ona borçludur.
Doğru, hatırlanması gereken bazı nüanslar var. Emekli maaşını yeniden hesaplama hakkı işten ayrıldıktan sonraki ay gibi erken bir tarihte doğmasına rağmen, geçen yıl olduğu gibi sadece üçüncü ayda gerçekleşecektir. Bunun neden olduğunu ve önceki yıllara kıyasla neyin değiştiğini anlayalım.
Emekli bir emekli neden yalnızca üçüncü ay için artan bir emekli maaşı alacak?
Bu, Rus kuruluşlarının Emekli Sandığı'na rapor edilmesinin özelliklerinden ve Fonun işleyişinin karmaşıklığından kaynaklanmaktadır.
Neler olduğunu anlamayı kolaylaştırmak için somut bir örnek alalım.
Diyelim ki şu anda, Temmuz 2018'de emekli olan Ivanov, emekliliğinde artık çalışamayacağını veya başka bazı koşulların onu istifaya zorladığını anlıyor. Bir istifa mektubu yazıyor.
- Temmuz ayında emekli İvanov işini bırakır ve maaşını alır.
- Ağustos ayında, eski işvereni aylık bir rapor sunar. Emeklilik fonuçalışanları hakkında. Bu raporda Ivanov, resmi olarak sadece bir gün çalışmış olsa bile, çalışan olarak görünmeye devam ediyor.
- Eylül ayında, emekli İvanov'un çalıştığı şirket, İvanov'un artık işletmenin bir çalışanı olarak listelenmediği Emeklilik Fonu'na bir rapor sunar. Böylece Emekli Sandığı, çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasından ve yeniden hesaplama hakkının ortaya çıkmasından haberdar olur.
- Ekim ayında emekli Ivanov alacak artan emekli maaşı, miktarı emekli tarafından geçen tüm endeksleri dikkate alacaktır. Kısacası, don olmasaydı vatandaş Ivanov'un alacağı emekli maaşı budur.
Emekli bir emeklinin herhangi bir özel beyan yazması gerekmez. FIU emekli maaşını otomatik olarak artıracaktır.
Geçen yıldan farkı nedir? Emeklilik fonu, bir emeklinin işten çıkarılmasını hemen öğrenmez ve bununla ilişkili emekli maaşını hemen yeniden hesaplamaz. Artan ödeme emekliye sadece üçüncü ay için girer.
Aradaki fark, 2018'den başlayarak, her durumda artan emekli maaşı hakkının işten ayrıldıktan sonraki ay ortaya çıkmasıdır.
Evet, PFR'ye rapor veren şirketlerin özellikleri, Emekli Sandığı'nın endeksli emekli maaşını hemen ödeyemeyeceği şekildedir. Ancak Ekim ayındaki örneğimizden emekli Ivanov, yalnızca Ekim için daha yüksek bir emekli maaşı almakla kalmayacak, aynı zamanda Ağustos ve Eylül ayları için eski ve yeni emekli maaşı tutarları arasındaki farkı da alacak. Geçen yıl bile işten çıkarılmanın ardından emeklilerin ilk iki ay böyle bir tazminatı yoktu.
Yukarıda açıklanan raporlama özellikleri ayrıca emeklilere, bazı durumlarda bir sonraki ayın başında değil, bir ayın sonunda bırakmanın daha karlı olduğunu göstermektedir. Bir kişi sadece ayın ilk günü çalışmış ya da istihdam edilmiş sayılmış ve ikinci gün işten çıkarılmış olsa bile, her halükarda şirketin bu aya ait raporuna işçi olarak girer. Yani, aslında, işten çıkarıldıktan sonra emekli maaşının yeniden hesaplanması için bir ay daha beklemesi gerekecek.
Bir emekli, emekli maaşı yeniden hesaplamasını aldıktan sonra tekrar iş bulursa ne olur?
Kötü bir şey olmayacak. Bu konuda Rus emeklilik fonunun kendisinin bir açıklaması bile vardı.
Çalışan emekliler için emekli maaşlarının dondurulmasına ilişkin yasanın anlamı, bir kişi çalışırken emekli maaşının artmamasıdır. Eğer istifa edip yeniden hesaplama aldıysa, bu onu tekrar iş bulma hakkından mahrum bırakmaz. Ve devletin alınan endekslemeyi elinden almaya hakkı yoktur.
Özellikle, bir emekli, ayrıldığı aynı pozisyonda aynı işverenle iş bulursa, herhangi bir yaptırım uygulanmayacaktır.
ulaşan birçok kişi emeklilik yaşı mevcut görevlerinde kalmak istemektedir. Emeklilik yaşına ulaşmak (60 yaşındaki erkekler için, 55 yaşındaki kadınlar için istisnadır), işverenin inisiyatifinde işten çıkarılma, maaşların veya çalışma saatlerinin azaltılması için hiçbir neden değildir. Ayrıca, böyle bir temelde işten çıkarma, iş hukuku ilkelerinin ihlalidir.
Y göre iş kanunu Rusya Federasyonu, diğer tüm çalışanlarla aynı hak ve yükümlülüklere sahiptir. Ancak işçi, emeklilik nedeniyle kendi isteği ile iş sözleşmesini feshedebilir. Birkaç hafta içinde bu konuda organizasyon yöneticisine bilgi vermelidir. Emekli maaşlarının tahakkuku, emekli maaşlarının hesaplanmasında kabul edilen kurallara göre yapılacaktır.
Emeklilik artışı
Enflasyonun büyümesiyle bağlantılı olarak, hükümet her yıl emeklilik ödemelerinin endekslenmesini gözden geçiriyor, Rus ekonomisindeki durumu dikkate alarak emeklilere nakit sübvansiyonları artırıyor. Dönüşümün temeli, Rusya'daki ortalama ücret oranıdır.
Ülkedeki ana endeksleme kuralları değişmedi:
- Yıllık olarak, sigortalılık emekli maaşları Şubat ayı başında artırılır;
- Nisan ayında sosyal emekli maaşları enflasyon oranına göre ayarlanıyor.
Aynı zamanda, sosyal ödemeler, sigorta ödemelerinden ortalama %3 oranında daha fazla artmaktadır. Son beş yılda sosyal blok %10,3 - %14,1, sigorta - %6,3 - %11,4 arttı. Emekli maaşlarında önemli bir artış beklemeye değmez.
Rus hükümeti önümüzdeki yıl için iki aşama planladı. Şubat ayı başında engelli emekliler için sigorta ödemeleri %4 oranında artırılacak. Sosyal ödemeler, istisnasız tüm emekliler için yalnızca Nisan ayının başında fiili enflasyon miktarına göre endekslenecektir.
2016 yılında endeksleme, çalışma statüsünde olan ve Emekli Sandığı'na kayıtlı emeklileri etkilemeyecektir. sadece alacaklar sigorta parçası yeniden hesaplama olmadan emekli maaşları. Emekli maaşları mevcut seviyede sabitlenecek.
Emeklilik çağındaki bir vatandaş ayrılmaya karar verirse, ödeme miktarı mutlaka revize edilmelidir. Nisan ayında emekli maaşlarındaki artış, çalışan emeklileri etkilemeye devam edecek.
Gelecek yıl Hükümet, engelli vatandaşların emekli maaşlarını da 400-600 ruble artırmayı planlıyor.
İşten çıkarıldıktan sonra emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi
Çalışan bir emekli, kalıcı bir iş yerinden uzun zamandır beklenen bir tatil için ayrılmak isterse, önceki tüm artışlar dikkate alınarak, emekli maaşının tamamı kendisine tahakkuk ettirilir. Genel kurallar kanunla sağlanan Rusya Federasyonu. Emekliler için kaçırılan tüm endekslemeler derhal gerçekleştirilecek ve ödemeler gerekli seviyeye getirilecektir. Yani, daha önce kaçırılan tüm endekslemeler için emekli maaşı hemen artacaktır.
Önümüzdeki yıl için emekli maaşlarının iki kez yeniden hesaplanması planlanmaktadır:
İlk aşama %7,5'lik bir artıştır. Her iki emeklilik bloğunu da etkileyecek - sosyal ve sigorta. Ödeme, yaşlı emekliler için 4386,59 ruble düzeyinde sabitlenecektir. Grup I engelliler ve 80 yaşına ulaşmış vatandaşlar için ödeme 8.767.19 ruble olacak. Bu yüzden ortalama boyut 1 Şubat 2016'dan itibaren sigorta emekliliği neredeyse beş yüz ruble artacak ve 12.603 ruble olacak.
Endekslemenin ikinci aşaması Nisan ayı başlarında gerçekleşecek. Genellikle ilkinden daha düşüktür, artış sadece emekli maaşının sigorta kısmını etkileyebilir. Ancak bu sadece bir varsayımdır.
Her şey, yerel ekonomideki özel duruma ve mevcut enflasyon düzeyine bağlıdır.
Çalışan emekliler için emekli maaşları ancak işten ayrıldıktan sonra endekslenecektir. Endeksler emeklinin çalışma süresi için "dondurulur". Yeni miktar, iş sözleşmesinin feshi anından itibaren verilecektir. Geçmiş yıllardaki çalışmaların tazminatı ödenmez.
Emeklilik puanlarıyla nasıl başa çıkılır? Emeklilik puanları, çalışan her emeklinin Emekli Sandığı'ndaki kişisel hesabına yansıtılır. Onların sınırı 10'dur.
Çalışan bir emekli için puanlardaki artış, işverenin aylık kesintilerinden kaynaklanmaktadır. Bir süre emekli maaşı almayı reddetmesi durumunda, puan sayısı maksimum değere yükselir. Yeni bir emekli aylığı atandığında bu puanların sayısı dikkate alınır.
Kimler çalışan emekliler olarak sınıflandırılmalıdır:
- Çalışan ve işverenlerin sigorta primi ödediği tüm emekliler;
- FIU'ya girişimci olarak kayıtlı yaşlılar, yasal hizmetler avukatlar, noterler vb.
Yeni emeklilik mevzuatı toplumda huzursuzluk yaratır. Çok sayıda soru ortaya çıkıyor henüz kimsenin cevap veremediği:
- Emekliler için mevsimlik yarı zamanlı işler ne olacak?
- Kendi kendine beyan edilen gelir nasıl kontrol edilir - telif hakları, patentler?
- Emekli girişimciler ne olacak?
Şimdiye kadar, bu soruların çelişkili cevapları var.
Çalışma kariyerinin bitiminden sonra hastalık izni nasıl ödenir? Ödeme alma koşulları nelerdir?
- Hastalık izni, yalnızca çalışma yükümlülüklerinin sona erdiği tarihten itibaren bir ay içinde ödenir;
- İşveren hastalık izninin yalnızca ilk üç gününü öder. Ödemenin geri kalanı, Rusya Federasyonu sosyal sigorta fonunun bütçesine düşüyor. İşverenin aylık kesintiler yaptığı yer orasıydı;
- İşten çıkarılma tarihinden itibaren altı ay içinde ödeme için başvurmanız gerekir;
- Yalnızca henüz yeni bir işe yerleşmemiş olan emeklilere bir maluliyet belgesi ödenir;
- Sadece en çok işten çıkarılan çalışana verilen maluliyet belgesi ödenir. Bir çocuğa veya yaşlı bir akrabaya bakmak için hastalık izni ödenmez;
- İstihdam servisine kaydolan bir çalışan da ödeme almayı bekleyebilir.
2018'de emekli maaşlarının endekslenmesi
7/02/2017
Çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesinde beklenmeyen değişiklikler, 2 yıl önce çeşitli vatandaş kategorileri için yeni hesaplama mekanizmalarının tanıtılması nedeniyle meydana geldi. O zaman 385-FZ sayılı Kanun ilk kez bize tanıdık ödeme kurallarında değişiklikler yaptı ve bazı vatandaşlar için ödemelerdeki artışı kısmen askıya aldı.
O ana kadar emekli maaşlarındaki artış, kategorisine bakılmaksızın herkes için PFR tarafından yıllık olarak gerçekleştirildi. 2019'da endeksleme, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından ve yalnızca belirli bir kategori için belirlenen tüketici fiyat artış endeksine dayanmaktadır.
Her yıl, böyle bir artış yüzde 5 oranında değişiyor ve aslında yakın zamana kadar her emeklinin hakkı vardı.
Ne tür emekli maaşları endekslenmez?
Yeni kurallar herkesi etkilemiyor. Geçerli kısıtlama sadece sigorta ve sabit ödeme için Ona. Ve ayrıca, sadece işçi kategorisi için, yani. emek faaliyetlerine devam edenler için hak ettiği bir dinlenmeye devam edenler için endekslenmeyecek. Bu nedenle, bugün çalışan tüm emekliler, ödemelerde yıllık bir artışa hak kazanamazlar.
2015'ten bu yana, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi, sabit ödemenin boyutunu artırma katsayısını yıllık olarak onaylamaktadır.
Şimdi bildiğimiz gibi, sigortalı emekli maaşı için emeklilik puanları, bir emeklilik katsayısının maliyeti kavramı uygulanır. Ayrıca Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından yıllık olarak onaylanmaktadır.
Sen bilmelisin ki endeksli sabit ödeme, ve kendisi sigorta emekliliği düzeltildi bir emeklilik katsayısının (puan) maliyetini artırarak.
Ancak bu, emeklinin ödenmesi gereken tutarları şimdi alamayacağı ve geçmiş endekslemeleri sonsuza kadar kaybedeceği anlamına gelmez. İşten çıkarıldıktan sonra işten ayrıldı, kaçırılan tüm yıllık ücret artış oranları dikkate alınarak ödeme almaya hak kazandı.
Başka bir şey, böyle bir iyileşmenin gerçekleşeceğidir. hemen değil, ve görevden alındıktan sonraki aydan bile değil. İşten çıkarıldıktan sonraki ödemeler, yeni endekslenmiş tutarlar dikkate alınarak sağlanır. işten ayrıldıktan sadece üç ay sonra.
Sabit ödeme endekslemesi ve sigorta emeklilik ayarlaması
Kolaylık sağlamak için, önümüzdeki birkaç yıl için yeni onaylanmış endeksleri dikkate alarak tam bir emekli maaşı endeksleme tablosu sunuyoruz.
| indeksleme yılı | Sabit ödeme tutarı | indeksleme yüzdesi | Emeklilik puanı değeri | ayar faktörü |
|---|---|---|---|---|
| Ocak 2015 | 3935,00 | 0,063% | 64,10 | 0,0000 |
| Şubat 2015 | 4383,59 | 11,40% | 71,41 | 1,1140 |
| Şubat 2016 | 4558,93 | 4,00% | 74,27 | 1,0401 |
| Şubat 2017 | 4805,11 | 5,40% | 78,28 | 1,0540 |
| Nisan 2017 | 4805,11 | 0,00% | 78,58 | 1,0038 |
| Ocak 2018 | 4982,90 | 3,70% | 81,49 | 1,0370 |
| Ocak 2019 | 5334,19 | 7,06% | 87,24 | 1,0706 |
| Ocak 2020 | 5686,25 | 6,60% | 93,00 | 1,0660 |
| Ocak 2021 | 6044,48 | 6,30% | 98,86 | 1,0630 |
| Ocak 2022 | 6401,10 | 5,90% | 104,69 | 1,0590 |
| Ocak 2023 | 6759,56 | 5,60% | 110,55 | 1,0560 |
| Ocak 2024 | 7131,34 | 5,50% | 116,63 | 1,0550 |
Ocak 2019'dan itibaren sabit ödeme tutarı 5334.19 ruble'ye yükselecek. Ayrıca, 350-FZ sayılı Federal Yasa, sigorta emekli maaşları için 87 ruble 24 kopek tutarında bir emeklilik katsayısının maliyetini onayladı.
İşle ve işsiz ödemelerin bir karşılaştırması olarak, bir örnek düşünün. İlk tabloda, yıllara göre indekslemenin hesaplandığı bir örnek çalışmayanlar için emekli olduktan sonra emekli. Hesaplama için 120 emeklilik puanı aldık.
Emeklilik endeksleme tablosu 
Emekli maaşı nasıl endekslenir?
Örnekten de anlaşılacağı gibi, emekli maaşı miktarı her yıl onaylanan yüzdeye göre endekslenir, çünkü bu emekli çalışmaz. Böyle bir puana sahip bir emekli için, Ocak 2019'dan itibaren emekli maaşındaki artış yaklaşık 1.000 ruble olacak. Ayrıca, yıllık ek ücret de bin ruble içinde kalacaktır.
İkinci tablo, tutarların nasıl hesaplandığına dair bir örnek gösterir. çalışmak için emekli. Üzerinde, 29 Aralık 2015 Sayılı 385-FZ Kanununun yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak endekslemenin durdurulduğunu görüyoruz. Böylece sürekli çalışma ile emekli aylık ödemesini aynı düzeyde alır. 
Yapılan hesaplamalara göre 2024 yılına kadar çalışmaya devam eden bir emekli için emekli maaşının mümkün olandan neredeyse 2 kat daha düşük olacağı görülüyor.
Bir emeklinin çalışıp çalışmadığı nasıl belirlenir
Söz konusu süre emeklinin sigortalılık süresinden sayılıyorsa çalışıyor demektir. Yani resmi olarak istihdam edilen kişiler, bireysel girişimciler, avukatlar, din adamları vb.
Başka bir deyişle, sigorta primi ödenen ve belirlenen formlara göre rapor verilen sigortalılar.
Sigortalı kişiler:
- bir iş sözleşmesi altında, bir yazarın sipariş sözleşmesi uyarınca çalışmak ve ayrıca bilim, edebiyat, sanat eserlerinin münhasır hakkının yabancılaştırılmasına ilişkin sözleşmeler kapsamında ödeme ve diğer ücret alan eserlerin yazarları, yayıncılık lisans sözleşmeleri, verilmesine ilişkin lisans sözleşmeleri bir bilim, edebiyat, sanat eserini kullanma hakkı;
- bağımsız olarak kendilerine iş sağlama (bireysel girişimciler, avukatlar, tahkim yöneticileri, özel muayenehanede çalışan noterler ve özel sektörde çalışan ve bireysel girişimci olmayan diğer kişiler);
- köylü (çiftçi) hanelerinin üyeleri;
- sigorta primlerinin ödenmesi durumunda Rusya Federasyonu bölgesi dışında çalışmak;
- aile (klan) topluluklarının üyeleri kimlerdir küçük halklar Kuzey, Sibirya ve Rusya Federasyonu'nun Uzak Doğu'su, geleneksel yönetim sektörleriyle uğraşıyor;
- din adamları.
(15 Aralık 2001 N 167-FZ Kanunu)
İşten çıkarıldıktan sonra sigorta emekli maaşlarının endekslenmesi için kurallar ve şartlar
İşten çıkarıldıktan sonra, Emekli Sandığı, çalışması sırasında kaçırılan endeksleri dikkate alarak ödemeleri yeniden hesaplayacaktır. Eksik endekslemeler dikkate alınarak tam (endeksli) emekli maaşı ödemesinin restorasyonu hemen gerçekleşmeyecek, ancak emeklinin işten çıkarılmasından sadece üç ay sonra gerçekleşecektir.
Yasa koyucular, SZV-M'nin basitleştirilmiş formları üzerindeki çalışma gerçeğine ilişkin verileri sigorta şirketlerinden doğrulamak ve işlemek için yeterince uzun bir süre ayırdı ve ardından Emekli Sandığı tarafından ödemeye ilişkin uygun kararların alınması izledi. Ve burada bir örnek olmadan yapamazsınız.
3 Nisan 2019'da çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasını ve endekslenmesini düşünün:
1.
Sigortalı, aylık bilgileri SZV-M şeklinde sunar (1 Şubat 2016 tarih ve 83p Sayılı PFR Kurulu Kararı).
Raporlama dönemini takip eden ayın 15'inci günü - ay, kendisi için çalışan, sözleşmeleri imzalanan, çalışmaya devam eden veya raporlama döneminde feshedilen (iş, medeni hukuk, telif hakkı vb.) .)
Bizim durumumuzda, ayın başında kovulmasına rağmen, Nisan ayında bir emekli çalışıyor olarak kabul edilir. Ve onun için işveren 15 Mayıs'a kadar yine de iş hakkında bilgi vermekle yükümlüdür. ANCAK Boşta Emekli Sandığı için dikkate alınacaktır Mayıstan itibaren.
2. 400-FZ sayılı Kanun'un 26.1. Maddesinin 6. Kısmına göre, endeksli tutarların ödenmesine ilişkin karar, PFR makamının çalışma hakkında veri aldığı ayı takip eden ayda verilir.
Temmuz ayında (Mayıs ayına ilişkin çalışma gerçeği hakkında bilgilerin alınacağı Haziran ayından sonra), Emekli Sandığı, ödenmesi gereken artışı dikkate alarak tutarların ödenmesini hesaplamak ve karar vermekle yükümlüdür.
3. Hesaplanan sigortalılık aylığı tutarı, kararın verildiği ayı takip eden aydan itibaren ödenir (400-FZ sayılı Kanun'un 26.1. Maddesi 7. Kısım).
Böylece, sadece Ağustos 2019'dan itibaren Nisan ayında emekli olan bir kişi tam emekli maaşı alabilecek geri yüklenen endeksleri dikkate alarak.
Endeksli ödemelerin restorasyonundan sonra emekli emekli tekrar iş bulursa, büyüklüğü azaltılmayacaktır (26.1 No. 400-FZ maddesinin 8. kısmı).
İşten çıkarıldıktan sonra emekliye geçmiş zaman için ek ödeme
2019 yılında çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi eskisi gibi yapılmayacaktır. Ancak 1 Ocak 2018'den itibaren çalışanlar için değişiklikler yürürlüğe girdi. Madde 26.1 Federal yasa No. 400-FZ, ayrılanlar için yeni hükümlerle desteklendi. Detayları inceleyebilirsiniz. 
134-FZ sayılı Kanuna göre, işten ayrılan emekli, sabit ödemenin endekslenmesi ve sigorta emekliliğinin ayarlanması dikkate alınarak tam bir ödeme alacak ve ayrıca eski ve yeni miktarlar arasındaki fark işin sona ermesinden sonraki ayın ilk gününden itibaren süre için.
Bir emeklinin emekli olması ne zaman karlı olur?
Şimdi bir emeklinin 2019'dan geçmiş zaman için ek ödeme ile yeni Kanun kapsamına girmek için istifa etmesinin faydalı olduğu örneklere bakalım. Öncelikle, işten çıkarıldıktan 3 ay sonra neden aynı, yeni tutarların ödendiğini hatırlayalım.
400-FZ sayılı Kanun'un 26.1. Maddesinin 6. Kısmı uyarınca, tam emekli maaşı ödeme kararı, PFR tarafından iş olgusuna ilişkin bilgilerin alındığı (veya alınmadığı) takip eden ayda verilir.
Örneğin, bir emekli Eylül 2018'de ayrılırsa, yalnızca Ekim ayından itibaren (işin sona ermesinden sonraki 1. ay) tam bir ay boyunca işsiz olarak kabul edilecektir. Buna göre, Kasım ayında (işin durdurulmasından sonraki 2. ay), PFR Ekim ayı çalışmaları hakkında bilgi almayacak (SZV-M formuna ilişkin bilgiler yalnızca çalışan emekliler için sunulmaktadır).
Aralık ayında (işin sona ermesinden sonraki 3. ay), emeklilik fonu, emeklilik puanının cari değerini dikkate alarak, Ocak 2019'dan itibaren endeksli sabit ödeme ve sigorta emekliliği ödenmesine karar verir.
Ele alınan örnekte, emekli Ocak ayından itibaren yeni miktarlar alacaktır. Ayrıca, Kasım ayından (işsiz olarak kabul edildiği ay) ek bir ödeme alacaktır.
Pratikte bunun anlamı şudur: Eylül, çalışan bir emeklinin işten çıkarılması için en karlı ay olarak kabul edilir. Sonuçta, puanlardaki artış şimdi Ocak 2019'dan itibaren sağlanıyor. Ancak işten çıkarılmanızı geciktirmiş ve işten yalnızca Ekim ayında ayrılmış olsanız bile, emekli maaşınız da endekslenir, ancak bir ay sonra.
Emekli maaşı işten çıkarıldıktan sonra neden endekslenmiyor?
Endeksleme kararı vermek için belirlenen sürenin sona ermesinden sonra, tutar artmazsa, ana paralardan biri olası nedenler işveren tarafından iş gerçeği hakkında aylık raporların zamansız bir şekilde sunulması olabilir. Elbette bu durumda emeklinin suçu yok ve kanun tamamen onun tarafında.
İşveren, işin gerçeği hakkında zamanında bilgi vermezse veya yanlış bilgi verirse, Emekli maaşındaki artışı etkiler, büyüklük Emekli Sandığı tarafından ve geçmiş için gözden geçirilir (26.1 No. 400-FZ maddesinin 9. bölümü). Bu, artan tutarların ödenmediği bir raporlama hatası olması durumunda, hak anından itibaren geçen süre için ek bir ödeme yapılması gerektiği anlamına gelir.
Çalışma hakkında yanlış bilgi verildiğinde bir durum ortaya çıkabilir. etkilemek emeklilik artışı. İş veren göndermedi (veya zamanında göndermedi)çalışan bir emekli için, işinin gerçeği ve bu verilere dayanarak PFR hakkında bilgi, işsiz olduğunu düşünerek çalışanın emekli maaşını endeksledi. Bu durumda Kanun emekliden yanadır ve bir hata tespit edilirse hata tespit edildikten sonraki aydan itibaren boyut düzeltilir ve bu durumda tüm sorumluluk tamamen işverene aittir.
Bu durumda, sigortalı, emekli maaşının fazla ödenen tutarlarından sorumlu olacaktır. her sigortalı için 500 ruble tutarında cezaya tabidir.
Ağustos 2019'da çalışan emekliler için emekli maaşlarında artış
Çalışan emekliler için bir sonraki yeniden hesaplama Ağustos 2019'dan itibaren yapılacaktır. arttırmak sigorta emekliliğine 2018 yılı için sigortalıların çalışanları için kestikleri fonlardan oluşan hesaplanmamış puanlar üzerinden hesaplanacaktır. Böyle bir yeniden hesaplama beyan niteliğinde değildir ve uygulanması içindir. başvurmaya gerek yok emeklilik fonuna.
Sonuçlar
İşten çıkarıldıktan sonra emekli maaşlarını endekslemek için yeni algoritma oldukça kafa karıştırıcı. Tüm kuralları özetlersek 2019 yılında şunu söyleyebiliriz:
- Çalışan emeklilere endeksli emeklilik tutarları yine ödenmeyecek;
- Yeni miktarlar, işten çıkarılmadan sadece üç ay sonra ödenecektir;
- Şimdi emekli, daha önce ödenmeyen “kayıp” aylar için ek bir ödeme alacak;
- İşten çıkarılma üzerine yapılan ödemenin toplam tutarı, çalışma sırasında atlandıkları sayıda endeks tarafından endekslenecektir.
Makaleyi sayfanızdaki yer imlerinize kaydedin:
Ülkedeki kriz durumunun başlaması, yaş sınırının başlamasına rağmen işlerini ziyaret etmeye devam eden vatandaşlar için emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasının (arttırılmasının) iptal edilmesi konusunda mevzuatın düzeltilmesine yol açtı.
Resmi görevlerini vicdani bir şekilde yerine getirmeye devam eden emeklinin haklarının ihlal edilmemesi için, Devlet Duması endeksleme süresini işverenle iş ilişkilerinin sona ermesine kadar ertelemeye ve ayrıca ödenmesi gereken ek ücreti hesaplama süresini 1 aya indirmeye karar verdi.
385-FZ sayılı yasa tasarısının Rusya Federasyonu Başkanı tarafından imzalanması 1 Temmuz 2017'de gerçekleşti. En başından itibaren onun normlarına ve hükümlerine sıkı sıkıya bağlı kalınması gerekecek. gelecek yıl.
Nedir ve neden gereklidir?
Emeklilik endekslemesi Piyasadaki fiyatların artması nedeniyle miktarın yukarı yönlü revize edilmesinde. Yeniden hesaplama yıllık olarak yapılır ve artış doğrudan şu anda birincil malların (işler, hizmetler) maliyetine ve enflasyon düzeyine bağlıdır.
Ülkenin zor ekonomik durumu şu gerçeği ortaya çıkardı: devlet indekslemeyi durdurmak zorunda kalıyor Henüz işten ayrılmaya vakti olmayan emeklilere devlet garantili ödemeler.
Aralık 2013'te yayınlanan 400 Sayılı Federal Kanun, yani Art. 26.1., yukarı revizyonu şu şekilde yasaklar: sigorta emekliliği, ve ona sabit bir ödeme. Bir vatandaş, belirli bir yaş işaretinin başlangıcı nedeniyle, geçimini sağlayan kişinin kaybı veya belirli bir engelli grubunun kurulması nedeniyle sigorta emekliliği alıyorsa, yukarıdaki koşullar onun için geçerlidir ve devlet emekli maaşı hükmünden bahsediyorsak , sonra indeksleme, resmi bir iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın gerçekleştirilir..
İstihdam biter bitmez emekli, devlet güvenliğinde standart planlı artışın sahibi olur.
Bu arada, resmi görevleri beklenenden daha uzun süre yapan bir vatandaş, tek bir terfiden mahrum bırakılmamalıdır.
Emekli Sandığı'nın resmi web sitesinde, emeklilik çağındaki her çalışan vatandaş, istihdamın sona ermesi ve yeniden hesaplanmasından sonra kendisine bağlı olan emekli maaşı miktarını öğrenebilir.
Bu arada, bir emekli tekrar iş bulmaya karar verirse, endeksli emeklilik ödemesi azaltılmayacak, ancak sırasıyla tekrar bir çalışan olmasına rağmen, endekslemeyi iptal eden kabul edilen Federal Yasanın normlarına girecektir.
Ne yazık ki, bu tür gereksinimlerin oluşturulması gerçeğine yol açmaktadır. emekliler ya kayıt dışı çalışmaya ya da işten ayrılmaya zorlanıyor yeniden hesaplamak ve sonra tekrar iş bulmak amacıyla. Bu tür davranışlara, küçük bir emekli maaşı karşılığı ve sürekli mali kaynak eksikliği neden olur.
Emekliler hazırlıklı olmalı Endeksleme prosedürü aşağıdaki durumlardan dolayı birkaç ay sürebilir:
- raporlamayı takip eden ayın 15'inci gününe kadar sunulması gereken işçilerle ilgili aylık bir raporun sunulması;
- Emekli Sandığı'nın işveren tarafından sağlanan bilgileri dikkate alması ve karar vermesi için zamana ihtiyacı vardır;
- Onaylanan prosedüre göre endeksli emeklilik karşılığı ancak bir sonraki aydan itibaren ödenmeye başlar.
Yasal düzenleme
Emeklilik karşılığının sigortalılık kısmının tutarı, sabit ödeme ve emeklilik katsayısı 2013'ün sonunda kabul edilen 400 sayılı "Sigorta Emekliliklerine Dair" Federal Kanun normlarına göre revizyona tabidir.
166 sayılı "Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Karşılığı Hakkında" Federal Kanun çok daha önce kabul edildi - Aralık 2001'de. Devlet tarafından vatandaşlara sağlanan emekli maaşlarının artırılmasına yönelik revizyon prosedürünü düzenler.
Uzun yıllar süren çalışmaların hak ettiği ödemelerin endekslenmesinin kaldırılmasıyla ilgili son değişiklikler bu alanı etkilemiştir, yani:
- sosyal emeklilik;
- aylık istikhak.
İşten çıkarıldıktan sonra emekli maaşlarını endeksleme prosedürü
Endeksleme, esas olarak satın alma gücündeki düşüşten kaynaklanan emeklilik karşılığı yıllık artışından oluşur. Prosedürü gerçekleştirme prosedürü hakkında bilgi, 2001 yılı sonunda yürürlüğe giren 166 sayılı Federal Kanun hükümlerinden toplanabilir.
Sigorta ve sosyal meblağların revizyonu farklı bir sıra ile yapılmaktadır. Birinci tür faydanın sabit miktarındaki artış, aşağıdakilerden güçlü bir şekilde etkilenir: enflasyon endeksi ve PFR verimi. İkinci kısım yeniden hesaplanırken yakından değerlendirilir geçim ücreti, maddi ödenek ve ödeneklerin miktarı.
Emeklilik karşılığı:
- Sigorta. Finansman kaynağı Emekli Sandığı'dır (federal bütçe). Ana bölüm sunuldu sabit ödeme doğrudan devletin vatandaşa sağladığı nedene bağlı olan: yaşlılık, bir dereceye kadar sakatlık veya geçimini sağlayan kişinin kaybı anlamına gelen bir grup. Artışı doğrudan Devlet Duması tarafından belirlenen katsayıya bağlıdır.
- Kümülatif. 1967 ve sonrasında doğan vatandaşlara dayanmaktadır. Ana tasarruf kaynağı işverenlerin sigorta primleridir.
- Durum. Bu tür ödemeler federal bütçeden finanse edilmektedir. Aşağıdakiler devlet desteğine güvenebilir: yetkililer, astronotlar, pilotlar, çalışanlar vb. Bu kategori ayrıca şunları içerir: sosyal emeklilik sigortası olmayan herkese verilir.
Mevcut mevzuata göre, birini veya diğerini takip etmeye devam eden bir emekli iş tanımı, hak ettiği bir emekli maaşı alabilir, ancak enflasyon oranına göre yeniden hesaplama hakkına sahip değildir.
Son koşul, iş sözleşmesi ile düzenlenen ilişkilerin kesilmesinden hemen sonra geçerliliğini kaybeder ve kaçırılan tüm endekslemeler, bir sonraki ay içinde hak sahibine tazmin edilir.
Statüsünden tam olarak yararlanan bir emekli, yalnızca düzenli endekslemelerin yeniden başlatılmasına değil, aynı zamanda devlet güvenliğinin yıllık olarak gözden geçirilmesine de hak kazanır. kesin tarih 1 Ağustos'ta yapılması planlanıyor.
Emeklilik ödemelerindeki artışlar her zaman düzenli olmuştur. Bu nedenle, 2018'de endeksleme aşağıdakilere göre değişir:
- sigorta kısmı için %3,7;
- % 2.9 - sosyal kısımda.
2018'de hazinede fon eksikliği, yılın başında her yaşlı vatandaşa 5.000 ruble verilmesine karar verildi, ancak endeksleme yapılmadı.
Devlet desteğinde yukarı yönlü bir revizyonun olmaması, elbette, halkın öfkesinin artmasına neden oldu. Ancak bunun nedeni, çok az kişinin devletin, vatandaş iş tanımını takip edebildiği sürece emeklilik hükmünün tamamen kaldırılması konusunu ciddi olarak ele aldığını bilmesidir.
Yani, çalışan bir emekli, işverenle ilişkisini kesene kadar endekslenmemiş ücret ve emekli maaşlarına hak kazanır. Bu arada devlet güvencesinin revize edilebilmesi için emekli ile anlaşma yapan işverenin bu durumu Emekli Sandığına bildirmesi gerekir.
Bu yenilik, yalnızca 1 Nisan 2017'den sonra işverenle karşılıklı yarar ilişkisini sonlandıran yaş sınırındaki vatandaşlar için geçerlidir. O zamana kadar her emekli emekliyi adresine göndermekle yükümlüydü. bölgesel fon yazılı fesih bildirimi emek faaliyeti ve yeniden hesaplama istiyor.
Açıklık için aşağıdaki örneği göz önünde bulundurun: vatandaş Shevtsova ile hak ettiği bir dinlenmeye gitti 30 Haziran 2018. Devlet hükmü yapması gerekiyordu 15 Ocak 2016 d.Ağustos ayındaki yeniden hesaplamanın emekli maaşının miktarını değiştirip değiştirmeyeceğini merak ediyor mu? Ve puan kazanmak ne kadar sürer?
2017 için Emekli Sandığı puan verecek. O sırada Shevtsova çalışan bir emekli olduğu için, her birinin değeri 81.49 ruble olan 3 puandan fazla olmama hakkına sahiptir.
Emeklilik hükmünde ödenmesi gereken artışın tam miktarını bulmak için, tüm teşvik ve ikramiye ödeneklerini dikkate alarak, alınan aylık ücretlerin miktarını yansıtan son istihdam yerinde bir sertifika sipariş etmek gerekir.
Sınır taban değeri 2017'de maksimum 10 puan için 755 bin ruble ödendi, her 75,5 bin ruble için 1 puan verildiğini görüyoruz. alınan yıllık maaş.
Muhasebeci tarafından 2-NDFL şeklinde verilen sertifikaya göre, çalışan emekli Shevtsova, 2017 yılında 206 bin ruble aldı. Puan hesaplamak için bu tutarı 1 puanın fiyat yansımasına bölmeniz yeterlidir:
206,000 / 75,5 = 2,728 puan
Şimdi aylık emeklilik ödeneği miktarındaki artışın miktarını öğreniyoruz:
2.728 * 81.49 \u003d 222.3 ruble.
indeksleme terimi
İş sözleşmesinin, yaşı nedeniyle artık resmi görevleri yerine getiremeyecek bir vatandaş tarafından feshedilmesinden sonra, Emekli Sandığı çalışanlarının, resmi bir istihdam yerinin varlığı nedeniyle atlanan her bir endeksi dikkate alarak emekli maaşını yeniden hesaplamaları gerekir.
prosedürden önce yaklaşık 3 ay sürdü. Örneğin, vatandaş Fomenko 10 Mart 2017'de işten ayrıldı. 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kararı uyarınca, sigortalı (işveren) şeklinde aylık bir rapor sunmakla yükümlüdür. SZV-M. Yapılan ve feshedilen iş sözleşmelerine ilişkin bilgiler, raporlamayı takip eden her ayın 15'inci gününe kadar fon birimine iletilmelidir.
Alınan belirli bir durumda, Emekli Sandığı çalışanları, bir vatandaşın işten çıkarılmasını 15 Nisan'dan önce öğreneceklerdir, çünkü Mart ayında tüm ay olmasa da hala istihdam edilmiş sayılacaktır.
2013 yılı sonunda tarihli 400-FZ sayılı Federal Kanun normları, endeksli emekli maaşının ödenmesine ilişkin kararın, bilgilerin verildiği ayı takip eden ayda verilebileceğini belirtmektedir.
Bir vatandaş, artan emeklilik garantisini yalnızca Haziran ayında tutabilecektir, çünkü ödemeler yalnızca bir sonraki dönemde başlayabilir.
Son değişiklikler bu kadar uzun bir karar verme sürecini ve endekslemeyi etkiledi, bu nedenle gelecek yıldan itibaren dinlenmeme haklarını tam olarak kullanmaya karar veren emekliler, istihdamın sona ermesinden sonraki ay gibi erken bir tarihte yeniden hesaplanan emekli maaşı içeriği alabilecekler.
Bu video, çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi hakkında ilginç ve ayrıntılı bilgiler içermektedir. Tüm bilgiler günceldir.
